NTT勤めで単身赴任不倫してる人
パートナーがNTT勤めてて不倫してる人
お疲れ様でーすw

NTTでは自宅勤務を基本とし、出社は出張扱いとする勤務制度を7月からスタートさせる方針を示した。
居住地も国内であればどこでもOKとし、出社時の交通費の上限も設けず、飛行機の出社も認めると示した。

IA企業やイーロン・マスクでさえオフィスへ戻れって言ってるのにその方向性ではないんだ。RtOでしたっけ？自宅でも利益が出るって羨ましい職種ですね。

みかか案件なのでこれに巻き込まれた形。いひひひ。

みかかも物理作業ある人は無理だよなーと思いながら。

リモートというのは通信の本質
もしかしたらいるかも知れん外出拒否の優秀な自宅警備員の猛者も獲得できるかも知れないわけだw
法的には分からんが海外人材を国内雇用できたりもするのかしら

あらゆる業界に広まって欲しいですね～。加えて時間的拘束ではなくタスク完了による報酬が揃えば独立しているのと形式的には同じになります。

NTTやるなー。
やり方上手い！

働き方が変わるならば、教育も早急に変わらなければいけない。
不登校24万人は で新たな教育制度の創設を強く願う
「 TIMES)

おおー、通信系は思い切ったことするなぁ。

きちんと出社してるので毎日出張

うむ！

ふむふむ…

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【 …

もう、窓のない部屋は、必要無くなるんですね。

辛い思いをしながら働く人が少なくなる。

なにこれNTT転職したいぞ

いいなー笑

就職戦線へのインパクトだけ見ても大激震だろうね。これができる超大企業は限られるだろうけど。

IA企業やイーロン・マスクでさえオフィスへ戻れって言ってるのにその方向性ではないんだ。ROTでしたっけ？自宅でも利益が出るって羨ましい職種ですね。

飛行機出勤したい、、

ここまでセンセーショナルな言葉が…。日本を代表する企業群であるＮＴＴグループが原則自宅、出張扱いと…コロナ禍から働き方がテレワークに変わって、まだ出社原則に戻ってと、ふらふらしていたが、巨大企業が、最後テレワーク論争に、トドメを刺したといっていい。

私はうらやましいけど、若い人たちは出会いがなくなってしまう。

交通費上限なし…..つまり沖縄に子会社を立てそこに出向、普段は東京で暮らし月一営業会議を開くために全員で沖縄に遊ｂ…出社すると言うことも可能…🤔

ーーーーー

NTT3万人を対象に新たな勤務体制。勤務地は自宅、飛行機での出社も。

↓詳細はこちら↓

Airbnbみてぇだな

NTT の内情や現場系の職種の比率等は知らないけれど、この制度には魅力を感じる。

実際、在宅手当等がどのくらいなのか、わからないけれど。。。

弊社の勤務制度よりは優れている。

これいいですね
大企業も在宅どんどん推進するべき
交通渋滞も緩和

ここまで振り切れるのは凄い
これがあたりまえになれば人口密集も改善されるからもっと増えて欲しい。

これはNTT入社希望者増加不可避（笑）。

出社時の交通費の上限も設けない方針で、飛行機での出社も認めるという。

地方在住で、給与は首都圏並み…

当行本社もそうなるなら、本社希望したい

日本が次のステージに進むかも😲

先ずは3万人が対象ということだけど、はたして在宅勤務に耐えうる住宅環境&設備を持ってる人はどのくらいいるのかが成否を左右すると思う。

弊社既にそうだったわ😅

勤務形態に多様性があってよい。未来の生活環境がイメージできるドアが開いた。

テレワークはオフィス勤務の頃より安易に長時間労働させられるから、生産性という意味では低下していると思うが、生産総量だと本当に低下しているのかは気になるところ。そういった調査ないかしら。

これまで以上に問合せも繋がらなくなり、対応も悪くなるんですね。

→「勤務場所は白宅」「飛行機での出社も何」ＮｔＴが3万人を対象に来月から新たな勤務製度へ(ＡｂＥｍＡ ＴｉＭｅＳ)

企業によって今後の出社方針が分かれそうだなー
うちもNTTよりにならないかな(笑)

