博士号かどうかは分からんけど、将来こういう機会を用意できる会社にしていきたい。

企業の博士号取得支援は結構聞くけど、結構良い例だと思う。是非は色々あるのだろうけど、もっともっともーっとこういうのが増えて欲しい。むしろこっちが一般になって欲しい。

とりあえずうちに来たらいいんじゃないかな？？

参考記事：

これは素晴らしい取り組み。
年間200万円の金銭的補助だけでなく、勤務時間のすべてを研究にあてられ、しかも分野も問わない。
メルカリの経営陣は、その待遇に見合うほど、社員の博士取得に価値があると理解しているということ。

他の国内企業も後に続いてほしい。

職務発明にあたらないときであっても、その発明の実施権をメルカリ社が有することになるという特約でしょか。

１つ目：

メルカリさんはアクションし続けてるのがすごい

こういう動きになるよね…^_^

これは良いですね。国内大学院限定とのことだけど、オンラインで海外もOKになるとさらに良いのでは

いいなぁ。

んなカネあったらちゃんと取締せんと

お金や仕組みももちろんですが、手段は問わず学びたい人への支援は、積極的に行っていきたいですね。

メルカリさん転売手数料で儲かってそうだしね…

メルカリ、すげ〜

ここにある知財特許をメルカリが使えるようにみたいな話、公式のプレスに見当たらないんだけどどこがソースなんだろう

これを批判する大学関係者も多いけど、大発明を横取りする悪巧みではなく、有能な研究者を大学院へ通わせ、大学院活性化と質的向上の支援に繋がるんだと思う。

“在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする” メルカリが別途大学と共同研究契約みたいなものを締結するのだろうか。さすがに特許をタダで使わせろ、ということではないよね。

知財特許が関わるのなら「クィア理論」は関係ないよな──だって は、米国の「リサ＝プア」あたりの言ってることを「棒読み」しているだけなんだから、新規開発とは無縁。
よかったですね。

「在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする」という条件を守るとすると、博士課程での研究活動（主に研究資金の調達）でかなり制限されると思いますが・・・。

これ、大学側と共同研究とか契約交わさないと揉めると思う...

博士号取得支援は他社でもやってるけど、「メルカリ側は研究分野を指定しない」ということろがすごい。

メルカリすご。👀

対象がメルカリに２年以上在籍する正社員なら、ありえるはなしだろうな。大学と話し合う必要はありそうだけど。

これもいろいろ意見ありますが、どんな研究でも認められるわけではないのでは。新規事業創出を狙うと書かれているので、選抜されるのは多分将来事業につながりなりそうなテーマ。研究も職務としてするだろうから、大学とは共研契約結んで社会人ドクターとして派遣かな。

確かGoogleも社員の教育研修に100万くらい出してた記憶があるが、それ以上。そして国の給付金以上。

メルカリのはこれか。。

これどうやんの？別途メルカリ側が金出して共同研究？ >
"在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする"

年に5人とかケチケチせずに、企業連合をつくってどんどん博士にしたればええんや

他国に負けてはいかん！

»

さらっと大学の知財を脅かすような考え方してて、さすが転売推奨市場を作り上げた会社って気がする。

"在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする。"
これで年200ってエグない？？

素晴らしい

「2月から募集を始める。メルカリに2年以上在籍する正社員が対象。2022年秋からの入学を想定し、6月をめどに5人程度を選ぶ予定。入学金や学費などを原則3年間支給する」

フリマアプリの会社がすごく成長してる。

「選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う」

いいなー

在学中に社員が勝手に思いついた特許は職務発明にならないと思うんだけども。さらに教員と共同で出た特許をメルカリが実施できる根拠がわからなすぎる。

素敵な会社ですね。こういう会社は社内外から選ばれるのでしょうね。

弊社だったら希望者は支援なんて言わず博士号取得が仕事にできるので
是非来て欲しい

うちでもこのくらいやってくれないかなぁ

フルリモートを後押しするヤフーやアカデミアの道を残してくれるメルカリ、すごい魅力的だ

趣旨には大賛成なものの、さらっと揉めそうなポイントが書いてある気が…入学時に共同研究契約を結ぶのかな？

> 在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする。

いいなぁ…

これはうらやましい…

話題になっていますが、メルカリの博士号取得支援。
ヤフーの安宅さんも博士号取得者のビジネス活用を提言していらっしゃいますね。今後、どのような成果が出るか興味深いです。

「汚く稼いで清く暮らせ」の実例だよなw

良いな。大学院には行きたいので、学問しやすい世の中にどんどん変わっていって欲しい。

これめちゃくちゃいい！
こういう企業が増えてくといいね

懐がひろい

一瞬朗報に思えたが、解説を読んでなるほど、確かにいろいろ疑問点はあるよなと思った。良い解説だった。
それにしてもこういう「識者」ってどう選んでるんだろう。依頼するのか、自発的な投稿から選ぶのか。
◆

