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すごい…でも福利厚生なのか！？

正直言って、コロナの入院補助や退院後のリハビリに補助金出した方が社員も喜ぶだろ。

こういうのを推奨するということは、コンタクト（名簿リストの中の最小単位）の性別欄のバリエーションもかなり充実させてそうな気がする

セールスフォース・ドット・コム、すごい。「LGBTQ+」対象の福利厚生制度を1日に導入。性転換手術(性別適合手術)や、国・自治体に同性パートナーとして認められる為に必要な書類作成費用などを補助。「より平等で、より自分らしくいられる就労環境を整備する」目的とのこと。

Topがこういう施策に熱心な企業だから、というのもあるけど、企業のブランディング工場や、一部の優秀層が同社に入社/長く滞在してくれるなら、max400万円/人はpayする合理的施策とも考えられるのでは。対象者はそんなに多くないと思うし。

これ凄い！

そして、凄いニュースがありました！！

こんな会社が増えてることで
たくさんの当事者が救われるのかな。

企業が性転換を福利厚生で補助！！
すごすぎる！進んでるというか、Salesforceの巨大さというか。驚愕！

セールスフォースが、LGBTQ＋向けの福利厚生制度を導入。
性転換手術や、国・自治体に同性パートナーとして認められるために必要な書類の作成費用などを補助する。

これは凄いし、本当に大切なことだよね。

LGBTQ＋向け福利厚生で上限400万円

せーるすふぉーすって会社に転職するか

“ セールスフォース・ドットコムは新しい福利厚生を導入した目的について「LGBTQ+当事者がより平等で、より自分らしくいられる就労環境を整備する」と説明している”

本日の出典元！

📰

📰都心マンション価格が高騰 まさか「平均で億ション」に?


📰バルミューダ、新型スマホ「BALMUDA Phone」発表

企業にそこまでのサポートが必要か？の議論は当然出たとは思うが、ここの会社理念は第一に｢平等」なのでアクションにブレがないし躊躇がないね。でも凄い。

LGBTだがIGBMだか知らんけど、やたらと優遇しとけば差別じゃないでしょwみたいなの好きだよ

・ジェンダーインクルーシブベネフィットでは、（1）性転換手術やホルモン療法などの費用補助（上限400万円）、（2）性転換手術後に4週間の有給休暇付与、（3）性別の変更に伴う法的手続きの費用補助（上限10万円）

先進的だ、、、

すごいな。これが良いマーケティングなるって考えてるんだよね。こわいこわい

持って産まれた性を選ばないのは自由だけどさ、そのデメリットも抱えて生きる覚悟も理解してるんだよね？
補助金制度なんて要る？

すごい福利厚生や...

外資系企業はダイバーシティに力をいれている所が多いですが、これは凄い取組。凄い。

これ自体はものすごくいいことだと思うけど、本来は会社じゃなくて行政がやるべきこと。

これがスタンダードになったら中小企業は吹き飛んじゃう。一時的な有給休暇の追加くらいが妥当じゃないかなあ。

性転換手術の費用を補助する制度導入 上限400万円

進んでる

すげえ。

これはすごい！
いろんな意見はあるかもしれないが、それを乗り越えて制度を導入実行したのは、本当にすごい。

こうした体現度、ぽいですな。

"ジェンダーインクルーシブベネフィットはすでに海外拠点でも導入済み"ほう。

すごい福利厚生！

（1）性転換手術やホルモン療法などの費用補助（上限400万円）
（2）性転換手術後に4週間の有給休暇付与
（3）性別の変更に伴う法的手続きの費用補助（上限10万円）

／

なりすましを許さない。
いいぞもっとやれ。

その理念だと心身に何らかの課題を持つ人全てに対して相応の補助支援をすべきだと思うけど、その辺りどうしてるんだろう。より就労しやすい車いすとか...

【ジェンダーインクルーシブベネフィット】

「なぜ全員に配らないのでしょうか？」

「これは補助ではなく差別ではないでしょうか」

「私の知り合いにいますが、その方はアルファードに乗り、毎年旅行に行ってます」

これはすごい制度だ。
しかも性転換手術費用補助金額の規模感が凄すぎる。
個人的には手術費用補助まではやりすぎな気がしないでもないけど。。。
-

これ、凄いわ。ほんと、凄い。

なんか不平等な気もするけど、これで優秀な人材が集まるのなら企業としては良い取り組みですね。

逆にLGBTじゃない人への補助が薄くならんか？

凄い。ダイバーシティ&インクルージョンの極み

Salesforce日本の大胆に踏み込んだ施策。会社理念をしっかり形にしてて素晴らしいと思う！

（1）性転換手術やホルモン療法などの費用補助（上限400万円）
（2）性転換手術後に4週間の有給休暇付与
（3）性別の変更に伴う法的手続きの費用補助（上限10万円）

これは素晴らしい。
LGBTQの人達、私が知ってる人達は皆仕事で実績残してる人が多い。
コミュニティが世界規模だから英語普通に喋れる人も多い。
優秀な人達は転職しようって思うかもしれないね。

促進も何もかも全く進まぬ日本の当事者にとっては、自身へも政界へ知らしめるにも凄く興味ある記事だね‼️

ほー。

「LGBTQ+当事者がより平等で、より自分らしくいられる就労環境を整備する」

すごい！！

どちらかといえば国がやるべきことを一企業がやるのは革新的
これに追随する日本企業は現れるだろうか

すごい

これすごいな…

【多様性を認め合う社会のデザイン】トランスジェンダーの性別適合手術は必要か？

新しい、、、

これ、従業員のプライバシーはどこまで保護されるんでしょうね・・・

こんな時代が来るとは。。病気扱いにして、保険適用になる日も遠くないかもしれないですね。

Salesforceは平等だー。

どう捉えるかは人それぞれだと思うけど、世の中が少しずつ変わってきてる感じがする。

労働訴訟は和解したのかしら

こりゃ凄い

やりすぎじゃね

さすがすごい。

これはすごい。先進的すぎる。
➡️

つい、2時間前までsalesforceさんと打合せしてたのに。
直接聞けばよかった。

「

あんまり知られてないけど、MtF,FtMのバーやECサイトを運営していた東京の会社は10年近く前から「性転換休暇」があった！
ちゃんと性転換費用と数カ月間の有給休暇を得て社会に出た人がいたよ。

画像は社員集合写真。2014年個展「女装の軌跡と幸福論」＠ヴァニラ画廊図録より

これはすごい……企業スタンスも素晴らしい。実際に制度導入した方々の覚悟や想いを考えると、敬意しかない。

「ジェンダーインクルーシブベネフィット」と「パートナーシップ制度」良いですね。

> ジェンダーインクルーシブベネフィットでは、（1）性転換手術やホルモン療法などの費用補助（上限400万円）、（2）性転換手術後に4週間の有給休暇付与、（3）性別の変更に伴う法的手続きの費用補助（上限10万円）──などを提供する。

優秀な人材を獲得する為とはいえ、凄い時代になったもんだ。|

えっ？えっ？えっっっ？
ここにきて日本凄っ！
LGBTQの加速度凄っ！
今までとは全く別の次元で進み始めてる！

これは凄すぎる！！

これは衝撃

はーい、皆さん向けのネタ、きましたよー

へー。会社が性転換手術支援とかすごいね。

⤵︎

やばっ！

これは画期的です！

投稿時間:2021-11-16 18:01:54