今後明確に2極化するようなら新卒採用や転職でも1つの理由として確立されそう。

出張扱いにすることで通勤費にかかる社会保険料を削減する狙いか。と疑いの目

ちょっとNTTに履歴書持って行ってくる

テレワークは「生産性が落ちる」と言ってしまうと通信会社やIT会社の自己否定になるから、今後もグイグイと進めることになる気がする。
変化に順応できない社員はドロップアウトか…。

息子の某超大企業もすでにらしい。ぼくのいた大学は講義日以外にも出て来いとかアホなこと言い出したが、時代は逆だ。教員も会社員も高等遊民であるべき。極私的には人生、ずっと遊んでるけど。そう人間はホモ・ルーデンス、遊び族なのだ。所詮、この世は浮世狂言だからね。

話は飛躍しますが、今後メタバースの世界になることを見越して、肉体的な非対面に慣れておくって意味合いもあるのかな。

俺は何言ってんだ。

人とのコミュニケーションがますます希薄になっていく。
不動産賃貸している身としては居住スペースの充実が急務。

へ～、でも自宅勤務になると、日本の電気効率はどうなんでしょうね。

コロナ明けてもこの流れは、続きそう

10年ぐらい前から、リモートワークを推奨していた自分としては皮肉にもコロナで追い風になるとは、ある意味、有難い。

NTTは本気で仮想空間をメインにした会社を作りそう。
ここが日本のメタバースの土台になる…？

NTTはテレワーク用のシステム等も手掛けており、自社で率先して利用することにより、他社にもアピールできると考えたのだろう。
テレワーク市場はまだまだ大きい。

出社は出張扱い！

まずはグループ主要企業の従業員の半数にあたる約3万人を対象と

住居はどこでも良いだってΣ(°д°ﾉ)ﾉ

別大興産行こうかな

NTTの仕事をした人とそうでない人とでこのニュースのとらえ方が180度違うんだろうな。知らんけど

良い試みだと思う。

ヤフコメに「指示待ち人間は在宅は無理」って書いてあるが、テスラやAppleの場合は指示待ち人間はあまりいなさそうなので別の理由があるんじゃまいか。

新入社員には可哀想な気がするな。適度に外出(含む客先)しないと病みそう。また、面倒臭い仕事を極力避ける傾向にあるおっさん連中も、ある意味酷だよね。

これは、とてもいい！素晴らしい🥹
つか、うらやまぁ…😭

山陰に住む時代が来たー👍

やるな！NTT／

30年前に、東京本社に本配属されるも、約1年実家がある大阪に出張。
では大阪勤務にしてくれ、と部長に申出たが、甘えだ、と一蹴された時代とは隔世の感。

これはメタ○ースなどへの移行の布石では？
会議は家で、自分を拡張して行うようになる？

公私を混同して仕舞うルーズな社員も増えそうです。

デスクワークはともかく現業が益々敬遠されるだろね
でコレが出来る企業と出来ない企業の格差がまたどんどん広がるな多分

お仕事に関する後から確認する記事

これって、どれ位の頻度で出社要請があるんだろうか？
ずっとリモートワークはやだなぁ。。。
金曜の夜、いわゆる華金に飲みに行けないって思ってしまうのは昭和世代の性なのでしょうか？

個人情報を取り扱うNTTがテレワークに完全移行することは全く不自然でならない。それともAI普及した時のリストラ策を今から計画してるのか？こえーよ🙄😭😱

弊社もコロナ禍突入当初から「勤務場所は原則自宅」「出社は出張」扱いだけど、「国内であればどこでも居住可」とか「飛行機での出社も可」といったルールは明確に打ち出して来ず未だグレーなままなんだよなぁ ⇒NTTが3万人を対象に来月から新たな勤務制度へ

