そもそもFランがどうのと言える大学を出てたか？この人。

この人自身には興味がないけど、こんなん言ったらまた中学受験が注目されてしまうやないの！とは思った

うんうん。これは色々共感できる。

なるほど…！

>僕がやっている会社は中小企業なので、高学歴の人は当然、上場企業とかで働いたほうがキャリア的にはいいので、転職率が高いという理由もあります（笑）

自分は
・完全フルリモートで、出勤０
・作業時間に縛りがない

辺りをウリに採用頑張ってますｗ

人材採用について

中高大のどこか段階で
偏差値が高い学校に行った人は
採用して外れナシ

目から鱗の視点😎

後半顔採用の話になったがその通りなんだよな
顔がいい人間は性格いい割合高い
大事なのは中身とかほざく自己投影夢豚ども見てるか笑

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第3位!

この記事はだいたい同意見だな。

偏差値が高い中学や高校を卒業したのにFランクの大学に行ったり、最終学歴が高卒という人って勉強をサボったりしただけで、地頭が良かった

｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣ひろゆきが履歴書で必ず確認すること

偏差値の高い大学を出ていても、付属の中学高校からエスカレーター式で入学して、勉強しないで入った人も多いんですよね。もちろん、すごく勉強していい大学に入る人も、中にはいるんですが

ひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問
「外国育ちとか中卒とか、変わった経歴は重視しますね。中卒である程度の実績がある人は、学歴に頼らずに成果を出しているということなので、仕事はできるのだろうとわかります。」

「このように、マイナス要素だと思いがちな欠点も、使い方しだいで、自分にしかない武器に化けます。なので、コンプレックスや過去の失敗もあえてさらけ出してみると、あなたの手持ちのカードになったりします」

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第1位!

なる程そういうのもあるか。

珍しくいいこと言ってる

この採用方法はさすが。

コンパの高い人材採用の仕方だ。

確かに高校でも､君みたいな優秀な生徒なのにここで良いの？って所に就職することは多い。

まぁ学歴は関係ないと言っている訳でないところがこの話の味噌やね。

パンチのあるタイトルだけど、見え方、見せ方はたしかに意識していきたい部分。

これは肯定したい意見だった

｢偏差値が高い中学や高校を卒業したのにFランクの大学に行ったり、最終学歴が高卒という人って、勉強をサボったりしただけで、けっこう地頭が良かったりするんですよね。｣

西村博之は人のことを頭悪い呼ばわりしたり、やたら学歴の話を得意げにしてるけど、偉そうに語る割にはご自身の学歴が微妙過ぎる。
中央大学文学部の夜間てw

＞偏差値が高い中学や高校を卒業したのにFランクの大学に行ったり、最終学歴が高卒という人って、勉強をサボったりしただけで、けっこう地頭が良かったり
ひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

大学名ではなく高校名に注目せよというのは本質を突いている。

ひろゆきに面接されたくもない。

って好感度狙いすぎちゃうん？
ヤバい奴いるぞ
↓
世界大学ランキングと2次元チェックすればOK
例
英オープン大（世界405位 Fラン）
早大（世界445位 SSラン）

ICU（国内162位 SSラン）
放大（国内167位 Fラン）

「Fランク大学卒を採用してハズレたことがない」

違う世界の住人だと思っていた人の記事が、同意できる内容だった。
特にこの部分、私自身が進学校に行ってから勉強が嫌になってドロップした人間なのでよくわかる。
自分が優秀と言いたいのではなく、進学の仕組みを考えると見るべきは大学の前にまず高校なのでは？と思う。

（あくまでも卒）
地頭は良いと自分でも思いますが
如何せん継続する力に乏しいのでね

お店は長く続けていきたいですが

｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣

ひろゆきさんは同じ大学ですが確かに偏差値の良い高校に入り浪人もしてるんですよね。すごく納得いきやすい

これ、、、単に相性の問題で、
例えば、「東大卒だけどムチャクチャ容姿が悪くてひろゆきの事業に興味をもつ人」って、大概、性格などもマズいと思うんです。
「最終学歴がマズくても中学高校が優秀だった人は出来る可能性がある」ってのは割と同意ですね。

早慶上智、マーチ関関同立
無能なノースキル文系が多い中

Fラン大スキル付く専攻で
結果出せば私は評価

早稲田の文で
ニトリ正規よりも

むしろ日本文化大で
宅建＋行政書士の資格持ち
横浜市役所の正規のほうが
コスパ上

「Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第2位!

ひろゆきがサラッと残酷な事を言ってる

出身高校を見れば地頭が分かるってのは間違いではない。AOとか自己推薦で入ってる芸能人とかさ…🤔

"僕は面接で自分を盛るウソは、ついていいと考えています" これはまあそう。ただ 0 を 1 にする嘘はすぐバレて損。詰められても返せまい。1 を 10 にする嘘をつこう！

この人自分が雇った人間に2ch乗っ取られたんじゃなかったっけ？

「なるべく安い給料で長くいてくれて、能力の高い人を雇いたいという中小企業は、応募者の中高の偏差値を見るといいと思います」それ、搾取じゃね？

本人の顔がイマイチやから、ひねくれつるんやなw

無能な奴を採用して能力開花させるのが一番楽しいんだけど、経営者目線では邪道

これ、ひろゆきが取材時にどう喋ったのかがわからないけど結局大学がまともじゃないと安く使われるってことよな

自分はGランク大学卒だけど、学歴しか見ていない会社以外は、ひろゆきの言っていることは一理ありそう

社員の事を単なるコストとしか見ていない最低の発想。

「費用対効果がいいんです。
なるべく安い給料で長くいてくれて、能力の高い人を雇いたいという中小企業は〜」

｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣履歴書で必ず確認すること 採用面接でほぼ全員に聞く質問

