この件です。しびれますねぇ😞

給与を非課税にしてあげた方が魅力的だと思うんだが。

年間なのか(;ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ…

見出しを見て，「月額8万＝年額96万アップなのか」って思ってたら，よく見ると年額8万アップで膝から崩れ落ちた．これで『獲得競争が厳しい技術系の高度人材の確保を狙う』とか，ありえないでしょ．

金額はさておき、国が最初に処遇アップすることは、素晴らしいと思います😊

…

1）日本政府はインフレ率2%を目標にしています
2）人事院は博士号取得のテコ入れ策として処遇改善し、初任給8万円UPしました
3）変更前472万から480万に、なんと1.69%の大幅賃上げです

？？？？

月8万円ではなくて1年間で8万円か 笑

>>月額5000円、ボーナスを含め年間8万円程度上乗せできるようにする

税金からの拠出になるので、種々抜本的な対応が難しい、ということなのでしょうかね。

せめて国公立大の博士課程の授業料と同等くらいにしては？

博士号持ちで年収480万円って、自分の新卒の時の給与より低くなるんだけど。。会社辞めて博士号取りにきた意味😂

月かと思ったら年だったのがJAPANって感じ

上がり幅が〜という批判はありますが、それでも上げるという組織的な決断が出た意味のある一歩だと感じました。これで実際に活躍する人が出てくるとどんどん上げやすくなるのでは。まずはここから。

▶︎

死ぬ思いをして博士を取っても年間8万アップなのね😩😩😩。

Dr持ってる人公務員やらんでしょという偏見はあります。

時代に即した博士課程教育を主張する方はたまに見かけるんですが、個人的には大学や大学横断で、カリキュラムを用意することは賛成ですが、それを博士学生に押しつけたり、必修科するのは反対です /続

月8万アップかと思ったら年8万だった。やっすいなぁ、、、。

いいぞぉ😃

月6600円とか、、博士行くやつおるんか、こんなんで。桁が違うやでｗｗ

多くの方に見ていただいているので、元記事貼っておきます。

年間で8万円
あまり効果は無いでしょう

現職の学部新卒の給与がこのくらいだった気がする

それでも8万だけだからな

経営感覚ある人や、採用競争の前線感ある人からすると、ネタにしか聞こえないんだけど、この程度の微補正しかできないに現状をなんとかしたい。

“年間”8万円wwwww…

こんなもん恥ずかしすぎて言わん方がマシやんけwwwww

…年8万円アップということは、1か月当たり約6千7百円💦

無いよりはマシだけど、、、
修士と約年40万の差か。30年勤務の生涯年収で1200万。
せめて修士よりも、5000万ぐらいは生涯年収を増やさないと行く気にならないんじゃないかな？

月じゃなくて年wwwww…はちwwwwまんwwwww…

博士課程修了者であって、博士号取得者ではないのね。だいぶ差があると思うのだが、同じ扱いなのかな？

まさかの年額だとは。もともと修士より高めの設定なのは某社より恵まれてると感じる。|

「専門性そのものには価値がさほどなく、それを使って何をやるかに価値が生まれる」という目線に立つと、博士号の社会的価値（≒給料）がいつまでも上がらないのは「専門性を価値に転化出来る人材が、現行教育プログラムでうまく養成できていないから」だろうと感じます。1/n

けっこう高い印象あるんだけど。

いいなあ

月額だと思うだろ？

年額なんですよー

博士持ち行政職の初任給アップ（472万→480万）が話題になっているけど、経験年数が物を言う公務員の世界だと博士新卒は一番下の職位からスタートだろうし、人事院的にはこれでも大盤振る舞いしたつもりかもしれない…

博士って言っても色々居るけどね…

ペイしないよな。（ ; ; ）
年収五割増しとかにしないと。

AI技術の研究者とか民間で1000万円スタートのこのご時世にこの価格はしょぼい。本気で人材を獲得しようという姿勢が見えん。

「博士の公務員は、たかが初任給年8万円アップかよ！」で、草も生えない。
霞が関での権力関係で、人事院に元々力が無いかもしれないが、せめて年1000万円にしないと。
僕はくどいほど言ってる。「優秀な人材に来てもらいたいなら、相応の報酬と待遇を用意せよ」と。

月じゃなくて年8万円かよw

公務員の場合、一度決まればどんなに不景気でも賃金カットは有り得ないしレイオフも無いからな。因みに院卒と高卒の初任給の差は8万５千円程度らしい。その差は年間130万
10年後はその差は三倍？？😅😅

大学院博士課程修了者は年8万円アップの480万円大盤振る舞い。
これじゃ頭脳流出が止まらん、他国と一桁違うだろ😡

博士課程終業は27歳
「博士」って研究職だよね？
それだけの知識を持った人材の初任給年収を8万円増やすことで、高度人材の確保を狙うとホンキで考えているところがスゴイ！
高度人材の意味も価値も知らないんだろうな
哀れな国だな・・・

（爆）バカなのかな。本気でこの給与で応募率が高まると思ってるのかな、、、綺麗事言っててもしかたなくて、本気で集めたいならば2,3倍にしちゃいなよ

５年差があると考えて、60万として、学費も払ってるからな。

安すぎるしこれでいい人材が来ると思っているのかね。。。ちゃんと能力を活かせる仕事があるのかな。

少なすぎでは…。

たった年8万円のアップって。。。。大丈夫ですか？

やっすいなあ。博士だけじゃなくて修士も学士も。国家権力で給料を増やせるのって国家公務員だけなんだから、しっかり増やせよ。

月収8万アップかと思ったら年収で涙

年！？月ではなく？(笑)

