これは、とんでもない政策である。
許せない。マカオ萩生田‼

ASEAN諸国のデジタル人材
“日本での就職支援へ”
「現地の人材5万人を対象に、
日本企業への就職を支援する」

.

【日本企業の競争力強化のため、デジタル分野などに強みをもつ現地の人材5万人を対象に、日本企業への就職を支援する方針を打ち出すことにしています】

マカオ萩生田
日本人を放棄

🔥ふざけるな😡😡😡💢💢
日本人を採用せよ‼️

デジタル庁に

「５万人」の外国人

萩生田経産大臣はASEAN加盟国を訪問し、デジタル分野などに強みをもつ現地の人材5万人を対象に、日本企業への就職を支援する方針を打ち出すことにした

デジタル人材“日本での就職支援へ”

MEMO
ASEAN諸国 から5万人入国予定😈

どこまで、日本を売るのですかね。

東南アジア諸国連合

わざわざASEANの人間5万人以上の日本企業就職支援

タイ、シンガポール、インドネシアなど
具体的には今後、5年間で5万人を対象に、会社説明会を国主導で開催したり、オンラインによる日本企業のインターンを支援し、企業の理解を深める環境を整え

あーあ

有能を呼び込むのは賛成だけど、日本でのIT技術って創る能力より使う能力なんよね。
ほんまに有能だったらアメリカか中国行く方が稼げる

5年で5万人入れる予定。RCEPの影響か知りませんが、せめて、期限を付けて永住されないようにして下さい。

ITでも外国人技能実習制度やるの？ｗ
てかITやるのに日本を選ぶ奴なんて能力的には高くなさそう。
まぁアニメとかゲームが好きなスゲー奴が稀にいるだろうけど。

日本人の雇用を守る施策を先にしないのですか？
日本人から奪う事については仕事速いよね
他国の発明品や農作物を奪う国に囲まれてるのに、雇用迄も差し出すの？誰の為の政府なんだ😡

「経済成長を続けるASEAN地域には中国など各国の企業が進出し、人材獲得競争が起きています」
これに打ち勝てる待遇で雇用出来ると大臣殿が考えているなら結構な事だな。

「萩生田経済産業大臣はASEANに加盟するインドネシアとシンガポール、タイを相次いで訪れ、経済担当の閣僚らと会談します。」

会談後、先方はどういう発言をするんだろう。

高機能移民政策な。コレ自体は悪くないんだけど20年前にやるべきだったね。20年遅れでやってもあんまりいい人に来てもらえないんじゃないかな……。

とりあえず手取りを三倍にしないと話が始まらないな。

海外からのデジタル人材にCocoaどうなりました？とか聞かれた場合の回答を用意しておいたほうがいいですよ。

日本で育てていないので外注する日本政府。

台湾やシンガポールは元より、最早フィリピンの優秀人材なんかは、低賃金で高負荷労働を要求してくる日本企業なんて眼中に無い感じだけど、何処の国のどんな層を持ってくるつもりだろう…
(ヽ´ω`)

これが保守扱いされてる愚かな国よ
武蔵野市の外国人の投票同様ヤバイよね
そもそも技能実習生やら外人入れまくってるのは他ならぬ自民党政権ですよ😣
自国民を大事にしない駄目な国に外人連れてきて将来の徴用工問題にするつもりか

現場感としては、もう日本は見放されつつあるけど。
この方々は気がついていらっしゃるのだろうか。
10数年前と違って、日本よりも稼げる国がいっぱいあるんだよなー。今は。

くどいですが、もう一度ツイート致します。

日本の若い人を一番に育成、雇用お願い致します。
日本の若い人を!!! お願い致します。

R C E Pが発動へ！

♦
デジタル分野などに強みをもつ現地の人材5万人を対象に、日本企業への就職を支援する方針を打ち出すことにしています｡

しています↑ なるほど..
年明け早々お仕事､お早いですね！

「支援」じゃなく「お願いします」の間違いではないのか？
若しくは「安い人材希望」か？

何故!! 日本人ではだめなのでしょうか?!

