手取り減で特に大きいのが「天引き」される社会保障費。
この20年間で社会保障負担率 13.8%→19.9%で、増え続けてます。
消費税もこの社保費補填の為に始まり、新規国債の3割は社保費補填に回されてるとすると、単に減税！とだけ言ってても手取りは増えないと思える。

しかしこの調子じゃ市場が値上げを許容してくれるかわからんね。

「支払われる給与はベアと定昇の廃止・縮小、残業代減、家族手当・住宅手当減、ジョブ型賃金制度の導入といった会社側の施策により目減りしている」

何だこの記事。そもそも社会保障や解雇規制等があるから、会社の負担が多くて給料上げられない。何もしない社員の雇用をキープしてるだけでも企業は既に社会貢献してるわ。

悪い企業ばっかだったよ（体験済み）

そう言われたら、昭和から平成初期まで、給与と賞与では税率が違って、サラリーマンは毎月の基本給が安くても、ボーナスを高くすれば節税になりました。今では、こんな姑息な手も使えません。

少子高齢化の影響で年金財政の悪化や医療費増により、たとえ給与が減っても天引きされる公的保険料は増大していく。加えて国と地方の財源を補填する税金の増税が追い打ちをかけ、家計を直撃していることがよくわかる。

ざっくりまとめると
"副業によって生活費を補塡せよ。
厳しい時代が待ち受けている"ってことかな🥺

こういうタイトルつけた方がアクセス数上がるんだろうなぁ。ちょっと前までは年功序列やめろ、無意味な手当つけるのやめろっていってたじゃないの……

手取りがどんどん減っていく…とありますが、その解決策として「酒をやめる」という選択肢に気がついてない人は多そう😢

・まず酒をやめると可処分所得が増えます💴
・さらに仕事の生産性も上がります📈
・無駄な時間も減るので趣味やスキルアップに使えます💪

労働組合の怠慢だろwwwww
てめえらは一体何やってんの？
若者から組合費を収奪して遊んでんの？
いいご身分だこと。

安倍政権
「民間給与実態統計調査」によると、平均年収は1997年の467万3000円をピークに減少し、2020年は433万1000円と34万2000もダウンした

“残業代､家族･通勤手当減…稼いだ給料は痩せ細るばかり”

平均年収は上下3%の人は排除して計算してほしい
学年に1～2人億単位もらってる人が出るだけで他が無収入でも平均300万とか

さらに消費税増税分と物価反映分を加えた実質収入は1997年に比べて84万5800円も減少していると試算している

昔と比べて手取りが減ってく中でも働いてる若い人は奇跡と思う

これについては転職しないことも一役買っているかなと

- Yahoo! JAPAN
しかし、最近の物価高を反映し､ は4月以降マイナス状態が続き、7月は前年比マイナス1.3％となっている(毎月勤労統計調査 ...

〉経団連は「これ以上の賃上げは論外、ベア見送りにとどまらず、定期昇給の凍結・見直しなどが求められる」と企業にハッパをかけている

法人税減税や構造改革、規制緩和を政府与党に働きかけ
「合法的にコストカットさせろ」
「利益拡大させろ」

とやってきた結果が今なの

おめでた頭の労働者、年功序列と終身雇用を悪者に、出来もしない成果主義を賛美して、自ら墓穴を掘りましたとさ。

多くの人が経団連をバックグラウンドにした国家体制を容認し続けてきたんだから当然の結果ですね

労働者なんて、企業トップや政治家、官僚から見れば奴隷と同じ搾取する対象ってこと

日本人が貧しくなったといえる最大の要因ですね
来年から世界的な大不況はほぼ確定だし、個人も法人も修羅場だな

経営者が無能になったのに、偉そうにしていたいから、権力で社員に皺寄せしている。

だから給与をしっかり出せる会社は人材豊富で、長期では栄える。外資企業が典型例。

家族手当と住宅手当は不公平感がすごいので、その分を分配してくれれば。

「ベアと定昇の廃止・縮小、残業代減、家族手当・住宅手当減、ジョブ型賃金制度の導入」

価値観だと思います。同じ手取り15万円でも価値ある15万円なら十分生活できます。どんどん手取り減るな…苦しいな…と思ってる15万円なら余計に少なく感じます。私はお気楽極楽なので今の給料でお釣りが有りますよw。マスク付けると(幸)も身体に入らない。

