「中田さんはPTA役員選出プロセスにおびえている。無記名投票で自分に1票でも入れば自動的に候補にされるという理不尽なシステム。ベルマークを仕分けるため平日に20人がかりで2時間かけたり、保護者向けヨガ教室に「サクラ枠」で参加したり、役員でなくてもPTAの負担は重い」

これ、考えてみたらPTAが《お母さん専従》になっていることが、そもそも変。高度成長期を通してお父さんが「24時間闘って」いるうちに、PTA活動は《お母さんの仕事》になってしまった。そこから変えていく必要があると思います。

効率を求めるのなら「PTAは会員と家族のためにあるものだ」という事を徹底すればいいんじゃないかしら。非会員の児童に対しても平等にしようとするから話がおかしくなるのでは

これはまじで各組織ちゃんと考えた方がいい。やるならやるで何を目的に活動するのか明確にして保護者に説明すべき。我が家も来年上の子が小学生。我が事だな…

PTA無しで学校行事を出来る範囲でやればいいだけじゃん。

「PTAをぶっ壊す」「教育委員会をぶっ壊す」と明言して下さる政党があれば良いなと思います。
立花さん ガーシーさん いかがでしょうか。

ベルマークの話は非効率だなとよく思う。

【掲載記事紹介】

部活動の制限から学校の垣根を超えた地域クラブに移行せざるを得ない問題を含めて、保護者だけでなく地域の力も学校は取り入れる形に変化せざるを得ないのでは。PTADXは言わずもがな。

ベルマークの工数。とっととQRコードにせぇや。

"PTA役員に就いて報告書や予定管理をクラウドに移行するよう提案した。ところが「使えない人もいる」と懸念の声が上がり、意思決定は先延ばし。効率よりも平等が優先される組織風土が色濃い" ザ・日本感

📣今朝の日本経済新聞に代表 渋谷のコメントが掲載されました！

代表 渋谷は4児の父で、PTAのIT担当をしています。

PTAは、本来保護者と学校が協働しながら、子どもたちの安心/安全や地域との繋がりのために存在するもの。原点に立ち返り、本当に必要なものを精査し、必要な活動をできる人ができる仕組みが重要になります
だからこそ、私はこれからも関係者と対話をし前に進めていきます✨

“東京都小学校PTA協議会（都小P）は7月に開いた理事会で日Pからの退会を決めた。”

PTAの存在意義『PTAは社会教育法に基づく「社会教育関係団体」であり、国や自治体が運営に口を出すことは同法で禁じられている。』

爆草

「2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間かけたり、保護者向けヨガ教室に「サクラ枠」で参加したり」

・同調圧力の下、非効率で半強制的な運営がまかり通ってきた ・共働き世帯が多数にも関わらず、専業主婦で回していく運営スタイルを前例踏襲
・会員が不満を募らせている。「モチベーションは全く上がらない。やり過ごす気持ちしかない」

そうだろうなあ…

まさか令和の時代にまだベルマーク集めてねーよな？って記事読み始めたら、まだ集めててひっくり返りそうになったわ…どうかしてるよまじで。

>>2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間

共働き家庭が増えPTA活動に割ける時間が無く、PTAは時代に合わない仕組み。記事内容には頷ける。但し、韓国系 社が日本のPTA活動の実態調査に踏み込む理由は何だろうか？非常に違和感を感じた。

ベルマーク🔔の束が襲って来る… ／

アナログピラミッドの崩壊
＞学校PTAの存在意義があらためて問われている。小中学生約800万人の保護者らを束ねる日本PTA全国協議会から一部の下部組織が異例の退会を決めた。同調圧力の下、非効率で半強制的な運営がまかり通ってきた学校単位のPTAでも会員が不満を募らせている

日本のPTAについてかなり色々取り上げている記事。関わりなくて良かったと単純にそう思う。。。ここでもやっぱり不健全なメンタリティ全開の日本

＞同調圧力の下、非効率で半強制的な運営

効率より平等って言うけど、平等は良いんですよ。
ただ、その「平等感が歪んでて」「単なる足かせ」を起こしてるんですよね。

変にヒエラルキー作ろうとする親が多いからおかしくなる。フラットにすれば良い。

うちの妹が「そんなんエクセルで叩いたらええやん」いうたら。PCのスッチすらもままらない親がいて、辞めた言うてたな。

要らんやろPTAなんて。ベルマークもほとんどなくなったのに。(´･ω･ `)ムダムダ

単なる型式だけ いつまで ‼️
-----…

学校評議員や式典でお会いするけど、PTAの役員さん大変そう。
評議員会以外にも平日仕事の休みをとって出席しなきゃいけない事が多いようで。

GHQって聞くとまた余計なことしたのかと身構えたけど、これは存在は必要だけど仕組みが良くなかったんだな。詳しくは分かんないけどクラス単位とか学年単位で役員を選出するなら忙しくて任せっきりになる人から会費取って役員に報奨金出せばいいんじゃない？

今話題のカルト教団みたいになっちゃった？PTA..

