就活生のブラックリスト制作会社

へぇ。意外にアナログな方法で特定してる＆できるんだね。まあ、複数の人格なんてそうそう上手く使い分けられるもんでもないか。

インターネッツ老人会からしたらネット上にヤバい発言・情報晒すとか自殺行為でしかないって理解してるもんさｗ

これ、純粋に人違いだったらどうするのという大問題があるのだが。調査会社が正しいことを言っているか検証の方法がない。

少し昔の表現にするなら「インターネット興信所」なお仕事

こういうので収益をあげる会社とそのサービスを利用する企業は本当の意味で「節操がない」

逆に利用している企業を晒したい欲が出てくるｗ

こういう調査は今後マストになるだろうな。なんならメールアドレスから連携サイトの情報経由で各種SNS調査を受け持つ企業もありそう。

就活生のみなさん、
ネットの書き込み、大丈夫？
誰も見てない時にこそ気を付けましょう。

>>投稿内容を「問題なし」「懸念あり」など４～５段階で評価

どれだけ投稿が過激でも「法に触れない」限りOKですよね？

今日日、政治・宗教的信条や性的志向で「差別」しちゃいけないのに、こんな「選別」がバレたら「コンプラ違反」、下手すりゃ裁判ものですよ。😰

なまじ勘違いとかで落とすのが怖い

知られてそのまま採用される方がかえって怖い
それで弾かれるなまだしも

普通のおばちゃんでも特定できるからね。まるっきり繋がりなしで使っても面白くないし💦
世界中の人が見てる自覚が必要かな

一つのアカウントから芋づる式にと言うのは、
のトモさんが、時間はかかるが判るやり方を紹介されてました。

話に成らん奴をブロックすると、急に女起業家のフォロワーが増えるとか。

ねえ。

まぁ隠れてやるようなことを公の場で喋るなってことだよ。
企業側は裏の顔持つ人を雇わなくて良くなるし、就活生側はそんなことをする企業で働かなくて良くなるから、両方にとって得でもあるでしょうに。

マジかよレッテル貼り最低だな

俺も気をつけなきゃ

大変な時代だ。
気をつけよ

ガチきめぇストーカーかよ。

正直、きしょい。
てか、そんな馬鹿正直に登録なんぞしてないだろ、裏アカ民は…

人事も大変だなぁ〜。俺も裏垢特定しまくるか

これって令和四年改正個人情報保護法の個人関連情報と個人情報まぜるな危険に抵触するんじゃ。。。？

"調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。"

"（１）依頼先の企業から、この会社に就活生の履歴書情報が送られてくる。（２）スタッフは、ツイッターやインスタグラムの検索機能を使い、履歴書に記載されている名前や誕生日を入力。次第に本人のアカウントを絞り込んでいく―。"

同意取ってないとアウトじゃん…

職業安定法は採用活動で人種、思想信条などの個人情報の収集を原則、認めておらず、収集する場合は同意が条件だ。

『裏アカ』ではなく、単に応募者のアカウントを探し確認するサービスです。
『裏アカ』はタイトルとして相応しいとは言いにくい。

すでに

裏垢の定義が「本名ではないアカウント」って時点でガバガバだし、これ前にもちょっと話題なってたけど鍵ついてたらどうするんですかね

裏アカで知り合いと繋がってるとか馬鹿というかガキというか。裏垢は知り合いとは一切繋がらずこっそりやるもんだ。

面接でも聞くべきではない項目があるなかで、学生のプライバシーを平然と覗き込むのか？と思う。もっと裏の探り合いのない、膝を交えた向き合い方ができれば。

裏垢を特定する仕事もあるんですね～
私のサブ垢は見る専なので、大丈夫ですけど
やっぱり裏垢とかで調子に乗って暴言、誹謗中傷してると、いつかは痛い目に遭うってことですね？

