基本給の最大額とは言え、結構なアップ。エンジニアの採用競争がアメリカでも激しいんだなー。

よしAmazon行ってくる！

これ、最初から最大って書いてあるのに、ベースが4000万円だと思ってツイートしてる人多すぎて、全然読んでないんだなと思ってた

神様仏様Amazon様
エンジニアの給料の底上げをしていただきありがとうございます

フルタイムエンジニアに1,200万円オーバー級を支払うって世界水準に追いついたネタを投下した、その日に、Amazonにしてやられた件…😭


イケてるって思った矢先に、ヘシ折られた気分だ、クッソ…ただ、この水準を支払おうと思ったら、もう日本の仕事で叶えることは不可能だ🤔

うひょー！

やりおる。

今回引き上げられたのは基本給の「上限」”とのこと。）

羨ましいけど、あくまで基本給の上限の話
野球選手みたいに役員より報酬もらうケースがあってもいいと思うので、従業員だからといって、上限が決められているのもどうかと思った

日本でもこの給料なら、数年でも入りたいわな。

ますます、日本の企業は、落ちていくだろうね。優秀な人材は全部海外に流れていくね。

対照的なニュースですね～

そして優秀な人は、給料たくさん貰える外資に行く。

ただ、アメリカではappleもgoogleもこれくらいあるようです。今までAmazonだけが少なかったようです。

なん・・・だと・・・！

片刃鋸を探している客に両刃を薦め、テールスイッチの懐中電灯を探す客にサイドスイッチ式を薦め、CR2電池を探す客にCR-123Aを薦め、挙句には半月前に売ったのと同一商品を前の倍額で売りつけようとするアマゾンてそんな高給取りなのね。

地方にはなかなか優秀な人材は残らないので、思いっきり給与以外の側面を良くする方が良いと思います。経営者も仕組みに振り切った経営をすべきですし、給与は悪くないレベルだけど働き方は最高！という会社は、経営者の意志次第で創れます。東京、外資には勝てません。

私は過去に「給与だけが社員のモチベーションではない」と声高に主張される経営者にたくさん会ってきた。その度に「給与が一切関係ない人が多い組織は不健全では？」と回答してきた。
日本企業にも「成長して高い成果を出す社員」に健全に報いる仕組み作りが大切と考えます。

IT市場の競争が激化しているので、これからもITエンジニアの年収は上がっていくかもですね。
それにしても、サラリーマンで年収4000万円は凄い！

労働者を繋ぎ止めるためには報酬が必要です。

いや、上げ幅よ
米資本企業はどこも人材不足に対応してますね

観測範囲に閉じた話ですがGAFAMの中では比較的低いという声が多かったですが。。。

景気が良い

本当に賢い企業はやはりちがうわ…👏素晴らしい👏
それに比べて…人を集めるために採用基準を緩める日本の文科省…自分たちがどれだけバカなことをやってるのか自覚してくれ…

中央値はどうなってるんだろう

基本給の上限か。びっくりした。

上の人はもっと貰ってるイメージだったけど基本給外が大きいのか、それとも実際はそんなでもなかったのか。

流石であるが、日本では同じような企業が出てくる可能性はあるのか…
結局は、マーケティング力、に集約されるか。

本国は凄いなあ…。

日本で大量に採用してる背景は、米での給与高騰もあるのかな。

えーのー »

まあ給料上げるのはいいとしても、Amazonは労働環境が高給職員でも悪い事で有名なのでな… →

凄い。ただこの上限は非管理職の上限ですね。。管理職以上でこんな安い上限なわけ無いので。日本からリモートでUSAmazonで働いてこれもらえたら良いのに。居住地の物価換算されるんすよね

独禁法でシバかれそうだなぁ。

Amazon Japanも千数百万円くらいが上限だった気がするけど上がるのかな。
景気の良い話です。

景気の良い話ではないな。Amazonがすでにアフターコロナに直面してる気がする。

上限らしいけどw

AmazonはGoogle・Facebook・Apple・Microsoftなどに比べると基本給を低く設定。その代わりに株式やボーナスを多く支払い、福利厚生を充実させることを社風としてきた。

すごい。基本給だもんなー。

やっぱり日本は成長してないだよね😵‍💫---＞＞

賃金アップのインフレはなかなか落ち着かないぞ！

まぁそれなりの能力有れば気前良く出すわな。切ることもあるし

国内も水準上がってきたとは言えやはりアメリカはレベチだな。
離職率35%は中々すごいがお金だけが原因なのかな😈

基本給1800万円で、離職率３５％
もう別世界だわ😎

べゾフ「そういや退職理由ってなにが多いの？」
人事「みんな給与が少ないと言っています」
べゾフ「ふーん。ほんなら、今の2倍出したってや」

Amazon行きたい。相当ブラックらしいけど4000万も有れば代償として充分でしょう。

こ、これは。

札束の殴り合い💸

こりゃ良いね。
外資にがんがん上げてもらうと優秀な人が全部流れていくから上げざるを得なくなる。

日本政府も危機感を持った方が良いと思う。これ程違えば、人材流出は必ず起きる。

>

わーお！

すげーな。野球選手の年俸みたいな額になってきた

うらやましいねえ。
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"IT系大手の人材獲得競争についてAmazonは旗色が悪く"

これは給与水準が問題だったのかな、それともそれ以外の問題があるけど給与上げるから来てなのかな。

マジか😮‍💨

AWSのリクルーターと話だけしてみるか。。。

「労働市場の競争激化」が理由

5000兆円ほしい

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人手不足と言いながら、相応しい賃上げをしないのは日本企業だけ！

人手不足とか言うなら、時給も日給も給与も倍にしろ！
( ･`д･´)

これ役員じゃなくて一般社員(Individual contributor) の基本給上限の話ですからね。優秀な人材全部Amazonにもってかれちゃう。»

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【出所 / 厳選】

»

> IT系大手の人材獲得競争についてAmazonは旗色が悪く、離職率が35％を超えたセクションもあるとのこと。

へぇーそうなのか…