ハ？だったら女性には1人産んだら全国民の平均年収の2年分くらいボーナスくれよな！！

なんでママはそうならんの？
パパだけ優先されるのなんでだ？

（女は何がどうあろうと絶対女扱い、男は自認でもなんでもどうにでも。

「誰が」産後なのか。「誰の」産後なのか。女の身体は消されていく。

女消し©️笙野頼子）

女性側の育休は変更無しなの？
圧倒的に女性側が育休取得してると思うけど。

コレ増えたら引き下げるのかな……って
思ってしまう。

「女性も10割に…」っていう文言が見当たらないのですが、私の目がおかしいのでしょうか？

まさか男性だけ10割ではないですよね？

ま〜〜た自民党によるY染色体ボーナスか🙄

【本文より】現行の給付水準は、休業前の賃金の67％だが、80％程度への増額を検討。社会保険料が免除され、実質的には100％カバーされる見込み。経済的な支援の強化を通じ、男性の育児参加を促す狙い。
⇒いいことだけど、ママは？ シングルだって多いんだが？

うん、ええねん、促進したいとこに厚くするのは合理的やからな。けど、これを是とするなら、クオータ制導入にも賛成するよな？
これは賛成、クオータ制は反対、ならそれはつまり…

差別ど真ん中の不均衡施策(とそれを裏付ける思想)への、嫌悪、失望、落胆、忌避感情、不信が少子化を強力に後押ししている自覚をして欲しいが、出来ないほど頭が腐ってると知ってるから順に”アベる”なりして退場して。

切り抜き方悪意あるな。
現状67％から80％検討だよ。
それに上限もあるから必ずしも10割って訳じゃない。

だからパパ育休に限定したらだめなんだってば。。。やるなら性別問わず一律にしないと。

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに

なぜパパだけ？ママだって体張ってるのに。

女性が産休育休を取得した時にも同じ金額が保証されるのかな？

なんで父親だけ？

発想がわからん。

男性育休制度を広げるためなのはわかるけど、なんで男性だけ給付引き上げなの！？
産む側の女性は上がらないのに！？

これ反対している奴、ドクズのゴミ。
世帯収入増えるからみんな嬉しいじゃん？
反対が多いので再検討になったら洒落にならん。

は女性の票なんか要らないんですねよーくわかりました

TL検索したら好意的な声多いね、この制度の前提って「男は働いて家計支えてるんだから」の意識からだよね❓私も10社会で働いてるけど❓腹立つ…あと男が家で使い物になる前提よな❓まさかネトフリ観て、スマホゲーするわけじゃないよな❓

これは間違い。性別関係なく120%支給し半年で復職とかにすべき。なぜ男女で待遇を変えるのか。渋谷区の女性洗面所が合理性の果てにユニバーサル化され、男性洗面所だけ残った問題と相似。どうしても1年休むなら半年間の育休手当に加えて失業手当のカジュアル化で対応すべき。

うちは主夫してもらってるから私が大黒柱。

そろそろ子ども…って考えてたけど、

もう私、この国で絶対子ども産まんって心に決めた。

出産条件の奨学金減免に続き、こんな国で子どもなんか産むかクソ日本死ね

ん？何でパパだけ？母親の育休手当はそんなに貰えないのに？意味わからん。

え、もちろんママも引き上げてくれるんだよね？あと謎の２ヶ月に一度の給付金支給を毎月に変更、産後職場復帰したら復帰前と同じ環境で仕事ができる環境を呼びかけてほしいし、間違っても「保育園入れないのはお前のせい」とか上司は言わないでね「産後パパ育休」給付引き上げ

これは企業を喜ばせる施策です。
育休期間中の賃金は無給。
そうなるとどんなことがおこるだろうか。
休んだことにして仕事をさせられるという不正が考えられる。
育休給付金が非課税であることをいいことに労働者側も加担するかもしれない。

ちょっと待て
それなら女性の産休と育休も同様に扱わないと駄目だろ
これこそ差別なんじゃねぇの?