今のところ私のアカウントはバレて無いが今後転職する際は意図的にバラすことも🤔

よく特定班が話題になるが、そもそものアカウント情報なくとも初期情報で逆引きされるんだよな

昔は革〇・極左と関りがある人物かどうか身辺調査をしている所も結構あったそうだ。

私のように就職前はまともな人間だったはずなのに「クソ上司死ね」ばっかり言うようになった時はどうするんだ？

DeSocだのSBTだのやってても裏アカ特定されちゃうんだろうな

無法地帯・・・・

１９ＸＸ年かな？ｗ

ろくな大人がいないって、はっきりわかんだね

ディストピア

辞めたれや。

吐く場所なくなると自殺するで

これって法的にどうなの？
SNSは個人の思いを主張し発信する場だと思ってるけど例えばうんこ大好きとか、ハギャぎ！？？とか言っても不適切だから不採用な訳？馬鹿げてない？それって個人の信条や考え、思いや主張を意図的に悪いと決めつける職業差別じゃん
許すまじき行為ね

学生が就活をしている時期にこの手の話題が定期的に出てくるのはなんのアレなんでしょうかね。

この裏アカウントもどうか企業にばれないように

裏垢、時間と温度とグローバルアドレスを垂れ流すだけのbotです。

匿名アカウントだからって晒されて困る行為をしなければいいだけではないのだ？

普通に使ってる場合SNSの垢バレしてもそんな困ることってないと思うけどな
私だと垢バレは確かにされたくないけど、それでも精々「ｵﾀﾊﾞﾚﾊｽﾞｶｼｲ」程度だし

書面でちゃんと履歴書以外から個人情報取得して良いと契約交わした？ 履歴書も勝手に他の業者に見せるなら個人情報保護法に抵触しない？

これ、就活生だけじゃなくて現社員にもやったら？www
何人辞めさせなくちゃいけなくなるんですかねぇ…www

こんな会社に入るべきではない。入った後も、何をされるかわからないってことでしょ。

授業でもFacebookとTwitterくらいは人事の人はチェックしているよーとは言うけど、どこまでやっていいのだろうかね

てことは、偽のボランティア活動とか書いて会社を騙せばいいのか。

イエスマンしか評価しない、将来性も革新性もないつまらない会社がこれやってそうw

「高学歴で立派な経歴でも、ひどい内容を発信している人もいる。まるで無法地帯だ」←角田部長はこのセリフ吐けるほどの聖人なのかね。

こんな事に労力割く企業に入れなくて良かったね、というのは分かるが。
今では複数垢持つのは当たり前だろうし、本垢で言えないからそっちで、というのも分かる。
でも、本人特定されないから、好き勝手言いたいから裏垢作るんだろ？とは思うですよ、年寄りはね。

面接でも聞くべきではない項目があるなかで、学生のプライバシーを平然と覗き込むのか？と思う。個人情報を調査会社に提供することも、本人同意はどうなっている？

そもそも裏アカなんか作る必要あるの？ってみんなに聞いてみたい
100％紐付けできない情報を根拠にして企業が決断を下していたら大問題だけどさ。

嫌な世の中だねぇ

“職業安定法は採用活動で…個人情報の収集を原則、認めておらず…同意が条件…厚生労働省も…身元調査を…就職差別につながる…ＳＮＳ調査…「好ましくない」との見解”

裏垢ってそもそも鍵垢なことが大半だから特定したところで…って感じだと思うんだけど

こんなガバガバの「思想調査」なら自分の気に入らない対象の詳細な情報を集め、それを元にアカウントを作り、最悪の人物像を築いておけば嫌がらせ出来ると思う。。

トレンドなんだろうと思ったけど、本名アカウントあること前提ぽいね。

無法地帯で活動する企業が良く言ったものだ

脚本家や監督もチェックされてるかも。

裏アカも気をつけないとね。

信憑性の問題だけ気になるかな。爆破予告なんて平気で見つかる今の時代、裏垢で過激な表現する輩なんて間引かれても仕方ないと思う。

裏垢を作らない、というヒカキン神の教えは現代人には伝わってないらしい

なお職安法指針では、個人情報を本人以外から収集する際は、本人の同意の下で収集するなど適法かつ公正な手段によらなければならないと定められています（平成11年告示141、指針第四の一（二））。

