派遣社員だけではなく正社員も！です。😢
引越しのサカイでは基本給が6万円なんだそう。これじゃ怖くてローンも組めやしない。



基本給って年金はもちろん、障害厚生年金や遺族厚生年金にも関係してくるんだってね。
若い人たちがあまりにもかわいそう…

【20％以上OFF】
揉めてるね引っ越しのサカイ。
昔の佐川急便のようだ。
働くヒトの環境はどうでもいい体質。
こいつは大変だな。
最後は値上げでお客様が支えるコトに。
なっちゃうンだよねえ。
大企業の経営者は搾取しか考えてないもの。

引っ越し大手「サカイ引越センター」の社員らが、会社に賃金制度の改善をを求めています。荷物を運ぶ作業員やドライバーらの基本給は月6万円ほど。大半が出来高払いで、毎月の賃金の変動が大きくなり、長時間働いても賃金総額が抑えられる仕組みだと主張しています。

労働者側も、基本給６万円が、法的に妥当かどうかを論点にしていないように読めるんですよね。労使ともども、賃金などについての思惑の違いをどう埋めるかの問題なのかなと。

打倒しようぜ

元非正規労働組合執行委員として
お願いが御座居ます。

我が、地元の企業問題

改善に向け、
お力をお貸し頂けませんでしょうか？

何卒、宜しくお願い申し上げます。

馬場議員、この問題、
わが市の大恥ですけど、改善に向けて、
政治介入の姿勢は？

元非正規労働組合執行委員として
お願いが御座居ます。

我が、地元の企業問題
改善に向け、お力をお貸し頂けませんでしょうか？
何卒、宜しくお願い申し上げます

元 非正規労働組合執行委員として
お願いが御座居ます。

我が、地元の
改善に向け、お力をお貸し頂けませんでしょうか？
何卒、宜しくお願い申し上げます。

「堺市は企業の皆様の力強い挑戦を応援します💪」
と言って、
堺市が、様々な分野で、提携している、
堺の大手企業が、このざまくれで

堺のイメージ物凄く悪いですけど、
放置し続けるんですか？

労働組合＝労働者の経済的地位の向上を目指すものだから「不当」に低い基本給の改善を求めるのは当然の流れ。

一部弁護士が「違法」では無いとtweetしているが、法律論で勝っても、職場が荒れたら意味が無いかと。ましてや、完全歩合の導入は？？

日本は労働力減少社会。

引っ越しは確かに時期によって需要が違ってきますが、正社員として囲っておくからには、仮に引っ越しの依頼の無い月でもそこそこの生活ができる給与は与えるべきではないかと思いますが…

運送業完全歩合制にも逆風が吹く流れなのかな。

会社側にはメリットあるけど、従業員にメリットはないよね

不当なの？出来高払いだし。。。

引っ越し業界も改善してきたと思ってたけど、全くそんなことなかったんかw

ｷﾓﾁは解らんでもないが、入社時に隠されてたんじゃない限り入社を選択した本人にも責任あるんぢゃね?

(この手の会社に「改善訴える」より、とっとと他に行った方が効果的な気がすんだけどなぁ…?)

さすがに６万はドンビキ。

営業マンでもないのに出来高制とか意味不明。
.

この前、アート引越センターの給与明細が公開されていたけど引っ越し業界って基本給が異常に安いの？
労基で基本給の制限って無いのかな？
ー

季節変動が激しい業界で、多いときに増員したくても、今のご時世容易でないからこうなる。
業界は値上げ、需要の分散、閉散期の兼業・他業種派遣等を考えるべき。
組合での交渉は大切だが、今労働者は売りて市場、埒が明かないようなら、転職をお勧めする。
ブラックは退場。

