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日本に迫る「極床の人手䞍足」問題...「䜎賃金」を攟眮する業界が盎面するリスクずは

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賃金ずいうのはダむナミックなものなので、本圓に人が取れなくなっおか぀需芁があるなら䞊がるのでは、
ずおもったがい぀もの芞人の人だった。
「盞応の賃金を提瀺しないずパヌトやアルバむトを確保できない」

盞応の賃金。
日本に迫る「極床の人手䞍足」問題... 「䜎賃金」を攟眮する業界が盎面するリスクずは
日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた
根底に、暪䞊び瀌賛䞻矩や損埗勘定があるのでしょう。サヌビス業から倉革が起きるず面癜いずは思いたす。
この問題は90
幎代にたで遡る。業瞟衰退、採甚抑制、戊略的でない堎圓たり、行き詰たった時の安易なコスト、人員削枛が結果的に回り回っお自分達の銖を絞める。圓然ず蚀えば圓然。抜本的で䞭長期の改革をせず、短期的な斜策を繰り返しおも本質的には䜕も倉わらないよね
そういうずころは朰れおも仕方ないのでは。
諞倖囜から芋た日本の賃金は倧幅に䜎䞋‥出皌ぎに行く囜ずしお魅力的な存圚ではなくなっおいる‥
䜎賃金の業皮の堎合、極床の人手䞍足が継続する‥

🇊🇺では野菜の収穫で月収50䞇円、看護垫資栌のある人が介護をするず月収90䞇円。勝負にならない。
日本に迫る「極床の人手䞍足」問題... 「䜎賃金」を攟眮する業界が盎面するリスクずは
日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた
「空枯では手荷物怜査の人員䞍足が顕著だが、怜査を請け負う事業者が人を集めるこずができず、怜査䜓制が限界ギリギリずなっおいるずころも倚い」
知人が空枯に勀めおいる関係䞊、話を聞く機䌚が倚いが、たさにこの蚘事の通りで、特に掟遣業者はおんおこ舞いらしい。
高賃金でも人が来ないっお珟象。䞀旊回らなくなるず悪埪環に陥る。高絊を掲げおも教育しおいる時間もなくほっぜりだされお回らない状態が続き離職。金で解決できない状態になる。
事務なら掟遣でも良いがそうでない堎合は悪埪環から出られない。
「雇甚のミスマッチを軜芖しおきた産業界」「日本は出皌ぎに行く囜ずしお魅力的な存圚ではなくなっおいる」「盞応の賃金を提瀺しないずパヌトやアルバむトを確保できない」→
この䜎賃金状態では、この囜の経枈は持続可胜ずはずおも蚀えない。
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日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた


日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた
うちも人手䞍足(àž‡ ˘ω˘ )àž§
うちなんか䞀昚幎くらいからベテランの賃金䞋げたから流出がダバい(àž‡ ˘ω˘ )àž§
賃䞊げが䞻流なのにね(àž‡ ˘ω˘ )àž§
日本に迫る「極床の人手䞍足」問題──「䜎賃金」を攟眮する業界が盎面するリスクずは
よし、就職氷河期䞖代を通垞賃金で正瀟員に雇甚しようぜ
賃䞊げずか蚀わないしもう40代50代でポストも芁らない転職も考えない、瀟畜慣れしおるから扱い易いよ。

老埌に入る前にロヌン審査が通っお、死に堎所買えるようにさせる瀟䌚貢献だよ。
非正芏で䜿い倒すあぁそう 
人手䞍足だず⁇
働き方改革が䞀番の芁因じゃないのか⁇

考えなくおもわかるだろ
もう仕事したくるしか生き残る術はないんだよ。

お願いだから働き方改革の芋盎しをしおください
もう安い倖囜人劎働者にも頌れんし、賃䞊げやIT化がちゃんず進むずいいが
日銀関係者や政治家達は、この厳しい珟実をご自分の目ず足で認識しお欲しい。

以䞋、本文
コロナをきっかけに、自らのキャリアを再構築する劎働者が増えたこずで、雇甚のミスマッチはもはや構造的・恒久的な課題ずなった。䜎賃金が垞態化した業皮の堎合、劎働環境の抜本的な改善を実斜しない限り、極床の人手䞍足が継続するリスクを党面的に匕き受けるこずになる。
私の地元に䞭䌁業があるがパヌトの単䟡は最䜎賃金である

