そりゃ奴隷に「奴隷は良くない！」って言っても奴隷解放されないだろう。
中小零細企業が多いから普及しないって記事だけど、大企業でも全然な所もあるんやで

タイトルは医療崩壊に触れてないけど、記事の内容としてはそっちの方が重要ではなかろうか。

『今、この国で最も「自粛」すべきことは、外出でも通勤でもなく、「根拠のない精神論」を押し付けることではないのか』というのが事実であり、真実。騙されているのは愚者のみ。
↓

まさにそうだと思う。

日本医師会が諸悪の根源と。

産業構造がオリジナルなら、CVID-19との付き合い方もオリジナルにすべき。

個人的にこの記事が簡潔に日本が抱える問題を描きだしていると思う
付け加えるならテレワークが普及しないもうひとつの理由は企業の多くが老化していて、これまでのやり方を変える気がない/変化を恐れている点も挙げたい

色々としっくりくる記事だった

テレワークは無理でも
みんなで9-5時を見直すことはできるんじゃないのかな…
と、別々の仕事してるのに全部署9時始まりの職場で思う

「コロナ慣れ」「心のゆるみ」が一切関係ないというのは微妙。うちは所謂大企業で、しかもテレワークに向いている職種であるはずのウチの本部のテレワーク率は確実に以前と比べて落ちてる。3割弱くらいしかテレワークやってない（俺は7割強テレワークだけどw）

テレワーク、とか言うのをちょっとやってみたいもんよのう(業務上100％ムリやから)
社休日は転送でかかってくる電話を捌くがこれもテレワーク？

そりゃしたくてしてるわけじゃないからな

なるほど

リモートワークにしても医療崩壊にしても、中小が多い日本の産業構造に起因するって記事、なるほどなって思ったけど、その再編を促したいって言ってたのが菅さんだったことを思い出した。

産業構造の問題：

良い記事ですね！その通りだと思います。

これでは笛吹けど踊らない訳だ。
でも、だからって中小を潰して良いというものではない。

業種職種によるんだから一律に非難しても意味がない QT

この生産性の部分に同意。時間あたりの生産って売価上げれば上がるだけなので、仕事の仕方が悪いとは別なんだよね

日本の大多数は中小企業ですから、ここを変えない限りなにも変わらないし、それ踏まえずにリモートワークやソーシャルイノベーションの話をしても意味がない。多くの人が認識してない

製造現場でテレワークって、どうやってするんだろうね。
テレワーク可能は設計や経理等しかないよ。開発も設備が必要だし。

別にコロナ禍でなくても昔から産業構造の問題は指摘されてるけどね。政治が放置してきたから？

賃金労働者の大半が中小企業の従業員なのは日本固有の産業構造ではない。諸外国も大差ない。
また日本人観光客が世界中でブランド品を買い漁っていた80年代から日本人の労働生産性は低かった。
原因は90年代に始まったIT革命に完全に乗り遅れたことだ。

そりゃ下っ端を叩いても普及するワケないし。経営陣を叩かないと💢

こういうのを見ると、「叩く人」というのが大企業勤めの稼いでいる人だというのが露呈するね。

スピン経済の歩き方：

まさに

いつもの窪田節が冴えわたるｯｯ!!

ドイツも日本と同じ程度には中小が存在していると思うがそこは無視なのか？リモートもやれるはずなのに丸々代替だけ考えるから無理だと思っているだけでは？／

「緊急事態宣言下でこれだけ通勤する人がいるのは、「コロナ慣れ」「心のゆるみ」などの根性論は一切関係ない。ごくシンプルに「産業構造的に無理」だからだ。」

スピン経済の歩き方：

これは良い記事だわ

となると結果論としてワクチン>人流抑制なんだったと思うけど

残念だけど日本は先進国ではなくとっくに普通の国だし
現実見ましょうよ

うん。そうだね。

じゃあ、ゴールを何にするん？🤔

なんども緊急事態宣言をやらなくてもいい世界？🤔

この議論をするなら、ドイツと比較した方がいい。ドイツも全企業の99.3％が中小企業だが、日本よりテレワークは進んでいるとみられている。
産業構造上通勤も仕方ないとするのは、言い過ぎなのでは？どうしたらテレワーク推進できるかを議論すべき。

テレワークはともかく、最後の医療のところは興味深い。

日本人の「評価基準」に起因と予想。
テレワークだと結果は出るけど「頑張っている」事を見せられない。

経営者を叩くでもなく通勤者を叩くアホは本当に理解に苦しむ

テレワークをフル活用できる会社（仕組みだけじゃなく、人も）はとても魅力的で好きです。むしろそういう会社以外では働きません。一方、事情も知らず「テレワークせい、感染拡大するだろ、ゴルァ」と叫ぶ人たちとはも...

