「所属する組織以外での人との結びつきを促す仕組みを地域や行政がつくっていく必要もある」と指摘。

↑いやだ(笑) 〜有給休暇を未だ取りずらい会社、そして黙認する国のせい。遊びは仕事よりも重要。

こういう40代〜50代が「在宅勤務は止めよう」ってするんでしょうね。

「孤独感40～50代で顕著」との新聞記事 を読んだ後、 「ゴールデンサークルで語る！なぜオンラインユーザ会を開催するのか 」の動画を見て、ユーザー会で40〜50代の孤独感を救うことできないかなと思った。40〜50代こそ学ぶべきだし。

こういうのって若手がなりやすい印象があったけど意外だな

定期的に日経ニュースをお届けします！
…

20211231「

「「リモートワーク中のチームビルディングのために、何を行っていますか」と聞くと大概「最初はオンライン飲み会をやっていましたが、皆が飽きてしまったので、最近は何もしていません」と答えます」(笑)

日本企業顧客に「リモートワーク中のチームビルディングのために、何を行っていますか」と聞くと大概「最初はオンライン飲み会をやっていましたが、皆が飽きてしまったので、最近は何もしていません」と答えます。/1

あーこれ当てはまるな・・。ただ「家庭と職場以外の第三の場所」というけど、誰もがそれは持っていたけどコロナで蝕まれている、というのが現状なんだよね。

でもリモートは続けような

【ストレスをため込まない「第3の場所」をつくる】
産業医を含む社内の相談窓口に「抵抗感がある」56%
友人や同僚、他のコミュニティーの人と「ほとんど付き合わない」15.3%で、OECD 加盟国中トップ

なんでこんなことになるのか私にはわからんでございます。たかがリモワで孤独とか、子供なんでございますか？

組織にぶら下がってるからだろ？

大手マスコミの方々は相変わらずのテレワークネガティブキャンペーン実施中 この筋の人たちにとっては、東京から人口が流出したら自分たちの立ち位置なり経済的な優位性が失われるからなぁ あからさまには行わないけどネガティブキャンペーン実施中❗️

私を含め多くの小学～大学生の親がこの世代と思う。
我々は今まで「人と直接会ってコミュニケーション取り、協調性を」と長年教わってきた。
それが一気にオンライン化して対応困難

それに比べ、うちの不登校息子はすでに毎日オンライン生活。
私よりテレワーク順応できそう

インターネット調査はネット使える前提だから，対面調査もやってほしいな．特に60代以上で傾向がガラッと変わりそう．

そうなの？リモートサイコー♪なのに🥺
PCでできる仕事はリモートの方が効率的
出勤してデスクワークするより捗る
生産性上がってる
孤独感無い
できるところは継続してほしい

仕事にコミュニケーションを求めていたのがまちがいじゃないかな？

孤独感ってウェイウェイすることじゃ解消されないと思うんだけど。

SNSで交流するだけでも改善するのでは？

家庭に居場所が無く、仕事しかやることないオッサンの末路

これって性別書いてないけどおっさんでしょ？コロナなくても元々そういうものでは。

人間関係を職場に頼りすぎているのでは…

その年代が働き盛りという感覚がよくわからない。もともと大したことない生産性だったのが、周りのサポートなくなって露見しただけなような。

おひとりさまは、孤独耐性強くないとやってけねえよなあ

そんなマン、生産性なんか元からないんやぞ

ふーむ。

ワイのことかと思たw

うーんたしかにコロナ前の付き合いは最近すこーし復活したとはいえ基本なくなった、そのあとでスキーやピアノやSNSであそんでいただいているので楽しいけど、氷河期の人で仕事をという圧力のある人は再度また圧力で本当に気の毒だ。20代以下はハッピーなのはめでたい。

ただ単に環境適応能力がないIT音痴の戯言でしょ。心が繋がってないとか言ってるけど繋がる必要なんか、無いし。
会社には金を稼ぎに来てるのであって、友達ごっこしてるわけじゃないんで。

