保育の現場のハラスメント。どこでもあるんだな。保育が好きで志しを持っていたのに辞めざるを得ないのはとても可哀想。南魚沼市の塩沢保育園の園長による副園長イジメも表に出るべきなのに。市は認識してシカトしてるし。

こうやってブラック企業は淘汰されていいと思う。
ちゃんと給与払わないとそりゃあやめる人出て当然。

オハナｗｗｗ

保育士らは実態の解明を求める嘆願書を神戸市に提出。市が調査に乗り出している。

調べてみると、運営会社は保育園向かいの歯科医院っぽいですが闇が深そう。神戸市がきちんと調査してくれますように。

「辞めたくはない」
この記事の職員の言葉が､すべてを表している

退職を考えるまでに至った､経緯や職員の思いを､皆さんに知ってもらいたい

神戸市の認可保育所「Ohana保育園元町園」で、7人いる保育士全員と施設長（園長）が、給与削減やハラスメント行為など運営会社の不適切な経営を理由に3月末で一斉に退職することが神戸新聞社の取材で判明しました。

神戸新聞 NEXT より

ようだいさんあらわれたww

パワハラによるうつ病や自殺者が後を絶たない弊社は…
当事者とその家族の人生までメチャクチャに狂わせても平然としてる奴ら…

保幼・教育が「民営」会社化、搾取状態の必然。

医療疲弊も自民・日医師会が仕込んだ現況。
医師のお店ばかり
お金儲けのお店。

戦時、疫病に応えらるつもりもなく

こんなニュースばかり…。
育士と園長が一斉退職 不適切経営訴え… 保護者らは当惑

神戸新聞の携帯用の記事は読みにくいから、次からは読まないことにする‼️

＞「辞めたくて辞めた人はいない。会社側の説明で納得できるものはなく、不適切な園の経営を変えるには、辞めるしかなかった」

いずこも同じよのぅ(´･ω･`)。
ウチの職場も相当な爆弾抱えてますが。

神戸市もこういうのがあるんだね

「会社経営」を考えたら「お客さんから貰うサービス料を上げる」or「削れる経費(その中に人件費もある)を削る」と言う発想になるのは理解出来る。

幼保、そもそも「民間でやるべきかどうか」。

🍻(*´ω｀*)

こんなんばっか。健全な運営をしていないと職員は辞めるし、ニュースになって全国に伝わって信用失うし、企業にとってもなんのメリットもないことがいいかげん常識になってほしい。

こんなの保育園あるあるですよ。資格持ってない人が経営したり園長できるようになったのがまず間違いだし、自治体は、監査方法や内容変えないと、こういう園は一向になくならないよ。

保育園業界の悪いニュースが多い1日。

もっとハッピーなニュースが溢れたらいいのにな〜。

【保育士ニュース】
神戸の小規模園で園長含む職員一斉退職があったニュース

最近、群馬でも一斉退職がありました
運営側と現場側の信頼関係が崩れて子どもや保護者に心配をかけてると思いますが

年度末までやりきった先生方はもっと褒められていいと思います

これって、今の保育園の実態を表してる気がする。給料の搾取する保育園は多い。そこを改めないと質の高い保育士は働かなくなって、 こどもにも影響を及ぼす。こどもが1番の被害者になる。

"説明会では、保育をサポートする「子育て支援員」を勤務しているように市に虚偽の報告をした▽市に提出する保育士の勤務表を偽造した▽有休が取得しづらかった－など、不適切な経営の状況が、退職する園長や保育士から報告された。"

何なんでしょうね。。。

公費保護の手厚い認可園でこうなるの、ほんと理解不可能。

そもそも、保育は儲からないものなので、給与もさほどお出しできないのですが…、働きに感謝できない経営者は携わる資格ありません。

もう、全国的な問題。
とにかく待遇の改善につながる政策が必要だ。
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保育士の一斉退職、増えてるみたいやね

保育士18人中17人が退職へ 補助金減額で給与カット：朝日新聞デジタル

あちこちらで起こってるのに学ばないのか。
こういう人達が社会の基礎で支えてるってことに考えが回らないのかな？基礎が充実しなきゃ綺麗に回るわけないじゃん。

選択肢は退職しかなかったのか。このような事態になる前にユニオンを活用すべきだったと思う。
悪徳経営者を炙り出すには団体交渉が一番。

辞めて訴えるしか、現場の保育士さんたちは手がなかったのですね。園児は混乱するし、保護者も安心して預けられないですよ。キャリコンとして、もうこんな園が出ない活動をする。

宮城県の涌谷保育園に続き、またかよ…

またか
保護者はたまらんな

ただでさえ少ない給与や賞与をカットだと！？そらやめるわ。
まあでも保育士の賃金があがらない1番問題は一斉退職されても『保育士の代わりはいくらでもいる』事なんだよな。

