普通じゃない？何度もクレーム入るなら。
自分に見合った給料じゃないと思うんなら、転職すればいい。
思い上がりかどうかはすぐ分かるよ。

まず客の立場から言いたい。
あんな硬くて、高い肉食べる？
まず、社長自身で食べてみなさい。
客が減るのは、当たり前❗️

実際にそれで減給とか解雇とかされたのならともかく、年初訓示として言うなら別に普通なような気がするけどな
ポジティブネガティブの基準は不明だが

成果に応じて報酬の増減がある契約内容にしてから喋れ
見合った報酬を提示しないで要求するのは大間違いだろ

作業しただけでは給料貰えないのか・・・

ペッパーランチ事件忘れてないからな
はよ潰れろ

ワイ給料もらえないwww

クレームを従業員のせいにしてるけれど、基本的に経営側の問題なのではないのかな？こういう社長の言葉を聞いて、行く気がなくなったよ・・・

↓
『その喝で残り従業員がやめ、倒産』

経営は体育会系の頭でするものではない。お客様よりも従業員を考えよう。

…

適当なことを言って客が増えると思ったら大間違いですw

これが売れてる時代に言ったなら印象も違っただろうね。
窮してる時に行ったって響かんよ。

だからこの会社は衰退に向かっているのでは？

迷走感半端ないし。

儂個人は社長がこんなんだから、行きたい店と思わない。

ワタミもね。

フカカチガー教の狂信者はこれだから

ぼくが行かなくなったのは、
従業員の質もあるけど、
なんか思ってたのと違うシステムだったこと。
かな。

何言ってんだかʅ（◞‿◟）ʃ

従業員満足度の最大値=お客様満足度の最大値。
従業員が幸せじゃないとお客様を幸せにできるわけがない。

ブラック企業
社員現場指導
詳しくかみくだいて説明するべし
社長の脳内ルール言葉
それでは皆に伝わらない
俺なら
(各自SNS使用し自店営業アピールしろとかいいかたあるよね)

"

分社化か暖簾分け？かしても十数年前の心斎橋や東京千石で起きたペッパーランチでの事案とか申し訳ないですが未だに忘れられないです…。
そして従業員に昭和的な喝を入れてるところを聞くと申し訳ないけど負のイメージを払拭できません！

給料は保証しないと笑 昇給とかは別だけど

ちゃんとサラリーだしての発言なのかね
自分の失敗を社員に押し付けているだけでは？

てか解任されてない時点でいきなりステーキは終わり

栃木は残り1店だから行くことはないけど

元飲食店従事者です
従業員のファンを作るという名目でビールの一気飲みやテキーラの連続飲みやらさてました
表立って言ってないだけで同じ意見の会社は沢山あると思います
正直何で批判されてるのか分かりません、その位当たり前の事です
批判してる人は世界が違う人

給料を貰えるかどうかってのは別として、社長の言ってる事は間違いなく正論。そう思う理由はリプ欄に。

糞経営するだけでも役員報酬をもらえると思うのは大間違い

サイコパスな教祖様を思い出す。

従業員がどうだろうとそんなに安くも美味くもないから行かない

その前にやる事あるでしょうよ。
値段あげて、接客の質あげたいならもう少し教育に力入れて、バイトの給料ちょっとでもあげなよ、変わるからさ。

と の会社社長が言うてます
(79)

誰か「出店するだけで利益が出ると思うのは大間違い」って教えてあげて

作業以外の仕事もしてもらいたいのなら、待遇を良くすればいい。待遇が悪いままで、それ以上の仕事をさせるのは間違い。待遇と仕事の責任は比例する。

売上上げた分だけ給料増えないなら作業してるだけの方が自分に利益だしねぇ。歩合制にすりゃぁええだけの話。 …

倒産寸前のキャバクラの店長みたいな事を言っているなあ。

給料払っただけで作業してもらえると思う方が大間違いだと思います（笑） 【

言ってる事は間違ってはいない。だがそれを引き出すのが経営者だ。求心力もなく無能に言われたらそりゃ炎上する。イチローが言ったら深く思うだろ？そういう事だ。

この社長のファンにはなりたくないわ～って思っちゃう
肉もそこそこ美味しいし、店員さんのオペレーションも心地良いのに
社長のブラックなワンマンさが嫌だわ～って不快感あるんだよね