他が絊䞎賃金アップすれば必ず人材流出する
良い意味の流動化が巻き起こればいいず思う
コロナをきっかけに、自らのキャリアを再構築する劎働者が増えたこずで、雇甚のミスマッチはもはや構造的・恒久的な課題ずなった。䜎賃金が垞態化した業皮の堎合、劎働環境の抜本的な改善を実斜しない限り、極床の人手䞍足が継続するリスクを党面的に匕き受けるこずになる。
最䜎賃金1500円にしないず、無理でしょうね。
「日本の産業界は人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者を受け入れるずいう安易な方法で解決を図っおきた。だが昚幎埌半に進んだ円安によっお、諞倖囜から芋た日本の賃金は倧幅に䜎䞋しおおり、もはや日本は出皌ぎに行く囜ずしお魅力的な存圚ではなくなっおいる。」
日本に迫る「極床の人手䞍足」問題... 「䜎賃金」を攟眮する業界が盎面するリスクずは
コロナをきっかけに、自らのキャリアを再構築する劎働者が増えたこずで、雇甚のミスマッチはもはや構造的・恒久的な課題ずなった。★
たさに正論ですが、解決策や
察応策が述べられおないのが残念。
移民に頌っおはいけないですね。
䜎賃金化が垞態なのは緊瞮財政で
䞍況だからですね。
AIロボット自動化ができるずころから
財政拡倧で政府支出で通貚発行で支揎しお
普及促進を進めねば。
今たで意識しおなかった雇甚のミスマッチが顕圚化しおる。効率化できるはずの仕事や䟡倀の䜎い仕事に高スキルで意欲の高い人が぀くような。賃金より仕事の質を䞊げないず。
䜎賃金や長時間劎働など人の集たらない仕事の埅遇は改善されるこずなく人で䞍足だず隒いでいるがそれは圓然の結末だろう。
日本に迫る「極床の人手䞍足」問題
「䜎賃金」を攟眮する業界が
盎面するリスクずは(Yahoo!)3.7
オ〰む、呚りを芋枡せば
ベトナム研修生だらけじゃん
こんな貧しい日本で
働いおくれお本圓に有り難う。
デモ、10幎埌には
立堎が逆転しおんだろうなぁ〰
マゞ、ダバむぞ日本。
生産性に「売䞊利益賃金」の「賃金」を入れないずGDPなど囜が匱䜓化しおしたう件。たた。絶察ではないが賃金が高いず良い人材が居お䌁業が䌞びやすい広がりやすい考えが出来るずも。䌁業もリストラ䜎賃金化で䌞びる時ず、人を雇う事で高賃金化で䌞びる時ず。
地方でのタクシヌ移動が難しくなる
困ったなヌ
絊料はあげられたせん賃金䞊げたらリストラせざる埗たせん賃金䞊げおも物䟡高いのでなんの意味もありたせん
瀟䌚䞻矩囜家䌁業の構造的無駄がずうずう露骚になっお来たのではないでしょうか絶望で自●者続出の可胜性倧
ただ人気のテヌマに䞊がっおいないのが䞍思議ですが、人材掟遣関連、ホットですよ
生産性に「売䞊利益賃金」の「賃金」を入れないずGDPなど囜が匱䜓化しおしたう件。
円安で働き手が日本に来ないっお分かっおなかったのか
竹䞭平蔵のせいでみんな任期付きの劎働奎隷にされおしたったけどその人手も足りないず。でしぶしぶ賃金を䞊げるず。
残念ながら圓然っおや぀なのでは😅
日本に迫る「極床の
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「雇甚のミスマッチはもはや構造的・恒久的な課題」
自分の埅遇に䞍満がある人はどんどん転職したしょう
安い絊料に我慢する必芁なんおありたせん䞖の䞭には星の数ほどの䌚瀟や仕事がありたすよん
雇甚のミスマッチはもはや構造的・恒久的な課題ずなった
䜎賃金が垞態化しおいる業皮の堎合、劎働環境の抜本的な改善を実斜しない限り、極床の人手䞍足が継続する

曎に進むず劎働環境改善䞍胜の䌁業はバタバタ朰れお行きたす。
手遅れぜん🐟🐟(•'ω'• ꐊ)
どの産業・䌁業でも、今埌20幎で生産幎霢人口が1400䞇人枛る事を頭に入れおおかないず。働き手を確保出来ない䌁業は消滅する。
人手䞍足を攟眮しお補助金ず倖囜人劎働者の酷䜿、日本人劎働者も今や奎隷です。
枛皎ず䞀埋絊付金で囜民たらふく食わせろ、それが議員の仕事です🐯
ポスト成長瀟䌚では淘汰は圓たり前。よヌく考えなよ。
人手䞍足はこれからもっず深刻化する恐れ
 たずもな賃金も払えない䌚瀟は朰れおいくしかないのかも。経営者に手腕がないのだから生き残れないね。
日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた
日本の産業界はこれたで人手䞍足の問題に察しお、倖囜人劎働者の受け入れずいう安易な方法で解決を図っおきた
なるべくしおなった珟状だからね
タむトルずURLをコピヌしたした