停電したら使えないわ、そもそも使えるところがまだまだ少ないのに頭おかしいのか。

経済状況はダダ漏れ、思想に問題ありとされれば凍結される

管理社会、全体主義に繋がるシステムにしか見えない

給与デジタル払い、議論再開

古い世代と言われそうだけど相当な抵抗感があるよ😥

銀行口座に入金されてる時点で感覚的には既にデジタル払いかな。
殆どの電子マネーにクレカ経由で口座からチャージできるので。
デジタル通貨が実現したら、意味は変わってきそうやけど( ･ω･)

「銀行と比べて決済アプリ業者の安全性を懸念する声が労働者側に根強く調整は難航。政府や経営者側は解禁に前向きだが、具体的な時期は見通せない状況だ。」

焦りすぎでは？アメリカみたいにデジタル円とかの整備が出来てから給与デジタル払いの話を進めるべきでは
そもそも円のデジタル化が可能なのかだけど（不正利用が多発しそう）

ま、利権ですね🤥

利権絡みか…

これが実現すると、銀行が。。。orz

現状の日本の電子決済サービスの利便性考えたら、利用用途狭まって困るのが目に見えてるのに誰が許容するんだよ。

労働政策審議会の分科会は25日、スマートフォンの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論を約1年ぶりに再開した。

電子マネーなんて現段階じゃただのポイント。電子マネー→日銀券の引き換えが手数料無料でできない限り、給与デジタル払いなんて無理。

20年後ならできるかもしれないけど、現時点・数年先では無理でしょう。
現金でしか通用しない部分も多いし、現時点でのデジタルはあくまでも小銭の代用。
特に田舎では無理無理！

給与振込時にポイント付いてくれたら嬉しいのに。

私は音楽を聴くとき、CDを買うか借りるかしてプレーヤーに入れている。結局はデジタルデータに変換しているわけだが、CDという「現物」を手にしたい気持ちが強い。
お金なら尚更、現金として手にできるようであって欲しい。古い考えなんだろうけどね・・・。

やっぱりさ、
🥫国系で情報抜かれるって分かっても周りとの連絡手段となって
今更抜け出せないLINEと同じで

給料がp○yp○y払いになったら
もう🍵イ奈からは抜け出せないよね

昨日、給与のデジタル決済の議論が再開されたってよ

うちはデジタル一択だからとデジタルしか認めてくれない事業者や、一台の端末・決済業者しか使えず他の決済方法ができなくなる懸念は尽きない。

悪用防止策も考えるのも大変かもしれない🤔
自社通貨を作ってそれで支払うブラック企業とか出てきそうだし😑

そもそもこの、イメージ図がおかしいよ？
電子マネーを扱ってる企業が消えてる。このイメージ図から🤷‍♂️

給料はPayPayで払うかな！！

厚生労働省はもっとDXしないとな

メリットを感じない

もっと生活が豊かになる日本の為の議論に時間を使ってほしいな

これからの形✨📣

ペイペイとかに給与振り込むアホはおらんやろｗ

安全性もさることながら、現金が必要な時にデジタル払いだと対応できないのではなかろうか？

解禁時期見通せず 厚労省(時事通信)

＞銀行と比べて決済アプリ業者の安全性を
懸念する声が労働者側に根強く調整は難航。

→これって必要か？PayPay等は、クレジットカードと紐づけして使えるし、国民は、法律で厳しい基準下にある銀行やから、残高を残しているやけど。。

銀行口座だけでなくPayPayなどの決済アプリ内残高として給与を振り込めるようにするかも？って話ですね。
一見便利そうですが、給与支払処理側からすると事務手続きが煩雑になりそうな予感がしますね。。。
全銀...