まあ、まともな事は言ってるね
ただ、従業員と社長は給料の基準が違うので作業をやってれば給料もらえるのは当然です
そういう事を言うならそれなりの給料と採用基準を高くすれば良いだけ
拡大経営して採用時にそうしてこなかった社長の責任
まあ今はなり手がいないけどね

潰れそうな小企業の飲食店みたいな事言い出したな

しょぼい給料出すだけで作業以外もしてもらえると思うのは大間違い

しょぼい給料出すだけで作業以外もしてもらえるとおもうのは大間違い

給料出すだけで作業以外もしてくれるとおもうのは大間違い

何も間違っていない。
一見お客様を第一に考える良い社長かのようだが全部ではないが客は労働者でもある。
労働者目線だとこういう発言はげんなり。

高くて不味い肉提供するくらいならやっぱりステーキやステーキマックスみたいなそこそこでもボリュームあるやつを提供するのが筋

いきりステーキ

斜陽状態が消えてなくなる手前かな。
確かに店が儲からないと給料も上げれないけど、作業しただけで給料もらえないなら今だと働き手居なくなるよ。

素晴らしい！
お客さんが増えたら給料が増えるということですかね😊
これ、店長クラスからの話ですよね🥺

ネガティブな想像力が無いと危機管理が出来ない

「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」と考えてるのが大間違い。通常作業以上の仕事には対価を払えカス。

言ってる事が意味分からん。ブラック企業あるあるやな。経営が上手く行かんのを従業員のせいにすんなし。

言いたい事は少し分かるけど、貴方も本社も割とクソでしょ。
一生懸命やらない奴も悪いけど面接で見抜けない担当者も悪いし教育がなってない場合もある。
そこまで出来る人を求めるなら天井無しで時給上げて待遇良くするべきだし出来ない奴と差をつけるべき。

従業員と経営者じゃ考え方が全く違うよね

社長が逆ギレしてる会社って大丈夫か？

ヤフコメ
「店舗数を増やして利益を得る事が最優先だったじゃないか。社員教育やスキル、接客のレベルアップは二の次だったくせに。よく言うわ。」

給料を払うだけで作業してもらえると思うのは大間違い

個人的な意見だけど、店によって接客態度に差があり過ぎるのが問題だと思うので社長の言い分もわかるな。実際嫌な気分になってもう行かね、て店は八重洲地下街の店以外は全部潰れたし

