これが実用化された場合、マネーロンダリングに利用されそうだな。

まぁそこら辺は、防止されるだろうが。

この話、推測するに、スマホ関連業者だな。日本のクソ官僚にこんな案は浮かばない。官僚か、議員の懐が温かくなる、話のような気がする。能力のない官僚にこの話は無理なようだ。

この話、どこのメーカーが役所に勧誘を。まずメーカー名を白状せよ。清廉なつながりとは考えにくい。政府の下請けはどこの会社だったんだ。その見返りはいくらなんだ。

厚労省のこれまでやったこと、全てクソ。うそのデーター、消えた年金。厚労省はデジタルを扱う、無能・無策の集団だ。東大受験専門家の集団と聞く。クソ厚労省め。これでは

給与デジタル払い 解禁議論 デジタルの知識もない奴が、偉そうなこを。マイナですら定着できないのに。まずマイナを定着させ、それをベースに給与デジタル支払いの進展を図れ。クソ役人が。あれもこれも手を出して、クソ混乱だけだ。 これでは

原則現金のところ、すでに例外があるんだから、機能的に同等なら拒否する理由もない、か。
───

スマートフォーンの決済アプリへは本人の意思でやるべきでしょう。入金即全額引き落としでは悲劇が。給与は生活費でしょう。

どこかの銀行9行が全滅した。何がデジタルだ。通貨現金で月内に支払え。給与支払い日、前日倒産。誰が払う。給与が第一位債権だ。どうしてもやるなら、給与2カ月分の供託をして、やれ。

そのうち
仮想通貨で給与支給とか、
NFTで給与支給とか、
自社株やETFで給与支給とか
になるんじゃなかろうかｗ

デジタル化が進んでスマホ決済で支払いとからしてる人多いよね。

公共料金やクレジットカードの支払いがスマホ決済で出来ないから嫌がる人いるだろうな。

これが導入されて公共料金などの支払いがスマホ決済で出来る様になったら銀行員の数は減るだろうな😰

Felicaを使う電子マネーはどれも2～5万円が上限で、簡単なバイト代くらいしか払えないから、今の普及具合で考えると、実質、PayPayで払えるようにするかどうかってこと？ 利点を感じないな…＜

公務員(特に厚労省からなー)の給与でデジタル払いを試そうぜー(´ω｀) →

使える店と使えない店があるのなら、
広義の現物支給みたいじゃない？

気になるニュースより💁‍♂️
まだ銀行振り込みがいい…です (･･;)

どこでも使えて、何でも買える、やつな！

当分先の話になるんだろうけど備忘として…

給料のデジタル払いの検討が再開されたようです。

電子商品券で給与？

欲しい人いるのかな？

これって「オレ電子マネー」作れば手数料取り放題になるやつ？

まだまだ現金の使用用途は広い。

単純に決済アプリにチャージ出来る銀行への振込みに限定すれば良い。

っか、法的には原則現金で、銀行振込も従業員との合意が必要やったはず、、、。

たぶん。

個人的に給与のデジタル払いは、悪くないと思うんだけど、あんまり支持を得られてなさそうな感じ。

アメリカだと普通だときいたんだけどな～。

会社が銀行に払う手数料高いし。

山口真由さんを見習って７回読みしてみたけれどわけわかめ。誰得？お給料の口座にすることで、銀行の手数料や金利がアレだったり、マイルが貰えたり、庶民はチマチマやってるんだから邪魔しないでｗ

1.) IT後進国で有識者が少ない。
2.) クレジットカードカード決済、クレジットカードタッチ決済ができない。
3.) 非接触ICカードの種類が無数に市場に溢れている

こういうのを普及させようとするにはまず環境整備よ。
じゃないと誰も給与デジタル払いなんて選ばない

これほんま意味分からんのやけど。

決済アプリで使う通貨に交換は自分でやるから。普通に現金で良いよ。

これを解禁めざす意味が分からん。。

PayPayの現金化がノータイムで出来るようにならないと使えないだろ

何にでも手数料が発生するわけで、お給料も振り込み、引き出しに手数料。デジタル払いも何かしら手数料発生し、それに伴うさまざまな仕事が発生するでしょう。仕事を作る目的は？

