営業で年収最大1億円！とかさ･･･ベストエフォートと同じでおとり広告の類なんだから規制した方がいいと思うけどね･･･求人広告はひどいよね･･･

よい兆し
＞採用市場では売り手優位が続いており、賃金制度の見直しが広がりつつある。三菱UFJ銀行やソニーグループは新卒社員から能力によって給与を決める仕組みを導入

「最大で年収1億円」 くじみたいなものか。評価基準の設定次第では高額報酬狙いの変な振る舞いを助長しかねないと思うが。／

先月おこなった授業の内容にも近い記事ですね😃
キーワードは「プリンシパルエージェント問題」です❗

うりてしじょう…？？？
しらないせかいの話ですね…

外資も欲しがる超有能マンの話なのだろうけど。
UFJ、そんな人材使いこなせんの？

大企業の正社員だけ、こんな話は
ましてや、年金や生活保護費は減額されている

■営業職1億円
ライフワークバランスを考えて定時上がりも、長時間労働で高額報酬もその人が望む働き方ならイイんじゃないの？と思う。
絵やデザインが好きだけど、どちらかと言えば営業職が強い仕事をしてきたので、夢のある高額報酬は歓迎したいところ。

まーた変なことして稼ごうとするやつ出てきますね

働く側には夢のある話。けれど、もともとコンプライアンス的な問題がおきがちな業界だけに、心配なこともたくさん。結局は、営業される側が人と金融商品を見極める能力を身につけないといけない。
とりあえず私は、お客様にも自身の報酬体系をお話しすることが多いです。

三菱UFJで営業したら1億円貰えるぞ‼️急げお前ら💨🏃‍♂️

フィデューシャリー・デューティーと相反しそうで怖い。

そういえばリクナビだかマイナビだかでスカウトメールが来てたっけなぁ。

…

何を売らなくちゃいけないんだろう？とか最大一億円に見合っているのか？など。
8*5*52＝2080ｈ、時給最大5000円。

転職しようかな

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

「日本のサラリーマンが1億もらえるわけがない」固定観念から一歩も出られない人が口を揃えて「見せ金か」「悪いことをするヤツが出そう」「なんか怪しい」などと否定的ですが、半分はモルガンスタンレーですし。

現実的にどんなハードルなんだよ？ってのは置いといて、これまで以上に賃金上がる可能性があるならその姿勢自体は評価していいのではなかろうか。
ただ自分もいたから思うけど、証券業界に営業が必要なのかは疑問である。アドバイザー的立ち位置の人はいるべきだが。

さーて！履歴書書かなくちゃ！笑

見せ金のおとりリクルーティングやろｗ 払うわけがないし、転職時の年俸レンジくらいに当てにならんやろｗ

>

欧米やシンガポールの金融機関がエンジニアを引っ張っている中、営業マンを高待遇で引っ張ろうとしているのは味わい深い...

営業で最大一億イェンはそんなに偉そうに言うような金額なのかね？🤭

うーみーはーひろいーぞー
でっかーいどー

営業社員に年収１億円って？
完全歩合給なら、年収に限界が有ってはならない。
最大ってンなら、年収１００億円程度にしろよ。
そうは、思わないかい？
BY 逆転地蔵

金利があんなに低いのに1億ももらえるの？
適当な仕事で1億もらえてるって事ですかね

手数料とか歩率とかどの位だろ？

仕事が出来なくて人付き合いも苦手な社会不適合者だけど年収1億円欲しい方はこちらの黄金ルートをお進みください。

最大値なんてそんなもんだと思うが、そもそもなんで最大を決める必要があるのか謎。仕事できるなら青天井でいいんじゃねーの？😁：

高額報酬を得られるのはこれまで投資銀行部門などに所属して専門的な業務を担う社員に限っていたが

これは嵌め込み、ダマテン、横領の嵐が起こるぞ！！

んー最大○○とかそれこそ流行のおとり広告事例だなあ。スルガの二の舞がぷんぷんするわあ

前向きに見える一方で、経済学で言うマルチタスク問題が…なんて思うのは考えすよね。日本郵政Gの営業不祥事前には、行き過ぎた歩合給割合UP人事制度構築があったので気になるんだな😅
投資銀行トレーダー稼いでるから良い施策という声があるけど、タスク内容は全然ちゃう😅

