（記事より）米グーグルの親会社アルファベットは、全社員の6％超に当たる約1万2000人を解雇する方針で、日本法人でも人員が削減される可能性がある

「利益を出しているのにこんなに大量に解雇する理由がない。」

勿論、こうした組合の結成には賛成だし頑張って労働者の権利を守って欲しい。半面、彼らのスキルを活かした職場が日本にはないのか、そうしたスキルを他での活用が活発になる必要がこれからの日本の労働現場には必要でしょう。勿論、賃金の高低の問題が一方にはありますが。

法律で労組結成の権利が保証されとるなら、そら作る人もおるやろね…的な。
以前は「労働組合とかが嫌いな人が行く会社」だったのかも知れんけど、時間が経てばカルチャーだって変わるでしょうよ。

こんな事に時間を費やしてる暇があったら、退職金貰ってより良い待遇で迎えてくれる会社探す方が合理的だろ。

この写真を見て、心底ガッカリしています。ただの会社と、ただの社員だったんだなあ、と…

アイドルに幻滅した言ってるファンの気持ちって、多分こんな感じなんだろうなあ。

えっ、外資ってそんなものじゃないの。

日本でもどんどん解雇できるようにしたほうがいいんじゃないか？
たまにまともに働く気がないやつとかいるし

いままで労組なかったのにどうやって36協定結んでいたのか気になる。てかGoogleだろうが労組あってもいいと思うのに、ドヤ顔プログラマーが労組かいなみたいな言い方がなんで出来るのか不思議。

潰れかけて給与賞与カットもあったけど首切りはしなかった弊社はやっぱり良い会社…なのかなぁ。うーん。

そもそも論で、じゃあ、なんで外資に入社したの？
都合の良いことしか考えていないのじゃないの？

そりゃ、まっさきに首切られる対象で賞でしょ！
大賞！

なるほど

それが必要かどうかは「株主」が決めてしまってると思うんだけどな。

Googleの人なら、横断幕？のデザインとかフォントとかに、もうちょっと気を使って欲しい気がする

うーん、この人たち多分皆違う条件で入社してると思うんだけど🤔こういう時になって労組作るのってなんか違和感
転職活動した方がいい気もするけど、どうなのかね

労組について特段言うことはないのだけど、背後の横断幕のフォントとか色使い、デザインセンスがすごく気になる…

これあくまで退職推奨で90日間の割増の手当と6ヶ月間の再就職サポート用意されてるけど。。逆にこれさえもダメであれば企業は無期雇用に及び腰になりそう。

他のニュースに載ってた条件を見ると、
・5月末まで給与の支払い
・早期退職手当の増額
・未取得の休暇の支払い

さすがGoogle、至れり尽くせりな会社だ。

Googleで働けるスキルなら次はいくらでもあるだろうに。必要とされないとこにしがみつくのは、みんな不幸。もちろん、活躍しているときの報酬はガッツリが大前提。ペイフォーパフォーマンス。

「解雇におびえながら業務にあたる」のは、とてもつらいことで、メンタル弱い人なら心が疲れてしまい業務の出来にも影響が出る。雇用側は社員に「働きやすい環境」を整える義務がある。義務だけでなく、そういう働きやすい環境はゆくゆくは企業業績に反映するのだから。

「私たちは解雇におびえている」
Googleで働けるスキル持ってる人たちが言ってても一般人はなんとも思わないどころか結構イラッと来る気がするし、生活に困窮してるような人達にとっては煽りでしかなくて草ァ

