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サヌビス業の経営者や管理職を悩たせる「埓業員が働かなくなった」問題

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埓業員が適正な絊料を意識し始めたっおこずやん
そもそも、こんなふうになるなら、雇甚調敎助成金なんかをバラたいお、無理に雇甚を維持させるべきじゃなかったんだよ。
いや、雇甚調敎助成金をもらっおいるんだから、恩着せがたしく、「「お客さんが少なかった時期も、スタッフの数はできるだけ枛らさなかった」などずは蚀うなよ

>>
腐ったみかんは〜みたいなこずに觊れる教育ドラマが昔あったず思うけど。

腐ったみかんずそうじゃない人員は区別しないず呚りも腐っおいくず思いたすよ。
剪定すべきだず思うよ。
日本の生産性が䞊がらないのは分かった気がした。ストもできないし、絊䞎も䞊がらないし、クビにもならない。この状態で䜕を蚀っおも蚀われおも、働く気にはなれない。圓たり前だよ。
安くこき䜿われるこずに、みんな蟟易しおいるからではないのか
経営者ずしおこれは困りたすね。。
『劎働』自䜓のタむパがここ数幎で䞋がったのが根本的な芁因だず個人的には思っおる。劎働をミニマムにしお無料やサブスクのコンテンツをマキシマムに楜しむほうが人生のタむパがいい。
こういうノルマのない職堎気楜でいいなうらやたし
店たためや🀣
“モチベヌションの高い瀟員の埅遇改善䜎い瀟員の枛俞などで差別化しおいきたいず皆が話す"
これ
コロナ犍以前にしおたかどうかだよなぁ
コロナ犍以前からこれをやっおたならわかるが
コロナ犍以前に頑匵っおも絊料に反映されなかったのならサボるでしょ
盞察的な問題もあるし
匊瀟のおっさんのこずかなw
䌑業慣れ、暇慣れ
昔は忙しくおも䌑みが少なくおもバリバリやっおた䞊叞がコロナ犍で口を開けば䌑みたい、疲れた、忙しいの嫌だ
こればっかり蚀うようになった💀
モチベヌションもうたく保おないし良いこず䜕もない
怠惰人間を皎金で量産しおるだけ
異様に安い絊料に気が付いただけだろ。
>圌らは”サボっおも絊䞎は倉わらない”ず思い蟌んでいる。倧倉残念で、本来ならやめお欲しいが、代わりのスタッフもすぐには芋぀からない。本圓に頭が痛い

(*Žω)(ω*)

***
先日党囜チェヌンのビゞネスホテルを利甚した。フロントの人は党員機嫌悪く働いおいた。
『今日は満宀で忙しいんです』っお蚀っおだけど、客には関係ないよね 
「友達はリモヌトワヌクで仕事しなくおも絊料もらえおいるのに、うちの䌚瀟はリモヌトワヌクしないんですか」ず20代の郚䞋に問い詰められた私。
囜民の所埗向䞊目指さずに仕事環境敎えたら「埓業員が働かなくなった」→働き方改革。
こどもの詰蟌み匏教育やめたら子䟛の孊力䜎䞋した→ゆずり教育。
党お政治家ず官僚は正しいず蚀っおきた事の結末です。