学術会議とＰＴＡはもう時代遅れのオワコン。
廃止をすべきだ。
もちろん、学校内での保護者会は自由に学校長や教委の管理の下、やったら良い。
もう変えねば。
みんな当事者にならねば意味が無い。
嫌嫌組織は廃止

"PTAは社会教育法に基づく「社会教育関係団体」であり、国や自治体が運営に口を出すことは同法で禁…子どもの卒業とともに縁が切れる保護者の腰は重くなりがちだが、それでも変革の機は熟"←PTAの現在を知る良記事。

ーー
東京都小学校PTA協議会（都小P）は7月に開いた理事会で日Pからの退会を決めた。

PTAねぇ🤔

今年度から 副会長。来年度は会長予定。しっかりPTA改革して効率化しなければ！

役員立候補者が多すぎて倍率10倍とかも怖い…ある意味

「閉鎖的」、「時代に合っていない」、「同調圧力」、「効率よりも平等が優先」といった言葉は、PTAだけでなく多くの教育現場や教育行政にも当てはまるのではないかと感じる。

ベルマークの仕分け20人で2時間、ヨガの講習会にサクラで参加…あるある。広報委員の友人がボランティアでここまでのクオリティの原稿求められる？って嘆いてた。もうPTA広報はインスタでいいよ😓

「2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間」🥵

古い組織、古いやり方は、どんどん見直しを図っていきたいもんですね

ーー

記事タグ って攻めるわねえw

PTAなんてもん、もう必要ないやろ。

終戦の日の前に攻めてるな。

現代に則した再定義が成される迄は、各個人で判断対応する他ないと思いました。
しかし改めてSNSは、有益な社会インフラツールだなと…。

日経は割とPTA改革に前向き

誰も望んでない仕組みとか制度が自律性をもって人間を引きずっていくグロテスクな現象は、この国の至るところに蔓延ってる。棚卸しするにも音頭をとるような人材がいないという不条理劇。

だれの既得権益を守っているのだろう

>都市部を中心にPTA機能の一部は、民間サービスに代替されていく可能性がある。米国発の地域SNS「ネクストドア」は世界ですでに約3700万人のユーザーを抱える。同国では学校を母体とする保護者らの活動は自由参加の方式が主流になっている。

まあほんまPTAは無用の長物。都心の小学校でも強制的な役員決め、同調を求める非効率のかたまり。

地域SNS「ネクストドア」は世界ですでに約3700万人のユーザを抱える。同国では学校を母体とする保護者らの活動は自由参加の「PTO（ペアレント・ティーチャー・オーガニゼーション）」という方式が主流になっている

PTAの参加/不参加などがたびたび問題となるのに，PTAそのものを解散しようという声がほとんど聞こえてこないのは不思議。現実にPTAがない学校もあるわけで，PTAがないことでどういう問題があるのかはぜひ知りたい(たぶん何も問題ない)。メディアならそこを取材して欲しい

時代の変化に取り残される企業が衰退するようにPTAもそろそろ、、、

PTAって今の家族形態にあってないもんなー。夫婦共に働いている家庭が多い現代では成り立たないかと思う。先生たちも、DXとかできたらしたいと思ってるけど、忙しすぎてそこまで手が回らないから。

「平等」がみんな同じ時間帯に同じ場所で同じ作業量を負担すべき、だから時代にそぐわないんだと思う。
リモートでもできることあるだろうし、身体は参加できないけどお金は出します、でもいいだろうし

PTAの現状について、、、

これ実際にやるとなったら本当にストレスになりそう🤯

戦後のGHQが民主的な教育を促進するために導入されていった文脈は知りませんでした。

時代のニーズにあった組織運営になって行くことを願います。

PTAは不要物です。今すぐ消えて下さい。
ベルマークをハサミで切り取る前時代も不要物です。一緒に消えて下さい。

こんなものに参加なんてしなくても良いのに。

こんにちは🌞

社内でもチラッとPTA関連の話題が出たりしましたが…
全然背景知りませんでした！
子供のためではなく自分達のためにルールを維持してたりなんですね

「米、保護者らの活動は自由参加のPTOという方式が主流に。日本も共働き家庭が増え、仕事や介護等両立でPTAに割ける時間少なく。見守りや防犯パトロール、運動会手伝い、広報紙づくりなど見直すべき時期」・・PTAで違いも

【PTAの同調圧力問題が日経に】

PTAの問題、ようやく日経に取り上げられましたか！
共働きで増えた今、

「全員参加強制」
「6年に1回は役員やれ」

といったシステムはもはや無理がある。
変わるところが増えるといいのですが、変革にはエネルギーがいりますからね…

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PTAの役員候補の招集通知は通称「赤紙」って。。。なんで無くならんねやろ。一定の効果、意味があるということかな。

