｢年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入」

ボーナスが減るってことかな？

この時期に5万上げるのはインパクトあるなあ
ほんまうらやましい

基本給を上げるのはいいね

だったら俺の給与は50%上がらんと割に合わんなぁ(´Д｀)

いいなぁ。
い〜なぁ〜あぁあぁ。

やっぱりヤ◯コメには無能おじさんしかいないな。www

我々のクソゲ○への投資やスマホゲーへの投資からの賃上げ、は流石に言い過ぎかw
ともかく社員さんは良い作品を作ってくださいな。

その前にやる事はガンプラ転売問題の解決では？

ご、、、ごまんえん？ひきあげぇ〜？？？ Σ(๑ °꒳° ๑)
羨ましい...

入ったばかりの何もできない社員でもお金をそれなりに稼げる社会、向上心に対するモチベーションは落ちないのかな？

うちもやってほしいみたいな意見が多いけど、即座に『よそはよそうちはうち』
ってお前はしぶちんのおかんかって言い分で逃げる会社の方が多いやろな

政府がしっかり財政支出をして景気を良くしていればこういう素晴らしい企業も多かったと思う。経営者からしたら不景気で固定給上げるのは怖いよ😓

すげぇなぁ………

1000円上げるだけで上層部と組合がガチバトル(出来レース)やってるウチとは大違いや………

すっげ(笑)

全体的に平均で基本給5万増ってことは、年間で12×5=60万は増えて、賞与5ヶ月分出るとして合計で85万くらい年収増…？

久々の一句🖌
初任給 トレクル魅力と 反比例

元からゴミみたいな低水準だったのがようやく人並みになっただけの事

元の水準が業界大手の初任給とは思えない低さで今までいかに低賃金で異常だったかという話

みんな給料上がってる…

そういう会社もあるんだね：

5万とは思い切ったな。

そんなにバンダイナムコは儲かってるのか？
あんまり売れてるように感じないんだけど。

ひぃ。。。。(白目)羨まし過ぎる。。。。

ELDEN RINGも好調そうだしサンライズも社名変更するし。

今後は優秀な人材が流出しないようにきちんと実績を見て報酬を支払ってあげないとね。
あと、シニア社員への報酬が○分の1まで減るのはどうかと？

羨ましい…
転職しよ

国家公務員より高くて草

弊社はまず休みやすくしような。

大企業勤め羨ましい…😭😭😭😭

脱デフレに向けて大拍手
基本給比率上げるのも賛成
手当名目なのに結果的にファジーになってる企業は多いはず

初任給で29万円っていいですね。
優秀な人が集まりそうな気はします。

夢をつくる人はこうでなくちゃ💰💰💰

人材確保のため、素晴らしいと思います！

これはすごい！
どっかのアホ会社も見習ってほしいわ！

採用人数が少ない企業のこの手のニュースは新手の粉飾だと思う。
ホールディングス全体の事や、派遣社員や業務委託会社の問題、そもそも賞与の問題。
「給料上げました」だけで今の若者も投資家も騙されないだろう?

やぶりん💢
メンテ明けたらダイヤ5万個配布しろ！💢
新入社員やなかった新規ユーザーだけやない！
全員にやぞ！💢
余力あるのバレてんぞ！💢

やるやん！って思ったけど額見たら全然大したことなかった。

基本給が30％増えるといっても総報酬が増えるわけではないと読んだ 年収に対して基本給が異様に安いという自覚が出たのか？社内での配分がどの程度変わるかはよくわからんけど

俺たちの課金が！

>年収における基本給の比率を高め
>全社員の基本給を

ここ大事なとこ。

いいなー
儲けてる会社から是非こういう機運になって下々までおりてきてくれると嬉しい

就職ガチャ始まる！

オタクでよかったっぽ

もともと結構高い。けど、これがあるべき姿だ。ただ、新卒のみならず中堅ぐらいまではあげないとだけどな。

(ﾟДﾟ;)

全ての企業が見習うべき。

大卒で入社してから30代中頃までの給与が低すぎるのは大きな問題だと思うので、改善された方が良い。現状の給与では自分で奨学金を返済したら他に遊びに行く余裕が無く、親の太さが強く出過ぎるから。

若手登用が昔から上手な業界だけに、面白い施策です。

自分の仕事がキャリアだけでなく、若いうちから実績で評価されることには大いに賛成です。

すごいね〜
すごいね〜
トヨタよりすごいね〜

安っw日本を代表するようなメーカーで値上げしてこれ？

スゲー。

これが景気回復期の日本企業のあるべき姿なのに、ほとんどの企業はそうなっていない。

正社員だけね😤

年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。

ZENKAIへの課金がここに。

その分ジジイをリストラして、人件費削減。(笑)