ボッチ万歳！って人が多いTLなんだけども仕事となればまた違うのかな。相手が見えていない中でコミュニケーション取るって確かに激ムズ。

私も"Think!"の山崎俊彦「20代を除くすべての世代で孤独感が増加」を強調する．記事が専門家にレビューされる仕組みは，記事の質の向上につながると思う． →

これがおっさんずが
カメラにのめり込む理由か～www😂

「孤独感に伴う経済損失について英国では年間約5兆円との試算もある。」適合性も個々人で差異がある。サポート力が望まれる？ 🧐🤔😷

確かに知らぬ間に決まっていたとか時差の関係で夜中や早朝スタートの会議とか…自分だけでは解決出来ない、受け身的な負担も有る。

価値観のパラダイム期にいたので世代間でも対立していて、元から孤立してた人が多い気がする。

20代が会社に馴染めなくてもあんまり問題にしてくれないのに…

自分としては在宅の方が体力的、精神的に気軽でいいけどね。

孤独感に伴う経済損失について英国で年間約5兆円との試算もあります。

会社というコミュニティに依存してる世代なのかも。→

話はズレるけどなまじ社内会議がハイブリッド形態になってきたため、出社して参加する人とオンラインで参加する人の間でもチームとしての一体感や孤独感の差が生まれているような気がします。

「Think!」にある東大の山崎氏の指摘も興味深い。「増加率の視点からは40代以上のすべての世代で高い」という情報工学ならではの指摘は、データ分析を進めるうえで欠かせない視点だと思います。「

職場以外のコミュニティの絆が弱い人はそうなるだろうね。でも定年退職後考えると早めに第三の場所作っておいた方が良いから、いい機会なのでは？

40~50代、悩みが深い😅
飲みニュケーションの世代だから、尚更。

時々、同世代の同僚に対して「どうしてそんなに会いたがるの？」「実は寂しがり屋さん？」と思っていた。けれど、リモートワーク快適な私は実は「薄情」なのかも？と、最近思い始めている。

「テレワークの拡大などに伴いコミュニケーションの手段が変わるなか、対面中心の意識から脱しきれないことなどが背景とみられる。孤独感に伴う経済損失について英国では年間約5兆円との試算も」→

知らんがな

団塊ジュニア世代が生産性を低めている一例→

確かに、リアルで会うのが一番楽しいですね。
短期的に効率的でも長期的に見たらそうでないのかも。何事も適度が一番ですね。

【孤独感40-50代で顕著-日経】

確かにリモート中心で孤独感を感じますね。Twitterの交流を有意義なものにしていきたいです！

そんな40〜50代が居るのか

また変な見出し付けて日経が煽ってんな。20代の孤独感の高さがそもそも異常。つまり社内人脈が使えないことが読み取れるのになんだこの結論。

生産性上がらないのは昼から飲んでるから、とかじゃね？

おら全部リモートにしてえくれえなのによう…

孤独解消ソリューションが売れまくる？
いかにおっさん、おばはんの孤独につけ込むかやね。

「孤独感」働き盛りで顕著 40～50代、リモートなじめず

定期的に日経ニュースをお届けします！
…

就職氷河期世代（？）の苦難続いてる…

今まさに変革が進んでいます。この流れに個人レベルでもついていかなければならないといった動機づけのところがうまくいっていないように思います。

>

泣けるな。みんなシェアハウス住もう。

「テレワークの拡大などに伴いコミュニケーションの手段が変わるなか、対面中心の意識から脱しきれないことなどが背景とみられる」コロナ禍で教員側で対面講義にこだわったのも大体このあたりの世代

コロナ禍で在宅勤務を余儀なくされた事もあり昨年・今年と孤独感を感じる人が多い。但し20代は昨年一気に孤独感が高くなったが今年は慣れもあり改善。一方で40〜50代は業務上のコミュニケーションのやりにくさからか昨年よりも悪化
↓
おじさん、おばさん、頑張れ！😆

「孤独感」働き盛りで顕著 40～50代、リモートなじめず やれてる気になれちゃう20代は良いね。気が楽だよ。若いから適応できちゃうしね。実際は全然できていない。生産性は激落ちだし、リモートの使い方、メールや社内チャットの使い方が駄目。トホホだよ。