外資ってそんなもんじゃないの？

Googleの社員は、給与レベルや人材の特徴からも
「ラッキー！割増金もらって他行くぜ！」
という人の集まりかと思っていた。

この動きは、高齢化の影響が大手IT企業にもきているという現れか。

どんどんクビよ！ろくな仕事なんかしちゃいないで800万なんかもらってんじゃないよ！！そんな金があるならエッセンシャルワーカーに寄付しなさい！

ダイバーシティ（Diversity）&インクルージョン（inclusion）ですわ。

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労働組合 結成 方法 ［検索］

利益をだしているのに必要ないみたいなこと言ってるけど、ここに集まった人はたぶんたいして貢献していないだろうなあ

従業員の一人は「利益を出しているのにこんなに大量に解雇する理由がない。必要のない解雇で、必要のないストレスが続いているのは残念だ」と漏らした。

米グーグルの親会社アルファベットは、全社員の6％超に当たる約1万2000人を解雇する方針で、日本法人でも人員が削減される可能性があるという。

日本から撤退したりして

外資系って労組作っても効果あるん？
日本の労働法が本社米国にも通用するのか？

労組は東京管理職ユニオンの支部として位置付けられている

なんだろ。胸がモヤモヤするんだけど。
解雇規制を緩和しないと海外から投資してもらえなくなるんじゃないかな。

こいつら見てるとグーグルも凡人の集まりってのがわかるよねと。普段私達のクレームを無視してるくせにね。

古くて低収入な企業は労使協調のダラ幹ばかりなのに高収入の企業の組合のほうが戦闘的なのおもしろいな

Google Japanの労組がどうこう、ってニュースは見たなぁ_(:3 」∠)_

昔あったワタミと同じ方向に終わりそうなイメージ。騒がなかった方が結果的に良かったんじゃね？になるんじゃないかと。

活動に関して批判をするのではないんだけど、
そもそもその外資系企業体質がスタンダードな世界で成長してきた、だからその企業に入りたかったのでは？
この体質に生き残るための存在になるのが筋なんではないだろうか？
と思ったんですよね…

外資なら国にされてもすぐ転職できるから問題ないおじさんはこちらへ

服の色からもGoogle Loveが滲み出てるのよ。

服の色からもGoogle Loveが滲み出てる

半袖が3人もいる!!

解雇されるのは外資ならよくある話だろとは思うけど、「この中から3月以降に誰かランダムでクビにしまーす」だと上の空な気持ちで働く事になるんじゃないの

> 私たちは解雇におびえている。

元Google社員！って言う立派な経歴があるんだから、どこでも引き手数多だと思うんですが、、それでもしがみつきたいわなw

正直、こういった場合、既に米国本社からノルマ（日本での削減人数）は厳命されているはずで、部署毎のノルマが決められている最中だと思う。

私は部署毎、売り飛ばされた経験があるだけで個人レベルでの解雇経験はありませんが、こういった場合、直属上司の評価が分かる。

思想信条を全面に押し出して情報操作をしていた事を認めた連中ってことね。朝日と毎日の時点でお察しだよ。

Google Japan
なるほど、ユニオン結成にはそういう背景がね。しかも管理職とはまた。
大学の優秀な同期のエンジニア君にはレイオフの通知届いたかしら。笑

誰かも言及していたが、虎の威を借る狐が、めちゃくちゃカッコ悪く感じるな🤔。
パフォーマンスが高けりゃ解雇もないだろ🤷‍♂️

マジで申し訳ないのだけど…
うしろの幕はGoogleカラーへ寄せている
じゃぁGoogleの部分はカラーリングを完成させろや
そこが自社に愛着がないところじゃないか？
とか思ったり

今まで作らなくていいって思ってた事自体…

おまえらは終わりだ‼︎
ドDSめ！

「労組の正式名称は「Google Japan Union」で、関連会社を含む日本人と外国人の従業員で構成」「従業員の多くは家族の生活や就労ビザの維持について不安」

さっさと転職したら良いのにね。労組に入ったら大手は採用しないよ

Googleで労働組合。

社労士ではないんですよねやはり。社労士ができることとは、もう僕は割り切って「"会社側において"労働法を遵守し労働条件を向上させること」なのかなと思ったり。

外資やろ？
普通やん

不採算（子会社）部署として（労組連中を集めてｗ）切られてしまえばそれまでだけどねｗ。

あのGoogleでさえ、日本のユニオン系と絡むと、一気に胡散臭くなるな。こういうの勘弁してくれ。

ストレスねぇ。
googleビジネスの強制登録とかさせられた時はこっちがストレス溜まったわ。

Googleさんがやってることはヤバいよね。ワンクリック解雇だってさ

米グーグルの日本法人などで働く従業員らが3月2日、東京都内で記者会見を開き、 を結成したことを明らかにした。同社の日本法人で労組が結成されるのは初めて。

<社会>
労働組合とかは日本の発想だろ、、googleの日本法人とは言え、、
そんなの関係ねぇ！
だろなー

日本の労組で守られるのは
クソみたいな労組貴族の連中ダケ

コロナと支那について語るとバンされるYouTubeアカウントの数々。てめえら好き勝手にやってるくせに、勝手に怯えてろよw

引く手あまたな優秀人材が年収数千万円で入る会社がGoogleだ。解雇に怯える奴らがGoogleに入社するとか根本的におかしいだろ。外国人のビザ問題だけはわかるが、競争の良いところだけ下さいって主張には賛同しがたい。

