外ヅラの良い個人・会社が、身内にはやたら厳しいというのはよく聞く話ですが、あのパタゴニアもそうだったということでしょうか。。。

完全アウトやん、パタゴニア「日本支社」

パタゴニアには他にも疑問があり、何年も不買している。：

個人的に大きなニュース

自然保護も大切ですが個人の人権を守ることも同じように大切です。そう思う方はパタゴニアの商品をボイコットしましょう！

ますます労組が必要。労働者の権利を尊重しない環境にやさしいアパレルって悪いジョークにもならない。⇒《店長「労組の活動は業務外」「まわりのスタッフに心理的な不安を与える」》

日本支社、労組代表への郵便取り次ぎ拒否 救済申し立てへ …

「労働組合だけ特別扱いする訳にはいかない」て至極真っ当な回答あるけど
⁦ は何で気に食わないの？

パタゴニア酷いなと思ったけど、その経緯もまた闇....声を上げる人や組織に本当に冷たい国だ。

「パタゴニア日本支社には「業務外の郵便物は取り次ぎしない」とのガイドラインがある。同社の環境問題などの発信に対し、脅迫や嫌がらせの文書が届く可能性があるためだという」

Title ： Source
Date ：

最低すぎる

「パート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けていることに対し、パート社員らが労組を結成」「年数制限の撤回を求めている」。労働者待遇改善は日本以外でだけか。→

パートアルバイトは最長5年以内と規定し正社員雇用を阻害するクズ企業では買いません！！

コミュニケーション不足なんだろうな。

・・・会社側、結構強気よね。

もう一回載せちゃおーっと。
地球環境＞社内環境 という会社だとの意見が😆。
ワタシ的には、郵便物を受け取っておきながら、労組に渡さないのが問題。渡さないのであれば受け取りを拒否すべき。

該当する郵便物を配達員に持ち帰らせているのでもなく「一時保管」しているというのがまた・・・そのつもりはなくとも、郵便物の窃盗とか横領とかにはならないのかしら？

立法の趣旨に真っ向から反してる／パタゴニア日本支社では、パート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けていることに対し、パート社員らが労組を結成し、「通算5年を超えて働けば有期から無期雇用への転換を認められる働き手の権利を奪うものだ」と年数制限の撤回を

SDGsに反するじゃん！│

確かに会社と労働組合は別組織だけど、会社側が組合に対して事務所のための部屋を貸し出すとか、ITインフラ（イントラネットやサーバー）の利用を認めるとか、給与から組合費を天引きするというのはよくある話...

"日本"だと、こうなっちゃうのかね😃
環境保護はするけど、人権保護はしないんだね。そういうの(著名人や企業)って多いよね。

法務部門が関与して此の対応。労務管理に関して無能すぎるだろ経営幹部の連中。

こう云う不当労働行為には救済命令だけでなく、関与幹部への刑事罰か、企業への行政処分が有って然るべきだと思うんよね。

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【昨年初めて郵便物が届いた際、店長が女性に対し、「労組の活動は業務外」「まわりのスタッフに心理的な不安を与える」として、郵送でのやりとりを控えるように注意したという。】

あらら残念なこと😑
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こういうのを外部の機関使わないと解決できないということで、労使関係はあまり良くないのかな。こんなことで対立してたら、ますます溝は深まりそう。誰得なんでしょうという感じ

どこぞのモラハラ運輸区がやって、会社から怒られたやつだ。

Jパタゴニア

クジラより労働者の方が大事だろうが！
もう二度と買わない。

「それくらい....」と思うことではあるが、会社の対応が違法か？と言われると悩ましいところではある。

自然保護アピは凄いが労働者保護は一切しない、カルト教団パタゴニア

パタゴニアってシーシェパードのようなテロ組織を支援してる会社だから倫理観が欠如してそう

まぁ何かと話題になる企業ではある

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意識高い企業の素顔。

結局日本や日本のルールを馬鹿にしてるんだよな

公式サイトにしゃらくさいことをたくさん書いているパタゴニアさん（私はパタゴニアのジャケットやフリースを気に入って使っています）

労働者に厳しく地球に優しい☺️

パタゴニアにとって日本国内22の直営店「パート社員」の労働組合活動は『パタゴニアの環境問題活動への脅迫や嫌がらせ』と同じということ？

意識の高そうな活動やっている割には労働者に厳しいのね(´･ω･`)

「労働者により多くの発言権を」と題するパタゴニアのホームページには「労働者が団体交渉を通じて発言できることを保証する労働組合は大切なツール」と労組の活動への理解も訴えている。

環境の前に従業員をだな

🙄🙄🙄🙄🙄
『「労働者により多くの発言権を」と題する同社のホームページには「労働者が団体交渉を通じて発言できることを保証する労働組合は大切なツール」と労組の活動への理解も訴えている。』

労働問題を有料記事で出すとは、誰に読ませたいんだろうネオリベ朝日新聞は。

どんどん酷くなってる。地球に優しく従業員に冷たい会社…

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もっといい会社のイメージだったのに残念。まぁ商品一切持ってないけど。