こんな事やってりゃ、そりゃあ業界1位を取るわけよねぇ。安さと取り扱い件数の裏返しは、従業員へと跳ね返ってんだなと。

これええな。

社員の給与を一番勉強してる

引っ越しは一日でこなせる件数が少ないのに、出来高払いにするというのがね…
現場で働く従業員はロボットじゃねぇぞｺﾞﾙｧ

真心ってなんだろな
サカイは昔から問題だらけ

サラリーマンに出来高払いはあっていない。元からある違反企業は今後も是正されねばならん。

サカイ引越センターの問題は難しいですね。労働契約の違法合法の問題と働きやすさの問題は別の話なので。労働者の方が労使の交渉の中で納得の行く結果を引き出せれば良いですが、そうでなければ退職というカードを切るしかないかもしれません。

こんなことしてて日本が傾かないわけないだろう。
むしろ傾きすぎて横になってるかもなw

世間でよく言われてる成果主義社会になった場合はこういう事になるという話し

全文読んでないけど薄給で出来高払いとか地獄じゃん。

3年前引越す時に見積もりで営業マンに来てもらったけど、態度大きい上に「いくらならやります？」と「やってやる感」満載だったので断った。
こりゃヒドイな。

個人的不買。
周りの人たちにも伝えよう

基本給6万円自体は違法ではありません。固定給のみで最低賃金を上回る必要はなくて、出来高給を含めて時給が最低賃金を超えていれば良いです（保障給設定義務あり）。

日本で賃金が上がらなくなった理由の一つとして個人的に感じるのは組合が会社側の人になっちゃったのもあるかなと。

(今は組合が闘争するよりSNSで訴えることの方が効果的なのかも)

基本給が6万だと？！

(`・д・)違うんだよ，出来高部分が低いんだよ
働いたらそんだけお金もらえるってインセンティブになってない

個人的な感想ですが、引っ越し業者さんの仕事ぶりは感動を覚えます。
これは驚愕のニュースでした。
他の会社も同レベルなら声を上げて欲しい。

仮に給料支給額30万としでも基本給6万円って事は失業保険で貰える額は3万〜4.8万。企業は基本給下げて手当でプラスアルファしたがる。まさに引越のサカイはブラック企業🤣

基本給6万円とか舐めるにも程があるやろ
社員の生活の事を考えてない
所詮、使い捨てとしか考えてない

こういう会社は潰れるべき

ブラック企業？

TVCM流す前に社員に還元しろや💢

こんな時代錯誤の会社が有るので韓国よりも低くなる。

ひどい。

社員が体調崩したり、身内の法事があったり、子供の保護者会談があったりと、仕事を休まないといけない事は多々ある。
そんな時基本給6万円で安心して生活できる訳がない。

最低賃金は時給だけでなく月給についても定めることが必要になりそうだな。

過労死製造賃金システム

ほんまかいな⁈そうかいな⁈
引越社もそうらしいけど、会社の労組敵視に抗して、要求貫徹！

「荷物を運ぶ作業員やドライバーら「現業職」の基本給（固定給）は月6万円」

これではいくら何でも弱い者イジメだろう。基本給6万円は酷すぎないか。

6万円…そりゃないわ。他の仕事探した方が早い気するけど。

基本給6万・・・: #

「残業1時間あたりの賃金は、」の段落は、所定労働時間を何時間に設定しているかによって、全く意味合いが変わるにもかかわらず、それを示していないから通じない悪文である。

