パパ育休の給付引き上げをするなら、産後ママもでしょ！
産後ママの給付は引き上げませんなんて言わないよね…？

ごちゃごちゃやってないで、ママもパパも産休育休とも10割にするべき。

バカなの？日本。
ママこそやるべだろ

ってか、なんでこんなことまでやらないと
育休取れねーの？

女性は育休を取らざるを得ないから、金額据え置き、という思想だよね。政府が国民の足元を見てる感が半端ない。基本いつもそうだよね。

さすが異次元の少子化対策.....…
誰もが認める馬鹿でしょ、やってられんわまさにヘルジャパン

公共施設で女性トイレが無くなる事案といい、育休給付割合の男女差別といい
もしかしてお役所って（本人たちが自覚できないほど）男尊女卑意識が強固なんだろうか？
と思わず疑いたくなる話ですね

▶️「産後パパ育休」給付引き上げ 実質１０割、男性の参加促進―政府調整

財務省の緊縮財政に自民党が乗っかり続ける限り、こういった国民分断政策は続く。ずっと。
その先はさらなる衰退。

－

いいことです。
でも1ヶ月だけの問題じゃないんだよなあ・・・

女性は据え置きらしいので、レズビアンカップルは交互に取得しても6.7割のままですわ…！！｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

自営業には何の関係もございません。

10割にしたから実際に取ろうとする男性が本当にどのくらいの割合増えるんだろう？夫に聞いたらそれでも取るのは不安だと言っていた。問題の本質はそこじゃない気がする。選挙前のアピールかなとか思ったり。

育児もせず、男尊女卑世代の人間が議論するからこんなアホな政策しか出ないんじゃ？？こんなん育児する気なくても育休取るやろ。てか何で政府ってシンプルに国民が要求してることに応えれん？なんかもう2人目考えてるけど、産んでやらねぇよって気持ちになってくるわwww

まあ女性の怒りはごもっともなんだけど、もっと早くやってくれてたらあてくしも対象になってたのにな〜

って叙々苑でJKが言ってたとか言ってないとか。

性別で給付金の金額が違うの変じゃない？憲法の法の下の平等が守られてないと思う。

産後パパ育休、政府の「おい夫、育休とりたいけど金銭的に不安が…とか言い訳できねぇようにしてやるわ。4週間分手取りと同額出すんだから、産褥期ぐらい仕事休んで子どもと妻のケアしろよ。」という強い意志を感じて推せる。

「子どもを産まない女に課税」まであと一歩🤮F✴✴K🤬

ブチギレそう。
こちとら命かけて産んでんだぞ。
男性あげるのはいいけど当たり前に女性もあげるべき。

うーん……
なんか違うんだよ〜
時短勤務の補助金もそうだけど、あれば嬉しいけど、もっと他に出すとこあるでしょ〜？

ママの育休給付は7割弱だったし一定期間過ぎたら5割に減ったと記憶しているが、パパだけ何でそんなに手厚いの？
育休を取らせる為に給付引き上げ？謎
これこそ男女不平等。

…

この報道に反発する層が一定数いるようだが、この施策は「現状進まない男性育休取得を進め、『妻育休、夫仕事』ではなく『妻仕事、夫育休』の選択を増やして女性の社会進出を進める」ことが目的だろうから、当然に男性の育休取得が女性の育休取得より得にする必要がある。

この政策をやる事にマンパワーを使うなら、性別関係なく育児休業給付金を67%や50%とするのではなく、10割としてくれる方が良い。67%や50%とあるけど給付の上限も存在してて、財源の問題もあるかもしれないけど、金銭面で子育てに対する支援を一生懸命検討しているとは思えない

男性が育休取らない理由って、確か会社に制度が無いとか、雰囲気的に取り辛かったとかが理由の上位なんよね。育休中何するの？とか聞いちゃう人もまだいる社会で、給料100%支給とか益々理解進まず嫌煙されそう。絶対あいつズルいとか言う人出てくる。男女格差もさらに拡大🫥

男性だけっておかしいだろ！って意見が多数。でも大丈夫です。国民にプラスになることは検討止まりですから。

ほんとこの国ふざけすぎ💢
じゃあ、女も普通に10割にしてくださいね。

＞ )
育休を取りやすくなって母親の負担軽減に繋がる！

産み育てるの基本的女性なんですけど 少数派だから出すって言う考えなのかもだけど不愉快極まりない 男が決めてるから男が優遇されてるようにしか見えない さっきリツイートした地方に帰り結婚出産したら奨学金免除案も胸糞悪いし政策考え提案する場にリアル母親をいれて

