「日本人は人件費が高すぎるので国際競争力がない」という言説があったはずなんだが検索しても元々の発言にたどり着けない。その発言が真実だとすると、どういう意図の発言だったんだ

さて
十倉経団連会長は
物価高騰を踏まえて
23年春闘を
賃上げ「ベア中心」にすると発表

賃金上昇に目処がついたが
問題はどれだけ上がるか

この状況では企業は
5〜7%の賃上げが望ましい

賃金上昇は最優先事項
経営者達もデフレ思考からの
脱却が求められる

ええ、うちは経団連に入ってたよな。

賃金相場を上げると、効率の悪い企業は成り立たないはず。
今度こそしっかりと退場させられるでしょうか😐

そして悪者になる覚悟と体力がある人がはだれでしょうか。

期待しちゃうけど、ベアアップ、無いだろうなぁー。

アベ心中と空目
＝＝

十倉会長・会員企業のトップ様、宜しくお願いしまっす<(_ _)>

上流からの放水お待ち申し上げております
ヽ(´ー｀)ノ
ﾜｰｲﾜｰｲヽ(´ー`)ﾉ

会社は株主には配当増やしても、社員には全く恩恵なし。組合も外部環境が悪いからと据え置きあり気の対応。賃金が上がるとは到底思えないんですが。

頭が悪いのか？
企業に負担をかけないように、消費税減税、社会保障半減で給与アップだろうに。

求む。

経済界のトップだけど、大手中心。 も同じ

「ベア」と書いてあるのに「アベ」に見える後遺症に苦しんでいます

こんなことを言われて、反応しない労組トップなど存在意義がある？！
---

そもそも、増税なら経団連にのみ課税すれば良い。消費税増税も円安もアベノリスクも経団連優遇措置で、今や国民負担が大きい。そのツケ払わせれば良い

経団連も🌐🐗F側。

役にも立たない団体。金持ちの余興。

560
>
>経団連十倉会長賃上げを容認
>物価上昇を鑑みるとベアアップは当然であるとの見解を示したが反発があったのか具体的な数値の発表はこの会見ではなし
どうせ2000円とかいう焼け石に水だけどね
月10万円ぐらい給料あげてみろよってなるね

経団連が賃上げ要求するって地球滅亡が近いってコト！？

あの株主に言われたのかな？

安倍政権以来"政治主導"とやらで政府が経団連に賃上げを要請していたが、結果はトリクルダウンのお恵みもなく実質賃金は低下する一方だった。
今回は政府と日銀による大失策で極度な円安と物価高を招きその責任は重大である。
労働側は本分に立ち帰って果敢に闘ってほしい。

(時事通信)

→お願いだけなら誰でも言えます。
誰がこの状況を望んだのか？をよく考えてから口にして欲しいですね。
日本を良くしたい気持ちはありますか？

これまでじわじわ各業種で賃下げをやってきて、今になってやっと上げますか。

せめて30〜25年くらい前からやっていて欲しかったですね。
その間の貧窮で失ったものは大きい

昨年から会長に就任した十倉氏から「賃上げ」という言葉。しかしそれも数パーセントなら意味が無い。どうせなら、消費税減税も同時に提言して欲しかった。しかし、連合は何をしているのか‥？

珍しくまともな発言。円安で移民が来なくなったのを悟ったか? 何か裏の算段がありそう。😅

物価上昇率と均衡できるかあたりが注目かな。欧米は時給上がってるとか言うけど、物価上昇率8％以上に対して賃金上昇率5%で追いついてないんで。
🔥
--

物価高に賃金上昇が追い付いていない。雇用保険料もあがり可処分所得が減っている中、全体の底上げが必要だ。

★経団連会長、賃上げ「ベア中心」、物価高踏まえ方針案！
日本企業の労働分配率は62.6%と、前年度から5.7ポイントも低下し1990年度以来の低水準。
企業は内部留保のやりすぎ、従業員にもっと還元すべきだ！

…

マトモに決算したら大赤字の企業多いんじゃね？

「経験者採用」方針案の微妙なニュースを払拭する良いニュース🤩

経済成長あってこそですが、音頭をとってくれるだけで、企業の姿勢も変わりますからね！

"十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」…方針案 23年春闘（時事通信） "

結果はまだ不透明としても、こういう「かけ声」を出す機運やマインドがある空気、それを醸すという点で、外的環境は別として日本経済は、そう悪くない方向に動いてるのではないかな。

十倉経団連会長が23年春闘に向けた経営側の基本姿勢を示した。物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求める方針案を大筋で了承。物価上昇が激しい今、企業が賃上げしないと多くの消費者は実質減給と同じ。大企業のみならず中小企業の対応に期待したい。

