めも

Twitter社員、数百人規模退職か マスク氏が踏み絵迫り


Twitter、さらに1200人退職か サービス維持に懸念も

こんな会社で働きたくない(;>_<;)

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り 今どき、長時間労働を強いる経営者なんているんだなあ。プロダクトやブランドの理念よりも時間で社員を選別するってわかりやすくていいんだろうけど。

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

“イーロン・マスク氏がツイッター社の従業員らに長時間の猛烈な労働を受け入れるか、退職するかの「踏み絵」を迫っている”
一種のパワハラじゃんね😀
【Twitter社員、数百人規模退職か マスク氏が踏み絵迫り】

ツイッターではよりエンジニアリングを重視
「ソフトウエアとサーバーの会社」

「優れたコードを書く人々がチームの大部分を占め、大きな影響力を持つことになる」

買収資金調達を交渉した投資家に従業員の75%近くを削減する計画を伝えた

イーロン･マスク氏のTwitter改革すごいね
「長時間の猛烈な労働を受け入れるか退職するか」の二択
こんな圧力かかると、再就職に支障ないならほとんど辞めそう
そうなるとtwitterの運営そのものに重大な支障がでる可能性もあるかもね
有料制導入程度ではすまなかったりして

マスクに賛意を示す者は次の点で反省すべき。1.日本でサービス残業、ブルシットジョブが横行 2.無駄に忠誠心と上下関係を要求 2現場のやる気によりかかる 4.賃金カットしかしてこなかった点でマスクと質が違う。 / “Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏…”

一番おもろい展開は超優秀な人もそうでない人も含めてエンジニアが全部やめちゃってコード書く人が誰もいなくなるシナリオじゃないかと思っているが🤣さすがにそこまではならんのかな。
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Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職って思ったより少ない😳

事と次第によっては、抗議のアカウント休止をするかもしれません。やりたくはないですが。

ツイッターを買収したイーロン・マスク氏が同社の従業員らに長時間の猛烈な労働を受け入れるか、退職するかの「踏み絵」を迫っていることが明らかになった。

日経新聞のTwitterでの「踏み絵」という見出し記事。宗教用語じゃなくてビジネス用語としての言い回しなんだろうなあ

Twitter終了がトレンド入り…440億ドルも費やして流石にそれは無いじゃろ ／Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職か イーロン・マスク氏が踏み絵迫り

最高かよ、、、会社都合で辞めてみてぇ

> 米東部時間17日午後5時（日本時間18日午前7時）までに「はい」と答えなかった従業員は退職扱いとなり、3カ月分の退職金が支払われると説明した。

Twitter社員、数百人規模退職か マスク氏が踏み絵迫り

Twitter社員、数百人規模退職か マスク氏が踏み絵迫り

せっかくようやく始めたので、なくならないでTwitter😂😂😂

Twitter社員、数百人規模退職か マスク氏が踏み絵迫り

経営が真っ赤っかの企業なのに、何ぬるいこと言ってるんだろ…ああ…新聞社も真っ赤っかな（続きは何者かに消されているようだ）

イーロン・

イーロン・

75％近く従業員削減すると投資家に伝えていたんですね。今月頭に半数だったので、更に減らすための手を打ってきてますね...

週40時間労働、と聞いていますが
本当かな？

>

最初に選択肢を示してくれるのは、むしろよいことかも。自分の本意ではない激務にさらされるよりはマシ／

イーロン・

イーロン・マスク「おめーらが仕事しないで遊んでたのは、ツイッターで、みんな知ってんだよ」

社員に「猛烈な長時間労働」か「退職」かを迫る――。昭和の熱血経営者を思い出しました。

日本人ならマスク氏の言う激務(勤務時間)を激務と感じないかも。




▲
▲ 世田谷区にある
▲日経販売店公式だから
▲安心安全

サービス変わるのかな

覚悟を迫る選択肢という印象はありましたが、解釈を交えた鋭いタイトルの付け方が勉強になる。

「激務」か「退職」か。何ともマスク氏っぽい迫り方。ハードワークが悪いとは思わないけど、こういう追い込み方はちと恐ろしさを感じる。劇薬として効果あるのか、それとも。。 イーロン・

