はよ上げなされ

個人的には素直にすぐ賃上げされるとは思えない。
社内の制度を工夫して賃上げしたフリだけになるのでは。

これも一種の談合・・犯罪では？

賃下げないだけでも感謝しなきゃね

伏線張ってとるね。

『22年春闘は、新型コロナウイルス禍により景気が悪化した21年に比べて業績が回復した企業が増えたほか、「分配」を重視する岸田文雄政権の発足や物価上昇を背景に賃上げムードが高まっている。』

いつも通りベースアップは期待できず、賃金改善で終わるのではないか？と思っています。
ー

賃上げしても税金で国に吸い取られるだけ。

はなし合いで賃金が上がるなら団体交渉もストライキもいらないよ😇

最近の商品の値上げラッシュは、もしかして賃上げの資金源では？🦅
「大手各社、賃上げ実現しました」という見出しが出そうね🦅
あまりにも値上げが大きすぎて、シナリオが浮かびます🦅

人を使い捨てにするだけの経団連と
政府からの優遇を受ける大企業の連合の
名ばかりの労使交渉
いつ首を切られるかわからない非正規や
末端の労働者には
何の関係もない
真っ黒い雲の上の話だよ

1/26(水)
焼け石に水、砂漠に小便、exceptHAKEN。
益々？派遣の比率が。
企業の劣化・は、重要な業務まで派遣労働で賄っている・結果・と。
「人件費は経費ではなく"資本"」
って何方かが。
慧眼だろう。

賃上げは経済成長してからじゃないと無理でしょ。まずは消費税廃止して、消費を喚起しましょう😆

これ自体が老害で早よ引退して後任にゆずれだよな！そして派遣多く入れてる企業が多く！派遣の犠牲で正社員が賃金上がるのか？役員1ダース位クビにして派遣を50人社員にしましたとか明るい事ないよな？

首相自らが労使交渉をする意欲は見せて欲しいものだな。

景気の好循環は企業が一番望んでいるハズなのにいままでは賃上げに消極的だった。
30年間も衰退を続けて所得水準はK国に越されたという日本、今春闘は正念場だ。

賃上げをしない理由がない！

賃金引き上げのお金はどこからだす？
端的な考えなら企業だが
企業はその分お金どこから？

供給側にお金バラマキは無意味

需要側の体力つけないと
一律給付金が必要

芳野さん、仲間を売るな。媚び諂うな。そして、騙すな。

今の雇用形態に一昔前の労働運動では…大手が牽引した時代とはかけ離れていると思うのは私だけだろうか？

30年間経済停滞と賃金上昇抑制してきた共同正犯！
四の五の言って非正規労働者増加に貢献！
日本経済を破壊した！
哀しい！

中小企業勤めの自分に恩恵がくることは…当分ないな！

賃上げはいいから平等に格差を是正するために税金を安くしてくれ。

格差是正って言うけど
人間の能力と仕事への取り組みの姿勢って結構格差あるよね。

連合が全くもって役に立ってないから賃金が全然上がらねーんじゃないのか

原稿読んでるだけなんだし

だから、リモートでやりなって
トップ同士なんだから、それくらいのシステム持ってるでしょ？

こういうｾﾚﾓﾆｰを何度合意しても、そこに至るプロセスは検討でいつも消えてしまう。選挙なければ合意もないはず？

経営者目線のバカ女に要求達成できるわけねえべ…「スト闘争しない労組なんてな〜んも怖くない」（資本家・経営者）

賃上げしても手取りがなかなか
増えないんですよねぇ。

経団連や連合が考える賃上げには期待しなほうがいい＝絶対に裏切られるからです。安い労働力日本＝自公政権のせいだ！

…党に忠誠強制の奴隷でなく労働者~公益の為の組合は正当だけど非正規置き去りダメ ://t.co/vUG6e6HgVV …

とはいっても
大手企業だけ。
中小零細はどうしようもない。。。。
自己満足でしかないよ、あなたたち。

茶番で終わるかもしれない。対象は大企業の正社員様ですし。中小の非正規には関係がない。

月例賃上を重視する姿勢は一致。しかし、個々の企業に委ねられ、横一線での賃上げも終焉しつつある。労働者間の過度な競争・蹴落としあいが助長されるのでは？という賃上げ体系は如何なものかと感じる