春闘まで景気が持てば、賃上げの期待がもてそうですが、足元はかなり怪しい。

直近のインフレに対応した形を取れと！
いわゆるスポット対応。
これでは、日本人は貧しいまま。

さすがに今年の値上がりラッシュに合わせて給料あげて貰わないと困るだろなー。今回上がらなかったら国外行く人爆増すると思う。

下請けに払う金もけちらないで欲しい…

減らすときは特急で増やすときは亀の歩み。
経団連に加盟する企業クラスなら、儲けを従業員に還元してこず、内部留保で肥えてきた分があるのだから、それで賄えるでしょ。

ついにベアアップ❕❓
経団連会長が約束❕❓

【ワタシミクス】👇👇

ベアって古漬けみたいに昭和の臭う言葉だよにゃ

十倉経団連 会長、 「 中心」 物価高踏まえ方針案 23年 （時事通信）

大手の賃上げも良いけど、円安で儲かった分の一部は下請けに還元しろよ!!
下請けいなきゃ、仕事回らないだろ？
原材料値上がり分くらい何で出せない？
下請けイジメ....

これにどれだけの企業が応えるんでしょうかね？
私は全く期待していません😂
物価は今後も上がります。
年収400万程度で年間50万程貯金できている方、同じ年収の方と結婚すると年間200万弱くらいは貯金や資産運用に回すことが出来ますよ💰
※実体験より

そこまで言うなら、この30年間に失われた＝吸い取られた分として、最低30%ベースアップし、労組のあるなし、大企業・中小、正規・非正規に関わらず、すべての労働者に適用するよう努力しろ！

物価が上がってきているから、もう少し人手不足になれば賃金上昇に着火するかも知れない。コロナ後に飲食や宿泊ではかなり上がっているし。

発言して意識づけするのも、多少の意味はあるだろうか。

…

どうやれば賃上げするか？
大企業の内部留保を賃上げに使わなければ課税するとすれば一番。中小はそれがないから、零細も含めて発注元企業への見積もりを一律５割増しにする。仕事切られた場合は国が介入。力業ぁ！

賃上げはせざるを得ないと思う。

経労委報告の内容は指針方針としては良いが、理念理想としては、小中大の全ての会社法人を対して、日本型雇用&給与&日本型経営&効率の一辺倒では無く
⇒

おい、○○社長見てるかい？？

うちの会社はコストカット、人員削減で、それどころじゃあないな。 あーあ、オープンワークとかでぶちまけようか。

そんなんで上げられるのか？

これで5%の賃上げが実現しなければ、金融政策も含め抜本的な見直しをした方がいい。

ベアすると自分達の給料あげる理由になるらしいですね。

大企業限定のお話？零細は詰みます。売上上がらずに払いだけ増えるので

○ つまり経営者の所得向上と安定のためですね？

ベア😉🎉
アベ😉🏺🐌

ストやろうよ

💢ベア必要ないです。💢

→最低10%以上のベースアップが必要です。輸入消費税の大幅な値上げで国内製造業を守れ！輸入製品、特に人権侵害(ウィグル)国である中国製は要らない！

岸田葬儀大臣は円安に伴う物価高の影響でインフレが続けば、
大企業から賃金引き上げが始まり最終的には全就業者の収入が増えて、
所得税や住民税など税収アップすると目論んでいるのか？

全ての企業で実現する訳ではない、税金無駄遣いだけは一人前の駄目葬儀大臣

賃上げは素直に嬉しい。この機会に日本政府には所得制限を見直して欲しい。邪魔だわ、所得制限。

経済界が賃上げして！批判コメが政府、経済界に向け怒涛の如く。少しは労組、連合にあっても、いいのでは？立民共産聞いているか？統一教会が最大の国民的問題なんかあ（笑）

時すでに遅しみたいな感じはするけどね。月たった数千円ではね。欧米との格差はもう簡単には埋まらないり優秀な人たちはどんどん外に出るよ。危機感がどないと動かない日本、もう遅い｜

以前の経団連会長は賃上げに対して消極的だったように思う。
昨今人手不足感が半端ではなくなってきたし、物価高が続くと経団連会長も賃上げ容認みたいな発言になるのだろうな。
時代ってどんどん変わっていく。

雀の涙ほど賃上げして、法人税下げて、増税させる約束が無いと言わないコメントだと思う。

今までの価格改定は株主配当と役員報酬原資確保のためだけ。
過去の機会損失である賃金抑制と物価高を踏まえて、最低基本給アップは20%以上は必要だろう。10%以下ならバカにされているだけ。