天下の Googleでも怯えるんだな🥺

2千人以上いる社員のうちの50名ですかぁ😅
東京管理職ユニオンってあれだよねぇ🫣

結成した人達が管理職だと結束はムズいよね。一般社員だったらそれはそれできな臭いですねぇ🤔

Googleの関係者とは思えないデザインセンスのなさ...😥

労組は衰退の始まりだと思います。

Googleで仕事を出来るような方達なら退職後も仕事には困らない気が。
新しい環境に馴染むのに苦労はするかもしれませんが。

外資系企業の従業員は、レイオフされても当たり前に受け止めるんだと思っていました。内資系企業も年功序列をやめ人員解雇が珍しくなくなったので、この記事も不思議です。

きたーＤＳめ！

米企業のGoogleと言えど、日本法人は日本の労働法に従わねばなりません。解雇についてどう折り合いを付けるべきか、ぜひ争っていただきたいです。逃げずに議論することから進歩が生まれます。

外資ってパフォーマンスが悪くて切られるか、部門とかの整理に巻き込まれて切られるかがほとんどだもんなー。
後者は優秀な人が多いのですぐに他が決まって移ってく🫠
立ち向かうって具体的に何するんだろ

利用者が多いサービスを提供する外資企業が、日本法が適用されない治外法権を認められなかったら日本から撤退すると圧力をかける事例がそのうち出てきそう。

ワンクリックで｢解雇する｣Google

👀
> 日本法人でも人員が削減される可能性があるという。一部の従業員には2日朝、日本法人の代表から、2週間以内に退職に応じれば追加の手当を受け取れる制度などを案内するメールが送られてきたという。

言論統制に加担してた自覚はないのかな？
解雇は当然な報いだと思う😒

組合結成かぁ。まぁこのレイオフラッシュだと自衛したくなるよね。「今まではこうだった」が通じない世界なのは昔からそうだった訳で。そんな中で解雇要件緩和とか待機期間短縮とかは水面下でゴリゴリ進んでいる訳で。最近は分水嶺や転換点が多いなぁ。

「従業員の多くは家族の生活や就労ビザの維持について不安を抱えており、全世界のユーザーのためにサービスを提供するため、安心して働ける会社の文化が維持できるのか心配しているからだ」
「利益を出しているのにこんなに大量に解雇する理由がない」

そういや、Twitterで「GAFAM 出身！」とか「GAFAM しか勝たん！」みたいなの、全く見なくなったな～。
JTC窓際資産家しか勝たんって🤤
今WBSに出てたGoogleの社員、「無職(古事記)になるのが怖くて寝れません」って涙目やん🤭

外資系に勤めるってことは、そういうことでしょ。わかっていて勤めていたんじゃないの？

私がgoogleの幹部なら、日本から完全に撤退するわ。

新しい労組ができるのだそうです。
今の時代に新しく社内労組を作られるというのもスゴイな…と思いつつ、無い話でもないですね（私が関わった中でもありました）。
どうするのが良いのか？については言及しませんが、全体として良い結果になられますように。

生成AIの出現で、googleの広告モデルは終わります。

日本でGoogleで働いてる人たちって解雇に怯えてるんだね…。Googleに入社できるんだったら解雇されても他の仕事ありそうな気がするけど、Googleのブランドにしがみつきたいのかな？

なるほどね。

東京管理職ユニオン💨

まるで東京都管理職みたいやなぁ💨

関西生ゴミやろう💨

私たちは解雇におびえている。
ってあるけど、Googleでこれは😅😅😅

うーーん。

フォントもうちょっとなんとかならん？

労働組合…

よほど居心地が良いんだろうなぁ…

明日、グーグル日本法人で解雇の嵐が吹き荒れると聞きましたが。。。

Googleは入れる脳みそあればどこでもやってけるんじゃない？職歴としても強いと思うし

労働者たるもの、自分の待遇について要求することは当然の権利。
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今更何言ってるんだか

管理職とユニオンって、矛盾してないか？

Google社員とは思えないデザインの横断幕。
でもフォントは Noto Sans かな？

怯えているのは解雇ではなく、解雇後の転職で大幅な給与のダウンと至れり尽くせりの職場環境を失うことでしょ

就労ビザ云々は戯言。こんなに外国人に甘い国はない。

欲しがりすぎ。

引く手あまたな優秀人材が年収数千万円で入る会社がGoogleで、解雇に怯える奴らがGoogleに入社するとか根本的におかしいだろ。外国人のビザ問題だけはわかるが、競争の良いところだけ下さいって主張には賛同しがたい。

Google日本法人も労働組合を結成したんですね。