就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【

、事実上スタート 労使トップが会談 賃上げ「協調」で一致

労組のトップが「労使が力を合わせて」なんて言ってしまう”春闘”に期待できるわけがない！労働組合って何なのか？

春闘という枠自体の外にいるケースも多い昨今、そろそろ春闘のあり方というか伝え方というか、そういうのも変わっていって欲しいなとは思います。

協調ではなく馴れ合い。
団体、業界、業種ごとに徒党を組んでストしましょう。

ベースアップ！ベースアップ！

いつまで続く、労使協調❗️
会談じゃ、実質賃上げなんていつまで経っても勝ち取れないよ。

中小は７割以上の企業が上げられないようだが、大手企業だけ上げることにより人事院で公務員も上げたら、益々増税、格差も広がる？

強調して「賃上げしない」と決定で終了だろう。
中小企業の７割が賃上げしないっていってるんだからな

政府は減税しろよ

今の連合会長って、ホントにキライ！

「春闘、事実上スタート」
日銀の委員も目を見開いて注目しているハズ。

賃上げでリストラ横行しなければいいねー

賃上げの話し合いにすら参加出来ていない人たちがどれだけいると思っているのか。話し合いができる人たちだけで賃上げしました。で良いのか？消費意欲を旺盛にするならもっと幅広い人たちにどうやったら賃上げの恩恵か行き渡るのかそれを議論すべきではないのか

春闘、事実上のスタート
戸倉経団連、芳野連合会長がトップ会談。
「反共・労使協調」で労働者の生活と権利、守れるのか!?

賃上げで労使が一致ってスゲーな
じゃあもう賃金あげるしかないやん

闘はどこへ、ヨーロッパはゼネストが広がってる。日本は労働組合も忖度か？>

2023年春闘 がスタート。
連合「 を踏まえ ３％程度＋定期昇給２％＝５％程度の賃上げを」
経団連「物価動向を重視し、前向きにベアを検討」
さてどうなる？
#

協調しようがなんだろーがうちの会社の給料はあがらない

「連合とは闘争関係ではなく、日本が抱える社会的な課題の解決に向けて、未来を創造する『未来協創』の労使関係」と十倉経団連会長。数十年にわたり、大企業は内部留保をため続ける一方で、労働者の賃金は目減りする一方だ。なにが「未来を創造」だ。まさか、連合は→

あいた口が塞がらない

連合会長の言葉だと思うと、何と空虚で空々しく聞こえる事か。

時給を上げてくれーい!

行政の会議が多い気がするんだけど、このタイプの会議は真ん中スペースのせいで写真が決まらない

大手企業が賃上げしても、中小企業は厳しいの分かってるか？

労働者が金もってないと消費経済は回らないんだよ

「協調」する限り物価上昇率を上回る賃上げは勝ち取れないだろう。
労働組合の無い中小企業は推して知るべし。
ストライキも無いのに会社に損害となる賃上げなどしたら、経営陣は株主総会を乗り切れない。

＞芳野会長は「大企業だけでなく、中小企業やパート、契約社員なども含めて日本全体で継続した賃上げを実現できるようにしよう」と求めた。

労使でちんあけいつちはめでたいが、日本経済を根本から活性化するには労働者の7割を占めるという、中小企業に勤める人たちの賃上げが必須。

各社の利益や労働者との話し合いもなく
賃金は経団連で決めていいものですか？
上から目線が過ぎます。🧐

国民は実行と結果で評価する。

春闘？
何か意味あるの？
御用組合ばかりだというのに。

芳野会長「労使が力を合わせて日本の未来を作りかえるターニングポイントとすべきだ」「大企業だけでなく、中小企業やパート、契約社員なども含めて日本全体で継続した賃上げを実現できるようにしよう」（毎日新聞 2023/1/23）

労使協調で一致する経団連と連合に労働者の賃金を任せていたら、高賃金は夢のまた夢。一生、低賃金に喘ぐことになるんじゃないの。

聞こえはいいが、御用組合が経営側の言いなりになるだけの事。何が春闘か‼️シュンとなるのが落ちだ。

○結局例年の通りで少し上がるだけで終わるのでは？ 能力成果給に変わらない限り、焼け石に水。

十倉会長「連合とは闘争関係ではなく」

胸がむかつく出来レース。
ここで日本の賃上げが決まるわけじゃない。

経団連企業1,800、従業員800万。
企業総数400万、3,777万。

仕事しましたって顔すんな、芳野。

トップの意気込みは分かるが…
ある銀行の中小企業調査では.７４％の企業が賃上げ無理❗だと😑
上げても1%~3%、、
賃上げするのは各々の会社だから「協調」だけでは🤔