振込手数料バカにならないからね。
でも受け取る側としては現金で引き出せないのでヤダ。

まずは国会議員の給料から始めましょうか。

→国会議員の給料で実験しましょう😊

人によっては。かも知れないし全額は確実に困る
。銀行引落(ローンや賃料)のが基本的にあるでしょう。だから一部は要望があれば？てことでの意味か。あとはまだ不安🫤よな

うーむ、今のままでも良い気がするけど、どうなのだろうか・・・

短期滞在移民のためのデジタル払い

原則を知ってか知らずか、「便利でしょ？」と同意もなくPayPayなどの利用をしているところもあるようですが正しい運用ではないですからね。

PayPayで給料、いんじゃねヽ(・ω・)ノ 何が良いって各社が給料払いの奪い合い競争でまたトンでもないポイントを出すでしょ。一割上乗せとかすごいことになりそう。

災害や紛争で停電がしばらく続いたらキャッシュレス決済はキツいよ。
現金の方がいいって。

時間の問題ですよね😌
将来的には紙幣自体がデジタル化されるので、デジタル払いは当たり前になります！
キャッシュレス徐々になれておきましょう😊

銀行と移転決済会社の信用度ってそんなに違うのだろうか？特定の誰かが管理してる時点でどちらもある程度リスクあることには変わりないと思うけど

こんな民間にタダ乗りするが責任は取らんという恥知らずな方法ではなく、政府が保証すると明言できる電子通貨の議論をすべき。

こんな事やったら破綻する地銀が増えやしないか？

もう沢山の支店や大本部を持つ銀行の時代は終わろうとしている。融資や経営相談もネットで十分。窓口が必要なのは頭の固い５０代以上だな。
ネット銀行でしか生き残れない時代。
で、停電で一発アウト( ´∀｀ )

安全性とか以前に、決済アプリは買い物をするためのツール。給料をそこに払い込むということは、労働者が貯蓄する前提がない。その日暮らしの生活を前提に問題を立てていることこそが大の問題だ。

キャッシュレス業者が倒産したら？
アプリが壊れたら？
利用範囲狭くない？
災害時は？
現金化は？
銀行への振替は？
税金は？
相続は？
クレカで十分。

僕は現金嫌いなので
全部デジタルでいいですぅ

こんな事、一体誰が望んでいるのでしようね？

給与💴をペイペイで受取る日も近いかも😊

安全性とは？
そもそも、給与は現金とした法律ができた理由は
親や元締めのような人が給与を取り上げて、本人の手に渡らない時代があった
その対策
中抜き会社を含めその観点で検討してほしい

選択制にしてくれればいいんじゃないの？強制は却下。

✅労働基準法では全額現金が原則
✅銀行など口座への振り込みは例外
法律も時代に合わせて進化が必要。
ニューヨーク市長はビットコインだったという。

こんなん絶対ダメでしょう。やるんならまず議員報酬を全部デジタル化してからにすればいい。→

これが実現した時。手数料を払わなくなるので、銀行の経営がマスマス悪くなる。次はどんな対策をとるのか？
興味はある。あなたはこの取り組み賛成？反対？

○ 円払いのみで充分。必要な人はポイントに返ればいいだけ。それに、ポイントを円に戻せるのかな？ 今は？？

金払いは迅速かつ安全確実じゃないとダメ。銀行水準の許認可監査を受ける業者じゃないとダメ。

>労働者側の委員は「（厚労省の案で）安全性や確実性が見えてきたとは言いにくい」と反発。

絶対に嫌だ！

セキュリティ関連を懸念しているあたり、他国と比べ10年以上遅れをとっている。未だに現金を持ち歩いているのは日本が1番多いのでは？
デジタル化が進むと、銀行や決済会社関連は潰れるという利権の問題もあるのでしょ。

銀行振込って同意が必要だったのか・・・
これまでの人生で同意したような記憶は皆無だけどｗ
---

→遅い❗️

まずは国会議員と課長級以上の国家公務員に試験導入して徹底させてくれ
それでなんの問題がないなら一般企業にも許可する流れで

「決済アプリ業者の安全性を懸念する声が労働者側に根強く調整は難航。政府や経営者側は解禁に前向き」

pringを切り離した今でも、やっぱり「CRIA」
を展開するメタップスペイメントにとっては追い風なんじゃないか？

厚労省はどうなっとんねん？
議論にする必要すらないでしょ。
( ；´Д｀)

