日経新聞に取材掲載いただきました。

「これからラスボスが登場するのに、丸腰で待っている」

ビジネスケアラー問題、皆で解決しなければ。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

誰もが直面する問題。

意識せずにキャリアアップを考えられる環境が整っているなら、それは幸せなことだと思う。

リミットまでに、仕事の中で自分が伝えられることは、伝えきりたいなぁ。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

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部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

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今日は父の通院の送迎日

個人事業主でもスケジューリングに困ることが時々ある

まだ1人で生活できてるけど離れて住んでるし、これから先のお金と時間の負担は考えておいた方がいいんだろうなあ🤔

「労働経済学者 近藤絢子氏「控除や年金制度の“ひずみ”が働く意欲を削いでいる」『みんなの介護』2022年9月26日
/ 部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

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部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

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FYI『部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか 瀬戸際の介護（1）』

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか
瀬戸際の介護（1） とうに育児だけでないはずなのだけど、時短勤務や退職の選択をしている人は多いでしょうに

どんな備えがあるのか？

日本企業は社員がいつでもどこでも「反応できる」「すぐに出社できる」という「いざ鎌倉」が好きです。いざ鎌倉な社員が出世してきたのも事実です

そうやって選ばれた部長が介護で不在になる時代がくるかもしれません

2025年、日本では「介護の需要爆発」が起きる。1947～49年生まれの団塊の世代が全員、75歳以上の後期高齢者になる。その数およそ600万人。その前の3年間（44～46年生まれ）の1.5倍のスピードで後期高齢者になる人が増える――。

わずか３年後の話です。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

—————…

これはビジネスチャンスでもあるのかなーと思う
それにしてもカオスになる事はわかってる

11/21 2:00 有料記事

この記事読める人は是非。

2025年日本では「介護の需要爆発」が起きる。2040年に医療や介護など福祉関連の人材は96万人不足すると推計。

この対策は？伸びる企業は？
我々がするべきことは？

2025年に需要爆発、備えはあるか

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

この話、少なくとも1990年代にはわかっていたし、そのための介護の社会化=介護保険の創設だった。
ただ、その頃わかっていなかったのは、我が国の経済成長の鈍化と実質賃金の停滞、低下だった
IT化、機械化による人員配置緩和で全て乗り切るなんて、絵に描いた餅だろ。

2025年日本では「介護の需要爆発」が起きる。1947～49年生まれの団塊の世代が全員、75歳以上の後期高齢者になる。その数およそ600万人。その前の3年間（44～46年生）の1.5倍のスピードで後期高齢者になる人が増える。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか
「人手不足とデジタル革命が同時に進行する時代。着地点を見いだせないまま論争が長引けば、準備不足で（介護の）需要爆発に直面することになる」

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

まさに介護問題が日経にも載っていた…
テレワークはこういうときこそ、一役買ってくれるものだと思うのですが…

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

「ごめん、緊急事態」と介護で急きょ1週間休む部長。ケアする側も働きながらの「ビジネスケアラー」が今後中心に。高齢化で介護の「需要爆発」が起き、介護サービスを利用できない人があふれる懸念があります。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

【広報Tips：社会性ワード】介護離職・ビジネスケアラー
日経で特集がスタート、要チェック！2025年から「介護の需要爆発」が起きる。団塊世代が全員75歳以上の後期高齢者になりその数およそ600万人...

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

これからの時代の介護問題をどう解決するのか、本当に喫緊の課題になっているはず
まずは自分ごととして何が起こるのかを知ることからがスタートラインかもしれません

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ビジネスケアラーが担い手の中心に👨‍🦽

見: 部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

男性が育児休業取得するのが当たり前になったら次は介護休業取得の世界へ。
休業制度含めたリモートワーク等の柔軟な働き方を認めないと回らないだろうね。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

多くの社会問題は少子高齢化に根ざしていて早期から予測できていたことだった。この円安、低成長で海外人材にも頼れない

> 危機感に乏しい日本の状況を、リクシスの佐々木はこう表現する。「ロールプレイングゲームでいえば、これからラスボスが来るのに、丸腰で待っている」

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ドラクエの王様は旅立ちを迎える勇者にどうの剣を与えずにラスボスまで高跳びできる翼を与えた。この後どうなったかは誰でもわかるだろうけど、今まで少子化政策を軽視してきたツケはこれから払わされるのだろうね。

育休と一緒で介護休暇もどんどん取りやすい世の中になるべきだと思う。
若い子の育休を嫌がるおじさんこそ取ってほしい。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

プロの介護に頼ろうとしても現実は厳しい。「円安だし、日本の最低賃金ではベトナム人は来てくれない」。
「低賃金、重労働のイメージがあり、まず来ない」。外国人は貴重な戦力で「いなければ回らない」が、現地の経済成長で来日の魅力は低下した。
（一部抜粋）

😨

変革の加速度がマスト。民間企業も介護休暇に柔軟な制度を導入し、一方、介護会社もドラスティックにビジネスモデルを転換する必要あり。介護士はすぐに増えない！！
部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

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ウチも半分介護始まってるからな…
元気な頃よりは行動制限されるよね

◆部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

2025年、日本では「介護の需要爆発」が起きる。1947～49年生まれの団塊の世代が全員、75歳以上の後期高齢者になる。

私が残業ゼロを貫く理由の1つもこれです。既に片足突っ込んでいますが、これが現実味を帯びて来た時、心身共に弱る親にしっかり寄り添う為には定時内で仕事を終えられる体幹が必須と思います。

メモ📝

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

ビジネスケアラーか。
色んな面で備えないとかいとね。
部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

本当に重大な問題。効率的な介護、社会として提供することが必要。

老老介護問題の対策はあるのか、人間には死ぬ権利はないのか : のとみいの日記

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

部長は介護で休みます～
備えはあるか
介護について驚くほど知識がなかった(記事より抜粋)

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▲ 世田谷区にある
▲日経販売店公式だから
▲安心安全
…

>危機感に乏しい日本の状況を、リクシスの佐々木はこう表現する。「ロールプレイングゲームでいえば、これからラスボス（最後の敵）が来るのに、丸腰で待っている」

まだ最弱四天王と戦ってるレベルだと思うんです。

有料記事ですが…円安の影響で外国人の採用も進まないとか。 人材不足とデジタル革命が同時進行している中、25年問題に対する備えが必要だが介護業界は丸腰だと警鐘を鳴らす。

「部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか 瀬戸際の介護（1）」 消費税を全額社会保障に使えば解決する話。消費税で社会保障に使っているのはその5分の1らしい。 …

ぞっとする内容だった。

「ロールプレイングゲームでいえば、これからラスボス（最後の敵）が来るのに、丸腰で待っている」

福祉住環境コーディネーターも取るかな。。

部長は介護で休みます 2025年に需要爆発、備えはあるか

君達より一足先に介護に突入しております。
早期発見早期治療で先手先手で取り組んだ方がダメージは少ないぞ。

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