”明らかに予算や雇用の調整弁という扱いである非常勤職員は現場で大半を占め、業務を中心的に担う。一方、上司にあたる管理職の正職員は２年に１度の転勤があるため、異動先では非常勤職員から仕事を教えてもらうほどだ。”

非常勤職員って契約期間が近づくたびに鬱になるんだろうな。国の仕事でそりゃあないって気はする(・v・`)

ハロワのバイトも確かにありますね。
でもハロワの相談に乗ってくれる人もいつ切られるかわからない人が多いみたいですね💦

会計年度任用職員制度、2年前に突然始まったこの制度は国民にどれだけ浸透しているか。自治体サービスを担う多くの人がこの不安定な雇用で働いていることはもっともっと問題になってほしい。

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に職を案内する「 がまかり通るのが日本の現実なのだ！

失業者を救うためのハローワーク職員が不安定雇用などナンセンスに過ぎる／

これは問題アリアリな話ですねぇ。
矛盾でがんじがらめやないですか。

「明らかに予算や雇用の調整弁という扱いである非常勤職員は現場で大半を占め、業務を中心的に担う。一方、上司にあたる管理職の正職員は２年に１度の転勤があるため、異動先では非常勤職員から仕事を教えてもらうほど」

「１年契約という短期雇用。契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、それ以降は公募に挑戦しなければならない」「公募に並ぶ同僚でさえ目に」→

ハローワーク職員さんは専門性があるとはいえ、地方自治体非常勤事務という今の自分の立場と被る。年齢学歴等の幅を広げて採用されてる以上、ある程度はやむを得ないのかなって。

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（拡散希望）

【こんな記事が読まれています】利用者に対し失業を解消する立場のハローワークの職員だが、彼らの雇用自体が守られていない!?「国によるパワーハラスメント」とも呼ばれる制度によって職を追われる実態が…。

「国によるパワハラ」3年に1度失職するハローワーク職員の憂うつ

やっぱ、労働監督署も辛い事があるんだな…

研究者だって全く同じ状況だよ

今は1年間という雇用期間を全うできる職にありつけるだけでもまだ良いと思う。世間では酷いブラック企業がたくさんあり、１年も勤められる会社は本当に少ないよ。

短期雇用ってそういうものなのでは…。
「短期だけど気に入った！辞めたくない！」
「はい終わりね」
「パワハラだ！」ってこと？

備えあれば憂いなし。

“利用者に対して失業を解消する立場のハローワークの職員が、実は自らの雇用も守られていない”🔑

無期雇用への転換制度を所管しているのも厚労省なんですけどね。

このハローワークの「非正規公務員が無職に就職を斡旋する」という地獄絵図は1度お世話になったけどやめた方がいい。職員もそりゃやる気ないわ。

「年度末が近づくにつれ、不安や不満の中、日々ストレスは増すばかり。雇い止めとして簡単に失業者を作り出す労働行政の非常勤職員に対する政策は、国によるパワーハラスメントでしかありません」

３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ

どの職場でもベテランを確保しておくことは大事だと思う。
何とか工夫して欲しいですね。
ハローワークには、とてもお世話になりました。

ハロワの職員が失職してどうすんのよ。

【ハローワーク職員の待遇がひどすぎる】
１年契約という短期雇用。契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、それ以降は公募に挑戦しなければならない。
就職して１３年目のベテランになるが、経験値で特別扱いされることもなく、

【これはひどい】

微妙な。
３年契約です。
ってわかってて応募する。
この仕事が大好きだ、やりがいあるし土日休みだし残業ないし。
じゃあ土日休みではなく、残業も日常的にあったら、この仕事についたのか。

非正規のハロワ職員とその客が、限られたパイを奪い合う地獄の構造
「行政の無駄削減」「身を切る改革」とか言って「弱者の切り捨て」をやっちまったのが原因だわな

官製ワープア云々の話は置いといて、任期について言いたい。
「お前ら、知ってて入ったんだろ？」

また、一般相談員はまだしも、ナビゲーター職はキャリコン資格が必須。キャリコンの勉強で何学んできたん？自分のキャリアプランぐらい立てろや。
---

単なる人件費減らしの手段にしかなっていないからな。今の日本を象徴している

ハロワ職員が非正規雇用ってのがそもそもおかしい

ハローワークだってセーフティネットの一つなんだし、公務員にしろよ。
なんでもかんでも非正規にしやがって。
本当にこの国潰す気か、政府は。

←これも異常すぎる。職業斡旋も専門知識が必要なはず。それが不安定雇用では他人の世話など出来るはずもない。

派遣でも3年近くやったなら正式に雇えよと言いたい。
竹中と小泉政策が残したツケ。

「国は人をなんだと思ってるんだ」というサイコパス意見がいっぱいついてて笑う
公務員を減らせって与野党国民皆が揃って言ってたじゃん
望んだ通りの結果だよ

３年に１度失職？？？
一度辞めた形になろうが、通算５年以上勤務した場合無期転換申込ができるはずだけど、まさかハローワークがそれをさせてないの？

安定した雇用を世話するハローワーク自体が酷い不安定雇用とは...皮肉を通り越して泣けてきますなぁ

日本と言う国は技術者、現場労働者、仕事斡旋の人達を「駒」としか見てないのだろう。
だから出生率も年々減り続け、亡国となる日も近い。
国が、経団連や財務省が国民をどれだけ軽視しているのかこの記事でも解る。