それに産休育休の問題は取る側よりも一緒に働いている側の負担なんだよ

これは日本の雇用形態自体を変えていかないと駄目な問題
一時的な施策として引きげなら分かるけどさ

産後パパ育休、67%→100%もらえる！だけ見ると良さげだけど結局は

・1ヶ月分だけ
・男だけ
・男性の育休取得率は14%ほど、うち1ヶ月以上取れている人は…？

でしれてるんだよな😞
最低限の予算で何かやってます感醸し出そうとしてるのが透けて見える。

ぜひこの勢いで女性の出産手当金や育児給付金も引き上げてくださいお願いします。収入が減らなければ、より出産に前向きになれますのでお願いします。

また雇用保険料あげる気なのかな😮‍💨

育休手当は上限あるし、自営とかでそもそも育休取れない人への対策が先じゃないですか？
対策したフリやめてください‼️

下駄を履かせて育休取得推進という意図もあるんだろうけど、産む女性がそのまま6割とかだとなんだかな…になるし、実際腹を痛めて子を産まないわけで、当事者意識がない男だとただただ自由を満喫して毎日パチンコ行ったり飲みに行って散財するパターンもめちゃありえる。

女性に対してもそうだし、男性に対しても失礼。「10割もらえるのだから男が働け」となるでしょうが。

女性も67％100%にしてほしいし、なによりまじで上限やめてほしい。どうせ男性も上限つくんだろうなあ。

男性やるのはいいんだけど女性も同等に。反感を呼ぶだろう政策を次々と躊躇いなく見せられて相当見下されてるなと思う。怒らなだめよほんと。

男性10割で、女性は実質12割くらいにすればいい。産休育休中は（会社からでなく税金で）給与補填をする。で、会社にもなんらかの補償をする。そんくらいやれば異次元だ。

「産後パパ育休は、子どもが生まれてから８週間以内に、４週間まで休みを取ることができる制度」を対象にしているように受け取れるけど、産んだ女性側の給付も当然引き上げるんだよね？

種だけあれば子供産めると思ってる？

でもこんなよくわからない分断政策を大きめに出すときはひっそりと何かよくないことを決めようとしてるとき。ガーシーさん逮捕に北朝鮮ミサイルにWBCに最低賃金1000円に(検討)今日は大きいニュース多いね??

経済的な理由で育休取得を諦める男性の取得率を上げる為の政策なんだから差別もなんでもないでしょ

女性はそのままなんか？

そして既婚者の負担全部独身に行きそう・・・

より結婚できない少子化社会の出来上がり

マジで意味わからなすぎてどこから突っ込んだらいいかわからん…なんでそんなことに…？

え？なんで男性だけ10割なの？
どういう理由で女性と差が生じてんの？？？

育休取った人の分の仕事フォローする社員の給料も上げて下さいね(死ね)

もうダメだわ。男性にも育児を！が、どうしてこんな案になるんだろう？自分たちの事しか考えられない人らが政治を司っている。

ふえ？！産後パパ育休10割お給与出るの？！？！産前産後に際し何の痛みも感じないパパのお給与が？！？！と叫びたくなるのは私だけ………？

男性（父親）の育休取得が少ないのは、給付金が賃金の67％だから、じゃなくない？
母親の引き上げは？
まさかと思うけど母親は仕事してない設定じゃないよね？

今日まさに4月からの育休に向けて書類書いてたんやけど、いつから反映されんのこれ？頼むでしかし。

もちろん母親もだよね？

WHAT?????

