どこの国の話だ？就職氷河期世代の介護福祉士は一番要らない子らしく「ナースで人員満たせるから」と応募を断られる。「ボラでいいなら。寸志しか出せないけど」「有難くお受けします」で１件３００円の仕事を請け負いでやってる。雇用してくれ。

時給上げてもアルバイトはアルバイトで非正規は非正規…。便利にいつでも首切りできる不安定さは変わりなし。しかも”年収の壁”も残したまま「擦り切れるまで働け！んで納税しろ」のアンバランス。政治家の目に国民は人間として映っているの？使い捨てのコマかな？

育児や家事が男女共同責任の仕事になるなら、103万や130万の壁取っ払って全員労働、3号保険も廃止となるのが道理だわな

このパート、アルバイトの主婦対象にした。世帯主であるご主人の扶養者控除の額が、３０年以上もそのままとは！
国会議員はどうして見直さないのか？

中途半端に保険料払えとか言い出すから悪い💢
時短の方が欲しい分早く越えるからいいと思うし
その分学生とかバイト雇えばいいと思うんだよね
払うものばかり増やして枠は昔のまま変わらんのだもん
辻褄合わなくなって当然

政府の認識がおかしい。主婦は扶養の範囲内でパートで
働かないと夫婦制度が成り立たないよ

義務

103万の壁には税金だけでなく、一部企業が出してる家族手当もあるわけだけど、それを言うと家族手当廃止しろってなりそうだな。

殆どの人が誰も得しない壁さっさと無くしてくれ政治家の無能さよ。

職場は扶養内でいい人ばかりだから広げても働く時間増やす人は居ないな。それ以外の人達の待遇良くして欲しいわ…扶養内の人達と均一で働く時間削るな💢保険引かれたら扶養内と対して変わらん

さぁ、異次元の壁、乗り越えてくれますよね？岸田首相よ

「保険料負担がなければもう少し働きたい」

保険料負担になっても同じ勤務時間で手元に残る方が多くなる時給まで、上げて貰えば良いのである

自分もハッピー、社会もハッピーである

(時事通信)

“賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている”…と書きつつ、記事中の専門家にも特にアイデアはないのね。

そら(時給上げて年収103万超えたら)そう(税金払うようになって働き損するから仕事しすぎないようセーブしだして、結果として働き手不足に陥る)よ。

そーゆー諸問題解決の為にも労働組合が政治に関わる必要があるのよ。マジで

なぜこの制度ができたのか？
この制度は今必要か？
やるべきことはなにか？
いらないのは何か？
権力、名誉、実益すべて必要？

夫は仕事、妻は家事育児介護との古い価値観の自公のせい。
世帯収入を企業みたく申請して課税、天引きじゃなく個人納入にすればいいだけ。
ここにも家父長制の悪習慣が。

この国は”民”を生き難くしたいのかな...。＜

最低賃金で年収130万円だと、社会保険料のために追加で200時間くらい働くことに。
相互扶助の観点で払うべきという正論は「タダ働き感覚」を払拭できない。

時給が高くなれば気にせず扶養の線超えていけるかもしれませんが‥

所得税が発生する年収103万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる130万円の「壁」か。

所得税を支払い、社会保険料の負担をしても、手取りが現在より高ければ人財は集まりシフトも埋まる。雇用側も『安い人財』に甘えることを止めることから始めるべきだと思う。

年収の壁だが、現時点でも自営業夫婦や独身にとって不公平である。両者は収入の多寡に関わらず年金も保険も全部払わねばならないのだ。

なのに、自公が検討する対策はなんと「扶養範囲内のパート主婦に限り、130万円を超えた場合の社会保険料を、

人手が足りないのはいいこと。
下手にいじるとろくな事にならない。

を気にするのは家計の副収入を担う人なんだから、主たる生計者の賃上げをしないと国民の生活は立て直せません。

非正規で働く主婦の殆どが旦那の稼ぎが
少ないからだろうが規定額の年収を超えると
損をする制度の歪みが、賃上げと言う本来なら
喜ぶべきところが、逆に労働時間を短縮、
人手不足になるという本末転倒。