ハローワークに通って仕事が決まらないわけってこれが何かしら関係してる？

利用者に対して失業を解消する立場のハローワークの職員が、実は自らの雇用も守られていない。「国によるパワーハラスメント」とも呼ばれる制度によって、非常勤職員が職を追われる

派遣社員を3年以上受け入れてはいけない には「個人単位の期間制限」と「派遣先は3年以上派遣社員を受け入れることができない」という縛りある。
派遣法を大幅に見直し、正社員を増やす事をすべきだと思う。

「国によるパワハラ」３年に１度失職する

派遣ガーとか言うより、こっちのほうがよっぽど問題じゃない？？

そんなんで安心して働けるわけないやん

仕事の経験値を無駄にしているし、失職者を3年毎に増やしている

このリセットによる雇い止めは国民イジメ。国は何がしたいのか分からない…😥

何十年も昔から変わってないよねー。。。＞

ハローワークの窓口は、基本的にみんな非正規
契約社員ですねぇ
受付の場合は、其処まで賃金は優遇されていないなぁ
今は違うのかな？

後ろに座っている人が正規社員
管理職の人によって、環境が変わると聞いたことがある
聞いた時、働く気がなくなったなぁ

➡職業を斡旋するハローワーク職員が非正規！

「国によるパワハラ」

2022年6月13日(月) 15:10
公務非正規女性全国ネットワーク（はむねっと）は５月２日から全国の公務現場で働く非正規職員に対して行ったアンケートを６月４日に終了した。

本末転倒。

国が正規公務員の定員数を削減したことから発生した問題。ﾊﾛｰﾜｰｸに限らず非正規のみなし公務員は同様だと思われる。ﾊﾛｰﾜｰｸだけ特別扱いする理由はないのでは？

ハローワークという重要な部署を非正規待遇で軽んじる自民では国民も害を受け続ける。 …

酷い話😔転職活動中で何度もハローワークのお世話になっているけれど、どの職員さんも本当に親身になって下さる。求職者を支える人が求職活動せざるを得ない状況だなんてやるせない。

＜契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、それ以降は公募に挑戦しなければならない。就職して１３年目のベテランになるが、経験値で特別扱いされることもない＞

厳しい

なぜ日本では非正規・短期労働＝低賃金なのか。海外では都合よく使える分高い報酬を支払うと聞いたことがある。 が目的というそもそもの出発点がおかしい

終わったわ此の国🫠

結構辛いときに頼る組織でもあるから、待遇良くしてプロのアドバイザーを揃えてほしいなぁ。自分の職が不安定では、求職者対応も大変だろうし。

読むのがしんどい。

日本の行政や企業に明るい未来は無いと感じる。今の企業に正社員がどれだけ居るのか？委託で仕事を受けても、相手先の社員も知識や技量の低下で、成り立たなくなってきてる。

あ～ハイハイ そんな人世の中ゴロゴロいるよね
いろいろな雇用形態があってしかるべき
働きにくくばかりしていただいて
ほんで、”非”正規雇用っていうのやめてもらえるかな

ハローワークの窓口の職員が３年で失職し、自分が去るポストに相談者を斡旋しなきゃいけない～だなんて、悪夢のような話。

公務員を無駄とか悪とか叩いた嫉妬を煽る報道の結果、日本人は貧しくなったよね

いつ自分もお世話になるか、ヒヤヒヤしている。安心できない国になってきたなぁ。

日本の労働環境関連のニュースって毎日何かしら出てきて事欠かないよな。どんだけ劣悪なんだよ。

行政ですら終身雇用にならない日本は終わっている
この状況を作り出したのは自民党の小泉純一郎だ！
自民党になってから一度として国が好景気になった事がない！いい加減目を覚ませ！！
後は国民が一歩踏み出せば国が変わる！他力本願では望む未来を掴む事はできないのだ！！

官公庁が率先して非正規を雇い不安定な有期雇用で使い捨て、またその被害者を出す。これを延々繰り返している。私も3度、官公庁の非正規雇用を経験してるが直雇用になれる人は僅か→

ハロワ非常勤職員の期間限定雇用についてはずっと前から指摘があったけれど、3年縛りは改善されず。賞与支給がここ最近の朗報です。求職者の就職目標数値もあり未達成者は再雇用されないという噂もあります。

発展途上国､ニッポン！

「失業を減らす立場のハローワークの職員が､じつは自らの雇用も守られていない｡『国によるパワーハラスメント』と呼ばれ､非常勤職員が職を追われ精神的苦痛を強いられている実態がある」

「３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ」

昔ハロワに行って労働局の求人に応募しようとしたら「あ！これハロワの仕事ですよ」と窓口の職員が詳しく教えてくれました。「今私こっち側に座ってますけど、4月になったらそっち側っすよ」と苦笑いする職員を見て、応募を辞めたのでした。

