途中から「思想及び信条の自由」にまで話が拡がってますが、
単純に、変な人は採用されないってだけの話なんじゃないかと思いますが。

"学生らが匿名で使うSNSの書き込みを、企業側が調べて採否の参考にしている。こうした「裏アカウント」の調査は、厚生労働省が望ましくないとする「身元調査」にあたる恐れはないのか"

それより、経営者・中年以上の「裏アカ」の方が
女性・外国人差別という意味で問題では。
影響が大きいだろう・・・
（隠さず堂々と開陳している場合が多いけど）

✅

これがありなら、会社の裏事象を調べるのも全然ありですよね。第三者機関とかに本格的にやられたら、ぼろがでるとおもう。

2021.12. 2

馬鹿馬鹿しいキャンセルカルチャーで散々炎上する社会になってしまっているんだから仕方ないのではって気もする。

会社が就活生のSNSを特定しチェックするは企業として仕方ないみたいな呑気な考えしてる人がいるのに驚く。

その調査対象がいずれ自分達社員になる可能性とか考えないのだろうか。

SNSを上司が監視してるとかゾッとする。

就活の時噂になりましたが、
裏垢調べられてるのは怖すぎますね。

たしかに面接だけで見える姿は偽りかも知れませんが…

企業は裏アカを知りたいのでなく、人目に触れないからと変なことを書き込む奴を採用したくないだけ。バイトテロとか会社が潰れかねない。相談者を匿名アカウントで日本語の通じないバカと誹謗中傷する弁護士も、それがいかに非常識か理解出来ないなら弁護士やめた方がいい

俺の知ってる裏垢と意味が違う件について

調べた方が良い、新卒でも中途でも。やらかした事への"償い"は司法のみで済むものではない♪

一種の信用調査

このような調査には賛否あるかもしれないが、調査されても動じないようなSNSの運用をしておけば怖くない👌

学生運動やってるようなトンチキはそりゃ不採用だろ🦔

うわー、、しらべたほうがいいと思います、、あやしいのでほんと、、
油断ならんぴらにあ多し
わたしは裏垢？てかサブがなんか必ずどれも表みたいにおもてになるが、

思想調査ってやつですか。息苦しいだろうな。こういう所で勤務すると。

リテラシー無い人採用したら
企業にとってリスクが高すぎます。
前職でSNSリテラシーが
やっべー奴を上の判断で採用したら
売上金盗まれて大事件になりました。
その上の人も横領でクビになりました。

「裏アカ」調査は法的にセーフ？

でもサ、本人は全世界公開を前提に投稿しているわけだから、セーフもアウトもないよね。→

そもそも何故企業側に自分のSNSアカウントを教える必要があるのか。
メアドで充分でしょ。
目が悪くなってきたので止めましたとか言っとけ。

“調査は「やったもん勝ち」になってしまっています。現行法や指針は、就活生側が気づけないSNSの調査を想定しておらず、実態に追いついていないと言えます。”

採用時の裏アカ調査については以下のＵＲＬで記事が読めます！

SNS見たからってそれを表立って不採用の理由にしないしお祈りだけで済ますわ

どこまでやるか、かねぇ
名前を検索する位はやるだろうけどさ。

誰に強制されたわけでもないのに、本人が好きで勝手に公開してる情報を、採用側が見ることにいったい何の問題があるのだろうか。よくわからない。探られて嫌なら なんてやらなきゃいいわけだし。

そもそも「裏アカ」持たんかったらえぇだけちゃうかな…。あと就活の間だけ垢完全消去するとかね。
そんなもの『入職してから』作ってもえぇんやし。

もっとも「内部情報を漏らす」様な奴は裏だろうと表だろうと採用されんやろうが…

人文社会科学部 河合塁准教授ー

業界や職種にもよるが、金融系やCS職など口の硬さが求められる職場では致命傷になり得る。
日本人は同姓同名が少ないから、氏名と生年月日だけでほとんど特定できる。メールアドレスの