「この国で最も「自粛」すべきことは、外出でも通勤でもなく、「根拠のない精神論」を押し付けることではないのか」→

オフィスが密な中小企業もザラだし、ゆったりしている大企業もザラ。記事の内容では理由になっていない。単にクラウド対応や仮想化の知見が足りないか費用があわないケースが多いだけでは？

うむ！

集まって足の引っ張り合いをしてる人達が仕事してる気（精神論）になってたのが、それがなくなって生産性が下がったと勘違いしてるって事なんじゃないの？
つまり、産業構造そのものではなく、それが作り出す奇妙な思い込みに縛られてるってことだよね。

頷けるよ。

根性論のお願いは限界ですよね‼️

「テレビを見なければコロナなんかないのと同じ」「やっぱり出社して顔をつきあわせなきゃやる気と成果は出ない！！」とのたまうクソ上司、FUCK😢

「中小零細企業で働く労働者が圧倒的に多い」という日本特有の産業構造が原因だ。

そのとおりで。
全ての零細小規模会社を死滅させ、
全ての小規模クリニックでコロナ患者を送り込めば良いだけ

納得。

現況のマスコミ扇動に自粛警察の監視と攻撃、全体主義ぶりを見れば実際に戦争煽ってたのも連中だとよく分かる

単純に,中小企業が殆んどのこの構造を惰性で続ければ国全体が諸外国との競争に負けて「貧乏」になる.それが嫌なら,中小企業の統廃合をするしかないのよ.

うわわかるー。
全く同意見で、現状維持の仕事人間のせいで逆にみんな苦しむ構造を維持する仕組みになっているという。
盛者必衰とはまさに今の日本に当てはまる言葉ですね。

テレワークに対応できないのは日本の産業構造のせいという話。

ここまでテレワークが進まないならば、テレワークを導入できない=もうすぐつぶれる、なんてのは安直過ぎますよね。なんやかんやこの先もこのまま変わろう変わろうといって、残っていくのではないかと思います。

的を射た良い記事だと思った。
中小企業再編が生産性と賃金向上に必須。

まさに

なるほど🤔面白い記事です、納得。

環境に配慮した商品かどうかレジの人に尋ねてるのと同じよ。／

テレワークが普及しないのは産業構造の問題という記事。
「テレワークに向かない会社」が99％を占めているらしい。この産業構造を大改革することは、市町村合併を促すことに似ているのかな。

産業構造のお話や、医療機関のロビー活動力の強さからの解説は非常に納得いく話。マスコミやお偉い政治家がいくら騒いでも構造的に無理。
そして根本的な人命救助や医療崩壊回避にはナンセンス。。。
抜本的な対策はた...

「『テレワークに向かない会社』が日本では99％を占めており、全労働者の7割にあたる2784万人が働いている」

「低賃金重労働国家」

刺さるねえ。

リモートワークが出来る環境は社会全体に広がる方が良いとは思います。

が、そもそもの話をすれば、

『通勤電車でコロナ感染なんてしない』

という根本論がありますけどね。

だって、会話しないのに飛沫感染する訳...

もっともらしく展開しているが、突っ込みどころ満載の記事。中小企業の割合と都市部での通勤、海外での医療崩壊の報道など、検証が全く不足しており、思い込みで書いている。

最後の一文『根拠のない根性論の押し付けの自粛』は学校現場でも言えるよね。

産業構造が理由と言われると確かに納得出来た。あと、この記事の通りだとすると、病床数を増やすなんて事実上無理じゃん…。

なるほどと思った。社会構造なら仕方がない。／

テレワークが普及しない理由
医療崩壊が簡単に起きる理由

分かりやすく解説しているし、正に日本の産業構造の原点

ただ、本来はそれが日本の強さであり、素晴らしい点だったんです。

中小企業、零細企業が元気に働ける国だったからこそ今の日本があるのに....