オーナーが変われば会社も変わってしまうという悲しい現実か。

ブランドイメージの毀損

環境保全アピールだったり高級イメージ作って日本価格設定したり社員をサーフィンに行かせたりと外面取り繕うのは上手い会社だよな

気になる。＞

環境保全や選挙への取り組みはいい企業なのに、労使関係における雇用者としての姿勢にはがっかりしますね。

アメリカのビジネス慣習を日本へそのまんま導入しているんだろうなぁ。労組を全否定する行為は日本では許されないよ。

ほんとありえない。パタゴニアのファンだったけど、この争議を知ってから、もう買わない、足も運ばない。

若い人たちからは「オシャレが好きなオジサンが来ているダサい服」「イメージがダサいから着たくない」と言われてるパタゴニア、やってる事もダサいですね。

明白な不当労働行為だろ パタゴニアはブランドを自らの手で失墜させたな。着用するたびに虐げられた人々のことを思い出すようなものを誰が買うか？これからも買わない

なぜ、アメリカ系のESG先進企業たちは、労組を目の敵にするのだろうか。労組とのコミュニケーションはSのど真ん中な印象なのだが。

こういうには印象よくない。

そんなどう考えても不利なムーブしちゃって -

パタゴニアだよね？SDGsどこいった？
清々しいぐらいにレゾーンデートル完全否定
まあこういうのは日本支社だけなのかな
イーロン以前のTwitterJP的な感じ？

あらあらご立派な企業理念を掲げていらっしゃるのに。

なにこれひどい

＞パタゴニア日本支社では、パート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けていることに対し、パート社員らが労組を結成し、「通算5年を超えて働けば有期から無期雇用への転換を認められる働き手の権利を奪うものだ」と年数制限の撤回を求めている。

モンベルでも何でも良いけどパタゴニアじゃないところを選ぶよ。

相変わらずイカれた会社

この件の初期報道以来、企業としてのpatagoniaの印象が私の中で相当悪化した。前日本支社長はとあるイベントでいろいろ良いことを言ってた記憶があるけど、実際のところどうだったんだろう？

親ESGだからといって、労組に優しいわけじゃないのね。。。まぁたしかに関係ないか。

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相変わらずの露骨な不当労働行為だな

SDGsには無関心な企業なの？
新しい商品を安易に買わずに
修理して使って欲しい…とか
言っているのに非正規社員の
雇い止めはするんだねぇ…

どこかの未開の国の話？

会社は米国、場所は日本、なるほど確かに未開の国の話ではある(^^)。

環境や動物の権利にはうるさいけど、労働者の権利はポイなのねw

テロ支援をやってたがやっぱ本質的に反社会的組織だったのね

パタゴニアって究極の意識高い系企業かもね。環境を考えてます、従業員のことを思いやりますとか対外アピールだけは熱心な印象

郵便物(紙)は環境保護の精神に反してるってこと？

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こんなもんですよ。優良企業の環境保護、多様性尊重。私がいるIT界隈も「協力会社」などというおためごかしで奴隷制を是認する。すべて滅べ＞

"
パタゴニア、パートさんは5年間しか働けないらしい

環境には優しいが労働者には厳しいのね

普通の企業ならまだしも、パタゴニアでしょ？

イメージダウンだな

こんなひどいメーカーに「パタゴニア」を名乗ってほしくないな

地球環境は守るけど人間は守らないパタゴニアさん

"札幌市内の店舗で働く「

アメリカ本社であればあり得ない対応。植民地の労組は差別して良いということか。きわめて悪質。 ＝＞

記事を読んだ。
にはがっかり。
長い間 吉祥寺の で買い物していたけど、今後は考え直す。FYI

イメージするパタゴニア日本支社らしいエピソード

“ 同社のホームページには「労働者が団体交渉を通じて発言できることを保証する労働組合は大切なツール」”
日本支社、屑過ぎる。

こんなことでニュースになってほしく無いわ〜(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

アウトな会社パタゴニアの「環境問題『など』の発信」には「パート社員の雇用期間に『最大5年未満』と制限を設けていること」が含まれており労働組合は「脅迫や嫌がらせ」にあたるものだと考えている

"札幌市内のパタゴニア日本支社の店舗で働くパタゴニアユニオン代表の女性（51）宛てに札幌地域労組から届いた郵便物について、会社側が渡すのを拒んでいる。パタゴニア日本支社では、パート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けている"

ん？
パタゴニア？
あの？
あの？

詳しく読まないとわからないのだけど😭(一回はちゃんと読んだ)

自然環境は大切にされても、労働（者）環境は大切になさらないようで。

日本の労基が行き過ぎたのですよ

パート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けていることに対しパート社員らが労組を結成し「通算5年を超えて働けば有期から無期雇用への転換を認められる働き手の権利を奪うものだ

パタゴニア、見損なった。健全な労使関係は会社やブランドを強めることを知れ。

ガッカリ

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元々取り次いでいたのを止めたわけでもなさそうなので、果たしてどうなるか。ちなみに、取次を要請するにあたって、経費は負担するのだろうか。

「『労働者により多くの発言権を』と題する同社のホームページには『労働者が団体交渉を通じて発言できることを保証する労働組合は大切なツール』と労組の活動への理解も訴えている」

言行不一致

パタゴニア日本支社の労働組合の存在を認めないやり方は、米国本社からの指示なのか？ あまりにも異常な状況と言わざるを得ない。地労委は申し立てがあり次第、受理して早急に回復措置をとるべき。

現在のパタゴニア日本支社の対応は、組合嫌悪そのものです。環境団体からスタッフ宛に郵便物が来ることはよくあるのに、労働組合の郵便物だけ受け取りを拒否するのはおかしいです。