加速していきます。QフォンのBI実現へ

そもそも入金が必要なバーコード決済とか言う前時代的な決済方法をやめろと

なんであれを今更日本で推し進めてるんや
クレジットカードかデビットカードあれば済むやろ

給与のデジタル払いも良いけど、ニュージーランドみたいに銀行のキャッシュカードで買い物できるようにした方が便利だと思う。

銀行と同レベルの信頼性を確保できているという前提ならば、解禁するのは選択肢が増えて良いと思う

Paypayでくれても困るが、それ以外でくれるのはもっと勘弁だな・・銀行振り込みで何がいかんの・・

保証は難しいと思いますよ。

税金もデジタルでいけるのか♪
現金でないと買えないサービスや商品はどうするの♪
先ずデジタル払いを拒めないようにしないと、現金給料を止められないよ♪

企業が倒産した際の補償もないですし、現金として引き出すこともできない中、認めるのはなかなか難しいのではないだろうか。
実務面でも可能のか？

デジタル庁の中の人がアナログなのにやるとなると怖いでしかないんだわ

先に源泉徴収をどうにかしてくれよ…

キャッシュレス化が進むのはいいことですが、労働法で賃金は現金で支払うとあるように、様々な法律や規則にかかわってきそうですね。
どういった結論になるのか気になりますね。

銀行に振込まれてカード決済してたら十分デジタルでお金が使えてると思うのだが

いや 解禁してもね？

ペイペイで給料もらうなんてイヤだな。

どうしてもやりたいんならデジタル円を発行してからじゃないの？だいたい災害時に使えなかったらどうするんだよ

解禁できてもワイにはメリット無さそうだな。

"スマートフォンの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論…銀行と比べて決済アプリ業者の安全性を懸念する声が労働者側に根強く調整は難航"

今の銀行振り込みだって
実際に現金が動いてるわけじゃないし
デジタル払いみたいなもんでしょ？
～Payにこだわる必要、ある？

給与デジタル払い、特に必要だと思わなかったけどどう便利になるか想像できないことに危機感を感じなきゃいけない気がする…

解禁されたら銀行は益々厳しくなるな。何しろ運用する原資が減ってくるからね。

なかなか難しそうです。

これは楽しみ

デジタル払いは、
もうじき奴隷ベーシックインカムを敢行するための一種のテストだろう。

額マシマシならＯＫにしたらどうや。

とりあえず、現金以上を補填してくれ。

やるなら、まずは、政治家と公務員の給与から試験運用してみてください。

// これは流石になあ。実施されたら最悪、経済システム丸ごと変わるレベルの話だと思うんで、踏みとどまってもらいたい。

給与の『デジタル化』等又々裏取引ありな仕組み
働いたら現金‼️余分な手数料等掛ける必要なし

給与をマイナンバーカードで受け取るようになるのですね。わかりますｗ

そもそも、給与を全額現金（手渡し）とする原則が古めかしい。海外では暗号資産で給与を受け取れる会社もあると聞く。良い悪いは別として、とにかく日本はいつまでも原始的。

これ早く解禁してほしい。

タイミングという視点でいうと、先日みずほとDXにおいてGoogleと提携をすることになった記事が更に脚光を浴びそうです。とくに昨日は給与デジタル払いのニュースも出ていましたし。
現状国内企業のシステムは遅れているので、先をどれだけ見通せるかを要求されていますね。

●政府は先ず、その目的と得失を国民と事業者に明示すれば、議論は百出し白熱します。その後に政府が審議すれば、効率的に結論を導くことが出来るでしょう。●

海外だと既にやられていることなんだけどな

貯金できない・電子マネーの会社が潰れたらゴミ、金を貯めないで使えという政府様のありがたいお言葉

ちょっとした興味本位なんだけれど、この分科会のメンバーはどんな方々なんだろう。
なぜ厚労省？と思うところもあるけど、そもそも分科会メンバーでただのキャッシュレスではなく支払いをデジタルとかでやってる人はどれくらいいるんだろう。

受け取る側が望むならまだしも
万能に支払いできないもので払うって
どうなんだろうね

言ったら地域振興券でお給料払いますって言われたって困るし

給与デジタル払い、実現してほしい。
今でも実際に現金の授受をしているわけではなく、あまり変わらないのかもしれないが、やはり銀行を通さず、直接キャッシュレス決済が使えるようになれば、より便利なことは間違いない。

給料は現金が良いです。

国会議員や官僚の給料や歳費全部マイナンバー紐付けしてデジタル払いにしたら！やらんよね！やりたくないから！国民に押し付けて誰がやるの？

銀行口座でのデビットカード等あれば、なにも口座から引き出さなくても使えるやん。
その点では電子マネーにする意義がない。
何らかの利益があるんだろう。
未だ現金のみの商売しているところもあるんだし。