いやもう悪いけど罵詈雑言しか出てこないよ？なんで女性は据え置きで男性だけなの？しかも育休取らないほうがキャリアに資する、という構造もそのままだよ？

そもそもパパ育休の目的って何だっけ。
それがもうわからなくなってるわ。

でも、自民党支持の商工会、青年会議所所属の田舎の名士ヅラしたブラック経営者連中は労基無視でパパには育休与えないし自民が支持者を取り締まらないでしょ。絵に描いた餅

男女共に育休時実質10割にしないと、女性は働いて男性だけ育休取ろうって家庭もでてくるのでは…？（それを加味しても男性の育休取得率上がらないという予想なのかな）

本当にびっくりしているんですが、なんで「パパ」だけ？
それ、インセンティブじゃなくて差別。

企業は浮いたお金を同僚に配ってあげて欲しい。マジで気を遣うのは、『お金』じゃなくて『周りの目』。休みやすい環境が大事。

当たり前に全育業が対象だと思ってたけど、パパ「だけ」？
パパが大黒柱だよね！パパは育業期間短いしね！よし調整！的な感じ？

検討どこいった？w

教科書にどんな風に載るんだろ、令和の政治政策。もうギャグじゃん。笑

「産後パパ育休」実質10割

夫は１０割になっても育休は取らないと思います。
キャリアが断絶されるから。問題はお金じゃない。
そして女性は？まさか67%のままじゃないですよね？
女性が現行通りであれば、どこまでも男尊女卑の国だな。

これ燃えてるけど、男女差別というより、パパが大黒柱の家庭が多いから、家計のことを考えたんじゃないのかな…？(と思いたい。厚労省は育休のことはずっも頑張ってくれてると私は思ってるので)。ただ、もしそうなら「男女問わず世帯主は10割給付」にしてほしいよね。

これはこれで良いと思うけど何で女性は67%支給のままで話が進んでるんだろう、、男性の育児参加促進の「参加」っていう言葉にもイラッとする😤

これを女性差別と言わず何というんだ

母親の会社へのしわ寄せを修正しろってメッセージよな。父取得4週間10割と母産前6週産後8週6割のコストが同じと判断したのかも。ただ一人母との差が気になるが…一人親支援込みだとどうなんやろ。

我が家は専業主婦家庭だからパパが育休取っても100%なのは大助かり😂
うちはもう出産予定ないけど…妊娠して仕事辞めて専業主婦の家庭だと収入源が夫だけだから、パパが育休取りにくかったりするもんね💦

男性の参加促進ってところに疑問を感じる義務でしょってコメントあったけど、それは確かになぁ👀

もっと社会全体で子どもを育てることに目がいけば良いのだが

だったら、女性も10割では？そもそも命を懸けて産んでるんだけど？なんで？

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに 要するに、殿方は『ご褒美くれなきゃイヤっ(ᐡ o̴̶̷̥᷄  ̫ o̴̶̷̥᷅ ᐡ)イヤっ！（ちいかわ風味）』ってコト！？

出産したら奨学金減免もそうだけど性別で差をつけないと気が済まないの？あまりにも女性を軽んじてて絶望する

は？朝まで母親の話だと勘違いしてたし😡男尊女卑かよ💦

旦那、来年の3月末まで育休取る予定で申請してるんだけど、育休と産後パパ育休って申請別になるのかな？？
初めの4週間だけ産後パパ育休で申請した方がいいってこと？？
よくわからない〜💭
そしていつから施行なんだ？

なぜ男女両方ともに給付率を上げようとはならないのか🤔
そもそも、男性が育休取らない（取れない）理由のメインは給与面ではない気が…

これ、多くの人が怒ってるけど、ほんとすごいよね。
男性が絡むとすんなり〜ってだけで腹立たしいのに、これまで声上げて来た女性はスルーして男性だけなんだもんね

育児給付金、67%から80%への引き上げ！
こういうのだよ求めていたのは！
後は半年以降減額される問題も解消していただいて、5年くらい遡ってお金くださらんかな…。

制度的な支援の拡充により、
パパが主体的に育児に取り組み、考える機会にはなりますね。
ただ休暇のように捉え、育児を「手伝う」感覚でされるパパが出現する可能性も。
父親教室などで意識の変容を促す必要もありますよね。

なんでもっと長く取るであろう女性は67％のままなの？😂男性が100％なら
1000％でもいいくらいだよ

どっちも10割にすれば？

パパ育休いらんから、ママ育休に10割出してプラス家政婦クーポン下さい。

私はすぐ退職したから産休育休
とってないし、給与の仕組みは
いまいちわからないけど、、
でも
これはさすがにひどすぎる、、
パパの育休率を上げたいのは分かるけど
そうじゃない感。
せめて男女平等だよね。