ネガティヴ社員？

ネガティヴにしてくるのは大体会社なんだけどなー

経営者が精神論言い出したらその会社は終わり。

3年以内離職率100%の会社社長がよく言えたもんだな。アホみたいに店増やすことばかり考えて。誰もついていくやつはいないだろう

もらえるぞ

こういう社員にしてしまったのは、経営者の責任だけどね。給料を出してるだけで勝手に育つとでも、思ってるのかいな。／

そうなの？💦(￣▽￣;)
じゃバイト減るよね？

定期的にこういうネタ上げてるあたり、炎上商法なんでしょここ。

ネガティブ社員と評する人は、こういうこと言われても響かないと思う。結局自発的に変わるかが重要で、そのきっかけは叱責ではなく共感。

「従業員に文句を付けるだけで売上が上がると思うのは大間違い」と言い返せばよい。衣食足りて礼節を知る、って言葉を知らぬ訳でもないだろうにねぇ

食欲なくなったわ、、、

今でも日本にはこういう旧態依然な経営者が一定数いることが、日本が途上国に落ちぶれた一要因だな。

ここで言う従業員ってバイトでは？
そこまで求めるならそれなりの時給にせねばならないでしょう
使い捨ての福利厚生もない最低賃金に近いバイト求めるのはお門違い

»
おっと

。給料上がらないのにそれを求められてもワタミと同じ事になるだけかと。

ブラック企業では普通だけど時代的にはアウト

この社長じゃ早晩潰れるな。
…

一瀬社長「『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」

ペッパーランチ系、いきなりステーキは絶対行かねぇ
ペッパーランチ事件以降ずっとそうだけど

これをブラック呼ばわりする奴が世のネガティブ要員なんだろうな。

ザコバイトは貢献しないのに権利ばかり主張する。

❶言われたこともやらない。
❷言われたことだけしかやらない。
❸言われたこと以上のことをする。

❶❷が❸の足を引っ張って迷惑だと言っているだけ。

従業員をポジティブにするのもネガティブにするのも会社次第じゃないの？
ネガティブ従業員には何か不満があったりするんじゃないの？

オチンギン上げれば誰だってやる気出ると思うんよね。。

スタッフがポジティブに働ける環境が整っているかどうかだと思う。店員だってお客さまということを忘れていないかな？

何アホな事言ってんだろ。作業してなくても給料払えよ笑

喝するだけで役員報酬をもらえると思うのは大間違い。

いきなりステーキは行った事は無いですが、近くの店舗は1年持たず閉店しました（笑）

そういうこと言ってると、「作業してるだけの人」すら自社に来てくれなくなるお。

給料は作業の対価。
信仰させたきゃもっと銭寄越せマヌケ。

店舗の店員にそんなこと言うのは日本の経営者くらいかなと思った。

マニュアル通りの作業をしても、給料貰えない会社って事なんですかねー

しかも、作業以外に貢献しても対価は増えないんでしょ？

こいつ気持ち悪いからクレーム入れたろかな
害悪社長

言いたいことはわかるが、一定以上社員の士気がある会社専用のダメ出しなんだよな。まだ社長が退陣する方が業績が上向きそうである。

こう言う昭和なノリでやってるんや。
アホすぎる。

作業は立派な仕事です。

仕事をした従業員さんには給料を支払わなければなりません。

給料を盾に説教する社長自身の考え自体が大間違いです。

作業するだけで「作業した分の給料」は出さんといかんでしょ。作業するだけで管理者や経営者にはなれない、なら話は分かるけど。

…無能きたな。
こんな上司を何人も見てきたけど、はっきり言って業務の効率を下げ、士気を下げる無能上司の典型。
こんなんがトップとは…

店舗拡大で大失敗しても経営責任を取る必要が無いと思うのは大間違い

いきなりステーキの社長
コレは面白い話しですね。
飲食店は基本的に働いてる時間の
大半は作業
働いてる時間の割にお客様と接する時間なんて実はほとんどない
だからこそ大事にしろと言うお言葉だと思うが
経営者は作業に対して報酬は払わないと
誰も働かないよね。

「従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーター（抜粋）」
↑
正しいんだけど「出来るのは一部の人」という難門

異業種だが、俺も一年目からこんな感じの言われ方されたことある。

ブラックにありがち

賞与とか奨励手当みたいなのならまあ・・・
でも労働させたら最低賃金以上はね・・・

誰やねん、潰れそうやから来てくれっていう張り紙出した奴は
それもネガティブやろ..

まあ、こんな社長の元だから閉店が相次いだんでしょうなあ

そういうとこだぞ案件

経営側として、仰りたいことは理解できます。ただ、時代は多様化して、色々なスタンスで働いてる方がいる。
それを認識するべきだし、伝え方の問題ではないかな。

古い考えの社長なんだろうな

こんなんじゃ下はついてこないし、来たとしてもこの社長に気に入られたい胡麻スリ野郎だけ

社員を変える前に、まず自分の考えを改めれば？笑

うーん…例えば売り込みもしながら作業もしなきゃいけないフルサービスGSの現場にいたりすると、まぁこの人のいう通りやなぁ、と。

ﾋｪｯ