経営側の春闘方針のバイブルとされる日経連(現経団連)の「労働問題研究委員会報告」(2002年)は、「これ以上の賃上げは論外、ベア見送りにとどまらず、定期昇給の凍結・見直しなどが求められる」と企業にハッパをかけている。

最近特に可処分所得が減ったと感じること増えたよね
給料増えても税金も爆上げするから全然手取り上がった感ない

なぜこんな時に現役世代ど真ん中で子育て世代をやらなきゃいけないのか自分の運命を呪いたい
だけどお金の不安はあるけれど家族には恵まれたから自分の運命捨てたもんじゃないと少し位は思うよ

こういう考え方はおかしいです。

日本の成果主義や人事考課制度なんて、本音は会社全体の人件費（個々の給料）を下げる為に導入されているだけで、建前で言われている各部署のよりよい成長等の為ではない事実。解決方法として、優秀な人材は日本で外資か外国で働くという選択をすべきでふ\( ᐙ )

うちに来る若者は働いたら負けと言うけど、最近私自身そうかもと思う

実質手取りが84万円も減ってれば生活が苦しくなって当たり前ですね😟

消費者が安いものを求めるからデフレになる
まるで庶民が悪いかのようなバカげた言説
当然、こっちが本丸では？
ない袖は振れぬ

>経営側が最初に手をつけたのがベアの廃止

これで安い日本になった、貧困ビジネス
バブル崩壊、リーマンショックで、良い様にやられ放し
労組は何やってんだ

そんなことやっているから〇〇離れが加速するし、生活必需品の値上げがやりにくくなる。

給料アップどころか何それぐらいの勢いで落とされてる事案…

こんな企業勤めず生活保護で暮らした方が良い！
企業の納めた税金にぶら下がろう🐯

金銭解雇できるようにしないと企業は将来のリスクを恐れて給与をあげられない。

尚更金が世の中に回らないから景気も良くならない…
結婚もムリ、子供も金かかる、車も値上がり維持できない
企業は馬鹿じゃねーの❗💢

まあ、何も考えずにクソ自民党に投票してたり、票を捨ててしまっててはこうなるわな。

賃金を下げて企業が潤い、社会保険料上げて、消費税増税すれば国の経済が上向くと信じている人達が居る
はっきり言おう、それはない！

コレが安倍晋三と竹中平蔵がやった事です！

なにこれ読み込んで損した。

企業より政治家じゃね？w
まさに庶民から搾取しまくって、江戸時代の生かさず殺さずを再現してるwww
いい加減日本の国政の一族経営はやめろよ！
得するのは極一部の政治家と金持ちだけやんけ！！
現首脳陣切り捨てで、新しい日本に変わってくれ！！

そもそも残業代を当てにするのも意味不明やけど
まじで日本給料上がらなすぎ税金取りすぎ
そりゃ日本企業が勝っていくのは無理

＞「特に年齢や勤続年数に応じた定期昇給はない」企業が29.4％と約3割に達している。また定昇がある企業でも定年まで定昇がある企業は17.6％。

おすすめの良記事です
賃金は減ったのではなく、減らされたのです
法律も後押しして都合が良かった
最悪です

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、平均年収は1997年の467万3000円をピークに減少し、2020年は433万1000円と34万2000もダウン

本当にその通りなので、改めて驚く。

一言で言えば
組合が弱体化させられたために
企業のやりたい放題になっているからなんだよ…
組合を敬遠していた人たちも
組合専従で企業とズブズブの関係を作った組合の偉い人も
30年前から会社にいる人は
軒並み反省した方が良いよ。

もうひとつの方法として悪意を持って徹底的にぶら下がるって手もw

日本の成果主義は「給与削減の理由付け」にしかなってないし、もう駄目なんだよね

岸田不況確かにな
まあ、こうなることはわかってたけど。やっぱり日本型雇用は見直さないと

経済のグローバル化とか若い人にヤル気を出させるとか言い分はあったけど、人間誰しも歳を取るという当たり前の事実を踏まえれば
年功序列＋役職手当
という賃金制度が一番シンプルかつ誰もが歳を取っても不安にならずに過ごせたような気もするな。