今現時点で中国韓国に買い負けてるのですが

これ、見出し間違ってないですか？
「日本での就職」ではなく、「現地での日本企業への就職」ですよね？

上から目線やめた方が良いと思う
もう時代が変わってるのに
高齢者のアジア見下してるの相変わらず

JICAバングラデシュB-JETプログラムもそうだが、日本のデジタル人材不足は顕著💦

ついに、日本におけるデジタル人材確保へ文科省も協力体制に入った👀

今 アジア各国の方が先行ってるような気がする

外資系なら？ 日本企業に来るかな？

デジタル分野などに強みをもつ現地の人材＝キーボード叩ける土方
ますます単価が下がるな。
ITに関しては使う側は誰でもいいが提供する側は誰でもできるわけじゃないことにそろそろ気づけよ、と。

⬇️ 失笑 また すっげ お金💰 流れるんだべか オラにも よこせよ〜🤣

・日本にはもはや優秀なデジタル人材はいない
・アセアン諸国の優秀な人材に日本企業を助けて欲しい
・あくまで一時的な労働者として来日し仕事が無くなったら帰国して欲しい

こうですか？

まず国内の人材育成をしなければならないのに。
今の日本に来たいと思う「デジタル人材」はいないだろう。

低賃金の日本に来たがる技術者がいるのだろうか？永住権とセットで日本の高福祉を提供できるなら可能化も。

自由移民党って狂ってるよね♪
自由移民党ってどこの国の政党なの？
立憲ミンス党と同じレベルだね♪
自由移民党は売国 立憲ミンス党は反日
これだけの違いだね♪
日本の全ての政党は 思想が狂ってます♪
保守思想が まるでありません♪
何で外人の就職を支援すんの？🤣🤣

日本人雇えよ

なんで少ない金を外人に与えてばかりなのか？中国人等の外人留学生への手厚すぎる給付とか。
売国だらけじゃん。

これが自民党だ
日本人の人材育成は「いたしません！」

いま日本が苦しい時だと言うのに、なんでこんなことするんだろうね・・・

外国人デジタル人材、正直反対…
発注・指示出す側である日本企業のITリテラシーが低く、同じ日本人同士でもゴタゴタすんのに、そこに言語や習慣の違う人材持ってこられても、日本の企業は付いていけない
あと、その間に入る人間が一番大変で一番いないのよ…😓

来るわけないって…。

「ASEAN諸国のデジタル人材」にとってのメリットが一切感じられなかったし「ASEAN諸国のデジタル人材」を活かせる職場が日本にあるとは初耳だった。
↓

出身国での経済成長を妨げるデジタル人材の引き抜きするなんて近隣窮乏化しかけるどこの帝国主義者だよ。

低賃金で働く奴隷であれば、日本人外人どっちでもいいんだろうけど、世界がそのうち許さなくなるだろうし、来る連中もいなくなるよ。
どうすんだろうなその時。

それならそれで必要な法整備があると思う。そっちが先決では？

なんか釈然としない･･😒 そんなに日本人のIT人材っていないの？

日本人がじゃんじゃん流出していってるのに？？？無理では？？？？？

まずは国内の就職支援しろよ。
売国政府。

「日本での就職支援」（タイトル）
「日本企業への就職支援」（記事内）

／意味が全然変わってくると思うのですが、どっちなんですか、NHK殿？

自民党のくそったれ移民政策。

経産省は維新等の売国政党・議員や国内の工作員共と結託して日本を破壊するつもりかね？💢
なぜ日本人を育成したり採用しない！？

今の日本企業に来たがる人いるのかな？？

ASEAN諸国でのデジタル人材獲得競争も厳しくなってきているのか、、国内でのデジタル人材の育成も混迷しているし、今後10年益々厳しい未来となりそうな予感、、／

“取り引き先のデータを共有し、リスクを回避する先進事例を100例作り出す目標”

