偏差値55以上の高校の低能先生（担当科目の共通テストで8〜9割とれない雑魚）は授業以外の業務もしくは小中学校に鞍替えしてもろて、そこそこの予備校や塾の先生を高校の先生にスライド
財源は工夫してくれ

公務員の事務方の採用倍率もそのうちニュースになるんかな

＞文部科学省は…各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけ…

国は賢い人多いから、わかってるはず。自浄できない。根こそぎ猫も杓子も投入して崩壊。

-28年前-
同情するなら金をくれ！
便所味のおにぎりだ！食え！

-現在-
教師に足ンねぇのは "やりがい" だよなァ！！？…あ？残業代？労働環境？うるせぇ！！お上が "やりがい" っつってんだろ！！！クチ開けろオラッ！！！

相変わらずの無能文科省。待遇改善すれば教員のなり手なんて沢山いる。非正規、1年契約、非常勤、残業手当無、休出手当無、部活顧問にPTA加入。正直ワ〇ミのほうがよっぽどホワイトだよ。

こういうのを公表するのってどうなんだろうか？ますます教職を目指す人が少なくなるだけ。国家プロジェクトとして何とかしてほしい。ならば公表しないのも一つの手。それ以外にもやることがたくさんあるはず。

フランスでは先日、教師の初任給を
2000ユーロに上げると発表したばかり
それでも低すぎると識者が言っていたわね

日本も待遇改善が先でしょ

採用試験に落ちた人を臨時採用で使い倒しているのをよく見る
正職員の嫌がる雑務や崩壊クラスの担任や副担をあてがわれ試験勉強もできず何年も正気を吸い取られている、それを横目に
実習生はレポートの為に深夜まで数少ないコピー機を争う
そんな所に夢を持つ学生は多くない

給食と掃除を外部委託にして教員が休憩時間を取れるようにすること。部活動の顧問を強要しないこと。文科省が主導してこの２つを実施するだけできっと倍率は上がる。各自治体におまかせではダメ。

件の親戚から「今は偏差値高くなくても学校の先生になれるんやて！」と、学校行かれへんうちの子に教師になるよう勧められた…国を守ってるつもりで壊しとるんか…？国が人への投資を削り教育と教師の質を下げて、その一番の被害者に何を言うとるんや…？

文科省「対策を呼びかけています」

報道だけでは分かりませんが、呼びかけるだけなら誰でもできます！

“文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。”

意味のない対策（分かっててやってるんだろうけど

教採のスケジュールを早めるらしいので、来年はV字回復じゃないですか？

採用試験の見直しや潜在教員の掘り起こしよりも、現場の先生を助けて！！受ける人を増やすより辞める人を減らす方が先だよ😢

あんまりこんなこと言いたくないけど。僕の周りにいる低倍率の時に採用された人たちを見てて思うのは「挫折を知らない」というか「聞く耳持たない」というか。唯我独尊的な感じがしてどうも仲良くなれない。

文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。

いや、そこじゃないだろ。枝葉の枝葉やったって、解決しないでしょ。失望させないで。

教育にお金かけないと、かなり、危険！

「文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。」

→正しい原因分析をする能力がないので、いつまで経っても負のスパイラルが続いていきます。

文科省のいう「人材」とは劣悪な労働環境でもよろこんで働く人材のこと。
そこを変えないと。

ここ20年くらいの間に急速に悪化した教職のブラック勤務を無視して放置し続けた結果がこれ。
始まりは教育にまったくお金をかけなくなったこと。
人員削減予算削減ばかり進め給料は全く増えずそんな仕事に誰が就く。

打ち手は他にも打ってるのだとは思うが違うそうじゃない感あるな…
課題設定がそこじゃない…

親父の姿見てると教員（特に小学校の）には絶対なりたくないと思った。
先生と今の子供たちのジェネレーションギャップが激しいのもそうだけどそもそも激務すぎんだろアレ。
ストレスマッハやぞほんとに。

待遇改善でもしない限りこのまま減り続けると思いますよ。

子供たちの間でも「(公立)学校はブラック」(この表現の是非は置いておく)がすっかり浸透していて、いちばん身近な大人なのに子供が目指したいと思えない。待遇改善(給与と就労時間)しかない。公立から私立に進学した生徒が度々「先生たちが楽しそう」と言うのは印象的。

“文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。”
残業代を出したくないという強い意志。

「各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こし」
…やることがまちがってる！
とにかくまず待遇改善！！
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「文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。」

？？

違う、そうじゃない。

「採用試験の実施方法の見直しや人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています」
文科省は を推し進める気はあるのだろうか🤷‍♂️ 現場は崩壊しかけてますよ😩💨
いや、もう崩壊してるか…

採用してくださいよー

「各自治体に対策を呼びかけています」

自分から動きなさいよ!