すごい！けど女性も10割でいいじゃない〜あんなに大変そうなのに🥺

男性"だけ"を引き上げる意味がわからないので、理由をわかりやすく説明して欲しい

まってまって😂ママは？なんでパパだけ？？
もうさ、パパ育休とか名前つけること自体おかしいよね、統一して育休でよくない？親なんだから。

自分が出産の為に産休育休とって、①満額もらえないこと②支給がめちゃくちゃ遅いこと （産休手当、子が3ヶ月の時に入金されたよ…）をとても疑問に思っていたんだけど、男性だけ満額に引き上げって本当にわざと批判されたくてやってる？😂

unconscious biasこわすぎ。女性は6割くらいのままなの？？

真面目に育休に励む少数派の肩身が狭くなるほど叩かれるのが切ない。
同性として思うが、休み取ってんのに育児しねぇ奴は消え去れ。

女性は？
女性の出産手当金を100%に
してからじゃないの？

最近、お財布別の夫婦多いのに。

⁦

なぜに男性だけ？
女性は健康を失ってるぞ。
あれやこれや条件つけて、やってるフリするのに必死なんだな。

これめちゃ批判されてるけど、取得の絶対数が男性のが少ないから、女性の育休取得の給料全額補填より安く済むし、男性の育休増えれば女性の負担も減る。
女性の補償と比較すると損に見えるかもしれないけど、現状と比較すればメリットは大きい。
女性の補償も同レベルになれば

ママもあがるんだよね？？？？？…

なんて言うかさ...こう言うトコだよね。うん。バイアグラが保険適応なのになかなか経口避妊薬が承認されないとかさ、なんか思うトコが沢山あり過ぎるのよ

……ママは？？？？？🤔🤔🤔

これに対して、なんでパパ育休だけなんだという意見があったけど通常の育休の引き上げもすでに検討されているそうです。

モヤモヤするなぁ…男の稼ぎがすくないから家計のために奥さんも働いてるのに優遇されるのは夫で冷遇されるのは母になる妻。
じゃあバブル期みたいに夫の稼ぎで暮らせる給料まず出せ

これは朗報

法律で性別によって差をつけるの、憲法違反にならないか？男性の定義でも揉めるよ。男女でやっておけば良いものを岸田くんは本当に政治センスがない。

こんなもんデモなり起こすべきじゃないの？日本が滅んでいいならそのままでいいけど。
オレは今の日本なら滅んでもいいと思ってるよ。

何とも言えないこれじゃない感。

まさかたったこれっぽっちで異次元とか言わないよね。早く少子化対策に対する本気を見せてほしい。

幸せな人を助けるのなら
障害者にはぜひ安楽死を
お願い致します。

大変なのは子育てをしている家庭だけではありません。

本来の目的は少子化対策として子育てしやすい環境を整備することだと思うんだけど、数値あげたいだけになってないかい？

ははぁ。なんでパパだけ10割！？って話題になっているけど、生後8週までのうち4週分についてなのね。女性の産休の分は満額出るから……
って思ったけど、調べたらそれは職場によるのか。出産手当金という名で2/3のところも多いのね。ここは揃えるのかな。

必要に応じてデメリットなく休めるようにする、のはいいけど、休む必要ないのに休まなきゃ損、にするのは違うだろ。

母親が軽んじられてるんじゃなくてここまでしないと育児に参加しない父親の不甲斐なさを嘆くべきではないのか

なんで男性だけなんだよ。さっさと性別関係なく全額給付にしろよ。ふざけんな。

バカにするのもたいがいにしてくれよ？

この感覚のズレ。
ママが育休で家事育児するのは当たり前で、パパが育休取ったらごほうびがあるよってこと？
男性の育児対する、社会や本人の意識改革が進んでない方が問題なのでは。

期間が半分でもさすがに…

何のために女性議員はいるの…？なぜ同じ育休取るのに男女の待遇違うわけ…？人権意識の低い国だな。

産前産後の時期だけでも男女一緒に上げたらいいのに…

前職は妊娠したら退職しないといけなかったし、姉の会社は結婚したら女性は退職しないといけない。
そちらも対策してほしい😢

なぜなの？ばかなの？
命が毛で産んだのは母である女性ですけど。どこまでもズレてるのすごいわ。

パパだけじゃなく、全員引き上げればよいのに！

パパだけ┐(´д｀)┌
ママはこんなことしなくても育休取らざるを得ないですもんねえ？？
そして会社側にもメリットがないと意味がないのでは？？

これ、この前の奨学金の話と地続きなんだろうな。
「女は地方で子供産めば奨学金2/3！だから給付はそのままな！」って。

落胆させる天才だな。異次元の奇才。

え、女性は10割にしないの？

女性の育休も当然10割ですよね？

言うのはタダ

どーせやらんし男の育休取れる会社なんかほんの一部

こんなにド直球の女性差別ある？？？
命かけてする出産は保険適用にもしないくせに、育休の男性には給与実質10割？？？？？

ちなみにこのニュース見て確認しようと思ってた。
普通の育休も80%みたいな記事を見た覚えがあって、なぜ産後パパ育休で男ばっかり！って発狂してるのかわからなかったけど、記憶違いの可能性もあったから…