金持ちの年寄り相手に手数料のバカ高い を回転売買させれば成果は上がるが、顧客の利益に相反することは明らかだ
そもそも投資をするのに の営業を頼ってはいけない

MUMSS儲かってないのにねぇ🤫

一発あてて逃げようとする人が出てきちゃうんじゃないかな。

どれくらいの売り上げを上げれば1億円に到達するのか気になる

営業社員に年収最大1億円
個人的意見ですが
「24時間働けますか」的発想で怖い

カネ目当てで
暴走しないことを願うが

隣にいる同僚が
1億円プレーヤーなら
想像もしたくない

【“最大で”って言われてもね。
実態はどうなのか？と。】

頑張ればワンチャンあるで系はワンチャンないです
あれこれ理由つけて結局他と変わらん、下手したら他のがマシってこともある

いいことだと思うが、よほどコンプライアンスなど管理しないと成績のために良からぬ事を考える輩出るだろう

→ 株式投資の手数料はゼロサムやで。証券会社の勝ちは、投資家の負け。高い売買手数料や信託報酬を払う個人投資家は情弱。

『最大で年収1億円を可能にする』と言っているだけで、それが実現可能な条件かまでは言及していない。

すごいなーと思う反面相当えげつないことして成績あげないと1億いかないとかだといやだなぁ

タクシーの45万円可能、みたいなやつじゃないの？

エリートの人たちって、こういう仕組みの中でどういう意識を持ってるんだろう。

役員以外で1億は夢あるよね
歩合が大きそうだけど

(」°ﾛ°)｣ｵｰｲ!!細田議長！
議員やめて応募してはいかが？
社長じゃなくても1億円ですってよ。

セクハラ議長の選挙買収なら不信任が当然だ💢👊😡！

これ、コンプライアンス違反ギリギリのことやって顧客騙して仕組債とか高リスク商品買わせる証券マンが続出するでしょう。
成果主義にするなら自社の売上やノルマを基準にするのではなく、せめて顧客の金融資産をいかに増やしたかを基準にして欲しいものです。

最大なら実際出さなくても言いたい放題なので、ユニクロなんかは絶対出す気ないのに10億円とか言ってたよな。

夫のいた会社でも営業は売上次第で数千万円もらっている人がチラホラいたけど、朝は7時から会議、夜も終電間際まで会議。旅行先のハワイでもフランスでも電話会議してた。そのせいか夫は旅行終盤いつも体調を崩していた。脳出血になった一因だと思ってる。。。

そういえばパワハラやノルマで行員が不正に手を染めた某地銀は実際のとこ行員の年収どんなもんだったんだろうか。
悪事に加担させられた挙げ句薄給ではそりゃキックバック欲しくなるよなー。

先に1番下にいる人の給料を上げるべきだど。

タワー投資顧問に就職しましょう

歩合ということかな
危険だ

ジョブ型雇用なら、当然ありうる話しで明確に設計をすべきですね＾＾

制度設計と人事経理がゴミザルでロクな結果にならない未来しか見えない

ほぼフルコミッション的な働き方なのかなと思うし、まぁほぼあり得ない水準で設定したんだろうけど、だからこそ上限設定した意味is何？とは思う

証券業界景気最高
岸田総理大臣
肝入 政策資産倍増計画 超追い風
結局 証券業界…
議員…会社役員…大株主が勝ち組
インサイダー持っているの 個人株主カモ これ絶対

問題は何を評価基準にするのか、という点に尽きる。
ほんとそれだけ。

IFAとの人材競争が始まるのかに注目ですね。

三菱UFJ証券 営業職に1億円
総理大臣や日銀総裁の年収が如何に低いか分かりますね
マスコミがミスリードして政府、政権批判したいだけ
ヤフコメやTwitterで批判するなら投票行動で示すべきかと
批判ではなく行動しましょうよ！

なに？

逆に言うと、人事制度で給与上限が決まっていて対価に見合った報酬が払えない企業が多くあると読み取ればいいのだろうか。実際に運用されるかは別として枠組みはある方が被雇用者は嬉しいな。