いや完全にプライバシーの侵害でしょう

就活生の裏垢漁るんだったら、
採用側の裏垢も性癖も風俗予約すふときの偽名も合同説明会でプレゼンしてくれよ！なぁ！

企業の裏アカ調査は、情報流出とか炎上による悪評防止だと思うんだけど、この記事は一貫して「思想、信条による就職差別は違法」になっててソレジャナイ感。。。

見抜けるもんなら見抜いてみろよwww

無理だろうな
おれだってこのアカウントから本人特定は無理
リアルの風景の写真一枚もないでww

「三菱樹脂事件」という有名な争いがあります。63年に同社に採用された男性が、学生時代に安保闘争に参加したことを面接で隠していたとして、3カ月の試用期間後の本採用を拒まれたという事案」 »

そりゃ～ツイ廃で問題行動を晒してるような人間を採用したくないよねw
就職前はTwitterは自重して大人しく5chに戻ればいいのでは？

ぬるぽ

面接官も逆に裏アカ調査されるな笑

企業が就活生の「裏アカ」を調査することに関するインタビューで、調査のやり方次第では厚生労働省が望ましくない「身元調査」にあたる恐れがあると、河合准教授が言いました

裏アカというか、ネットでのやりとりなんて全部世間を偽る仮の姿なんだから、それを採否に結びつけるのもなって思う。

賛否両論あると思うけど、実名顔出しでネットやるのも、やらかした時に会社側のリスク大きい。個人的にはSNSで享受できる利益はそのリスクに見合わない。

差別はよくない。でも、
合否の理由なんて企業は公開しないでしょう。
就活は、素直で、やる気があって、一緒に働きた
いと思ってもらえれば勝ちです。

ふーむ。就活生はみんなこれを恐れているみたいです。

会社名や個人名まで出てたらすぐわかるだろうけどね。🤔

適当なアカウントに紐付けてそう

そんなことまで調べるの？

そんなことしなきゃ見抜けないとはね

募集要項のところに採用担当や社員の「裏アカ」も書いてあれば就活生も将来上司になるかもしれない人達を前もって調査できて良いのに。

身元調査に該当するのでは（身元調査は差別につながるため好ましくないとされている）。知っててやってるなら法令順守の意識が乏しい会社と思われてもやむを得ない。

アカウンコ何個も持つから変になる。一個でいいんだよ

絶対に規制すべきだね。
プライバシーの侵害だよ。

身元調査じゃねぇのこれ。法的に問題も何もアカウント誤爆で落とされたらたまったもんじゃない気がする。

Facebookをやっていた大学生が就職活動を始める時期にアカウントを削除したりしてましたからね🤔

裏アカというのは、基本的に、その人の本質に近い。

オープンエロは、セクハラに繋がるし暴力や犯罪は尚のこと。
表の当たり障りのない発言よりも裏の一面の方が人となりが分かるだろうね。

当然でしょう。企業もリスク背負えない。

ですって！教員アカの収集にご執心の愛○県教委、○古屋市教委、
そして何処いらの市教委殿。

企業側のやり方も「行儀悪い」が、「裏垢を持つ」くらいに「裏の顔ある」つーのもな。
(それならSNSの様な「公的発言」やらん方がいい。私とか単なる「公的活動用の名前」でその分プライバシーはあっても「裏の顔」ないよ。)

やましいことがないなら、調査していいんじゃないですかね。
社員なんて、個人契約なんだから。
過去にバカッターやらかしてる人は、素行に問題アリとして不採用にするだけ。
そんな人を採用しても、会社のリスクにしかならん。

三菱樹脂事件！社労士試験の勉強のときに何回参照したか、、

SNSでの身元調査。悩ましいです

「（職安法5条の4の解釈について説明）」

個人情報を勝手に提供されなければ、個人の裏垢を特定出来ないので、明らかに個人情報保護法違反行為。

速やかにサービスを提供する側と、企業や個人を立件するべき。

なるほどね。取りようによっては、SNSをやっているからと前職の自己都合退職に強制的に持っていった話も違法になるわけだ →

そもそも作んなっていう(ry

イヤな世の中だ。(´・ω・`)

現状SNSの利用が安易すぎて意図せず法を犯していて発覚すると企業にダメージを与えかねない裏垢を作っている人もいるからダメだとは言いにくい。今まさに犯罪者ではさすがに雇えない。