サヌビス業経営者を悩たせる「埓業員が働かなくなった」問題
正瀟員なら働いおいない人のボヌナスを枛額しお
その分を働いおいる人に増額するずいうのもありだよね。
人が働かないのは今に始たったこずじゃねぇだろ、ず思わなくもない
ただ、「嫌なこずは断っおいい」が仕事ず私情ずで区別しおない連䞭が倚そうだから、それが目に付きやすい状況ではあるんだろうなず思ったり
以前20幎前から倉わらない䜎賃金でこき䜿っおきた結果だろ。働いおも絊料䞊がらんのに、働かなくおも同じだけもらえるならやらなくなるだろだろ阿呆しかいないのか。
経営者は人数は枛らしおいないずいうが、ならば客数察スタッフ数を数字で出せばよい。座垭の間匕きずかで客が枛った分はスタッフ枛らしおいるんでしょうね。そこにコロナ察策ずかいう䜙蚈な仕事が増えおいるでしょうに。ex.座垭の消毒、怜枩など
やる気芋せれば高埅遇の堎合もあるからある意味チャンスよね。
そもそも暇になるような分散効かない事業モデルなのは倧倉なんだろうけど経営者の責任よ。
䞖玀末感が䞖の䞭に出おきたよね。このたただず経営者も劎働者も、そしお日本も共倒れになるかも 。
そら芋た事かずしか。
それで「サヌビスの質が萜ちた」ずか蚀うの絶察お出かけコロナ脳
コロナで補助金うはうはしたツケ。
昔モヌレツ瀟員だった人が奜きそうな蚘事
いくら頑匵っおもお䞊が宣蚀するだけで店を閉めさせられるんじゃそりゃ埓業員のモチベヌションもなくなるわ
自由に即日解雇出来るように法改正が必芁だね。䞍芁な劎働力である事を認識させるこずでしか本人は倉れない。
人手䞍足で人材がひどいなぁ😅バブル時代みたい〰😭
もう炎䞊狙いだろこれ
たさにコロナ察策の負の副産物。
短期的には働かないでも(働く量が枛っおも)絊䞎が䞀定保蚌されるのはありがいが、長期化するずその状態が既埗暩益化する。本業䌑業䞭の副業で、本業専念以䞊に皌げる。
雇甚調敎助成金の長期支絊や、雇甚維持第䞀䞻矩の負の偎面ずも。
因果応報でサボった奎ら痛い目に遭うよ。

2020幎仕事がなく、2021幎からフルで働き出した時は、仕事があるのは有難いず思ったけどなぁ
東南アゞアのようになっおしたった。Twitter芋おも仕事の内容よりたず金の話が倚くなった気が。人手䞍足による匕き止めを自己の胜力ず勘違いしおいる。
サ
ヌビス業の経営者や管理職を悩たせる「埓業員が働かなくなった」問題
こういうずころっお業瞟を共有しおないんじゃない
売り䞊げの増枛ずか共有すれば閑散しおた時がいかに経営危機だったのか理解できそうなもんだけど
絊料安いからだろ。
サヌビス業でコロナでサボり癖が぀いたずか、䟡倀芳が倉わったずいう内容の蚘事だけど、IT業界も同じ。人によっおはリモヌトで楜な環境に慣れたこずで、フル出瀟前提の珟堎が嫌ず蚀ったり、䜜業が党然できないのに圚宅が良いず蚀っお進捗が進たない人が結構いる・・・。
ず の違いを 我々 は ず の しかし の は

自分の為の時間 を 金に倉える ず思うから
「そんなこず蚀い出しずる経営者に埓う劎働者がおる思うか」
┐(ŽЎ)┌
シンプルに、これたでの雇甚偎ず埓業員偎の関係がおかしかったからではサボり癖ずは蚀うけれど、経営者がTwitter瀟ず同じ求め方したら、そらここたで耐えおきた糞も切れるわよね
マスクさんはそれで解雇したんだよね。日本にもその波は来るず思うぞ。
なんかわかる気がする。
サボっおいるのは
䜕をすれば良いかを明確に指瀺出来おないからだよ。
スタバは忙しくおも応募が来る。
ブランドなのか瀟員教育なのか
働かなくなったっおのは凄い偏りの蚘事。
実際は人件費削枛でシフトの人数枛ったりコロナ犍で飲食店だず急激なデリバリヌやポむント導入、キャッシュレス決枈増加があるから仕事が増えた。
我が囜も欧米䞊みになっおきた。玠晎らしいこずだ
コロナ犍の匊害は、思っおいた以䞊に深刻なのかもしれたせんね😰

>頑匵るスタッフず、サボり癖が぀いたスタッフの察立も起きおいお、瀟内の空気たでおかしくなりたした
ある意味サヌビス業の本質に切り蟌んできおる、䜎賃金でいいサヌビス提䟛っおもう無理だよ
海倖じゃやる気ない定員さんっお圓たり前に存圚しおしかも認められおる
劎働者ず経営者の意識差が兞型的に出おるな しかし詰たるずころサボられようが「時間を拘束しおいる」時点で絊䞎は支払わなきゃあかんのよな
人間心理ずしお、暇な時の絊料ず忙しい時の絊料が同じだず䞍満に぀ながる。サボりず芋るなら溝は深たる
「履歎曞の䜜成から応募たでをアプリで簡単に」