これは羨ましい…
こんなのむしろうちの会社が先にやるべきだし、実現したら石垣島か宮古島に引っ越したい

NTTがからむ仕事の単価は高いです、その原因がコレですって、金払う側からしたら、高級貴族の自宅勤務の為に余計な金払ってんだなとしか思わないよな💦

神制度では……？
在宅勤務が楽すぎるんや

凋落の一途を辿る事になるでしょう。

いいんじゃないの。ただ、短期的にはいいけど、人材育成等全てをテレワークは無理だからどう折り合いをつけるかだろうな

そもそもNTTは9割非正規で回している会社なので、減らした人件費と、内部留保で正社員とOBを処遇している。

それでも毎月の通勤手当を考えると安いものかもしれない
（片道〇〇時間の通勤時間＝拘束時間も勿体ないし、一石二鳥）
ま、とりあえず大手企業から初めてもらえれば、いずれは中小企業もね…

最も気になるのは、社員の評価体系とコニュニケーション
リモートだけで人材育成などできるのだろうか
全く想像がつかない

業務委託なら今の年収維持して地方移住できるんだけど、こういうのどんどん大手は加速して欲しいな。地方に引っ越して練習環境爆上げしたい。⛳️

これすごいいいな。
後に続く企業が増えてほしいなぁ。

流石の大企業ですね。

NTTが勤務場所を自宅としたことで、その他企業にも影響がありそうですね。

素晴らしい制度だと思います。

正直出勤する意味ないと思う

これはNTTグッジョブ👍
最近企業では出社ムードが高くて困るのよね…💧

NTTって今は、以前の様な店舗でのお客様窓口が無いから、テレワークに移行しても問題はなさそう。

ドメドメのNTTが・・・ぶったまげた😱
大量の固定資産売却か?！
通信事業会社としての意地か？
出張費大幅upで法消税金対策か？
とりあえず👍地方再生！！

働き方改革か!?

原則テレワークになると
自動的に転勤も単身赴任も無くなるので
従業員からすると将来設計しやすくなって良いよね

出社は出張扱い。。。
思い切ったなぁ。けど、実際応募者増えるんじゃないか？
先行者利益も取れそう。

ええのう。弊社もやってくれんかしら。そしたら埼玉と福岡のダブル拠点できるんだが

こういう会社に入れないなら生活保護の方がまだマシっていう時代が始まりつつある。人口の1/3が年金受給者の国で、大手優良企業には入れない若者が就職するのは生活保護より不幸な未来しかないとみんなが気付くのはいつになることか...

イーロンマスクに聞かせてあげて。

いいなぁ〜
ワイもずっと自宅で働きたいなw

リモートが不可能な職種、
現場に居なければ仕事にならない人々。

頑張ってるが、
低賃金で長時間労働。

劣悪な勤務状況。

やる気になるほど空回りする。

この人たちのことを
真剣に考えてくれる政党があれば
みんな投票すると思うよ。

わしの想像通りなら最高なんだけどな。
これやってみてしばらくしてどうなのか知りたいね。

自分だったらどこに住むでしょうか。北海道とか沖縄とか、離島とかもいいですね。その時々住みたいところで生活できそう。

また一つホワイトワーカーとブラックワーカーの縮めようのない差が増えたね

これで、三密、過密の東京から脱出出来る
もはや、時間を掛けた空間移動は非日常になり、観光手段となるなあ
景色がろくに見えないリニアは要らない？遊園地の乗り物と化す

NTTの改革姿勢は見上げたものだが、自宅勤務は際限のない働き方を強いられそうで心配だ。私の考えが時代遅れなのかもしれないが、やはり仕事とプライベートでメリハリをつけるためには、出勤ワークのほうが安心感があるなあ。

俺のような独身で１人好きな引きこもり人間はいいんだろうけど、家族いる人とか結構キツイんじゃないかな？あと、圧倒的に出会いは減る。向き不向きが相当あると思う。

うちの会社にもこの流れ来るかな？「もうTWが定着したから北海道に移住しても良いっしょ？」って言ってみたらダメって回答だったけど。｜

変われば変わるもんだ

一長一短もあるだろうけど
１つのモデルケースとしては
歓迎

テレワークを、主体にしたらオフィス移転して高い家賃払わなくていいし、メリットの方が多いんだろうなぁ🤔

日本企業がどこまで続くかなー！
リモートワークのできる仕事したことない勢だけど、とても興味深い。これで島暮らししたい。

こういう「マトモ」な考えを持った企業もいるのだ。多くの企業が続きますように。

あくまで3万人が対象と言うことですが、それでもいいなあと思いますね。