スピン経済の歩き方：

良記事。今の状況は構造的な問題に起因する。若者が自粛しない、自粛慣れなど言われるが、この問題を棚にあげて論ずるのはおかしい。

産業構造のお話や、医療機関のロビー活動力の強さからの解説は非常に納得いく話。マスコミやお偉い政治家がいくら騒いでも構造的に無理。

緑の狸と西村とマスゴミはこの記事をよく読むべきだと強く思った。

めちゃめちゃ同意だなぁ。
産業構造からテレワーク不要論までが素直に受け入れられる。
まさに日本あるある。
でも、危機感を持つのは、日本人の多くがこの事実に気づいてないし、改善しようともしてない点。
少なくとも政治主導で構造を見直さなきゃならないと思うのだけど

非常に興味深い記事です。
この国の問題をコロナではなくもっと根本からついていると思います。

好記事。この国のメンタリティは戦前からそれほど変わってないって事かもな。

テレワークで済む仕事というのは恵まれた特殊な環境の人。そうでない職種の方が圧倒的多数だろうが。バカじゃなかろうか…

ん、まぁそうやろなぁ としか言いようのない記事だけど うっぷん溜まってるわね（笑）

「１億総中流」から「護送船団方式」「赤信号、みんなで渡れば」で足を引っ張り続けてしまっている弊害が生まれているなぁ。

うんうんってことが書いてある。改善方法は思いつかないけど／

ほんとに医師会というギョーカイ団体の実体がよくわかったコロナ禍ではある。

✅そもそも本当に「緊急事態なのか？」って話です😅

こんなの会社のトップの一声で済む話じゃん。そこが問題でしょ

【ここが肝】そんな「小さな民間病院」の業界団体である日本医師会が、政府与党の最大の有力支持団体になって、政治に口を出せるというこれまた諸外国ではほとんど聞かない異常な関係性がある。

たしかにそうなのかもね。

良いところを突いてきている
こう言う記事待ってた

“Why telework is not catching on in Japan during Corona”:

「今、この国で最も「自粛」すべきことは、外出でも通勤でもなく、「根拠のない精神論」を押し付けることではないのか。」

正論です。こういった記事を大手新聞社が書かない理由はなんなんでしょうね。

今の日本は、労働生産性より、経営生産性が問題なのかも。経営者はビジネスモデル等の創造と進化等、現場は努力と知恵等、（管理職はチームワーク・ネットワーク等）。労働生産性×経営生産性＝労使ＷｉｎＷｉｎ。先手先手挑戦で改善進化創造。－「緊急事態宣言

TVや大手メディアが判のように流す、政府の対応ガーとか、我慢しない国民ガー、のような下らない論調ではないので高く評価したい

一服、、
まぁ論調はキツイが、一つの意見かな、と。。
リモートについては、あと大会社の本部でも会社のインフラ使わないと出来ない仕事はあるし、データ面を仮に在宅ベース可能にしたら、同等のセキュリティは難しいし、と。。(-｡-;

絶望的な気持ちになるが、とてもわかりやすい。

太平洋戦争当時から変わらない、日本人の気質

村社会の延長で国家を運営しているので、
大きな枠組みを理解しようとしない、もしくは出来ない政治屋達

>「中小零細企業で働く労働者が圧倒的に多い」という日本特有の産業構造が原因だ。

デービッド・アトキンソン辺りに感化されてそうだけどイギリスの方が中小企業とその労働者多かったはず。
全然日本特有ではない。

効率悪い電話対応をAIに処理させようって
発想が全く無くて「新人が電話を取らない、ケシカラン俺達の頃は」なんて企業ばかりだから沈むの当然

産業構造が変わらない限り、テレワーク7割にするとかあと10年してもならなそう。

「緊急事態宣言下に通勤する人」はそこまでの権限を持ってないよね。アピールするなら経営層に言わないと

>>>

なるほど納得の記者

「「コロナ慣れ」「心のゆるみ」などの根性論は一切関係ない。ごくシンプルに「産業構造的に無理」だからだ」
「中小零細企業で働く労働者が圧倒的に多い」

海外医療崩壊してないよの人がここにいた＞4ページ「日本よりも桁外れに感染者や死者が多い国で、「医療崩壊しました」なんてニュースをほとんど耳にしていないことからも分かるように」

「根拠のない精神論」が阻害しているという点は同意。ゴールの見えないマラソンを根性論で走り切るなんて無理だわな…。

構造的に致し方ないものはともかく、「いともたやすくテレワークに移れるのに意味不明な精神論で社員に出社を強いている」会社は、
燃やして更地にした方がええんやないすか？
(´・ω・｀)？？

恥ずかしいと思わない医者の皆さんw

＞「人口1300万人の世界有数の巨大都市・東京が、コロナ重症患者が50人出たら医療崩壊寸前」というのは日本独自のユニークな現象

テレワークが普及しない根本的な理由

【 テレワークが普及しない原因は
日本の産業構造にある。

企業の99.7%は中小企業である。

そして、
『中小企業白書2020』によると、

会社の規模が小さくなればなるほどテレワークと縁遠くなっていく現実がある。