育休があるから子供を持ちたいと思うのか？
問題の本質を解決する気が無いのか、それに気づく能力が無いのか。
政府も官僚も頭良い人ばかりなのに。
何がそうさせるんでしょうか。

国の少子化対策が明石市に劣るという点で『異次元』だったっぽい。予算内で小出しにする『戦力の逐次投入』という失敗の本質。"「兆円単位がかかる児童手当拡充などに比べ小粒のメニューを並べただけ」（政府関係者

男性育休は賛成だが、
現実問題として現場はそれで持つのだろうか
中小企業は簡単にはいかない
役所もタイミングによっては代替職員が配置される可能性も低い

無能！

大学出るまで子供はカネがかかる

だから、産まない。

「育休給付金の拡充は、産後に男女共に育休を取った場合が対象。たたき台には、給付金を受け取れる非正規労働者の拡大も盛り込む。2歳未満の子を育てる短時間勤務の人向けの給付創設も明記する。」

育休給付金拡充はあくまでW育休のみ、なんかな…。

自民党の政策から少子化の根本的原因を分かっていないか解決する気が無いと分かる。各党の政策を党名を隠して評価してもらうと自民党はまったく評価されなかったというアンケートもあった。なぜ自民党は与党でいられるのかね？

育休いくらでも取ったらいいと思うんだけどさ、せめて半年前とかできればもっと前から予定して欲しいのよね。こちとら頭数に入れて予定組んでるんだもの。絶対困るに決まってるじゃん。

これが何かの役に立つと思っている超バカ政府に税金を吸われていると思うと、ひたすら暗澹たる気分である。

育休の期間なんて子育てのごく僅かな期間に過ぎない。
そもそも残業、転勤を無くすという働き方改革が必要だ。

これね、全ての管理職に研修義務付けもセットでやった方がいい。
中年以上の子育て経験薄い特に男性管理職は男が育休=遊びと捉えてる人沢山いるから。
実際自分も言われた。

育休で余計に負荷がかかる場合があると思う。
スタート地点が育休ってハードルが高いかもしれない。

男が育休とったら子供増えるの？って思ってたけど
アホな男が
「イェーイ！子供つくれば金もらって仕事休めるー！」って断れない女房に無理くり妊娠させるの想像できちゃった。
子供増えそうだね😇

1ヶ月でええのん？

少子化対策の働き方関連政策が出そろった。
らしい

育児休業の給付金を最大4週間、手取り収入の実質10割まで手厚くすることが柱。財源はいずれも未定で、実施時期が定まらない政策も多い。

と

休職した穴埋めを人も増やさずに現場が対応して更に休職者が増えていく。お決まりの展開が目に見えるわ…

地方統一選挙前の口先だけの選挙対策やろ。

財源はいずれも未定で、実施時期が定まらない政策も多い。

いーなー😵

自分が「次元の異なる少子化対策」って言ったんだから必達だからな。絶対やれ

効果もあやしいし、結局何にもできない。
岸田で良かったことなんて何一つない。
確実に国内の子供よりも留学生や外人にばら撒くだけ🤪

とりあえず異次元ではない。

異次元詐欺だ。

自分が3人目を産むとしたら「減税」「ママの口座に育児頑張ってる手当て」「就労規則なく保育所預けれる」「旦那定時帰宅」「市内に産院＆小児科」「PTAや自治会なし」なら産んでもいいかな。命懸けで産むんだからこれぐらいしてよね。

給付手厚く、男性育休で高い目標

定期預金の利率みたいな宣伝文句。子育ての期間は半端なく長い。4週間は短すぎるし、そんな付け焼き刃な政策では出生率は回復しないよ。

育児休業の給付金を最大4週間、手取り収入の実質10割まで手厚くすることが柱。男性の育休取得率は高い目標を掲げ、男女が共に育児参加する環境を目指す。財源はいずれも未定で、実施時期が定まらない政策も多い。

男性育休を推進するのは一向に構わないとけど、そうすると奥さんは手伝ってもらって当たり前という意識が芽生える→復職後にも同じレベルで手伝わないと奥さんブチ切れ→仕事との両立が耐えられなくて男性が育児理由で退職、という展開になると思うが？

それだけでは回り回って現場の生産性が落ちるんです。考えが至りませんか？無理ですよね。今の日本の現状を全く知らないのですから。

“しゃもじ宰相”、必勝目指して頑張って

多くの中小企業はコロナ禍や円安などの影響、人手不足により人数ギリギリで営業してる。金を貰っても自分の穴を開けられないから休めないのが実情では。
公共事業でもやって政府が仕事を作って企業が人を雇える経済状況を作らないと根本的解決にならんと思う

やはりしゃもじ岸田🏺は無能…
ズレまくり…
異次元って…

そんなのよりも出産費用などやることは幾らでもある。ここまで株式までボコボコにした政府には期待出来る物ないな。野党にそれが出来るかも不透明だが。野党の方がベター。

こんな対策に騙されるな🙄💭
先進国は何処も少子化だꉂ😆𐤔
馬鹿がその場シノギを述べただけだ‼️
野党は経済対策を政府に問え
野党も今の日本を作った本人だ
無駄な議論は辞めろ🤣
仕事をして生活する
基本だ
日本未来を考えろ