★
反対にテレワークで本来の能力を発揮できる人もいますので、今後その人に応じて柔軟に働き方を選べる世の中になって欲しいものです。

「孤独感」働き盛りで顕著 40～50代、リモートなじめず

自分も含めてこの年代の人は社会でまだまだ活動しないと困るわけだから、何とかしないと。

：いつもの生産性の定義がおかしいヤツ。

会社以外に話す人いない問題。
会社や仕事以外に特にやることがない人ほどなかなか厳しい時代ですねぇ。。

我々は元々孤独なお仕事なので大丈夫👌でいいですね？

職場で人と会わないと孤独感、理解出来ない。「所属する組織以外での人との結びつきを促す仕組みを地域や行政がつくっていく必要もある」も理解出来ない。
いくらでも、社会に目を向ければやれることはある。

家族ぐるみで付き合うコミュニティ機能を会社が負ってきた面が薄れ、地域社会も崩壊。コミュニティや場をどう作るかは時代のテーマ

> OECDが05年に公表した調査では、日本は友人や同僚、他のコミュニティーの人と「ほとんど付き合わない」とした比率は15.3%で加盟国中トップ

欧米の教会にあたるものが日本にない。
ふらっといけるコミュニティがほしい


欧米では家庭や職場以外の「第3の場所」をつくる支援が進む。教会やカフェなどが想定

共同体の喪失から始まり、ネットの普及、コンプライアンスの強化、とどめが新型コロナによる行動制限。

馬鹿なのか(笑)
20〜30台だってやってられないと、街へ繰り出し、ネットで暴れまわっとるわ、ドアホ(笑)
所詮リモートなど付け足し手段だよ(笑)

「孤独感」働き盛りで顕著 40～50代、リモートなじめず

でも20代は逆に下がっている。いまはどの世代も同じくらいの孤独感なのだから、みんな共有すればいいのに。

甘っちょろい事いってんじゃない！

イギリスの経済損失は、年間５兆円だそうです。→「孤独感」働き盛りで顕著 40～50代、リモートなじめず

興味深い。
長引いた事で適応した若年層と鬱積した違和感による孤独感が面に出てきた中年層って感じだろうか？

BGAカルカソンヌと大会運営してくれる人達のお陰で四国の片田舎でも繋がり易くなった40代です。
一緒に遊んでくださる皆さんありがとうございます、良いお年をお迎えください。

オジサン群れるの大好きだもんな。新年会やるやる言って聞かない某会のお
じさん達や、やたら会いたがる某社のおじさん達。困りもんです。

自分が孤独だからといって、対面の飲み会や仕事を強制するおじさんにはなりたくない。

子供みたいなこと言うなよ。村社会の封建制にどっぷり浸かってたから、会社のルール以外なにも知らない大人になるんだ。リスキリングは世界の流れ。頑張れよ

「所属する組織以外での人との結びつきを促す仕組みを地域や行政がつくっていく必要もある」との意見は、所属集団（その多くは会社だと思う）が限られていることと、そこへの帰属意識の強さが根底にあるのだろう。

『産業医などに悩みを相談しにくいとの課題』🧐

対面のコミュニケーションが全てではないことに適応していかないと。

相手にしたくないおっさんおばさんがその通り相手にされなくなったんだと思う

「所属する組織以外での人との結びつきを促す仕組みを地域や行政がつくっていく必要もある」と指摘する。
→結局本人が必要性を感じないと仕組みが機能するの難しそう。

出社してても管理職なら孤立感高そうだけどなあ

40代、50代でリモートなじめない人、どれだけいる？
少なくとも自分の周囲では見たことありません😟

「40-50代の不安の根強さ」は、「リモート」より
「年金、医療」はじめとする
「将来不安」のほうが遥かに大きいのは
間違いないと思います😔

在宅勤務は嫌いだし生産性も上がりにくい、世代に関わらずネガティブな影響もあるだろう

40-50代で顕著なのは、手も動かさず意思決定もせず批評家ぶって仕事してるフリをしてたやつが多いってことだろ

孤独「感」ね
在宅勤務でも感じることはないな
インフラが整っているからかな

僕も、来年15歳になる ぎんじろを天国にお返したら、80代半ばの両親のお世話をして・・・それが済んだら、淡々と孤独死を待つだけだよ。
「孤独感」ってより、早くお終いにならないかなぁって感じだよ。