ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める

現代文

『受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」』
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いいなーSB入りたいな、この期間だけ。

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【今日の日経新聞(3/28)】

データサイエンス基礎検定と統計検定の勉強を再開しようかなぁ。。。🤔

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えーあいとうけいすきる

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AIエンジニアといかなくても、ジェネラリストまでは押さえておかないと、この先その人自身が厳しいと思う。

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おそらく、英語やプログラミングよりも業績にすぐには反映しないので、企業としてどこまで続けられるかは興味ある。
”受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」と社員に通知”

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コンピューターとのコミュニケーションスキルが求められるようになりました。

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【気になるDX人材育成ニュース】
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他業界のリスキリング情報を集めて、今後自分が何を学ぶかの参考すると良いね。

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強い推奨ｗ＞

「講座や研修を用意し、外部資格の取得を促す。データを利活用できる人材を底上げする。受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」と社員に通知している。」

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全社員！と言うことはおじさんも入ってるのかな。統計はともかく、AIって勉強してすぐに役立つものなのだろうか？

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DXとかデザイン思考とかなんとかでこういう「全社員に」みたいなの結構見るけど奏効しているところはあるのだろうかね。

データサイエンスを推進したいのはわかるが、統計とデータサイエンスは似てるようで違う。統計は有意差を議論するが、データサイエンスはすべてのデータを拾う。AIはそのビッグデータを活用する。

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全社員はむかず本読破したら凄そう

何より大事なのはタイミング。
需要に対して供給が足りないから儲かる→雇用が増える。

10年前後サイクルでソフトウェアは変わり30年サイクル位でハードウェアが変わります。

人は経験で変わるので需要高いうちに始めて過渡期になったら収穫と次のスキルへのシフト期間。

社会人になっても当然スキルアップは必要で、会社が講座や研修を用意してくれるのはある意味チャンス❗️
人事考課には影響しないとあるが、「強い推奨」なら何れにせよ習得してる方が有利👍


…

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"

いいんじゃない？/実践的なスキルっていうのがよくわからんけど

リスキリングはますます加速しそうですね。

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うちも導入したい

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社員1万8千人が異次元すぎて意味が分からない…

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強い推奨・・・！
会社が教育の場を用意してくれるのは、個人的には嬉しく思いますね。

まずは世の中のトレンドやその背景。後、各社員の業務知識の整理と原理原則。問題解決の手法。タッチタイピングと効率的なExcel(参照とか関数とか)。をやった方がたぶん効率良いと思う。

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会社持ちで勉強できるなんていいな

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日頃からAI運用してる身としては、多少でも知識として持っとかないと危険すらあると思ってる。

統計の読み方のリテラシーはわかるが、AIスキルというのが胡散臭く見えてしまう。自分のやらなかった事を軽視するバイアスではあるのだろうが、、、。

勉強しなきゃw
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「受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」と社員に通知している」
やり方がワクチンみたいだな

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うおー、リスキリング！

ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」←どないせいっちゅうねんｗ
強制で考課に影響した方が分かりやすい。。

本当に全社員がやるのかわからないが、他の企業もこれくらい大胆にやって欲しいな💦
エンジニア人材を育てないと

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どんなこと学べるんだろうな。。。。
気になる。。。

全社員に学ばせるならタッチタイピングが先だろう。なぜかこの優先順位をなかなか理解してもらえない。

ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める：学べる環境があるというのは良い事ですね。学んで使わない事があっても、損する話ではないよね。

資格取得を促すそうだけど、何を取らせるんだろう？
ITパスポートだったらｽﾞｺｰｯってなるよね🙄

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なるほど。

> 表計算ソフト「エクセル」で実践する講座と研修を開設した。 "

ソフトバンクは人工知能（AI）や統計学の修得を全社員に求めます。職種を問わずに人工知能や統計学を使える能力を身につけてもらう方針です。

どこのどの資格か気になる。文系出身者的には、どこを目指せばいいのかいまいち分からない。

これは流石だなー。
ひとまずレイカーツワイル読んでるだけでも入り方はだいぶ違うだろうけど、報酬出してスキル習得させるのは意気込みが違う。
孫さんは色んなトークイベントでAI強調してたもんね。
何か強い思い入れがあるんだろうか。

集計だけでなくて、分析→打ち手が構築出来るスキルを習得したいね。

AI関連の銘柄は物色されるかもですね！

これをやらせる幹部は、当然そのスキルは身に付いているんでしょうね？

ワイを雇えば早い気がする（調子に乗るな）：

社員がいくら頑張ってもトップがアレじゃ台無しっしょwww

今さらExcelで回帰分析する人がAI人材なのですか。データ分野で成果を出す人が足りないといいますが、これでは何も結果は出ません。言っているだけの旗振り役は責任を取らないのでしょうかね。

サービス開発、経営、BPR、法人への提案とかで使うのかな。そんな知識使う職種ばかりじゃない気するけど

〉約1万8000人の全社員に、人工知能（AI）や統計学の実践的なスキルの習得を求める

全社員ってすごい。販管費でかくなりそうね。

OFFICE関連のアプリケーション操作が社会人として必須になっている中で、次世代の必須スキルが徐々に見えてきている。コンピューターを自分の意図通り操り、そのアウトプットを解釈するためにはAIや統計の知識が不可欠ということ。企業が後押しすれば個々人の自覚が生まれる

ソフトバンク、AI・統計のスキル習得 全社員1万8千人に

IT（情報技術）人材が不足するなか、企業が社員に「学び直し」を求める動きが広がりそうです。

凄い規模感

受講は強制ではなく、人事考課にも影響しないが「強い推奨」と社員に通知している。

✅グループ内のAI企業と共同で、AI講座の内容を開発
✅強制ではないが強い推奨
✅AI資格の取得者には数万円の報奨金も
✅統計学では、相関・回帰分析などデータの関係性を調べる手法を理解させる

羨ましい😅