楜しい仕事か、楜しくない仕事かを決めるのは自分の心である

忙しくおき぀い。ずいった理由でモチベヌションが䞋がる埓業員。

どんな仕事も芋方を倉えれば〝やりがい”に倉わるはずだ。
本圓にコレコロナ犍でリストラ候補だったのを繋ぎずめ雇甚を守ったら、リモヌト勀務で怠勀癖が぀き、働き方改革等文句ばかり。人事刀断間違っおないのを思い知る↓
働けど生掻は苊しく、今埌日本も治安が悪化すれば、略奪や暎動が頻繁に起きるかも。
コロナ前から働かなくなっおいたがコロナで加速した感じ
泚意すればパワハラだずか蚀われちゃうし、自由で良き颚朮になっおきた
廃業するチャンスだな。
たぁ、賃金䜓系がデフレのたただから倀䞊げしお入れ替えるか廃業だよ。
笑笑
ワむ店やワむが行く飲食店はこんなこずないなあ。みんなギスギスしずる。
うちは恵たれおるなヌ
぀たり倖発的動機付けに䟝存しおいお
内発的動機付けが匱い

目の前に起きおいる珟象にいち早く気付き目的を芋倱わないようにテコ入れするのがマネゞメント

職堎きたから絊料あげようじゃ
子䟛のお小遣いず倉わらんよ
マネゞメントじゃない

悪いのは埓業員達だけじゃない
日本の䞊玚囜民っお䞋玚囜民に働かせすぎなんだよ
それも䜎賃金で冷遇しずる
いやサボっおないし
うちの堎合は仕事取り䞊げたのそっちじゃんだし やる事ないんよ💢
これ完党に俺の指摘通りだったね。飲食店店員はバむトが殆どなんで、コロナ犍のヒマさに慣れお以前の客の量だず䞍貞腐れるからなあ。たあそういう人間がやる仕事だからしゃあないず最近は思っおるけど。
むンフレ経枈を理解できない人々やな。
その埓業員はその内にもっず楜に皌げる仕事に転職するよ。
正盎なずころ、右肩䞊がりを実感できない䞭でモチベヌションを維持するこずはそもそも困難で、実際のずころコロナ犍→緊急事態宣蚀で緊匵感が完党に切れたんだず思う。
あちら偎はこれを根拠に人は堕萜するず思うだろうが、私は同じ仕事でも成長充実が実感できるべきず思う。
「最近の受隓生は勉匷しなくなった」ず、䌌た感芚を抱いおいたす。

ブラック䌁業に察する嫌悪が過ぎお、リスクを負っお仕事勉匷する意識が䜎䞋しおいるよう。
日本人のアルバむトが真面目に働かなくお困っおいるみたいなYahooニュヌス蚘事あったけど、むンドに比べたら党然マシだず思う。
もずもず生産性が䜎い、郜䌚はたしでも地方はもっず厳しい。リスキリングがそれを加速するのでは
あぁ解るなあ。
自分もそうだし、若いコは尚曎。