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待遇改善にはもう一揆しかない。って感じのヘルジャパンみ溢れるNews。

こういうストライキも必要か。
弱者の泣き寝入りはなくすべきだよな

人件費抑制のため給与カットを実施、賞与や一時金の不払いに加え、勤務表の記入に不適切な実態

規制緩和の成果‼️
民間事業者はコスト優先した⁉️
誇れよ、規制緩和を叫んだ代議士、政党。なぁ自●に維●

最近、コロナ禍が理由で、この手の一斉退職が流行ってる。それぞれ事情や都合はあるんだろうけど、誰も園児のことは考えないのかな？

いやいやここに子供預けてる人は気が気じゃないだろ
スト先にやるなり出来んかったんか？

Ohana保育園元町園。保育士7人全員と園長、市に実態解明嘆願書を提出、調査に。運営会社「ようだい」19年秋から給与削減、賞与等不払い、「オーナーの不適切な関与」認める。
代表辞任、保育士ら全員交代

変わってきたね。

経営面が問題で、保育士さんや看護師さんが辞めるのってよく見るなぁ

退職せんでもストライキを打てばいいと思うが。死を持って訴えるみたいな流れはいやだなぁ。

私が数年前に勤務していた株式会社の認可保育園も、一斉ではないけど開園から半年で保育士5名・管理栄養士1名が退職した。そして園長も会社側から不当に引き摺りおろされた。

園児が一番の被害者。神戸市が積極的に事態収拾すべき。◆

これでいいんだよ。気に食わなければ辞めればいい。保護者の当惑なんか知ったこっちゃないし。自分の子供なんだから自分で面倒見れば？

保育士の一斉退社がこれだけ起こっているという事は本当に労働環境に問題が大ありなんだろうなぁ。少子化だけどそれでも保育士不足なのは待遇が悪いから？

教育はカネで決まる

国が子供家庭を大切にしたいなら、まず保育士の待遇改善や預け先の職場環境改善をすべきなのに、家庭の方へのお金のばら撒きばかりの無策が招いた結果とも言える。

こういうニュースを聞くと、自分の職場は恵まれていると強く思う…
何とか解決して欲しいねぇ…

園長も保育士さんも3月末までは退職待ったのですね
こんな感じの話がもうこの数年間
何度も持ち上がりますが
一向にこの業界も環境改善は進まないのですね
これで安心しての出産・子育てなんて難しいですよ

何でもかんでも民間委託の行政の施策の失敗が浮き彫りになってる。
自分も子どもを預けてるけど、保育士さん達には頭があがらない。
保育も介護も命を預かる仕事。給与面等のサポートを手厚くしないとダメだよ。

コロナ過の中、介護施設や養護施設で働いている方は、会食はもちろん友達と会う事も規制しておられる。待遇改善もせず給料カットなど論外だろう。

認可保育所なのに，こういうニュースを目にすると現場の大変さに思いを巡らせてしまう．
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労働環境が悪ければ、辞めるんだよ。子どもが困るのは百も承知だが、そうはいってられないんでね。

他人の子より自分達の生活。
至極当然の事やな。

うーん。。。このニュースを見て を思い出した。あのハッシュタグで上がっている様な日々を過ごす先生方が「こうして示すしか...」って一斉退職されたら、どうなるんだろうね。

でも同じことだよね。運営。

毎年のことだからそろそろニュースになってもいい、近所の幼稚園

おや…>

こういうことまでしないとなくならないのがハラスメント
そろそろ気づけ！！
どんな待遇でも働くわけじゃないぞ

!?工エエェ(ﾟ〇ﾟ ;)ェエエ工!?何で😱😱😱😱

自分の利益を削ってでも、患者さんとスタッフのことを第一に考えたクリニック経営をしていく所存。

全国的に保育園民営化の流れが加速しているが、利益を念頭に置く民業で責任ある保育が実現されるのか？
保育園・幼稚園にはそれぞれの良さがあり、公立・私立にはそれぞれの良さがある。
国を挙げて「子育て支援充実」を謳うなら、公立も充実させるべき。

外部に公益の相談通報出来る所作った方が
いいのでは？

子供と親のケアを第一優先に！あとは、神戸市は何とかして転園をサポートすべき！

兵庫県神戸市の認可保育所(同市中央区)で、7人いる保育士全員と施設長(園長)が、給与削減やハラスメント行為など運営会社の不適切な経営を理由に3月末で一斉に退職することが3/30、分かった。保育士らは実態の解明を求める嘆願書を神戸市に提出。市が調査に乗り出している。

おかしな経営している所はどんどん潰れればいいと思う。話し合って方針転換するような経営陣ならともかく、こういった方法でしか世に知らしめる手段がないからこうなったのでしょう。