嫌なら転職したり会社作れば良いんでない？って思うのは私だけ？

会社、やめた方がええと思うで。

最低賃金❓なにそれ😂

↓最低賃金＝基本給じゃなく、残業とか休日は基本給からの割増ていう制度の弱点をついたやり方

おぉ、ひどい…

そういうブラッ○な会社という認識ですが・・・
早く辞めた方が・・・と思います。
変わらないでしょう。

学生時代、バイトしてたけどいつまで経ってもド底辺の業界だな、ここは。

会社を愛しているから転職しないのかわからんが本当ならさっさと転職した方がいいような気がする🤔引越屋さんの人って技術あるんだから

真心ってなんだろう
真心ってなんだろう
真心ってなーんーだーろーおー

社員への待遇（給与）だと思いますよ。

真心ってなんだろー
は従業員側の歌だったんだねぇ

こんなんでよくテレビCMうったりしてるな。そりゃ引っ越しって時期によって量がはっきり変わってくるものだろうけど。

待遇酷いのアリさんマークだけじゃなかった。

まあ当然不当だろうな

「基本給6万」
先進国なのか？笑
#

#

勉強しまっせ‼︎ 引越しのサカイ＞

ほんまかいな⁉︎ そうかいな⁉︎

サカイ安い、仕事キッチリ＞

キッチリ仕事してるのに、給料安いわ。

#

私も以前は運転手の時基本給65000円でしたが、労働条件合意して入社した訳で、コレはどうかなあと感じます。

勉強しまっせってそういう意味なのか.....

全く当然の要求だ。会社は是正しなければならない。

結構ここってブラック言いますよね。

ひでえな

頬に汗する人が苦しむ世界はだめ

全員正社員だからよそとは違うって威張ってたけど、実態はこんななんか、インチキだね◆

営業職なら出来高部分が大きくなるのは理解できるが、作業に当たる現業職に出来高っておかしいやろ。

、労働組合で声を上げるのはとても勇気がいるし大変なこと。そして本当に重要な闘い。応援したい。

えっ！？6万円？基本給が！？

なんでこんなところに就職したんだろ？

ちょっと驚くというか引いてしまう記事。娘が引っ越した時もここだった。娘には内緒で心付けを渡しておいてよかった

ブラック会社がなくならないのは、そこで我慢して働く奴がいるから

辞めたらいいんだよ

100人くらいで徒党組んでクラファンでもして引っ越し会社作れよ ノウハウあるんだし

社員の幸せのために会社はもっと勉強してください

勉強した結果が社員の不幸せで成り立つならダメじゃん

「 は の らが の が「 の が ため、 も が

基本給が6万円!?

これは酷い。完全なるブラック。

基本給低すぎる…。まごころってなんだろう。

サカイ引越センター、ろくでもない会社だな。でも日本にはこんな会社が山ほどありそう😩

サカイ引越センター。えげつないとは聞いてはいたが。

サカイそうかいひっこしかい。
売国企業、労働者をいじめる企業に未来はない。
こういう企業こそ淘汰され、まともな企業と合併し、創業者は儲けたお金を労働者に

>
それに加え、扱った引っ越し件数などに応じた業績給が出来高払いで支払われる
出来高払いだと毎月の賃金の変動が大きくなるうえ、残業代の割増率が低いため、長時間働いても賃金総額が抑えられる

これはいけないなぁ！そして、声を上げた人たち！かっこいい！

私も最初に入ったアパレルが
基本給4万だったよ！
ボーナスは8万
店長手当は5000円

業界屈指のブラックでした！

化石になるくらい昔の出来事だから
今はどうなってるかは
わからぬ

つい先日、固定残業80時間問題が話題になってて、次はこれ。
本当に会社というのは、あの手この手を使いますが、労働者側も疑問を持つことは大事だと思います。

ゴメン。俺のなかで引っ越し＝ウ○コになった。(笑)
全然違ったわ。

どんどんきてますねえ。だからもう潮時なんですよ

正社員でこれとか現代の奴隷でしょ

かなりの鬼畜っぷりですね。

こういう会社は他にもいっぱいあると思う...
他の手当次第っていうのもあるけど、基本給6万円って(-｡-;
#

ブラックすぎ、使いたくないわ

逆に何を見て就職、もしくは転職活動をしたのだろう。どう考えても歩合給なんだろうし、訴えた人は得をするけど理解して頑張ってる人が居るとしたらその人がかわいそうだな。

本当は、人の流動性が高まれば、こういう問題も、賃金も上がるんだがなあ。

経営者は自分の会社の大切な社員を
苦しめる事をして何がしたいのか？
利益を稼げるのも優秀な人材が
お客様から信頼されて成り立つ。
社員を苦しめるのは破産の道です。