もはや、
御用労組と化した
無力、無能
連合に
なんの期待もできるわけない

これが事実だとして、私の給料が上がるんですかね？

ユニクロみたいに格差を広げるのではなくて、株主には悪いけどベアにして欲しいなー

「おっ、インフレに負けない賃上げだねぇ😆👍」を実現してください。お願いします😢

「大企業だけでなく、中小企業やパート、契約社員なども含めて日本全体で継続した賃上げを実現できるようにしよう」

もちろんアルバイトや派遣社員も対象になるんだよな❓
増税や値明けラッシュで苦労されているのはみんな同じなんだぞ❓

労働組合とは名ばかり

まあ、枠組みを壊さない範囲内での闘争だからね。本気で闘ったりはしない。

経団連と連合のこれまでの「協調路線」が今の低賃金につながってることも忘れてはならない🙄

【中継TKO木本が投資騒動巡り会見】

賃上げしない選択肢は元からないわけで…。
問題は、物価上昇率にどれくらい乗せられるかということでしょうね…。販売価格への転嫁も考えてくるのでは…。

管理職でも賃上げあるかな…🤔
あったら嬉しいけど無くても止むなし🥺

賃上げされたとしても待っているのは増税だよ😩

こんな「談合」では、生活に必要なだけの賃上げは望めない。
---

経団連と連合芳野が
賃上げで協調

一部の大企業の正社員は
はインフレ率以上の
賃上げやるだろけど
大部分の中小企業と非正規は
インフレ率以下は既定路線

ペテンだね

これを声高に言ってる経済界トップに違和感を覚える(´・ω・｀)

現在日本には、連合（日本労働組合総連合会）の他に、全労連（全国労働組合総連合）、全労協（全国労働組合連絡協議会）などがある。

連合の芳野を労働側トップ扱いするのに違和感を覚える。

これは協調ではなく談合であり、向かう先は争点潰しにしかならないだろう。連合トップがそんな馴れ合い姿勢を続けてきたのが今の日本。労働者よ怒れ！

コロナ対策かってくらい部屋がデカすぎるwwwww…

AIやロボットでできることは人間がやる必要ないので、人間にしかできない仕事の価値は高いよねシランケド
弊社にどれくらい影響するのか不明だけど

下請けへの支払いの適正化も頼む

労使協調か～😢
700万人を擁する最大労組。
芳野友子会長は賃上げ目標を５％としている。
経営者側には喜ばれる低水準の要求だ。
これでは生活必需品の価格上昇率や家賃、電気、ガスなど上昇率には遥かに及びません。
協調ばかりではダメ

日本の低賃金は、連合が一切の闘争を放棄してきたからでは。
「十倉会長は「問題意識やその解決に向けた方向性などは、連合の皆さまとほとんど一致している」と強調。「連合とは闘争関係ではなく、未来を創造する『未来協創』の労使関係だ」呼びかけた」

見とるか弊社～？

まだボーナス戻るかも怪しい

国鉄が分かれてJRになってから〜春闘など､有名無実 自民党カルトに飼い慣らされた輩に望む物はない😑…長い物には巻かれるばかり｡

さっき電子配布の2022年源泉徴収票みたら、2021年よりも少ない！賃金下がっとったわ！

経団連と連合って大企業の談合じゃないか。お願いで賃金上げるっておかしいだろ？他よりいつまで昭和のゴールが一緒の世界だ？

あはははは。
漫才してください。
賃上げしたいなら、使えない老人を辞めさせてください。技術者出ない限り100％不要。

無理に「協調」と言わなくて良い。
完全に「官製春闘」ですよ。

賃上げ＋社会保険料の負担限が同時でなければ、庶民の購買心理は動かないと思うけどな。

大企業のお話でしょ？

内部保留税を作って、賃上げを
促せばよいが、そもそも
政治家と企業や団体が仲良し
だからムリだろう

また恒例の茶番劇。

労使で賃上げ論講じても、零細中小企業にも波及するかどうか、また政権は「大増税」を今国会でどぉ通そうとするのかプラマイ0以下かも知れない
連合の役割、インフレに乗っかった感

日本全体の賃金上昇には非正規まで波及するかどうかだろう。
あと、生産性向上には残業削減も必要ですよ。

＞春闘、労使トップが会談 賃上げ「協調」で一致

賃上げ賛成
でも、ろくに仕事しない社員やバイト君には、それ言う権利はないね。

近所のホームセンターで働いてる若い子『たち』本当に酷いよ💢

『この商品ありますか？』と質問しても、ろくに調べず平気で嘘つく。

賃上げは嬉しいけど、セットで扶養控除の上限とかもあげないと働ける時間が減るから意味ないんだけどな…

賃金上昇は、必ずや物価上昇率より低く抑えられるであろう。大企業の賃金を抑えれば中小企業には回らない。国と財界、組合トップの出来レース。

んー、あんまり期待はできんよなぁ。
無い袖は振れんわけで。

あれの一環であってほしいけどね。

賃上げ、賃上げ！って
何か政府と一緒になって違う方向に向かせ様としているのか？
その後は増税が待っているが！

「壺の国」
(*´･ω･｀)b

➡経団連＋連合＝日本全国の３割、あとの７割こそ政府が取り組むべき賃上げ問題だ

どれ位賃上げになるかな？
時給数十円を上げても意味がないです。

日本人の殆どが中小企業なので、こんなの関係ないです。

Yahooの投票機能結構感覚値と一致してることが多い。

春闘、事実上スタート 労使トップが会談


物価高を踏まえた賃上げに、労使協調で取り組むことが重要との認識で一致しました。