自動で請求書発行できちゃうあの枠組みのテストかな？

これはこれで良い。そして既に日本を好きになってくれているのに入国できずに困ってる人を早くなんとか助けていただきたいと思う次第です。

インドからわざわざ斜陽の日本に来てくれる人材はいるのかしら？

4つが私の頭をよぎった
①日本はすでにデジタル途上国に成り下がってるのは言うまでもない
②技能技術実習生の呼び名変え
③絶対パソナと電通がらみ
④お友達企業が喜ぶね

言葉って使いようだよね

萩生田経済産業大臣はASEAN加盟国のインドネシア、シンガポール、タイを訪問し、経済担当の閣僚らと会談する予定。日本企業の競争力強化のため、デジタル分野などに強みをもつ現地の人材5万人を対象に、日本企業への就職を支援する方針を1月10日に打ち出す。

具体的には今後、5年間で5万人を対象に、会社説明会を国主導で開催したり、オンラインによる日本企業のインターンを支援し、企業の理解を深める環境を整えたりすることにしています

日本企業には見合う額の給料出せないでしょ

何考えてるの萩生田氏は。

これ、タイトルがおかしいよね。本文では「日本企業への」とあるのに、タイトルでは「日本での就職」とある。意味が違うのでは？
海外で、日本企業が待遇面で競り負けて人材を登用できないでいるので、政府がお金を出してあげようという話なのでは。日本に連れてくるの？

このグローバリストの手先を、保守だと言い張るホラの門ニュースも同じく売国奴です。‼️
騙されていませんか。⁉️
竹中一派は巧みですよ。‼️
日本人の就職支援しろや。💢

何故日本人の若者を支援しないのか？
ほんといい加減にしてほしい。

『ASEAN諸国のデジタル人材“日本での就職支援へ”』

日本の実情を全く把握していないんだねこの人。
安い給料、日本語は必須、外国人差別は当り前。
こんな国に誰が来る？また利権で中抜きの絵か？
そんな事より日本人を普通に生活させてくれよ。

今頃こんなこと言ってる。いや、来ないでしょ。語学が堪能でIT出来るなら給与が安くて差別もある日本に来る意味ある？

『
/*

= 競合する家畜の輸入促進

= 政権の身の丈にあった政策

【クーポン岸田の学級委員長政権】

*

お疲れ様です🙇‍♂️

ASEAN諸国の人を日本で働かせる為に支援するのですか？
これも一種の移民政策ではないでしょうか？
しかもIT関係って国防にも影響しますので日本の人材を支援する事に税金を使って欲しいのですが…😣

いま再入国以外は外国人はいれないのになに言ってるの？そこ突っ込まずにニュースにできるのなぜ？

その前に、
『アフガニスタンでも多くの人たちが「日本は難民を受け入れない国だ」と言われている』のを改善する方が先だろ！

外国から安く人材を入れるのではなく、日本国民の待遇をアップして、人材強化、底上げを図ればよいのに。、

先に国民を何とかしてやんなよ

コロナで事業が立ち行かなくなったり、仕事失くなった人とかいるんでしょうに

ほんと、ダメだ、この政府

給料が安くて残業が多い日本にシンガポールやタイから来るわけがないでしょう？それより自国の学生を支援して育てた方がいいと思いますよ。

日本が決定的に立ち遅れているので、支援してほしいならそう言えばいいのにと思います。

そして、移民に超絶厳しく、入管で人が死ぬような国に、来てくれるかどうかという別の問題もあります。

手を変えた？新手の技能実習生でしょうか？役所は制度と補助金をつけるだけで、後は知らんぷり。技能実習生の送り出し受け入れの新たな飯の種を作るのか？

コイツ等「国内の人材が流出する」ことも考えてないし「海外に情報を抜かれる」ことも理解できてない無能だからどうしようもない。議事堂爆発して文字通り内閣吹っ飛ばねーかな(ため息)。