予算をつけない財務省が諸悪の根源

かなり前から労働・雇用の鉄板ネタにしている（連結つぶやきは2015年）、ハロワの職員は非正規で利用者の相談にのっているけど自分達も非常に不安定な立場…『官製ワーキングプア』ってやつ。

以前ハロワにお世話になっていた時期に、相談員に説教される求職者を見たことがあるのだが。
相談員がまさかそんな立場とまで思い至る方はまずいないだろう。

本末転倒すぎてクソみたいな話だな＞

就職斡旋するところが失業する不思議な国。

非正規雇用は国によるパワハラだと思う。
※バイト、パート除く

１日８時間、正規雇用と一緒に仕事をして非正規雇用？

完全に差別的パワハラでしょ！

自己責任とか問題をすり替えるな！

この見出しは悪意しか感じない
そもそも公務員を減らせと求めてたのは国民とマスコミ
仕事はそう簡単に減らない以上こうするしかなくなる

定期的に職業不安定所になるんだな。

「ハローワークの職員が非正規雇用」という笑えない現実がここに。

ハローワークで働いてる人が非正規っていうおもしろシチュエーション😂

まぁ、有名な話ですが
非正規職員が、正規就職の就職支援をしている茶番劇場
それがハローワーク！

まともなアドバイスなんてできる訳がない。

「行政機関の職員の定員に関する法律」（通称:総定員法）で総定員の最高限度を定め、その上で政令である行政機関職員定員令で各省庁別の定員が割り振られている。中曽根内閣以降の行政改革の下で非常勤職員を乱造し正規職員（正規の採用試験を経た定員の職員）の如く採用→

ハロワ職員って期間工みたいに雇用期間の縛りがあったのか。

行政の契約社員とかほんと最低賃金ばかりでひどい

せめて国民の生活のコアの部分に直接関わる人の待遇だけはケチらないでほしいよ。もっといろんな雑誌新聞、ジャーナリストがこの問題をとりあげて現場の声を届けてほしい。

知ってた
ハロワで失業保険の手続きする時、失業者に必ず罵声を浴びせる理由がこれ

仕事探す気あるんですか？みんな真面目に仕事を探してるんですよ？って

ハローワーク職員の憂うつ

適性がなければ1年以上契約するのも無駄だと考えるのがビジネスで、継続採用があるのに無期義務化対象の3年より前に契約解除して(新たな人と)契約している時点で規制回避目的と判断できるわけで、労働者の所得上昇を望む総理なら改革は当然だな。
てかこれも→

“利用者に対して失業を解消する立場のハローワークの職員が、実は自らの雇用も守られていない。「国によるパワーハラスメント」とも呼ばれる制度によって、非常勤職員が職を追われ精神的苦痛を強いられている実態”

人事院に文句言えや池沼ども
人事院が認めねえって言ってんだよ

だから利用者に上からくるの？
ストレスで当たってるの？

ハロワには良い思い出がなく辛口になるんですが、何故派遣や契約も同条件なのに同情的なコメ多いの？条件一緒じゃん。てか殆どの一般企業は業績悪ければ3年もいれず真っ先に切られるんだよなー。

職業紹介する人が実は首の皮1枚なんだもんね
ケケ中のせいで

「残業なし夏季休暇あり高給」 の仕事を獲得できたんだから絶対に他人には渡したくない、という現場の声をお聞きください。

最早、世も末！公務員まで非正規ばかりとは(ﾟoﾟ;

ハロワ行った事ある人いる？
批判も当たり前な対応してるのいるんだわ

更に市役所とか国保職員いないほうがマシって対応してる奴のせい

あんなの雇うのが悪い

こういう記事を書きました。トレンド入りしたそうで。私の友人記者もあちこちニュースで取り上げていますが、非正規公務労働の実態は本当にひどい。大元は人事院にあると聞きます。

「公務員が多い」と国民が言ったからだよ。雇用の流動性がないから、途中で正規職員にできない。公務員含めて解雇を緩くして労働市場に流動性持たせないとだめだよ。

１年契約という短期雇用。契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、それ以降は公募に挑戦しなければならない。

全ては小泉純一郎と竹中平蔵の仕組んだ罠

だから企業は内部留保増える
ただ能力があれば売り手市場だ
ほんの1%くらいだけどね
弊社は下請けも雇わない100％正社員なんでビジネスチャンスも逃すこともあるけど真っ当に経営してるわ

行政は非常勤ばかり増やすのだけど、なんだこれは（直球の暴言）

他にもハロワの質の悪い求人、空求人問題や、キャリコンみたいな技能がないのに職業の仲介やカウンセリングしてることとか、色々問題あるけど公務員とかじゃなくてパソナに任せた方がいいのでは？

3年に1度失職 ハローワーク職員の憂うつ
国の機関がこれでは、いい仕事を斡旋出来る筈がない。

なら、

非正規公務員の正規化（現在約70万人）

明日ハロワにいく予定なのだが、これを読んで、心して職員さんと話したい。
相手だって、労働者であり、人間だから。