もうパートは主婦か主夫、バイトは学生だけを雇い、社会人は一律正規雇用にしとけ。競争力を上げたいと安易な非正規雇用を増大させた結果だよ

パートタイマーの年間労働時間の平均は1044時間。時給を70円上げたところで年間73,080円しか増えません。年収の壁問題を解決するには最低賃金を時給1,500円水準に上げる必要があります。

上がる気配なし。

年収が上がって物価が下がったら、最高だろうと感じますね。

時給上げても人手不足に。「年収の壁」対応急務
(時事通信)


(・・;)時給が上がったら働く時間を減らさんと106万円に収まらなくて社会保険料がドンとかかりアホらしなるだろうな。
106万円の壁は2016年に施行、当時の最低時給は823円で今は961円。106万設定に無理があるね。

これで所得税発生年収下げてきたら笑うしかないわな

だって、壁作ってでも稼ぎたいじゃん？
そうやって搾取しないと財源ないんだもんて
日本政府の財務省が言います。
そして総理大臣も言いなりなのでそういう

賃金上がっても壁に跳ね返され
尚、人手不足露呈するだけ
賃金上がるなら壁を無くすか下げなきゃ

⁉️
だらけで年収上げられる訳ないやん💢
企業側も‼️ 働く側も‼️

年収の壁とか、そんな小さなことに拘らず働きたいだけ働いたらどうかと思います。

＞「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」

時給の上げ幅が小さいからですね。

年収の壁を取り払うには高いハードルがある、的な言説でずっと政府が逃げてますが、社会保険料の負担発生時に、いきなりドカッと負担させるのはなく、スライド式で負担率を上げるようにすればいけばいいだけなんじゃ？

年収の壁も世帯年収での所得制限の崖もあるので、あんまり高い時給の求人だと、扶養を超えてしまうので働けない。
壁や崖の為に勤務時間を減らすと、企業が求める最低勤務日数を満たせない。

所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を無くして在日外国人の税率を上げれば解決するんじゃない？

…扶養控除の…壁の撤廃は…共働き世帯社会が…限度額の大幅な引き下げが…!?(^^;

税の蓋を変えないのに賃上げだけ叫んだところで，意味無いのわからんかね？現状の条件を200万とか300万に緩和するとかそういう話を何でしないのかな？0か1かの話しかしないから，何にも解決しない．

106万の壁なんて大変だな～。
もっと稼ぎたくても、子育てや介護と両立しながら働き損にならない190万位までいきなり労働時間を増やすことはかなり難しいよね。
我が家は100万の壁。

ホントこれ。
「壁」がある限り、時給を上げると人手不足になる。最低なシステム。

130万の壁は世帯主が入っている保険組合それぞれの扶養の上限を上げてもらわないといけないし、扶養手当がある職場はもっと基準を緩めてもらわねば。
なかなか難しいけど200万位まで上げてー！

ただ時給を上げれば、人手不足が解消できる時代は終わった。労働力の枯渇はどの分野にもありうる。
「年収の壁」は〈男性は外、女性は家〉の名残りだし、どちらであっても、長時間労働を余儀なくされる状況を改善しないと。。

時給上げれば、年収の壁の対応のために勤務時間が減る。結果的に人手不足に。
社会保険料や税金の搾取を軸にするのか
国民生活の向上を目指すのか。
派遣制度も含め、国が「簡単」にやれることはいくらでもある。

人手不足？それ本当に人が足りてないのかどうかよくよく考えた方がいいケースが最近多いでございます。人が足らんと聞いて行ってみたら、なんじゃこりゃ？なケースが結構あるでございます。

“税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている”