わざわざ給料の安い日本に来ますかね？😁：

これぞ

色々考えさせられる。まさか日本語話せる人を探してくるわけでもないだろうし、落ち目の日本に来る意味とは。

むしろASEAN諸国のデジタル人材が上司になる可能性もある？

やはり英語からは逃げられなさそう。そろそろ本気出して英語頑張ろうかな…🇺🇸

ほんまや。給料安い、窮屈な社会にデジタル人材がくるかよwwwww
この政治家の現実が見えてない感が日本を滅ぼす。外国人よりも日本人の雇用、生活をなんとかせぇよ！

10年前にやっておけば良かったのに。一般論としては時すでに遅しだと思う。

支援してやるという上から目線な感じ、考えを改めたほうが良いんじゃないですかね。まさか日本語で仕事してもらおうと思ってたりしないよね。グローバルキャリアに繋がらない日本(の普通の)企業を志向するアジアのひとなんてそうそういないでしょ。

そして情報漏洩へ
続く

あのさあ、自国でなんとかしようって気はないの？
ここで立て直さないとずーっとこのままどころか、完全に後進国になるよ？なぜ将来の人材育成まで考えずに安易に持ってくる方をとるんだよ。

魅力のない日本に来る人材は2軍か3軍レベルしか来ないでしょ！

ここ10数年で150校以上の大学を新設してきて、まだITエンジニアが足りず、ASEANから人材募集？

日本の大学教育、文科省の教育行政が機能してないことに気が付かなくちゃ！

呆れて物も言えない┐(´-｀)┌

GHQの日本共産主義化計画に加え、国家総動員体制から始まる統制経済も効いていて、国そのものが限界にきているように感じます。

そんな中、労働力人口の減少が日本を正しい方向に向かわせる契機になる可能性もあるのですが、政府はそれを打ち消そうとしています。

日本は給料安いから、できる人はこないよねえ。もし、ワタシがASEANの若者で、それなりのスキルがあるなら、報酬の高い&合理的に働ける働きやすいところに行く。
未だに東南アジアを下に見てるニオイがプンプンするけど、もうそんなご時勢ではないかと

単純労働者だけでなく、経済産業省がITも移民で解決しようとしていますよ。

霞が関の暴走が止まらない。

時代についていけなくなった経産省が断末魔の叫びをあげながらのたうち回っている。

日本人のIT技術者を育成する気は全然ないのか？😡💢

Better than nothing. 足元の外国人入国規制を解くとか外国人に優しくする方法他のもいっぱいあるけど、こういった取り組みでもしているのは素晴らしい（誰視点w）

今の外国人入国規制を解くとか、日本は外国人に優しい国にするとか、そういったこと根本的なところが必要なのでは。表面的なことやっても選ばれない。

中共経済産業大臣の萩生田が「外国からデジタルスパイ5万人を日本に就職させる」と発表。竹中維新の会は大阪府庁のIT業務を民営化させた。スパイが日本の情報を盗みまくるぞ。デジタル業務は日本人だけ雇えクソ大臣。

デジタル人材ならあらゆる日本人を有効活用できるのでは？ましてや今後5年の期間があるなら、なおさら。
いろいろ不安しかない。
岸田さん大丈夫？

そんなに日本って人材いないの？

具体的には今後、5年間で5万人を対象に、会社説明会を国主導で開催したり、オンラインによる日本企業のインターンを支援し、企業の理解を深める環境を整えたりすることにしています。

そもそもASEANの優秀な“デジタル人材”は欧米企業を目指すだろうし、賃金が低く、日本語でのコミュニケーショが求められ、外国人のための行政サービスも微妙な日本での就職に興味ないと思う🙄

日本人育てなきゃ

RCEPが発動しました。。。

入社予定&入国待ちの人向けに早くボーダー開けてくれー。

日本人の育成と職を確保する事が先だろうに(￣。￣;)ボソッ
何を焦ってやんの？