中学か高校のどちらかでも偏差値が高い学校に行っていた人が地頭が良いのは当たり前でしょ。

ここ1年以上、採用関連に携わってるけどフツーに参考になりますわ。。

学歴良くても勉強しかしてこなかった奴は大体使えない。マジでコミュ障＆先回り解決能力皆無

大学で見ないのは正しい。日本だけだよね。卒業すぐ出来るから日本の大学は。

「休日に何をしているか？」はいい質問ですね。

ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

同感かも。うちの職場にいるAランク卒、使えない。プライドが先にきて、仕事を選ぶからタチが悪い。

見つけた記事:

そう。
学歴は≒であって、=じゃないってこういうことなのかな。
とても腑に落ちる内容だった。

面接官をするときには、必ず聞く質問があります。
それは、「休日に何をしているか？」です。

学歴の話ってお互いにするのは厳禁だけど、このコラムに納得する部分があった。

同意です。採用やってたとき、高校がどこかを重視してました。大学は特定科目できればどうにかなるから😅

タイトルがおかしいわ。話題の「Fランク」をいれたタイトルにしたかっただけでしょ、コレ

ほえー／

ひろゆき曰く
「中学か高校のどちらかでも偏差値が高い学校に行っていた人は、総じて優秀である」
「地頭がいいけど最終学歴が高卒やFランク大学卒の人は、一般企業があまり採らなかったりしますが、採用してみるとちゃんとパフォーマンスが出たりするので、費用対効果がいい

ひろゆき氏のこれはマジそれなんだよな

ひろゆきはろくでなしだと思うがこれはまあまあそのとおりだと思う

1000人以上は面接してきた気がするけど、これは概ね同意だわ。

有名中高からのドロップアウトはお買い得だし、中卒や外国育ちも他者が嫌がるからか掘り出し物多い、嘘つく奴も最後までつききれるなら才能。そして結局顔重要。

俺の会社はそもそも履歴書を要求しない。

なるほどね｡😃

>「中学か高校のどちらかでも偏差値が高い学校に行っていた人は、総じて優秀である」

顔がいい人は性格いい理論はワロタ

馬鹿大学卒でも中には「お前なんでここにいるんだよ。何があった。」みたいな人はいるし、進学する機会があったのにあえて馬鹿大学に入った人と進学しなかった高卒を比べるのは意味がないと思う。

→高校はそこそこいいところいっててFランの人は確かに中小企業からしたら狙い所だと思う。まぁFランって滅多にいないけどね。日東駒専くらいには引っかかるイメージ。

めっちゃ偏った考えだなぁとは思うけど、おもしろい🤣

ひろゆきいいこと言う。

中高の偏差値重視はわかりみ。意外と面接官はそこみてないですけど。／

本当、これ！

タイトルは書き方が変だったがこれはなるほどと→「偏差値が高い中学や高校を卒業したのにFランクの大学に行ったり、最終学歴が高卒という人って、勉強をサボったりしただけで、けっこう地頭が良かったりするんですよね。」

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第1位!

いや、違うね。「Fランクだから外れる」わけでもないし「Fランクだから外れない」わけでもない。履歴書や人物を見てもわからない。四大新卒程度じゃ、入社させて1,2年仕事やってみてもらわなきゃわからないのが正解

確かにｗ
勉強になりました✨‼️

確かに、中高で偏差値高いと単純に語学力・演算能力・知識・常識力が高めだから大学名よりもその人の能力がわかるかも

本当にズルいやつだな。

｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣ ひろゆきが履歴書で必ず確認すること「中学か高校のどちらかでも偏差値が高い学校に行っていた人は、総じて優秀である」 喜ばせておいてガッカリさせる記事

最早プレジデントでしか見ないが(いつまで使い続けるのだろうw)、ひろゆき君、まともに採用なんざしたことないの一目瞭然ですね。

「Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

私は面接で給料払わなくても文句言わなそうな人材かどうかを重視します。まぁそんなスキルなくてもできるような業務が大半なので。

個人的な意見だけど、休みの日にアウトドアとか趣味のことやってる人は仕事できるイメージ（自分を除く）
逆にゲームしてるとか特に思いつかない人はできない

「顔がいい人は、性格がいい 」
この言葉にとても共感する。顔がいい人は、自己肯定感が高いし、基本的に周りに優しくされるので、性格がいい人が多い傾向にあると思う。

中学、高校進学と良かったんだけどFランク大学卒って俺の事🤔❓採用してくれないかな🤣

その通りすぎて困る

これには納得だわ

ただ、言っていることは正しい。特に高校時点での偏差値は、人材の能力をかなり的確に反映する。

元高校教師からも同意。

この記事はミスリードを誘うように書かれている良い（悪い）記事。

Fランク大卒と見出しにつけながら、結論は「高偏差値の人材は当たり」となる。

ひろゆき

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笑顔が素敵な人はいいなぁと思います。

｢ 卒を採用してハズレたことがない｣そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

参考になります。
「Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

ひろゆき氏が自分の会社で採用面接をするときに、応募者のどこを見ているのか？

一般企業とは違う、ひろゆき氏ならではの採用基準が「なるほど」で面白い‼︎

著者「ずるい問題解決の技術」で収録できなかった話を特別公開‼︎

これ、けっこう当たってる。前職で採用やってた時、大学だけじゃなく、中高の学歴はチェックしていた。