えっ？なぜ男性？女性はなぜならない！男性が育休とってもちょこっとしかしない男性多数でしょう！女性はほとんどが育休とるからそっちにはまわせないってこと？育休取る男性少ないからそのくらいやるかってこと？男女差別の一種？女性のほうが大変な思いして出産して

これに女性差別だ！みたいな声が多いけどそうじゃないと思う

政府が差別してるんじゃなく
会社にはまだそんな上司がいて、女性より男性のほうが育休を取りにくく取らない⇨男性の育休促進施策
ってことでしょ…

ええやん、どんどんやってほしい
「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに

へぇパパ、なんだ。
男性だけなんだ。
へーーーー
ふーーーーん🔪

父親限定の育休給付金アップはさすがに草
女性はほっといても休んで育てるでしょってことか〜

これも顎がはずれるほど驚きました。現行＝ほぼ女性。で、男性のためなら即引き上げ！

＜現行の給付水準は、休業前の賃金の67％だが、80％程度への増額を検討。社会保険料が免除され、実質的には100％カバーされる見込み＞

男性だけ上げるって、ただの女性差別でしょ…

女性の納税額少なくして

これは女の人はそのままの現行法って事ですよね？
可哀想すぎん?
男はこれはありがたいけど、出産を実際にするのは女性なのだから…

LGBTの婚姻制度について”G6”から「日本の人権制度はどないなってんねん！」と怒られたそばから「男性だけ給付引き上げ！」を行うのだからこの政府は内ヅラも外ヅラもアカンすぎ。

とりあえずこれはこれで良いとして、普通の育休はどうなるのかな？🤔育児休業給付金は現状、最初の半年67%、残り半年50%だけど、男女ともに1年まるまる80%で良いと思う。

え、女は？女は？女はいいの？少なくて？え、なんで？根拠は？

ん？なぜ男性だけ？と思うのは(女性側なら特に)普通の感情でしょう。こんな普通の疑問も抱かずに政策として上がってくる時点で、ああこの国のジェンダー格差は埋まらないなぁとガッカリするのです。

産んだ女は6割なのにか？ふざけるな。

ママは給付上がらないのなんで？

パパのみなんけ？

えーこれは…
クソ男が「給料100%もらえる有給」的に育休取得して結局は女が家事育児してて男は遊んでる構図しか浮かばねーなー

今の気持ちを言って良い？←ｲｲﾖ

そりゃないより良いだろうけどよ、ママはよ？？ママの給与は上げないんかよ。なんか腹立つなあ、心底！！！

世帯収入としては増えるから良いことだなって思ったけど、「なんでパパだけ」って意見が多いね。
まぁたしかにね。財源とか、男性を推進したいってとこなんだろうけどね。
夫婦でお財布別にしてる世帯が多いってことなのかな？

本当に選挙前になったら色々と政策打ち出してくるなぁ。試験前の一夜漬け勉強みたい。→

こんなも超大企業だけやん。国民の何%よ。5%もおらんぞ。すごい狭い世界の話

果たして、ちゃんと働く旦那がどれだけいるだろうか…

夫がしっかり育休とる予定なので「産後パパ育休」の給与引き上げはありがたい🙏私はパートみたいなもんだから関係ないけど

女性の育休は引き上げないの？

こりゃ、ダメ過ぎでしょ。

毎日ありえないニュースばかり

いっそのこと、おっさんの鼻から子どもが産めるように、研究したらいいと思う。ヘルジャパン。

うん？これは女性もなんだよね？
男性だけって事はないよね？

こうでもせんと休み取らないからかなあ

育休を休みと勘違いして満喫してる夫には、お金もろとんやけその分しっかりはたらきなはれて言うてやれ！

全てにおいて大事なことは「後片付け」までさせること！
風呂も調理もなんでも