もう日本は男だけで子供作って育てればいいと思うの。

この話の更に恐ろしいところは、

基準となる産前給与の時点で既に男女格差がある

ことです。
仮に23歳の平均年収(doda調べ)だと

男性：25万/月→25万/月
女性：22万/月→15万/月＋妊娠10ヶ月＋出産

になります。

すっごいなぁ。これで少子化嘆いてんだからなー。とんちかよ

パパは８０％ママは６７％なの？と言われているけど、産後８週だからママは０％なのでは。（養子のママは除く）

育休まで差別？！

これも我が家は漏れるんだろうな…
全部制度変更の狭間で何にも恩恵ねぇんだわ。クソ…

まあ賭けてもいいけど給料だけ貰って遊びに行く旦那が増えるだけだと思う（笑）

「出産した当事者(女性)」の存在は忘れてるのか？ ど直球の女性差別だな。さすが自民党。

なるほど。
なぜパパとママで分けるんだろう。

「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質１０割

“現行の給付水準は、休業前の賃金の６７％だが、８０％程度への増額を検討。社会保険料が免除され、実質的には１００％カバーされる見込みだ。”

基本はアファーマティブ・アクションだろうね

北欧をモデルにした男女平等や男性の育児協力はよく叫ばれるのに、参加しやすい制度にしようとすると「男はズルい」というのは何なんだろうな。。。
「男女平等」と言わずに「女性が楽になる社会」と素直に言えばいいだけだろう。

這い上がれない底なし沼をどんどん深くしようとしているとしかおもえず言葉も出ぬ....そもそも去年秋くらいに話題になっていたフリーランス・自営業者向けの育休手当給付の制度作りの話題とか上がっていたけれどもそれどうなった....？

財源として配偶者控除廃止とか言い出しそうで怖い。

「給付金は労使が負担する雇用保険料が財源となっており、新たな財源の確保が課題となりそうだ。」

これ女も100パー前提なわけ？
あとさ、参加ってのいい加減やめろお前も当事者だ。笑

2人目で育休取るつもりだが、それまでには無理だな〜

そもそも女性の給付が先だと思うがな？

その前にまず全ての女性に正しく産休育休とれる環境を与えるのが先だと思うけど。あと産休入るの遅すぎよね？せめて7ヶ月くらいから産休入りたいよ。まずそっちにお金使って？

出産する女性の分も上げるんだよね、ね！！

ママは？

お迎えが6時台のお子さんが沢山いる

時短勤務が出来ないのか、8時間労働しないと生活ができないのか

政府が本気なら全ての職業で時短可能にして遺失した収入を補填しても良いくらいだわ。

自分は間に合わなかったけど、後輩達にはこの制度を是非利用してほしいな。
自分が育休取る時、お金のことは悩んだもんなー。

誰がトツキトオカ守り抜いて命懸けで産むと思ってるんだろうか。メンズがどう頑張ってもできない事してるんやし、全てが「理想的な」家族じゃない。色んな理由のシングルとか奥さんメインの家庭もいるんやけどなー。20〜40代1000人ずつくらい世論調査してみたらいいのに。

パパ（男性）だけ？ そんなのただの差別じゃないですか。何を考えているのか。

「給付引き上げ」のトレンドを見た時のワイの気持ち

これで怒ってる人多いけど、夫婦で子供育てるなら旦那様育休で給与保証されるんだからいい話しなんじゃないの？これでなんで男ばっかり優遇されてるって話になるの？

つまり「男性の取得率が低いから100%保証するからガンガン育休とれ！」ってこと。それも恐らく予算を考えたら暫定的なもの。
女性は6割給付なのに！…というのは、これが限定措置でない場合かな。

📔

おい、産む女性側わい。まずそっちからだろ。トンチンカンたちばっかなの？

産後8週以内に取るってことは、母親の方は産休中ってことよね。

ん？ママは？？？

なんで本当に心身ともに辛い思いする女性(出産した当事者)の給付は引き上げられないんだ？
育休取って役に立つパパと、自分だけ遊びに行くパパの見分けは誰がする？

西宮の自民党の市議さんが見当違いのツイートされてたっての、このニュースでもよく分かってしまう。社員や職員の労働条件は「政治で決まる部分も大きい」から組合は市民や有権者へ広報する自由があってこそ、成果を得られる。掲示板は市民に見える場所にも必要

ほんともう老害、時代錯誤政府としか言いようがない…

ん？男性だけ？女性の育休中は？

とことんクソ。
どこまでもクソ。
なんの未来も希望ももてない国だから、子どもなんて生んでる場合じゃない。

私達なんかより、これから生まれてくる子達の未来が心配だわ。

是非…是非女性も視野に入れてください…