これ月じゃなくて年であってる？
日本語の読解力、僕が落ちてるのかもしれない

見出しだけ見て月給かと思ったら年給だった

月収８万円アップ！？と思ったら、年８万円だった。。。まあ学士卒５年後の号数にすぎない今(=博士の価値はゼロという計算)と違って、博士加算の号数が設定されるベアだと思うので一応博士の価値が考慮されているのだろうが。。。２号分ぐらいかな。。。安いかな。。。

年８万円...年？？？？

雀の涙だが、だんだん価値が分かって更にアップすることを期待。民間企業にも浸透すると良いのだけど。＞

もっといっていいんじゃない?

博士の公務員初任給アップはなかなかの朗報。

給料変わらないところもあるし、偏見持たれるところもあるからね。

年8万て。12で割ったら情けなくなる額だな。

これか。 -

博士の学位所有者の価値を少しづつ高めていくのは大事ですが、この微増で「博士号の取得者は減少傾向にある」ことの対抗策にはならない気が・・・。まずは政府から（そして民間でも）、博士人材の価値をもっと抜本的に考え直してほしいです。

月8万じゃないんかい！！「

おおっ！！
大きな一歩！！

博士課程出身者の給与待遇の底上げは高度専門人材の増加と雇用につながります。

もっと上げていいと思う。

日立グループには博士号を持った従業員の集まりがあって「変人会」という名前だった。国家公務員にも日立の「変人会」みたいな組織があるのかな。
月8万円アップでいいと思う。

法務博士でも良いのかな？

記事を開いて「年間か！」と思ってしまった…

僕も博士取って国家公務員目指すか笑

いくら金額が少なくても、専門性を待遇面で評価するのは重要。ただこの記事、「博士課程修了者」と「博士号取得者」が混在していて、どちらを指しているのかが不明確なのが残念・・・。ジャーナリズムにも博士号取得者が必要。

月8万アップと思ったら年8万か。1日あたりだと300円、時給で40円くらいしか違わないな…🤔

以下引用

月8万円アップかと思いました🙇‍♂️

公務員として活躍する研究者←ナンタラ政策研究所ウンタラ特別研究官（課長クラスで決裁ルートを持たない類の個室ポスト）
-

「年」って「月」かと思った。

ここどういう意味？？？
＞公務員として活躍する研究者の育成につなげる

獲得競争が厳しい技術系の高度人材の確保を狙う。統計分析やバイオテクノロジー、量子技術、人工知能（AI）といった領域で成長戦略の立案などでの活躍に期待する。
…な割にはって感想しかないですね🇯🇵

"年" 8万円…

ひと月8万円アップでも少ないと思う。😲

素晴らしい施策だなぁ…

8万円って、年額かよ。(¯―¯٥)

博士課程卒で年収480万円。😂

月給で8万円アップかと思ったら年8万＝月5000円（ボーナス4ヶ月と仮定） orz... --

年80万円アップの誤植じゃないの？

修士じゃダメですか....？

制度によって給与を上げるのはいいが（それでも上げ幅は全く足りないが）、もともと「上げたい」のならともかく場合によっては「高コストだから採用を控える」となる。無期転換制度の時と同じ倒錯。とにもかくにも、高度専門人材の「使い方」を組織が学ばなければならない。

こんなんじゃダメで，生涯賃金で学部卒の2倍くらい出さないといかんだろ.

月8万円の間違いじゃないのか？博士の価値はこの程度と国は思っているわけか。

インフレを考えたら実質減給なんじゃ？

博士号とっても、その金額的価値は高く評価しません、ってことだよね。まあ、そもそも国家公務員で一律同じっていう辺りから変えていかないと厳しいのではないかしら？第一線の技術系なら2000万でもよさそうだし？

ラボで3年修行して論文書けば年8万円アップだって、やったね！（棒）

月8万じゃなくて、年8万なんですね…

獲得競争が厳しい「技術系の高度人材確保」を狙い、年間472万円を480万円に引き上げ...
学部から博士号取得までストレートだと28歳前後。今回の引き上げが今後の良いきっかけになるといいのですが。

「月8万円アップ」かと思って読んでたら「年8万円アップ」だった

時給換算すると20円くらいでしょうか。大きくない数字とはいえ博士重視の方向に舵を切ったことが重要と思います。もっと重要で実質的なのは修士と昇進スピードやキャリアパスの面で差をつけることですが、そう簡単ではないはずなので静かに確実に進めていただければと。

駐在をはじめとしたご褒美以外で、スキルを付け業務を頑張ることによって1年間8万円以上稼げる人だけが石を投げなさい。

博士課程行って公務員って待遇的には敗者復活みたいな感じだな

学校の教員は採用試験の際の優遇をもける自治体もあるが、給与面ではあまり聞かない。

月じゃなくて年かよ。

博士初任給480万円には残業手当など入ってないっぽいから、残業含めると一応500万円は超えるかな？(賞与は込み)

まあでも、これで博士が増えるかと言ったら増えないだろうなぁ…

日本は低賃金社会…、公務員の賃金が民間より引く設定している、果たしてこの難しい時世に、日本国の根幹になる国家公務員が民間人より低賃金で集まるか？低学歴で対応できるか？

年８万円で処遇改善…？？？