それでも落ちる人はどんな人か…
教育の質の低下は「ある」。
教育より経済を優先させた当然の結果。教育より経済企業活動のほうがおもしろそうだと思わせてきた結果。

普通に定員割れしてるでしょ
均すな

さっさと認めろ。
教員はブラック です、と。

過酷な現場を放ったらかしにした文科省の責任です。

「文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。」

チガウソコジャナイ……

「中でも小学校は2.5倍と4年連続で過去最低」「...18の自治体で2倍を下回り」

1.3倍はマズくないか流石に…
＞中でも小学校は2.5倍と4年連続で過去最低となり、自治体別にみると秋田県と福岡県で1.3倍、佐賀県と大分県で1.4倍など18の自治体で2倍を下回りました。

原因なんてわかってるくせに、別の方法を取ろうとするのほんと気にくわない

倍率過去最低が話題になってる。
しかし採用倍率をあげることも大事だけど、採用された教員のスキルを伸ばす方向にシフトした方が効果的なんじゃない。

馬 鹿 阿 呆 が普通に採用される そして、懲戒免職になる パターン化してるやろ〜

:

内容読んでないけど。
一般企業や他の公務員の倍率知らないけど。
倍率あるのがブラックな理由の1つな気がする。

公立の教育採用倍率は全体3.7倍で小学校は2.5倍😰 試験方法の見直しなどは応急処置。予算拡充と労働環境改善が必須。
小学生の息子に、こんなことまで⁈と向き合ってくださる先生には頭があがらない。

教師こそ、しっかりと選ばれた方になってほしい。国の30年後も変わる。

義務教育の勉強を嫌がる生徒だけでなく
教員も一緒に嫌がるほどの質の悪いブラック。

大馬鹿者。

🤔報酬の見直しでは？“各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策”

文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。

問題は賃金と労働時間だけど、まぁ素直に金がないと。試験見直しや人材掘り起こしても質は上がらないよ。

ブラック校則とブラック労働なくせば、志の高い素敵な先生がたくさん応募してくれるのにな

202/9/10

「文部科学省は～、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけ」
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【子どもの職業適性】✍
◆自分の子供にはさせたくない職業
◆人を裁くなんて〝もってのほか〟
◆人を教えるなんて〝無理無理〟
◆裁判官や教師には絶対させない…

これの対策が"採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こし"なの、なんだかなあという感じ。

そんなの超絶ブラックなのが分かってるんだから希望者減るの当たり前でしょう

低賃金で休みなく働かせることができる奴隷が欲しいってのをオブラートに包むとこういう表現になるようだ。

それでもまだ3.7倍もあるなら勝手にやればいい。
やたら採用絞った時期に教員免許取った氷河期世代やその少し上の世代はもう志望したくても出来ないし採用してくれると言われても絶対寄り付かないよ。
うちの奥方様もそうだけど。

待遇の話をあうると、どっかの省庁に暗殺されるんですか？って位、待遇の話を出そうとしないのウケる🤣＞

教採の倍率が1.3倍にまで下がってる地域があるっていうのはなかなかだな…

教職が待遇が悪いのが知れ渡ってるから減ってるってのが未だに解らないらしい。

教師のバトン効果、現れたね。

「文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています」

何もかも間違ってる。

教員の待遇改善しかないでしょう。とくにあの長すぎる労働時間。

公立の 3.7倍 過去最低に 文科省調査
小学校教員の採用倍率は2.5倍。

の頂に座する その劣悪な を改善しないかぎり、下げ止まりは夢のまた夢。

「各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策」
→労働環境の改善は？

「文部科学省は大量退職に伴う採用者数の増加や既卒の受験者の大幅な減少などが影響しているとみています。」

ペド教師が増えそう……

文部科学省は採用倍率の低下は教員の質に関わるとして、各自治体に対し採用試験の実施方法の見直しや現場を離れている人材の掘り起こしなど、対策を呼びかけています。(記事一部抜粋)

👨‍💼八王子

言わんこっちゃない

「嫌なら辞めろ」ってドヤる老害世論にきっちり仕返し入りました

クソブラック労働環境が知れ渡ればそうもなるわ。むしろ3.7倍にもなってるのが驚きでさえある。

学校業務(特に調査の精選)の縮小＆職員増(教員以外の職員)＆学級定数の見直し＆〇〇教育の精選(無くしてもいいんだけど)をぜひ！
採用試験の日程の問題ではないので…

「中でも小学校は2.5倍と4年連続で過去最低」

やっぱり、小学校教員は大変だからなり手がいないんだろうな。小児科医と同じように。

”

非正規雇教員を正規雇用に切り替えることはできないの？既に現場に立ってる人を正規雇用に回す方が質も安定させられるのでは？新規採用も併せて必要だけど、現場が回ってないなら今の質を上げないとだめでは？

何故この数字になっているのかという理由を真剣に考えないと。
労基法無視の状況が続いており、それを是正する動きがないということを重く受け止めた方がいいよ。