給料をケチったらダメだよな。

市の管轄だから問題なのか？オーナー経営の上場企業でも同様の事は当たり前のように行われている。そちらに対しては何も対応しないのか？

仕方ないよ。奴隷じゃないんだし。
横の労働組合が必要。一斉ストライキとか効くぞ。

3月末まで勤めて下さったのは、子供達への影響を配慮してのことなのかなぁ。

これでは逃げ出すのも無理はない💦
〜１９年秋から人件費抑制のため給与カットを実施。賞与や一時金の不払いに加え、勤務表の記入に不適切な実態があった。
保護者説明会で「会社の内部体制が不完全でオーナーの不適切な関与もあった」と謝罪〜

保育や介護はメチャクチャ需要ある仕事なのに風俗やキャバクラ、ホストクラブより報われない単価になるのが不思議だな
(´・ω・)(・ω・`)全国的にいっせーの！で辞めれば国が大金動かすかもですね

退職しか対抗策ないんよね。保育士さん達にはお疲れ様と言いたい。経営側は必死に利用者守ってあげてほしいとは思うけど、保育士すら守れないのにという気持ちも出るよね。

うちの子供が通ってる保育園も7人までは行かないけど退職するんよね、、、待遇の問題なのかな？

認可保育園でこれとは。経営側の問題だけなんだろうか。解決してほしい。

新しい職場で
再就職できるのかしら・・

食い物にしている経営者がいるのであれば、該当人物の氏名を公開するべき

どんどんやるべき。

最近この手の事件が多い気がする。
保育士が一斉退職。
自治体も国もキチンと対策が必要なのでは？

良いね。おかしな経営をするようでは、子供にも何らかの形で悪影響が出る可能性もある。会社は困らないと変わらない。我慢していると何も問題はないではないかとなる。辞めるから変わる。

ここは割と新しい園で近くの公園にチビちゃん達を連れて行ってるのを良く見てたので辛いな…。

東京都などは、都内で2年以上の実績がない社福や学法には認可しないが、実績のない私企業には認可した。こんなバカな話が未だにまかり通っている。

政府が"企業型保育所"をゴリ押ししてきたことと関連があると思いますよ。
全職員、施設長(管理職)までが逃げ出すわけで、深刻です。

教育理念を持ち合わせない私企業に対し、簡単に認可保育園などの設立を許可すると、必ずこう言ったことになる。
役人のバカなところだ！
自分たちの身の処し方も知らないくせに！

園長も、となると、相当な事があったんだろうなぁ
保育、介護は、激務薄給のように言われるけど、オーナーはすごい生活してたりするからね

｢辞めたくて辞めた人はいない、不適切な園を変えるには辞めるしかなかった｣

本来なら辞めるべきじゃない先生よ…不本意だろうな😔

保育園の理事長って、ベンツ等の高級車乗ってる人多い。保護者には車での登園禁止しといて自分は門の前にベンツを堂々と駐車。
もし人件費ケチって贅沢してるなら許せない。

誰も得しない。こうなる前になんとかできなかったものか。
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神戸市の認可保育所「Ｏｈａｎａ保育園元町園」、７人いる保育士全員と園長、給与削減やハラスメント行為など運営会社の不適切な経営を理由に３月末で一斉に退職

神戸-大阪に広く展開するohana保育園。ここじゃなくてよかった…(一時保育だけど)

よっぽどブラックだったんだな🤔。
なにより、子供が可愛そうだわ。

70人なら驚くけどさ……

いきなり先生が全員変わることになると、子どもたちが落ち着かないでしょうね・・。

ヒトを大切にする保育園が増えてほしい。

それでなくても
福祉保育系の給与は安いのに・・・

代理人弁護士は自分の娘がこの園に勤めていても「ハラスメントには見解の相違がある。」と言えるんですかね。

新しい人雇ったし4月からも運営できます～じゃないよ…登園したら全員知らない人とか子どもからしたら恐怖でしかない。国がちゃんと考えないと保育士の離職率は進むし保育の質は落ちる一方

ただでさえ席の取り合いで安心して子供を預けられる保育園を見つけ出すのが困難な世の中、内部の保育士でさえもこんなストレスの圧力に苛まれているのを見ると、子供を持つことに抵抗を覚えない方が無理というもの。

一方的な給与削減は労基違反よね？

銀座で会食出来るぐらいの無駄なオカネをこういう所にまわせば、世の中もっと良くなるのにね…

退職して当然の状況だわな。

（保育士らが一斉退職・不適切経営訴え）保護者らは当惑

・Ｏｈａｎａ(オハナ)保育園元町園（神戸市）で保育士全員と園長が一斉退職

・賞与や一時金の不払いに加え、勤務表管理、給与削減やハラスメント行為等、運営会社の不適切な実態が原因