こんなことを続けて悪評が広まったら、日本ではテスラは売れなくなるかもしれないね。

イーロン・

採用コスト度外視でビックリしたｗ

半数解雇は投資家と約束していたみたいね。踏み絵で更に半数去るのでは？

>

イーロン・

◆労働基準法
日本ではそんなに簡単に人を切れないはずだが、、、アメリカは簡単にやってしまうのね。だから、強い企業ができるわけだが、、、
イーロン・

即断即決。
0か100。

これぞ効率化経営！

イーロン・

イーロン・マスク氏、
Twitter社員に「踏み絵」
激務か退職か迫る

拝啓マスク様、
全員日本人を雇ってみてはいかがでしょう。

イーロン・

猛烈。

『
→怖すぎます(笑)

イーロンは「踏み絵」なんて知らないんじゃないかな？それはともかく、自分ならできる構想はあるんじゃないかな？

労基法上問題がある。社員さんはどんどん訴訟を起こしちゃってください。

「死ぬ気で働かないならクビ」ということです。Twitter社員に対するイーロン・マスクCEOの指示は、バブル期の日本企業もびっくりのモーレツぶり。時代錯誤な言動にびっくりです。

江戸時代のガチ踏み絵よりこっちの踏み絵の方がよっぽど決断に迷うよな

以前NHKで放送された に出てた社員さんたちの事を思い出した…

「Twitterで働きたいなら」という話なので踏み絵にゃならんだろうに。

湯婆婆と同じ。
アメリカン湯婆婆。

完全、ブラック企業宣言やな。

イーロン・

ブラック経営がまかり通るアメリカならではの労働法制だが、これも日米の企業競争力に格段の差がついた原因の一つ。ゆとり世代が増えるニッポン経済の衰退の将来が透けて見える。益々マンカン電気代も上がりそうなのが憂鬱。

2022年にこんなことがおこるのか。時間制約ある自分なら「はい」は送れない…。Twitterどうなっちゃうの…

TwitterはSNSで優位に立ったため、社員は切迫感に欠けてる説

『これは長時間、猛烈に働くことを意味する』こういうのは良いねぇ。今時、声高にこんな事を言ったら叩かれるからさぁ…。『…他が週に50時間働くなら自分は100時間働く』これが重要なんだよな…

それでも頑張ります！！って覚悟を求めているのか？

それとも本当にスパルタなのか(笑)

システム会社の人って、仕事入ると、会社に寝泊まりで寝袋で仮眠なんてザラと聞いたことがあるけど🤣

イーロン・

無茶苦茶やな。

どうなってしまうのだろう。

その長時間労働が1日8時間というオチであったとさ。

チャンチャン。

イーロン・

$VTI (米国の株式市場全体に投資) の値動き

🇺🇸曜日別
月 火 水 木 金
10月31日週. ⤵️ ❓. ⤵️. ⤵️⤵️
11月. 7日週. ⤴️ ❓❓ ❓. ⤴️
11月14日週. ⤵️ ⤴️. ⤵️ ⤴️
📮気になるニュース

日本以外でワークライフバランスってどのくらい重要視されてるのだろうか

イーロン・

働かない左翼連中が多そうな組織ですからねｗ

現代教科書の歴史用語では
「 絵 踏 」
という事実を、全オッサンに共有するお時間

イーロン・

再建とはいえ、すごい二択。それくらいしないと振るいにかけられないということか。

イーロン・

米ツイッターは従業員らに長時間の猛烈な労働を受け入れるか退職するかの「踏み絵」を迫っていることが明らかになった

17日夕までに回答するよう求めている

4日に始めた従業員数の約半数を対象とするレイオフ（一時解雇）に続く動きで従業員数をさらに絞り込む狙い

退職か激務ってすごい選択肢です😱ゆるく働きたい人はダメなのか、、、