給料が2%だの4%だのそんな程度上がったくらいじゃ、消費税10%にすぐ飲み込まれて終わり。

それに正社員特権もなくなった今、年収はガクッとみんな落ちてるんだ！

竹中平蔵の女版
奴隷組合連合会芳野友子
この人大嫌い。

経団連と御用組合連合30年の茶番談合の悲惨な結果

この30年で新卒初任給は20万から20万5000円になった
くらいの感覚ですね。。。
本当は30万くらいになってないといけなかったんだろうな🙄

もう茶番劇はいいよ

献金なんかしてないで、真面目にやれ！
具体的に！

賃上げの重要性は一致

しょうもないプロレス

賃上げできない政治家には投票したくない。

製薬各社は固定費削減で軒並み賃上げかな。笑

ベアってやつで上がるのは、大手企業の正社員の給料だけだからな。

2022春闘
まずは団体交渉を申し入れて、要求書を提出しよう。

物価が上がり結局マイナスになるんですけど、わざと馬鹿な事してるのか？こいつらは？

お願いしないと上がらないという経営者の意識の低さ。従業員への感謝は無いんだね。

大企業は今でも十分な給与水準なのだから、とにかく中小企業やパートやバイトの底上げが出来るように最低賃金を上げる必要がある。

上がるよ

ボーナスの業績連動分が上がるだけで賃上げといっている弊社が通りますよ〜ベースアップを賃上げと定義すべき。

何が「春闘」だよ。
労使もたれあいじゃないか。
連合芳野はブルジョア組合員ばかり見ている、エセトップだ。

昔は鉄道とかがストライキを起こしてたけど、もう日本ではそういうのは無いんだろうな。
こいつらが賃上げ言うても口だけだし、仮に賃金増えても政府が税金としてネコババするだけだし、暗い未来しか見えんわ。

連合は今春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）の要求を2％程度とし、定期昇給分を合わせて4％程度の賃上げを求める。コロナ禍の影響が長引く企業もあり、-否定的

賃上げしても税金と社会保障費でぶん取られるだけで手取り上がらないので手取り増える方法考えてもらっていいですか？賃上げして得して喜ぶの国だけですよー

そうなんですね！！、、

俺が社会人になって約30年、賃上げなんかしちゃいないよね？
上がったのは税金関係だけだ。
毎年行われる茶番のような春闘にウンザリ。

お互いの目線は自民党だのぅ
何時から労使相愛となったんぢゃろうね？

もはや形骸化していた春闘に着目し、従来の右左的なイデオロギーを捨て、積極的に連合側と連携した岸田政権には賛同する。

経団連賃上げ4%が実現しても、それで国民全員が潤うわけではないが、何もできない政治家より遥かにマシだ。

首相自ら真剣に労使交渉してほしい。

どう見ても出来レースにしか見えないのだが。

茶番でしかない。何年やってるんだこれ？その結果日本はどうなった？さらにここにきて政府に擦り寄るオバサンときた。つまらん。同じ茶番なら昔見た馬場vsブッチャーの方が100倍面白い。

ベア２％を要求って、芳野会長の『やってる感』のアピールでしかないと思う。
これまで大手企業は賃金を抑え込み、内部留保を増やしてきた。
２％は基本給３０万で６千円にしかならない。
１日当り何円？

連合新会長のお手並み拝見だが茶番だと思う。

本当に必要なのは中途採用と職業訓練の拡大

期待してる🥺

基本給上げて、各種手当減。
行って来い、だよ。
庶民は手取りが増えると、大きな勘違いをしていないか？
騙されっぱなしだよ。
経営者は自社株しか興味はない😡

シナリオ通り進めてるとしか思えないんですよね🤔

国もこちらの方々も賃金が上げられる様な規模の事業者しか見てない

零細企業や個人事業主は上げたくても
業績悪化で上げられない事も考えて‼️

そこが分からないと格差は一層広がる

毎年いってるが、、、金持ちからしたら収穫できる時に収穫しておこうという考えなんやろなぁ。1番の問題は民衆の島国根性。やられてもやられてもただただ我慢。アホくさ。

ホントに賃上げされるの？って思っちゃうくらい、これまで賃上げに期待ができなかったが、今年はどうかな？

中小企業はコロナ禍で賃上げ原資なんて無いだろ？
労使トップ？頭使えよ。

日本人はもっと個で賃上げできる文化になれば良いのに。

スト権の行使をしなくなったのが間違いの元かもね～

再賃上げて何の意味がある？
何のために上げるの？経済成長が目的でしょ？
提供されるサービスの価値は全く追いついてないのにそこはスルー？

モノの値段変えずに賃金だけ上がるわけ無いのに、だったらそこに文句言うなよ

経団連の十倉雅和会長は「労使による真摯な議論の結果として、賃金引き上げのモメンタムが維持されることを期待する」と発言しました。