「税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている」

専業主婦（夫）の特権を廃止すれば解決するのでは？

そりゃそうだろう

賃上げと同時に国は壁上げないと

物価高激しい
もっと収入増やしたい
壁が…そこ超えた途端
手取り減る
あげれない

パートの主婦はもっと働きたくて
雇い側は人手不足

103万円の壁問題、103万円は1987年に制定された法律。せめて150万ぐらいにしませんか?賃上げでも人手不足は当たり前!「年収の壁」

年収の壁以前に
給与上がる代わりに、人員削減され、商品の値上げもされる
このロジックに気づけばわかる話
日本商品自体全体が上がらないと、給与も上がらない
それで幸福になるかという否

中途半端に働いたら逆に貧乏になるとか意味分からん国だからな。
そりゃ格差も開く一方よ。

◆

人手不足、人手不足言うなら派遣だけの製造、バイトだらけのサービス業！役員や社長は高級取りな体型変えていかないと人手不足が進むだけなんで？

103万とか106万とか設定したの、いつの昭和よ？
今は年収300万でも底辺、って時代よ？

103万⇒300万
130万⇒400万

って、時代に合わせて法改正してほしい。

「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフの岩崎社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」の秋葉社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい。」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。

そんなに人手欲しかったら企業が育児手当支給や託児所作ってフルタイムで働かせたらいいんじゃね
やらんだろうが

時給上げると余計人手不足になるってのは不思議ですね。前より短時間で同じ金額稼げるようになるのにね。

年収の壁がなくても時給が上がった分、会社の都合でシフト削られてワンオペ。そんな状態で募集しても「誰が来る？」ってのが私のいるとこです。

江戸時代の百姓のように「生かさず殺さず」が日本経済にはちょうどいい、と政財界の人は考えている。
少子化はいわば「食い扶持減らし」、貧者にできる唯一の抵抗。

学童保育所の場合、補助員の力に頼るところが大きいので、年収の壁による人手不足の弊害が大きすぎます。壁を引き上げるなり撤廃するなりで大至急、国が対応してほしい。今すぐに、です。

時給上げてくれるのは有り難い。でもね、保険料だ税金だ年金だって払わないといけなくなるから扶養外れたくないのよ。手取りが減るなんて何のために働いてんのってかんじ。ただ単に上りゃいいってもんじゃないの、わかってますかね？😭

所得税が発生する103万円の壁もそろそろ153万円以上にするべきだなぁ。

市場歪めてんなぁw

扶養を抜けても手取りが減らない
くらいの賃上げが求められています

『最低』賃金しか考えてないからな。家計全体の可処分所得を増やさにゃどうにもならんだろよ。😦
物価上がってんのに年金下げるようなアホ政府じゃ、無理か…｡😞

最低賃金上げたんなら税金の壁もずらさないといけないよなぁ

どう考えても壁以上に働こうとすると税金で壁以下になる層があるって事わからんのかね←

やっぱり社会保険のあれか

仮に物価の上昇と賃金の上昇が同じだとすると年収の壁や累進課税により収入は減ってしまうので労働者に不利なんですよね
累進課税はともかく年収の壁については見直しが必要でしょうね

壁撤廃目指すんだろうけど企業も社会保険負担が重いから逆に時間調整してたりする場合もある訳でゴリ押ししたら企業側の猛反発きそう。社会保険労使折半の誤魔化しがややこしくしてる感ある

まぁそうなりますよ。

国会議員の連中はガーシーの懲罰とかどうでもいいからこういうことをまずは最優先で議論してとっとと対策を講じろよ。増税とか他党の懲罰はさくさく議論進めるくせに国民にとって本当に大事な問題は遅々として議論しない姿勢はなんなの？

控除はなくすでなく壁を上げるでお願いします。
子持ち主婦たちは時間が大事な人が多いです。
時給高くて週3ぐらい勤務で扶養内が私には幸せ。
大事なのは家庭と両立しながら世帯の手取が増えること