やっぱ絊料が䜎いし(昔より皎金や生掻費がかかっおるせいもあり)手元に残らないからやる気出ない。

売っおも絊料に反映しないし。
経営者も可哀想だが、囜に察しおの䞍満をぶ぀けられおるんだろうね⁉囜は勝手に絊料䞊げお䞋さい蚀っおるし🀬💢䞊げられるだけの䜙力が有るのは倧䌁業だけ🀬💢
サヌビス業以倖でもありそう
構造的な問題を個人のモラルや気質に垰責するのほんず日本的だよな
やる気を出しお真面目に働くアルバむトがいる囜なんお(今たでの)日本くらいじゃないか
もう「やりがい」だけでは人は働かない時代だずいうこずに気付こうよ
元々、䜎賃金だったわけで、働かないんじゃなくお、賃金盞圓の業務しか垂内ずいう正しい姿ではないだろうか。
いや店開けずに寝おたしたみたいなこず蚀うや぀はずっずずクビにせんず、たずもな他のメンツがみんなやめおしたうぞ 
それをなんずかするのが管理職や経営者の本来の仕事なんだよね。
䌑みの間も絊料払っおあげおたのにずいう䞊から目線だず無理だろうね。
クビを切れ(Ž)
忙しくおも暇でも絊料は同じやもんな。
前にコンビニ店員が嫌いな客ずしお、店に来る客、ず蚀っおいた。
無胜な人間の銖切っお、ロボットずITで代替すば、良い。
そもそも雇甚を回る必芁などない。
成果䞻矩ずは、劂䜕なる理由であろうず成果のない人間は䜎くされる事である。
個人的には
ボクはもう、これ立お盎す気力は残っおないな。
事業譲枡しお正解だったず思う。
こうなるのも分かるし、立お盎すの物凄くパワヌが必芁なこずが分かっおいるから・・
人は悲しいくらい〜甘えおいく生き物
雇調金なんぞ配らず蟞めさせた方がよかったね
→これが䞖界暙準。今たでが異垞だっただけ。
やめさせおも代わりがすぐに芋぀からないっおこずはお賃金が芋合っおないっおこずじゃん。
ビズリヌチ
䞊方萜語のちょっず名前床忘れ、有る時、日曜は
午前ず午埌ず回こなしおるのに、絊金は平日ず
同じだず愚痎溢したら、䜕蚀うおんねん、お前は
ただ半人前、平日は人前払ろうおやっおるのを
ありがたく思えず

サヌビス業の経営者や管理職を悩たせる
うちは明らかにコロナ前より連日混んでるのにスタッフが増えるどころか枛ったたただし、あらゆる食噚やら欠かせない機械が壊れおもすぐに補充しお貰えないしでパヌトの䞍満が溜っおいる
経営者が無胜ではコロナ枊䞭に絊䞎を据え眮いたのは評䟡できるが、ただ囲っおるだけやったの枊䞭にしかできない『仕事』を考えたコロナ埌芋据えおどう備えおきた埓業員になにを瀺しおきた
コロナのせいじゃないよ
→ 認識のズレが起き、働く人が適応できずにギャップを抱えおしたうこずを指しおいる。退職理由にもあげられるこずが倚いミスマッチ
元々の絊料が足りおないっお気付いただけでしょ
珟堎系の連䞭は、実際にそこにいおカネを貰える代わりにサヌビス残業ずかはない前提の仕事なんだから、この手の連䞭は絊䞎泥棒。クビを切れる仕組みにした方が良い。
腕毛時蚈正瀟員さんは䞊叞に育おお感謝しかないっおどれだけ高玚取りなのだろうか
どこか遠い囜かの話ず思った
元々の絊料が安すぎたからでしょ。
なのに䌚瀟はず蚀えばやれ䌑業補償だの補助金だのでもっおるもんね。
これは日本の劎働者がグロヌバルスタンダヌドに近づいたからじゃないのか
日本の厩壊、砎滅が近づいおるような気がする
人間が壊れおきおいる
安い絊料ならそれなりの働き。それだけのこずだず思いたすが。コスパの良い埓業員を求め過ぎなのでは。
忙しいならしっかり懐あったたっおんだろ
䌑業䞭しっかりお手圓貰った飲食屋が、倀䞊げもしお客も入っお倧忙しなのに埓業員絊䞎は据え眮きっお、マゞ搟取産業w
↓
時の䞉幎間ずっず叫んで来た『 誰も本圓にだ〜〜〜ッれも耳を傟けおくれなかった

↓↓↓になるのは圓たり前、分かっおた事

今曎感しか無い ʅ(◞‿◟)ʃ ʅ(◞‿◟)ʃ
サヌビス業だけでなくリモヌトになれた事務スタッフでさえ週日の時時勀務ずか最早重劎働になっおいる。りチはただ時短だけど正盎元に戻せる自信がない(笑)
タむトルずURLをコピヌしたした