よき事ですが、
大企業様以上がとても潤ってる状況です。

我々ミジンこのような企業ではランニングコストが嵩んで利益率がとても悪うございます。

主に電気・油をなんとかしないとみじんこのような企業は消えてどうかなっちゃいますよ。

賃上げにムードよし！あとは労働組合の奮闘だ！この鍵は、円安、物価高騰に苦しむ国民との連帯と共同だ！よし！がんばるどー！ーーーーー…

大企業が賃上げしても
内部留保を使わずに
その皺寄せは中小に来るんだよな
それが日本をダメにしている
政府は中小を守る対策無しに
要請はやっちゃいけないと思う🤔
↓

政府と握ってるのが透けて見える。

閣僚、内閣、公務員、取締役連中の、賃下げを要求。
庶民に還元しろ。

誰が誰と闘う「春闘」なのかよくわからなくなってきたねぇ。

岸田は何をする人ぞ。

流石に日本人の異常な低賃金を晒されて👀ヤバイと思って来た訳だ🤔

▼

企業は呼びかけに応じてほしい

ぜひ実現して欲しい！そのためには、働く現役世代の皆様の労働組合運動への参画が必要不可欠です。

どっち側のヒト？
政策に対して物申す企業代表じゃね？
企業収益向上無くしてチン上げナシ
政府の御用聞きじゃ無くね？
染みついたサラリーマン根性省みたら？

しゅんとーなる人達が圧倒的に多い。皆んな大企業に勤めてる訳では無いからな☝️(=^・・^=)

ある程度の賃上げしないと、景気の腰折れになりかねない問題も。－

経営者様〜聞こえますか〜？
従業員を奴隷扱いなら会社潰れちゃお？

従業員のモチベアップにもベアは即効性あるんだよな。ただ、どんな算式で「ベースが上がるか」をちゃんと理解してない従業員とかもいるから、そもそも人事制度そのものを理解させるのも併せて必要だよね〜

財界ですらこう言っている時に、政府や税調、財務省のやってる事は国民を一層の貧困に追い込む政策ばかり。
経団連の側からも、そんな政策では日本が沈没するぞと意見してくれよ‼️

それはおかしい、物価上昇に対する「補填的賃上げ」いわゆる値上げの分だ。これにプラスして生産性向上分の「成長賃上げ」がある。この経団連は物価上昇分だけか？なさけない。

日本で給与もらってる労働者がバンバン金使えるようにお賃金上げてくれ

賃上げを経営者にお願いしたところで、
『はい。わかりました。』
となるとは全く思えない。
必要なのは、その理由だよ。

そもそもコイツにそんな権限無い

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潰れちまえよ経団連

経団連会員企業のベアが実現するにあたって何が起きるかといいますと、殺される下請けが増加します。
でも、世の中は「ベア実現。よかった！」の報道で騙されて終わりです。
上場企業の一つや二つ、吹っ飛ばないかなぁ。それはそれで下請けが死ぬか･･･。

正社員だけだろう。

WBSの街灯インタビューで
期待できない・・って回答が多くて
掛け声だけなんだな～と
せめて給料の安い若い世代はベアはすべきだよな
これじゃベアじゃないか😅

要はそれに力を貸してくれるところを応援するって事だよ。
アベガーばかりやってる政党など支援の価値なしって事🤣

賞与ではなくベアはほとんど不可逆だから企業の固定費の圧迫に。そこを従業員も理解して付加価値創出してほしいんだよね。

ベアも大事。でも、なんでも解雇ダメ風の社会的ルールと雰囲気を変えないと、結果は息詰まる。セーフティネットは大事。必ず矛盾はある。いい加減100点は無いけど、今よりこの両立ができることをちゃんと話して行こうぜと思う。

下請けを締め上げて、自社の賃上げ（笑）

経営側は「春季労使交渉」と呼び、労働組合側は「春闘」と呼ぶのが一般的だが、随分前から闘争っぽさはないよな

5000万ぐらいにベアしてくれ

昔話しかと思った。

…行政…官邸主導型の賃上げだと…大幅な賃上げを要求されかねないとの…予防線を…??(^^;

賃上げ来るのかな？((o(^∇^)o))

なんかこうなってくると、連合の仕事無くなっちゃうよね。

経団連会長、賃上げ「ベア中心」物価高踏まえ方針案 23年春闘(時事通信)

また100円攻防するのだろうが、
税金で吸い取られるのだから。
15000円上がっても物価高には焼け石に水状態。
先にお金巻上げられてるしね。

賃上げからの消費税増税
はやめて下さいね！