天井決まってんだから当たり前じゃん
みんなわかってんだよ
誰?わかってないの

年収1000万円の求人で人が集まらないならともかく、時給1000円で働く都合のいい人材が見つからないから人手不足なのだろう？

答えは出てるじゃん

配偶者控除、扶養控除を廃止すればいいじゃん

その分基礎控除を手厚くしてあげてください

扶養内勤務のパートさんは時給が上がるにつれ出勤日数を減らさざるを得ず、有給休暇の日数も減ってる

自分で社会保険に入るメリットも多いんだけどなぁ🤔

去年この不景気の物価高騰期に最低賃金なんか上げるからこうなる。最低賃金ていうのは景気のバランスを取るためのもので好景気に賃金が安くなり過ぎないために存在する目安であって不景気に無闇に上げたら人材をクビにしたり就労時間を減らしたりしてバランスが崩壊する。

えぇ〜！？今更ですか〜？w
非正規中心になった頃から物価上がるたびに言われ続けてますが？？？
だ〜から雇用主ですらない仕事も出来ないボンクラ二世議員はダメなんだよ

日本政府はバカの集まりだな〜
時給上げでも、年収制限あったら
働く時間を減らすしかないだろ😒
人手不足なるのは当たり前。

中間層引き上げろ。

103万とかいうそこそこバイトしないと到達できないところに壁作るからやん。壁自体無くして全員課税対象にしたら？というと基礎控除の問題があるから基礎控除だけにして一旦48万の壁にすれば。

めんどくせーから扶養控除の所得額1千万くらいにしとけば良いんじゃね？

教え方がありますな。昔のやり方？なんでできないのとか？教えるということができないから学べないし、最終的にいじめとなる。怒り方がへたくそなだけだね。

130万も稼いで扶養扱いなのもどうかと思うが。

＞パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。

そんなに日本の賃金が安いなら海外で生産する意味ないんじゃない？

年収の壁あるとバイトとかパートの時間調整が面倒になる。サラリーマンの保険制度を全部ぶち壊して年金は国民年金とIDECO、健保は自治体運営のものに全員加入でいいんじゃないかな。
それか保険を給与税にして真面目に議論するか。

時給が上がっても、年収の壁で結局は年収は増えません。休みが増えるだけです。今の制度では。

国民を疲弊させすがらせ支配介入
腐れ自民党の排除を

この手のニュース見るたびに思うんだが、壁にせずひたすらじわじわ上昇し続けるように、いい感じに数字を調整できないもんなの？頭の悪さMAXのツイートで恐縮ですが。

税負担の壁があるから働かない。なら壁無くしちゃおうね！ってなったらパートは正社員並みに働くかな？
家事は？
正社員と違って福利厚生、ボーナスも無いのに？
負担が増えるだけじゃない？
だからといって、みんな正社員になれる訳でもないし。
ラインを上げるしかない。

それか、会社側とグルになって、タイムカード2枚にするかじゃない？悪いことしないと乗り切れないと思うよ。

年収103万円の壁

こんなのがあるから余計に人手不足に陥る

所得税が発生する年収103万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる130万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人がいるので、撤廃すればみんな働くのか。

共働き前提での税収考えないと

税金も物価も上がったこの時代にいつまでも昭和の思考で103万だの130万だの言ってるからでは？

なくしたら困る人は何人いるんだろう？

賃上げを最初に叫んだワリにこういうのは放置してるのよね……

これ、「雇用の流動性」高めたら解決するんスか？🤔

友人のママンが「時給上がったら103万の壁すぐ越えちゃうから主婦は働けないな…」と言っていて人手不足になる現状を見た気がしたので、103万の壁上に動かないかなと思っている人は多いと思う

紙で税金計算してる時代ならともかく、コンピュータでやってるんだから、こういう壁ができないように、リニアに税率が増えるように設定できると思うんだが…。

ケチらずに時給を倍にすれば、年収100万か103万かでセーブするやつは減る

だって、時給上げるのと同時にそれ以上の税金吹っ掛けてくるからさぁ…