「法的に問題ない」なら、大っぴらにどんどんやってええんか？

こそこそやってるのなら目も瞑ってられるけれど、恥じらいもなくやられたら・・・。

裏垢調査やってる、っちゅうのが「裏」やん。
自分の裏を棚に上げて、就活生の「裏」だけぎゃいぎゃい言うのは、なあ。

裏にしろ表にしろ今の時代はSNSのアカウントの調査は必要だろうね。

キャラ作りだとしてもしゃーない。
バイトテロ的なものあるしね。

ただ、スケベ的なことは許して🙏

本人特定可能な裏垢ならもはや裏垢ではないし、雇った後に機密情報洩らされかねない要注意人物だと思いますが～！！

法的に？アウトだろw
何考えてんだ？
コトが起こってから対処しか方法がない、それは確かに大変だけどゲシュタポみたいな事して許されるというなら裏垢だって許されるという事になる。大人も馬鹿になってきたな。最近。

「本人の意思ではどうにもならないことで採否を決めるべきではない」この言葉はその通りだが、裏アカは完全に本人の意思で作成されており、探られる方が悪い。
»

フェミニズムをやっているかどうかも調べているらしい

裏垢も何もまずは表やろ
そのうえで裏垢だというなら相当レベル高い調査だな

なんか将軍様の国になってきたぞ?
ますますブラック企業の思想調査だ

企業もこんなことする時間があったら本来の業績向上に時間使えよ。そもそも在籍社員の裏アカは？

ハメ撮りあげてないかとかおっぱい晒してないかとかそういうこと？🤔誰彼構わず裏垢女子にえっちしたいってクソリプしてないかってこと？！？！🤔🤔

は新しい社会の在り方を定義する な分野であると思った。

そして、表と裏という分け方は複雑化した現代社会に対応していない。あるのは

ヒトには時に鬱憤ばらしも大事だが、鍵付き裏垢に便所の落書きをするより自分だけが読む「日記帳」が安心。-

そのうち｢目には目を」で採用担当とか社長の裏アカ暴露されそう

アウトだし知らぬが仏という諺があってだな

最近は、企業側も学生側も大変だなぁ
ネットでとんでもないものをアップする常識なしもいるしなぁ

企業がSNS調査をやる場合、機微情報には接しない、また偶然に接してもそれを理由に不採用にしない、という線引きが守られるなら、採用の自由と思想の自由の両方がある程度は保障されるはずです

裏アカまで調査されんの？！最悪だな。
面接で見抜けないならそれまでだろ。

なんか、裏アカってそういう意味じゃないと思うんだが、ワイが間違っとるんかな。

まじで裏垢ないし必要性を感じたことすらない。Twitter以外のSNSで非公開の垢はありますが。mixiは退会しました。 (」・ω・)」

俺が採用担当ならSNSでおっぱいちんこまんこうんこ連発してる奴なら即採用やな。今日は女性面接官のおっぱいがでかかったです、とかツイートできるのは健全な証。

結論から言うと、すぐには身元調査にあたらないが、調査のやり方次第ではあたる可能性もあります。
(1/2)

オレなんか裏アカで暗殺業やってるからすぐ落とされるな

就職のライバルとか個人的に嫌いな人をおとしめようとして、偽の裏アカが作られてろくでもないことになるよ。

大学や学部、どういったサークルか、どんな仕事につこうとしているかなど類推できるようにすれば偽アカは作れるし、犯罪でもないんだから。

就職活動してた頃、近所の人に私のことを尋ねて回ってた人物がいたらしい。どの企業か分からないが、もっと上手にやれよと思った。まぁ、ネット上の調査くらいはやるだろうな。

がんがんやっちゃいなよ
裏アカ持ってる奴なんか全員ゴミクズなんだから

法令がどうだろうが黙って調べて不採用にされたら追及しようがないやろ。ネットでアホなこと言わんかったらええんや。

変態垢とかどうなるの…🤔🤔🤔

就職活動中の学生らが匿名で使うSNSの書き込みを、企業側が調べて採否の参考にしている。こうした「裏アカウント」の調査は、厚生労働省が望ましくないとする「身元調査」にあたる恐れはないのか。

そもそも裏アカってどうやって調べるのかが疑問。

“企業がSNS調査をやる場合、機微情報には接しない、また偶然に接してもそれを理由に不採用にしない、という線引きが守られるなら、採用の自由と思想の自由の両方がある程度は保障されるはずです”

ゲイの裏垢とかヤバいからなあ…