バンダイと聞けばゲームを連想する。青少年がますます巣ごもりで身体を鈍らせる。ゲーム脳による犯罪も増える。正直言ってこの話に歓迎はできない

非常に良いこと。ようやく給料上げる企業がそこそこ出てきた感じする。
日本人の特性として一定数の企業が賃上げするのが恒常化すると右へ倣えするからなｗ

"全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表。
初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げ"

出生率の低下でおもちゃ業界は厳しいですが、バンナムさん、頑張ってほしいですね。
従業員が3人目の子供を持った場合、300万円の補助金という制度があったときおくしています。

素晴らしい

ほんならチケ代下げる(戻す)んよなあ！！！！！…

いいですね！
よく言われる事ですが
年齢と月額はイコール
23歳は23万円
30歳は30万円

こう言ったニュースをどんどん発信していきたい！

初任給30%アップはすごいな。

年功序列だと長く勤めれば年収が高くなるけど、
若いうちに多くもらう方が投資で増やしやすい。

障害者枠も残業なしで月30万ならバンダイに転職したいな。

一般枠ならぼくより強そうな人もいるけど、障害者枠なら学歴もスキルも最強なので。

弊社の基本給引き上げはまだですか(そんなものはない

おぉぉぉ😆
でもそのしわ寄せは、仕入れ元の中小企業に対する値下げ圧力となって表れます💦

労働者の7割が中小企業だから、この辺何とかしないと根本的な解決にはならんよね😭

本来はバンダイ以外の企業も初任給は右肩上がりじゃなきゃダメだったんだよね。
それがここ数十年横ばい続き
あ〜だこ〜だと言い訳を続けてきた経済界の責任は重い

人材ビジネスをやっていると色々と思うことはある

バンダイ俺を雇ってくれ

良い会社
会社の内情は知らないけど
とりあえず給料上げてくれる会社は良い会社

これはすごい！
もっと早くからこうするべきだったのだ！
他の大企業も続いておくれ！

お！！バンナムさん！！頑張ってほしい

初任給29万円はマジで羨ましい。

大企業にいい人材が集中するわけだ🙄
うらやまです。

やるやん‼️バンナムさん。

アカン。ただでさえ希望就職先ランキング上位のバンナムの魅力がますます増してまう。良いなぁ。

（ ＾ω＾）

すごい。ここ普通にマイナスもあり得る制度だけど「2022年度は前年比20%ダウン」とかなった時に日本だと数字以上の反発来そう>業績連動型の報酬制度のため賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10％アップ / “バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平…”

素晴らしい
他の企業も続いてください
その上で必要な値上げをしてくれ

さすがバンナム。勢いあるねー。

この前の星7王賁ガシャで課金した額が引き上げ金額の様です🤫
バンナムさんに貢献しました🤣🤣🤣

額だけ見ていいと思っても仕事内容がそれに見合った内容なのか？
o(・ω・)o

すげっｗ

バンダイナムコといえば、個人的にお世話になってるものは太鼓の達人。

他のマイナス側面がなく単純に所得アップになるのなら素晴らしいこと！

やるな！バンダイナムコ！

とうとう俺様が『令和ゼビウス』を実装する機が訪れたか…ゼビ語覚えなきゃ!

初任給を上げるのは大変いい事だが、逆を言えば早期退職の時代だという事。なので雇用の流動性の時代。よってベーシックインカムが必要。無能が会社にしがみつこうとしても結局切られる。

みんなも言ってるがバンダイが潤ってるわけではなく他の企業も出そうと思えばこれぐらい出せるってこと
それをケチって安い給料で従業員をコキ使うから経済が全く回らないんだよ

うらやましい話やな～

歓迎したい動きですね。 で5万円、30%の引き上げは大きい。人材獲得競争にアピールできる効果があると考える。
他企業も、どんどん追随して欲しい。若手のうちから、ちゃんと貰って使いたいですものね。

NEWS

特定の年齢までに役職無いと給料下がり続ける役職定年制はどうすんのかな。

ふむふむ。→

おー、がんばれ。

現行の初任給23万2千円でも十分高いんですがね。知ってたけど、社会人になる入口の時点でもう相当な差がつくんだよな。

尾ペイとかたなPの後輩社員たちはいい思いができるということだな😎

全然足りんてｗｗ
いっそのこと倍にしてみればいいのに。
自分年俸制のところで働いてたけど、それでも遊ぶのに全然お金足らんかったよ。

ええなぁ…

初任給だけね❗️

給料をあげるのは構わない。むしろおめでとう。その分もっといいモノ創ってください。

うちも上がらないかな〜

皆さん湯水の如く課金してくれるから儲かっちゃって笑いがとまらんようです🤣笑