増税をする度に少子化は進むんだろうし、ばらまいても国民負担が増えないような仕組みなり考えないと！
私腹と利権の自公政権では出来ないんじゃ？

無意味感しかないんだけど

まずは育休が取れる制度を作らないと始まらないが、人によっては「育休という休みが取れる、ラッキー」という意識低いのもいるから、次の課題は如何にして育児に参加させるかになるね。

男性を正社員で雇い、家庭を作れるくらいお給料払ったら少子化減ると思う。

それは少子化が止まった後の話じゃないですかね？別に男が休みを取れないとかは少子化の直接的な原因ではないだろうし、とらないと言う選択をする人もいるだろうし、そこは注力すべきところではないかと。

男の育休を充実させてもねぇ…
育休取れないから子供産めないな、って考えないでしょw

これが異次元の少子化対策だと？

笑わせんなよw

なんで少子化なのか分かってねーなぁ、しかし

お前ら自民が過去にやった諸々が少子化を加速させた

もう自民では駄目だな

対する野党は…頼りねえ党ばかりか…

国民がほしいのはそんなことではないと思うぞ

そもそも少子化対策とは、大戦中の産めよ増やせよである。育休は子育て対策。まったくロジックが違う。そして高度な文明社会では出産率は下がる常識。

男性の育休よりも、雇用の安定を重視したほうが良いのでは？

男が育休取っても何もせえへんと思う😂

企業の為に賃金を下げ、国の為に増税して来た
それら全てが失策だったし、今更焼け石に水

男性が育休をとりやすくなるのは良いこと
でも育休とれる環境が整った職場はどれくらいある？
そもそも男性は育休をとりたいのだろうか？🙄

男性の育休が少子化対策ってのはなんか違うしね

相変わらず思考の次元が違いすぎる。
これで『ようやく政府が本気になったと思っていただける』と思ってるのかな？
そもそも男性の育休取得率を上げることが少子化対策につながるか疑問。
たった4週間だけ手取り収入を10割？
子供が成人するまで18年かかるんだけど😂

育休かよ

「異次元の少子化」とか 言っても ただ税金を異次元にばらまくしか能がない政府。オレは 違うと思うね。人口が5000万人になっても 平和に豊かに暮らせるように 今こそ 国の仕組みを根本から見直すべきだ。look 北欧！

なぜ男性が育休取れると少子化対策になると思えるのか理解に苦しむ。昔は育休なんてなくとも子だくさんの家が多かった。子育てよりも自分の楽しみを優先する人が増えている限り無理。

高収入で男性育休ある会社に勤務していても子供持たない選択してる人も多い。少子化対策ずれすぎ。

負担がかかる他の社員への補償を企業にはお願いしたい

先に現在育休を取得して不利益受けた職員の救済をして下さい。

そしてまたまた増税へ。

岸田首相、野党の政策には、
「財源を考えない無責任な政策だ」
と言われるのに、自らの政策は財源無視ですか？
ダブルスタンダードにも程があります。
そして、男性育休ですが、公務職場でも最低１年以上は認められるのですよね。
公務はまさか認めない？

男女に関係なく産休や育休、育短において
収入を保証するとここRからだよね。

思いとしては素晴らしいし、頑張って変えようとしてくれていることは感謝。でも、やっぱりその後のポストとか昇進などへの影響を考えると躊躇してしまうな。。

少子化対策って育児が焦点なん？問題そこかぁ？

日本は滅びる。

本当に男性が育休取る事が少子化対策になるのかな？ずっと家にいるわけだよね。ケンカが増えたりして。程よい距離は重要。

まずは弱者男性を底上げするところからやれ？？

岸田政権は国民の生活感覚がまったくわかっていないから、選挙が近づいて国民に耳ざわりのいいこと発信するが、2世、3世議員の多い自民党では少子化の根本原因が分からず、国民の苦しい生活感覚がわからないからまったく響かない。

ズレてると思う
そこが先じゃなかろう？

たかだか、数ヶ月の短期育休と給付金で20年以上に渡る子育ての負担の軽減にはならない。
少子化対策への政府の本気度も感じない。

育休で子供が増えるはずがない。そんなの少子化対策ではない！🤬🤬🤬

育休中は社会保険料免除だから、実質10割になったら、育休前の手取りより多く貰えるってことかな？
短時間勤務の人向けの給付か〜。
時短取らない人、取れない人は、働き損て感じだな😔

それでも脳死で自民党に入れるバカ日本国民のおかげでこの先どんどん苦しい生活になるでしょうね。
何度も言うけど今の政策がイヤなら岸田に辞めろ言ってもムダ、選挙で落とさな変わらんからな？

４週間？

産後1ヶ月の育休で何するの？
無いよりマシかもしれんけど育休の意味と乖離してない？

ほんと育児したことない人達の愚策

人によっては1ヶ月の育休取られても母親に余計なストレスしか与えないのでは？

【露軍のバフムト攻勢は大幅失速英】

育休以前に所得金額の低さが問題なのでは？
昔の様に年功序列があれば自動的に年収が上がって行ったが今の給与体制では将来の見込みが立たずいつまで経っても専業主婦になれない様な今の状況では到底無理なのでは？