うちも来てほしいなあ。価値の循環に関するシチズンサイエンスのテーマで来てほしい。お金出してくれると言ってるのだから、呼び込まないとですよね。

へーいいなぁ。

大人になるとほんと勉強したくなる。

＞選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。分野を限らず社員の自発的な研究を後押し

「在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする」
こういうことサラリと書いてあるけど、こんなん大学と揉めるでしょ。メルカリ側は大学にお金出してくれますか？

メルカリでも5名ってことは、この制度自体を企業が取り入れるのは相当大変なことなんだな。。

私もデータサイエンス、行動心理学、セールス／プロモーションとかの研究したい。

良いなぁこれ、私も工学博士取りたい。

社員の博士号取得支援で年200万円支給にも驚きだが、ここもすごい→＜選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる＞

社員の学びを応援してくれるのはありがたい。

つよい

かっこよすぎる🥺大人になって思うけど、勉強したことって一切無駄にならないし今に活きてることしかないから羨ましいの一言！

すごい（こなみ）

いいなーー！！！
ポスドクより待遇良くない、、、？？

リスキリングにメルカリ砲❗️この一週間で個人的に一番驚いたニュースです。というより、うらやましい😆。勤務時間も研究に充てらるそうです。

この件私割とポジティブに捉えてます。でも、任期の後職がなかったらネガティブなイメージが付くんでリスクもあるなと。メルカリもお金以外の研究サポートが必要だし、アカデミアも器の大きさが問われんで？

"選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う"

Fantastic;).

📄 💬 取った途端に社員に逃げ出されるやつだ

これ修士じゃなく博士ってのがいいな。メルカリすごい。

すげー

さすがメルカリ。日本ではまだまだマイナーなリカレント教育だけど、今後広がるためには企業や周囲の人々の理解が不可欠だと思うので、こういう企業が増えることを期待。

ブコメの評判よくないけど凄い会社だと思うど。ユーザへの対応は一部良くなかったが徐々に良くなることを期待

これに対していいなあみたいなこと言ってる人が意外に多くてびっくりなんやけどみんなそんなに研究したいことあんの？
あと、メルカリは転売プラットフォームにしか見えないんで何やっても良いようには見えん

良い制度だが一番必要なのはお金ではなく時間。相乗効果のある学位取得を、どこまで会社がバックアップできるかが成功の鍵だろう。

素晴らしい。

・メルカリは社員の博士号取得を支援する
・大学の博士課程の学費を年間200万円まで支給
・選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる

どうせ発明の権利を会社に取られるんだろ
と思ったけど
3つ目は魅力だな

すごい

『在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする』
⭐︎うーんこの…

「在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする」にご注意あれ。

これはいいね。というか、そもそも博士取得を目指す大学生を先に青田買いして、給料をあげて研究させる（勉強することが仕事）という雇用の仕方があってもいいと思う。

メルカリ、すごいなー。

分野問わずといいつつも、博士を３年で取れということは修士を持ってる事前提だし、理系想定なんだろな。

記事引用「研究分野もメルカリ側は指定しない」

ってことは、美大もありか。

Metaは経済学者かなり囲って、ゲーム理論と行動経済学を事業及び経営に活かす的な話があった気が
というか、GAFA全体で経済学者の取り合いになってるみたいな話もあった気も

自社で養成できるのは強いかつ、研究分野の指定無しなのも旨み
（稼いでる企業しかできないけど）

私は仕事と直接関係のない分野の大学院で学びたいと思っているのですが、これは分野を限らないのか。ううむ、魅力的だ。｜

これはいい制度だと思う。当然のことながら、修士号持ちであることが条件になる。国公立に行くか私立に行くかも関係しそう。3年で博士号が取得出来なかった場合、4年目以降は持ち出しになるわけか。進学する研究科の指定はないんだろうか？

分野問わず→役に立つ(と会社や一般社会が考えている)ものではなく、学ぶ価値がある(と本人が信じ情熱をかたむけられる)もの、てのが良いですな。

すごい

自分が働いてる会社も50万まで学習費ででますが、200万は本当にすごい。こういう企業がもっと増えてほしい…

メルカリ素晴らしいなあ いきたい

実は数年前から取り組んでおり実際の体験談を知りたい方はぜひこちらをご覧ください

メルカリすごいな🤔
僕も博士になりたいな。博士課程の先輩は桁違いに頭良かったよな。僕はあの領域にいけるか？😱

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これは素晴らしい！分野を問わないのも、正社員なのに、研究もしっかりと時間が取れそう。もっと、こういう企業増えて欲しい。

すごい。“国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給する。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。”

雇用の流動性といいつつ、こういうスキルアップに投資するのってどういう意図だろう。

いいなぁこれ。博士課程進みたい

ハードではなくソフト面に投資することが長期的に見れば一番、売上が上がる。

社会人として働いて、学びを深めたい時に、後押ししてくれる環境はすごくありがたい。

おぉー！凄い支援
プロフェッショナル支援だ

"最新学歴"の文化、日本の企業でも定着してほしいですね。学ぶことは何歳になっても楽しいものです！

分野を問わず、というのがすばらしいお話。
博士号取得者やポスドク経験者の採用増も分野を問わずに検討されていますように。