⭕️
⭕️高額報酬を得られるのはこれまでは投資銀行部門などに所属して専門的な業務を担う社員に限っていたが、これを営業職に拡大

組織で1億稼げる能力があるなら
個人で100億いけるよね

営業社員にか。そのうちお客さんも一緒に外資に行くんだろうけれどね。

夢はある…、夢は…。

いいね、結果的に格差社会が広がるとしてもちゃんと金で評価される仕組みは別に悪いことじゃないと思うんだ。誰かしらは稼ぐべき。

その点に関しては金で解決する例の釣りサービスの勢いも嫌いじゃない

これはいい事だと思う。
営業も販売も現場仕事で会社組織的には下に見られがちだけど、「売るスキル」は商売としては一番大事な事だし、絶対評価されるべきだと前々から思ってました！

夢あるか？

頭使って色々駆け引きやって休みもなく生活を全部仕事基準にし会社の売り上げに貢献し、とにかく頑張って年収1億円になっても…

半分くらい税金でなくなるんだぜ。。。

これ一歩間違ったらスルガ銀行の二の舞にならないか？ 営業相手を事業者（BtoB）に限るなどの防護措置は必要ではないか＞

さすが

そんなだけ力あるのなら、会社に縛られず、独立しよう。

否定的な意見もあるけど、最後には人としてしっかりしていてかつ客を儲けさせてくれる人が勝ち残るんだろうなぁ…と。

悪いことする奴が増えなきゃいいけど。

ゼネラリストで価値を出せる人、あんまりいない説

三菱UFJモルガン・スタンレー証券が、営業社員を対象に最大年収1億円を可能とする新たな人事制度を始めた。これまでは投資銀行部門などに所属する専門的な業務を担う社員に限っていたが、数が多い営業職に拡大した。

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転職するわ。

［投票］能力や成績によって給与が決定されることに賛成？反対？

👆
本当に顧客に必要かどうかは分からない（疑わしい）けれど、押しが強くてメンタル強くてお金が欲しくてたまらなくて、で、後で何が起ころうと悔恨や自省なんて単語は自身の辞書にありません、って方々向け？？

（笑）

夢があるわ〜他にも続々と続いてほしい。新聞では他の企業も若い社員に1000万のお給料提示してたね。

転職考えるか。

comercial de banco de inversiones y agente de bolsa

岸田首相の「貯金は投資へ」政策に連動してますね。その姿を現し始めた、貯金バキューム作戦！。自民党なんて、こんなモンです。

夢あるなー。夢あるけどわしは今のままで十分幸せやけなー。

どれだけ稼いだら1億円もらえるんだろう🤔

あのさあ

金融は専門職だし、いいと思うな。
でもコンプライアンス部分を相当きっちりしないと無茶な商いしちゃう人が出るかもね、、

これも一種の賃上げ！やっと日銀の金融緩和が効いてきた証拠！金融政策の最終目的は雇用確保と賃上げ！黒田さんを評価すべき❗️

年間一億稼ぐには月833万稼がなきゃならんのか😳😳😳😳
遠く足元にも及ばない😭😭😭😭

手数料幾ら振れば1億円いくんだろうか？ リテールじゃ無理か？

🔹どこも(大手企業も)人材不足なのか…。

ボーナス時期にこの発表をするのは他社からの引き抜き想定してるよな？

最大を決める必要はないんじゃない？

これだけの報酬を確保するためにどれだけ顧客からふんだくるんでしょう。こんな成果報酬にしたらカモからどれだけカネを出させるかということなるでしょうね。

あ、このスクショは下の記事に対するコメントですのだ。

極端な事をすると悪い事をする奴が増えるだけやろ。
出来る人は会社離れて独立すればいいんじゃないのかね。

全部tradewebにしたら?

わお。

給料が高くなるのはいいことだけど、それにあわせて企業文化の醸成にもかなり力を入れないと、自己チューだらけの荒れた組織になりかねない。舵取りが難しそう。

日本は働けど働けど年収はなかなか上がらない貧国。
企業がガメて社員に正当な報酬を渡さないから。
UFJ証券が成果主義。
結果を出したら年収1億も可能…
夢のある話しだわ。
良いんやない？
正当な人事評価は歓迎よ。
私が居た頃とは何もかも変わってるんやろね。

証券博打で人を騙す悪徳企業の三菱UFJ証券は潰れろ！金目でくる奴に会社ボロボロにされるだけやぞ。
＿＿＿＿＿…

こういうの必要よ。傑出した人間をどんどん対価で活躍させていかないと