高所得でも子どものいる家庭といない家庭があり、家族の構成では育休が必要だったり必要なかったり。

奨学金も片手落ち…

もっと子どもは皆平等な視点での施策をお待ちしてます‼️

>

こんな事しても対策にならんだろ。大体、日本は子持ち女性より、独身女性の方が幸福度が高い結果が出ているのだから。

増税するなら意味がないんだよ！！介護対策も同時にやれっつーの。→

「笛吹けども踊らず」かな？
少子化対策というよりも、選挙対策？

会社で、育休取り、ポジションを失った男性を知っている。目の前の仕事は不変だ。休んでも平気だ。と思う事ができると安心。心理的安心を作るためにはどうしたらよいのか。

議論を正確に把握できてないのだが、上限はどーなるのか、
現行だと30万程度だったと思うけど、その時点でとらない人もいるかと、、
とはいえ、上限設けないと、稼いでる人がーとかいうんやろな
結局、稼いでる人はとらないとなりそうで、不利益だ！みたいな話なるかと

育休取得が促進されて育休手当が充実すれば、そりゃ子育てはより楽になるけど、子供を産む意志決定を促進する効果は殆どなさそう…

それって子供が増えてからの対策なんじゃないの？

少子化の原因って、男性が育児に参加しないからではないと思うんだけど・・・お得意の問題のすり替え？

少子化対策にはそれも大事だけど、教育費ゼロや減税など取らない無料なことの方が大事だ！

男性育休で高い目標

男性育休の話。

形だけが先行しており、一週間程度の何も意味の無い休暇取得を推進し、
休暇中も電話対応やPC開いて仕事している男性が多数存在しているのが現状。

お金の話では無く、日本流働き方や雇用の在り方の根本から考え直す必要がある問題。
本質的にずれている。

無駄だ。税金の無駄。全く効果無し。

全体的に税金取り過ぎだとなぜ気づかない？

金銭的な余裕があっても出会いがないなどで結婚が出来ない人達にも何らかの対策を

男性育休取れても、その男性を転勤させるような会社じゃ無理。
支援が必要なのは出産乳幼児期だけじゃないのよ。

男性の育休が異次元の少子化対策か？！

出産したら、１，０００万円くらい支給しろよ！

そしたら出産しても安心して生活できるでしょ！

ただし、日本人夫婦のみへの支給でな！

害国人に支給する必要ないねん！

会社で育休とった人いますけど
陰でものすごい悪口言われてました
自殺に追い込んだら誰の責任ですか？あなた責任取れますか？

男性に育休やっても実際はなんもせんと遊んでる奴が多い。
それはどうしていいかわからないからであって
「新パパ教室受講」を義務にしてきちんと教育してからでないと意味ないと思う。

１番肝腎の財源を示さず
'やるやる'という
口先詐欺

自民党は今や
詐欺師ペテン師集団

それを批判もなく
報道する
メディアも
共犯

こういうの関係ないかも

ワクチンの即時中止！
接種券送るな！

絵に描いた餅ですらない。異次元の無能岸田が議員を辞めることがまず少子化対策の第一歩。

手遅れなんだよ！😫
政治家ども！😓

日頃からやらんなら、休んでも半分も手伝わんっつーに。

男性育休自体が対策とはならんと思います。大学まで学費の支援や無償化が一番の対応策。子供を持つことに何が一番の不安要素か、そこを狙ってない。

冒頭の某社怪ガクシャの視野の狭い意見に比べ、現実世界を生きるヤフコメの方々の方が良い意見をされています。
(社怪ガクシャがイカに世間知らずか。無駄な存在なのかが解ります。)↓

子供連れ去り、実子誘拐も増えると思います。きちんと法整備しないで少子化問題を掲げて目先の対応しかやらないので。これでは泣きを見る子供や親たちが増えるだけ

そもそも男性が育児参加して家庭や子育てが全部うまく行くという大前提もおかしいとも思うんよな。
それより金あれば手伝える人を雇えるし、円満になる場合もあるかと。
今より選択肢増やすのがええんとちゃう？

少子化対策は、男性育休じゃなくて年収upが最短に解決出来る事を分かったてない岸田総理はアホとしか言いようがない！

最低時給を2000円にすれば物価対策と少子化対策が一気に解決出来る！

育休とるとボーナス減るから取りたくないんよ。

日本の育休による給与の補填率は、既に世界でもトップクラス。問題は金額ではなく、男性が制度を取得しづらい職場の雰囲気や風土にある。日本の長時間労働と「男は仕事、女は家庭」のジェンダーバイアスが改善されない限り、大きな効果はないと思う。

冒頭の某社怪ガクシャのご立派なご意見より、一般ヤフコメの方々の方が余程良い意見をされています。↓

なんか「異次元」っていったらたたかれたので「次元の異なる」に言い換えた日本のトップがいるらしいよ。
そんなあほなことないですよねぇ🥶