県内の専門学校生が取引先のdis(あそこの生体は病気持ちだ等)してるのを見かけたので、その学校に求人出すのをやめたことはある

裏付けが間違っていたらどう責任取るつもりだろうか。

人事担当のアカウント特定して会社に知らせる遊びが流行りそう

無法地帯はどっちなんだよ。汚ねえ商売だな。

就活生調べるより社内調べた方が色々面白そう☺️

就活では企業が応募者の裏アカを調べているんですって。橋下を使ってるテレビ局は調べてないのかな？

調査会社に変な奴が居たら
別の事件が起きそうで怖いな

これって個人情報保護法違反でしょう。
堂々と違反する企業は問題ありだから就職しないのが一番だわ。

法律を守れない企業は必ず不正をするからね。

これ就活前後にそれっぽい話聞いてたから就活関係での愚痴とかあんまり言わんかったんやけどSNSで1人で暴言吐く分には誰も傷つけずに自分がスッキリできるものだと思ってる。もちろん他者への暴言は論外だけど…1人でストレス発散したら落とされるかもって…

汚濁と混沌に満ちた現代社会に、聖人君子でも探してるの？。むしろ採用する方こそ、一皮むけば何が出て来るか知れたもんじゃない。

公開情報であるSNSの投稿を調べるのは企業側からすれば当然ではあるが、「調査会社に履歴書を送る」ってのは大分アウトな感じ。
個人情報ですよ？

気をつけようね・・・・・

知っちゃあいるけどゲスだねぇ。
採用企業だけでなく、それで金儲けしてる企業な。

個人情報保護や守秘義務違反の自白かな？情報漏洩の犯罪自慢？

気持ちはわからんでもないけど、その労力を他に使った方がいいと思う

どうかと思う部分はあるけど法的には問題無いんだよねこれ

鍵垢内での罵詈雑言までは、流石に掘らないだろうがとても不気味だな。

大学のことボロクソに叩いたり年に数回炎上してたけど生き抜いたぜ!

履歴書見て可愛い子見つけたら住所調べてんほぉ〜してるやついそう

これ、就活生のなりすましが起きて企業に落とされたらどうなるんだろう

悪意ある誰かが他人の顔写真と本名を使ってアカウント作成したとしたら……

断れないのがわかっててよく言えるな

＞企業調査センターは「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので、法的に問題はない」との立場だ。

シンプルにTHE日本人らしい気持ち悪さ全開でヤバいなと。。

倫理的にどうなんだろう...

全方面で闇が深い😨
表の理想形を演じさせれば、自ずと裏は不満の掃き溜めになるし、そもそも表も裏もSNSのアカウント調べる会社じたい私はダメだ😬

就活生の過激投稿が話題ですが、僕ぁTwitterを始めた当初、連絡先連携を許可した本名のオープンなアカウントで兄貴の愚痴悪口を盛ってイキりツイートしたところ、即日アカバレしてそれはそれは怖い思いをしました。
皆も連絡先連携とツイート内容には気をつけような！！な.ᐟ

こんなことするからにはその企業には全くやましいこともなくって、働いてる人間全員が純真無垢ってことで調べられても良いって覚悟がおありで？

ヒマを仕事に

もしかしたら個人でも出来そうなレベル。

就職落ちたら、あなたもライバル企業を立ち上げましょう。

いや待て、これも過激投稿？

過激投稿

むしろ仕事できるやつって少し癖ある奴が多いし、『掃き溜めポイント（吐き捨て、キチゲ開放など）』を作って上手に自己制御してる傾向がある

現代だと、現実と仮想の両方に別アカとして持ってることもめずらしくない

これを判断材料としている会社に疑問がある

これは面白い。どんどん見つかってほしいな。

例えば、投稿に問題がなくても、性的マイノリティーであることがわかる内容だったら、調査会社はそれを報告するわけじゃん？それ、アウティングだよね？／

企業側だって表に出したくないモノいくらでもあるだろうに、フェアじゃねえよな

個人を特定できるような情報を、誰にでも見れる場所にバラ撒くレベルの危機管理能力しかない人なんて、リスクが増えるだけなんだからいらんだろ…
(´･ω･｀)

冤罪だらけにしかならないのでは？
小室圭みたいに見て見ぬフリするよりマシかもしれないけどね。

聖人君子ヅラした支那中共とやってること変わりねーじゃねーか！
じゃあ、お前らは裏アカ持ってねーの？