局所局所での改革の動きがあっても全体にはならず。書かれている通り、入れ替わりがあるのも難しい理由。正直、喉元過ぎれば…もあるので。

同調圧力と民主主義の違いを説明してください。少数派は自分の意見が通らないと不公平・不平等だと騒ぐが、少数意見を通すと大多数が困る。いい加減に民主主義を理解しろ。

子どもたちのお世話になってる私立小学校ではPTAとか無縁で、我が家ではどうもぴんとこない話です。

使えないやつが悪い。低位に合わせる悪平等は廃止。

＞ある女性経営者（40代）は今年度、PTA役員に就いて報告書や予定管理をクラウドに移行するよう提案した。ところが「使えない人もいる」と懸念の声が

きっとスマホでなんとかなるだろうし、それくらいできるでしょ？
「報告書や予定管理をクラウドに移行するよう提案した。ところが「使えない人もいる」と懸念の声が上がり、意思決定は先延ばし。」

なんだこの地獄

PTA役員候補の招集通知は通称「赤紙」

2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間かけたり、保護者向けヨガ教室に「サクラ枠」で参加したり

文中の2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間かける。ベルマーク協賛企業が労働対価を支払わせるシステムを廃止して、PTAへのクラウドファンディングで支援すべき。

PTA、ベルマークなど、色々と時代とともに考えていく時期に入っているかもですね🤔💦

うちの小学校(都内公立)のPTAは会長は含めほとんど共働きだし、役員は希望者で埋まるし、連絡はLINEだし、会議はzoomだし、紙はどんどん減らしてるし、ベルマーク集めもない。記事のようなブラックPTAはまったくイメージ湧かないんだけど、うちが少数派なんだろうか。

いまだに続いている不合理な組織。これも既得権益がまかり通っておいしい密を吸っている人がいるのでしょうね。

「ところが「使えない人もいる」と懸念の声が上がり、意思決定は先延ばし。効率よりも平等が優先される組織風土が色濃い。」

閉鎖的な人間関係で成り立ってるんだから合理性より関係性を重んじるのは仕方ないんじゃないの。
合理的な共産党大会なんて起こり得るわけないし

会員限定記事ですが、、。

ほんと意味不明

PTAって、教員の負担軽減のための組織になってる。

教員は忙しいって言うが、他も同じ。
教員以外の職業の保護者も忙しい。

そもそも、PTAって、保護者のみで構成する団体ではないし、強制加入団体でもない。

いろいろ間違っているし、歪んでる。

不要な組織だと思う。

これを言ってる限りは何も変わらん。 ある女性経営者（40代）は今年度、PTA役員に就いて報告書や予定管理をクラウドに移行するよう提案した。ところが「使えない人もいる」と懸念の声が上がり、意思決定は先延ばし。効率よりも平等が優先される組織風土が色濃い。

落合さんが言ってたAlgaを導入して、真の意思決定平等と効率の両立が出来たらいいんだけど

これ。ハードな共働き世帯だと厳しいよな。
ただ、PTA役員やると人脈広がるいい面もある。
息が合うと薄い関係が続いて、かなり後から辛い時に助けられたり助けたり、思わぬ時に役立つ時があるから。

学校PTAの存在意義があらためて問われている。小中学生約800万人の保護者らを束ねる日本PTA全国協議会から一部の下部組織が異例の退会を決めた。同調圧力の下、非効率で半強制的な運営がまかり通ってきた

DXエディターがPTAを語る。あれは時代に合わないな。突破が政治的に動く中、現場はボランティアの域を超えて、大きな負担と不公平が蔓延る。

ベルマーク、まだあるの？
マジでクソだなw
少しは頭使いなさいよ。

ぶっちゃけ、要らなくね？

子どもをPTAのある学校に行かせたくない。
➡2万円相当のベルマークを仕分けるため平日昼間に20人がかりで2時間かけたり、保護者向けヨガ教室に「サクラ枠」で参加したり、役員でなくてもPTAの負担は重い。

PTOをいう自由参加型の方式がジワリ。やる気のある人に担って欲しい。効率だけみて行事を廃止せず、書籍「政治学者、PTA会長になる」にあるように、じわじわ変革して欲しい。▼

私は、

「『同調圧力』は日本人が数千年の間に獲得した民族自衛の『鎧』であり、これを失うと日本人は滅ぶ

と考えています。

確かに、とても「重たく暑苦しい」でしょう。でも、今脱いで『矢』に当たっても良いんですか？😨💦

「IT会社のネイバーが、PTA活動は大変だと感じる理由を調査したところ、複数回答で「役員選出」が60%で最も多く、「仕事との両立」は48%…1990年代半ばには共働き世帯が多数になっていたにもかかわらず、専業主婦で回していく運営スタイルを前例踏襲で引きずってきたからだ」