【気になるニュース】

なんで「決済アプリ」業者を絡めんの？
システム的にそいつらにカネがたんまり入ることになるよね？
誰だよ、
袖の下もらってると疑われることしてんの…

の について、議論再会。

では、労働対価が とされているので、
どんな議論がなされるのやら？

を扱う会社が、
各個人からの を得て、
結局、 さんが するのかな？

これは反対。
---

アップルがApple Cardを日本でやってくれたら，オレの給料を直接アップル払いで良いよw：

「給与は直接労働者に全額現金で支払うのが原則とされ、銀行など口座への振り込みは労働者の同意を得た場合に限り例外として認められている」

今の日本でデジタル給与なんか無理に決まってるじゃん。
現金でしか支払いのできない場所の方が多いのに。
馬鹿じゃないのかな？

バーカもん❗
時代進め杉💢WW
アニメのサザエさんを見よ👀
今もマスオさんと波平の働いておる会社の１ヶ月分給与は封筒で手渡しやぞ😤WWWWW…

国際弁護士湯浅卓が、次の記事にコメントをしました！
…

現金払いが原則とは知らなんだ。改正を重ねてるとはいえ、昭和22年の法律をまだ使ってるんだよなぁ。

これが行われると、金融機関の機能が一部なくなるってことだね。

ガス代とか電気代もPayPayとかで払えるからね。

キャッシュレスが加速するといいね。

個人的には賃貸の毎月の銀行引き落としがデジタル決済に対応してれば問題ないけど、多分対応してないしすぐにはできないと思う。

バカな官僚とアホなサービスが手を組めばこのような議論をしたがる。日本を滅ぼしたい連中がいるのだろう。反日国会議員の発言を注視したい。

そんなに大東島紙幣やペリカがやりたいのかな、経済界は

給与のデジタル払い

キャッシュレスアプリに直接入金できるそう

かぎんはPayどんに入金させることができそう

独自のキャッシュレスアプリ持ってない金融機関は、PayPayとかへの流出防止のためにJ-COINとかBANKPAYに誘導するのだろうか

給与デジタル払い、議論は再開されたが具体的な時期は見通せない状況。
「労働者側の委員」が抵抗している様だが、目的が分からん。デジタル払いを選択肢として加えるだけであれば、労働者側のデメリットは何も無いと思うのだが。

懸念点もあるだろうが、まずは出来る体制を作ってもらって、運用しながら問題点を洗い出せば良い。
後ろ向きな企業はそもそも導入しないだろうし…

悪用される未来しか見えない

片や新一万円札や500円玉発行、片やデジタル払いの議論、ってどっちの路線を行くのかな＞

>ただ、労働者側の委員は「（厚労省の案で）安全性や確実性が見えてきたとは言いにくい」と反発。

じゃあ、現金手渡しがいいのでは？笑😌
知りませんけど🙄

やるかやらないか、よりやると決めるほうが物事を前に進めるんだけどねー

これ消費税以外にポイント会社の取り分も数パーセントあるから余計に消費者の手取り減るやん。なんの意味があるんだろう。馬鹿じゃないだろうか。｜

本記事とは異なりますが、雇用保険法で定められている日雇労働求職者給付金（同法第44条で日雇労働被保険者手帳、第51条で日雇労働求職者給付金の支給方法等、など）についてデジタル払いは可能であるか。

労働者側って誰だろ？
選択肢が増えるのに、反対するのか…

これが実現すると、手続の煩雑さから月額払いとなっている給与を週次、日次、極端には秒次で支払うことも可能になってきます。そうなると、BNPLスキームで解決していた「今手にする必要があるもの」への原資ができます...

安全性は必要 でも無駄な仕事（時間）や無駄なお金（振込手数料・引出し手数料）は必要ない
銀行口座は選択できるのだからデジタル支払いも選択出来る様にして欲しい😃

安全性や確実性が見えてきたとは言いにくい←キャッシュレスここまで使われてて何がひっかかるんだっけ？？？銀行からルーティングさせれば良いって話？

給与のデジタル払いの議論は興味深い。
これが認められれば、〇〇ペイも銀行と肩を並べて戦うわけだし、サービスも増えていきそう。

スマホに直接給料が振り込まれる時代に。もう使いこなしていかなきゃどうしようもないですワ。

ええ～～～～～… 給与デジタル払い？？？

生活費決算しか見てないような・・・
どうしても現金じゃないと駄目なものはどうすればいいのだろう？
家賃や税金もそうだけど、株とかFXは決済アプリで直接買える？
海外からもの買うときはどうする？

先に口座関連付けしたマイナンバーじゃないのかね？

無理やろ。