経済と雇用全体を把握するなら農水省、経産省やらも関われやー！
国税庁と厚労省って人の稼ぎをカツアゲする専門ですよ。

社会保険料はその間に年間15万8000円、住民税は12万1500円もアップしていると試算している。さらに消費税増税分と物価反映分を加えた実質収入は1997年に比べて84万5800円も減少している

努力して目標達成すればその達成が次の最低限の基準となり
どんなに努力しても結果を出しても『ノルマ』だけが増える

【給与が上がらない原因】手取りがどんどん減っていく…。 日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた"悪知恵"のすべて！ 残業代､家族･通勤手当減…稼いだ給料は痩せ細るばかり。 溝上 憲文・
人事ジャーナリスト

意図的に誤認させる記事。
給料下がってるわけじゃないだろ、平均が下がってるだけで。その中身分析したか？

来月のパートによる社会保険と厚生年金加入は当たり前だ。
目の先の収入しか考えない専業主婦と先のことを考える専業主婦と分かれている。

平成の始めごろから労働者から徹底的に金を搾り取る構造ができていた。

本末転倒だよな(T_T)理想論だけど賃金増えて物の値段下って欲しいな。

＞残る手段は仕事を人一倍がんばり、目に見える成果を上げ続けて基本給を上げる。あるいは副業によって生活費を補塡(ほてん)する。

転職でしょ( ﾟσωﾟ)

😫😩🥺

手取りがどんどん減っていく…日本企業
が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた"悪知恵"のすべて

こういう事で手取りが減るのかな。

上がる前に国が足りないからよこせってかすめ取っていくのですからどうしようもない

サラリーマンの皆様、ご参考に🤣

この先も保険料とかは上げ続けないと破綻って見えてるのが嫌過ぎる。

そろそろ社会保険料という聖域にメスを入れる政治家はいないんだろうか。消費税なんて個人の消費支出額によるけどこっちは源泉徴収だからよっぽどタチが悪い。

それでもコメント欄は自己責任論で埋め尽くされるのだなあ

このプレジデントオンラインの記事っていつも表面だけの事を言って本質を一切言わんな。
確かに企業は人件費を下げる事ばかりやってるのは確か。
それって政府の推し進めている『PB黒字化』を達成する為にやってる緊縮財政が根本な原因やん。
完全な失政のせいじゃん

。『給与が上がる可能性は見つけづらい。残る手段は…基本給を上げる。あるいは副業によって生活費を補塡する。いずれにしても厳しい時代が待ち受けている。』

これから、もっと大変な世の中になると思うよ。

手取りがどんどん減っていく…

皆さん、既に御存知の『金持ち父さんシリーズ』的にいえば

左側の人達は、倍旧で働いても

右側の人達の懐が温まる世界が続いている。

この流れは、令和の御世も続いてるの。

下手したら…１００年デフレかもね？

人件費下げたから結局購買力が低下して、経済が落ち込んだんだよなぁ。

これは、これからも
続くって事やろ(・∀・；)💦

【仕事を人一倍がんばり、目に見える成果を上げ続けて基本給を上げる。あるいは副業によって生活費を補塡(ほてん)する。】

自公政権が大企業の組織票の為に働いてきた結果。
自公を野党にしないと、さらに酷い事になる。
れいわ、共産、社民の国会議員を増やすべき

同じ仕事をさせるなら人件費は少ない方がよいので、どうせ辞めないと思われていたら労働者が“ギリ働いてくれる”レベルまで削減圧力がかかり続けますよね。いつでも辞めたる！と言える状況を作っていかないと足元見られっぱなしになります。。

厳しい状況が続いたんじゃ日本は世界から取り残されて行くよ。富裕層は海外に避難し残さられた大半の貧困層はスラム時代えと突入する。

日本で働く意味 笑

.

労働者に投資しない企業が
経営危機を迎えるのは当たり前

給料明細はきちんと見るべきだし消費税が普段の買い物でどれだけ掛かっているか。
家計簿を付けどれだけ課税されているか。

不景気なのに減税せずに逆に増税した政府の責任でしかない

厚生年金などは企業の側も負担が増える。人も企業も潰す最悪の値上げ。
年金機構は潰すべき。

日本の何がなんでも解雇を許さない労働基準法こそ、変えないと会社員の給料は変わらない！