PayPayて・・。

法律で給与は現金払いと決められているが･･･
いったい何を議論するのだろうか？

給料のデジタル払いが議論され始めています。私も電子マネーでの支払いが9割を超えています。現金を使うのは、病院くらいでしょうか。正直、現金は無駄なんじゃないかと思い始めていました。この流れ、進めてもらいたい。

こんな脆弱IT国家で？😒自然災害の多い国で？😒
停電したらどうやって物買うの？🤣国民の情報を把握し管理したいだけだろ😤

日本中のすべての商取引で使えて(役所の書類発行手数料から、田舎の無人野菜販売まで)、かつデジタル通貨はクラウドで管理するのではなく、個人で管理するよう物理的なトークンを配る位しないと無理。

不便じゃねえかな？

銀行振り込み当たり前～って時代でも、現金払いだった会社あったよ。
経理なんていない小さい会社だったので、社長自ら電卓叩いて計算してた。

＼給料さえ仮想通貨／

難しいなー、、いきなりは怖いだろ、、。

金利が良くなり始めた頃に、
現金手渡しから振り込みに変わり、企業は其の締め日と支給日のタイムラグで利鞘を稼いでた…

導入するなら、先ずは霞ヶ関と永田町で試験導入後に国民等の判断を仰げば良いんだニャ！

既得権益ーーーキターーーーー

停電したら決済出来るのか？
日本で地震が頻発しているにも関わらず、平時で物事を考えるとは「平和ボケ」しているとしか。

一見、オンライン決済使ってる人は、便利になるじゃん！と思いがちだし、側面その通りだけれども。
今のままの日本のシステムでそれやると。絶対に、ブラックな会社で抜け道を利用して、未払い問題が山積するよ。

きゅーFSに繋がりますね✨

手数料無料で各銀行に出勤できる業者に限定してほしいですわね（PayPayで囲い込みとかいう邪悪なことがされそう）

決済アプリ業者の安全性よりも、技術職の待遇にフォーカスしてほしかったかな？（´(ｪ)｀）
そこ辺りから、嗅ぎなれたブラックコーヒーの香りが漂ってくる。

これはデッドロック。労働者の同意が前提なのだから、解禁すればいいと思うけどなあ。そもそも銀行振り込みだって100％安全ではない。銀行が倒産→ペイオフ適用になるリスク、サイバー攻撃のリスク、みずほ銀行のよう...

法定通貨って概念があってね…… ／

給与デジタル払いってよぅ
スマホを持ってる事を前提に
してっけど持ってねぇ場合
どうすんの？

ベンチャーあたりがこぞって給与PayPay払いを取り入れて先進的な取り組みだと語りそう

企業の不正と課税強化につながるだけなのでダメ。
なんで労基法に通貨で支払うとわざわざ書くことになったかって話。

貰う金額が増えなければ、どんなに便利になっても意味がない。

まずは国会議員の報酬をデジタル化しろ

優先順位としてだいぶ低いと思われることを
無理に議論して仕事してる感出すの
やめてほしい やめないか やめろ

民間企業がやってるから不安なんだよ。 が をやれば なんだよ。

「労働者の利便性を高めるため」要らんそんなもん

デジタルはチャージ額の上限があるかということと、現金化できるかどうかが懸念ですね >

じゃぁ、まずは国会議員の人達でテスト運用して問題なければ国民に展開すればいい。
爺さんや婆さんがスマートにキャッシュレスを使いこなせるなら検討するけどな。 まぁ無理やろ。

また中抜きやろ。

手に取れるお金がいい。
だんぜん。

労働政策審議会の分科会は、スマホの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論を約1年ぶりに再開しました。決済アプリ業者の安全性を懸念する声が労働者側に根強く調整は難航。政府や経営者側は解禁に前向きですが、具体的な時期は見通せません。