専門教養も学び始めたばかり、教育実習も終えていない若者を囲ったところで、実態を知るとやめていくだろうと思うのは私だけではないはず…。

これらの新聞が政府の方針に従って、教育現場、教職員を叩き、政府の方針を押し付け、教育環境を狭量なものにした。

なかなかの的外れ！！本気なのか？呆れも通り越して笑える🤣もはやネタ！
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教員試験の負担を軽減？？
教員の業務内容の負担軽減じゃなくて？？

抜本的な改革ではなく、とりあえず入れるだけは入れてしまって、きつくても働け、と。

馬鹿だよなー。
教採が負担だなんて誰も言ってないのに。

令和５年度の都内公立学校教員採用選考試験の受験者数は７９１１人で、平成３０年度の１万３３３５人の約半分。

さてこの5年で何が変わったのでしょう🤔？？

教員3年目のペーペーが代わりに施策するとしたら
「1年間大きなトラブルもなく担任をこなせている講師を管理職判断で正規採用に引き上げを可能にする」
働き方はもう変わらないのでせめて講師を正規にしようよ

一般の方に知って欲しい。20年教員をやっていますが、「試験が受けやすい日程で、試験が簡単なら教員やるんだけど。」なんて話、私は一度も聞いたことはありません。
マ ジ で こ こ じ ゃ な い

教育業界、ちょっと意味がわからないんですけど笑

負担軽減しなきゃいけないところは、そこ？？？

東京都「退職後、１０年以内に復帰する都内公立学校教員経験者の１次選考の免除」

転職検討中の現職教員からしたら、教員に戻りたくなったら簡単に戻れるので、安心して教員辞められますね笑

受験者数が半減、、、人が足らないのは今後も変わらずかー。
今、人員マイナス２。足りない分はいる人でやりくりってもう大変。
試験の負担軽減じゃないでしょ、もっと根本的原因をなんとかしようと考えてもらいたい。

わーい。現場で起きてることを真っ直ぐ受け止めたくないから別の原因を考え出して、結果間違ったロジックで間違った施策を打っちゃってる。アホすぎて笑える～。

違う違う違う、そうじゃな〜い〜

私が免許を持ちながら教職をやめたのは試験が大変だからではなく教師達の内向き思考に嫌気がさしたから。

明るい未来があるなら就職希望者は増えるでしょ。
取り組むのはそこじゃない。

人材確保に教員試験の負担軽減⁉︎
いやいや、教員業務の負担激減でしょう。

大学４年時に集中する試験の一部を大学３年時に受験可能として受験者の負担分散を図るなど、人材確保に向けた施策を加速させる！？？

教員採用試験の一部を大学３年生でやって、残りの大部分を大学４年生でやるの？試験期間が長くて、余計に負担が重くなると思いますが…。

「違う、そうじゃない。」鈴木雅之
「この○ゲ〜！違うだろ〜！」豊田真由子

どっちの言葉が都教委に響くのだろうか?

違う。これじゃない。
これじゃ希望者は増えない。
重要なところをあえて避けてるとしか考えられない愚策だ、、、

現場は、全てにおいて余白がなさすぎるんよ。人も時間もキツキツ

臨採の先生に良い先生は多いのにといつも不思議に思う。本採用後に腐るのかもしれない。

配属先が決まるのが2月末～3月末なのを何とかして欲しい。地方から受けた人は配属校が決まる前に引っ越しを迫られ、学校が遠くて再度引っ越しをするケースもあるそう。もちろん費用は出ない。

教員採用試験の負担軽減 に意味があるかな。そこじゃないと思うなぁ。それによって教員の質が下がるのは、教育の質を下げることにほかならない。

もっと、教員が「教育」に真摯に向き合えて、未来を創造することに気持ちをむけることができる環境にしたい。

教員試験の負担じゃなくて

教員業務の負担を軽減しなきゃいけないんだよ！

教育委員会さん、分かっている？わざとボケているのかな？

教育学部の大学生らが民間企業に加え、教員採用選考試験の受験を検討しやすくするため、大学４年時に集中する試験の一部を大学３年時に受験可能として受験者の負担分散を図るなど、人材確保に向けた施策を加速させる。

★待遇を上げて、負荷を下げればいいのよ。

3年生時点で内定先が1つあると就活一安心よね👍で、最後は企業と天秤かけられる⚖️

労働基準法適用外の教職or適用される民間企業。後者が自分の人権守られるよ！

蹴られるの見越して多く採用するのかな🙄｢名簿記載されたけど採用ありませーん｣とか？

思うことありすぎるけれど・・不祥事や何かあると、採用試験で見極めるべきみたいなこと言う人もかなりいるのに、時間の負担軽減って誰の何のため？？

ここまでくるとツッコミ待ちなんちゃうかと思う。

もう…アホなんかな？w
授業準備は5分という判決の時も思ったが、チョーク揃えるだけと思ってんのかな？

採用試験を工夫することも、必要だと思います。
しかし、採用された後の教員として働く環境を変えなければ、根本的な解決にはならないです。
制度の整備が必要なので、まず国が動いてほしいです。

氷河期世代の自分たちから見ると理不尽極まりないなあ

試験の負担軽減？
これ質の低下にしかならないのでは？
根本的なことが解決されなきゃ意味がないような。。

これ、業績悪い企業が採用に苦しんだ挙げ句、採用基準をユルユルにして残念な人材ばかり集めてしまい、さらに業績悪化させる姿と一致します。

つまり、残念な教師が増えて子供たちが苦しむんだけど...

違う。人を集めるには「先生の仕事を減らす」の。休憩をとらせる。始業就業時間を守らせる。時間内に本来の仕事（授業や授業準備）ができるように無駄な仕事は減らすか他にやらせる。時間外労働には金を出す。当たり前のこと

馬鹿なのかな

サラダ食べたいって言ってる人にサラダ味のうまい棒食べさせるくらい馬鹿

違くね？教採の負担減らすんじゃなくて、現職教員の負担を減らせって話じゃん。しかも大学3年で教採って無理無理無理勘弁してよ。そっちの方が負担だわ。
こんな簡単なことも分かんないのか、分かっててやってないのか。

どうしても日本を滅ぼしたい日本政府のやること

人材確保もだけど、まず定数自体を増やしてくれよ

読んだけど働き方改革？何も変わる気がしない

今うちは欠員２だしなぁ

数年非常勤やってそこから正規教員として採用される流れをどうにか是正してほしい…

２年以内の教員免許取得を条件に、免許を持たない社会人を採用する制度の対象年齢を「４０歳以上」から「２５歳以上」に引き下げる方針を提示？

教員免許を持っていないのに、いきなり採用するのですか？教員免許取得を目指しながら学校現場で働くことも過酷だと思うが…。

愚策すぎる笑笑

施策の内容も気になるけど、令和５年度の都内公立学校教員採用選考試験の受験者数は７９１１人で、平成３０年度の１万３３３５人の約半分とのこと。5年でこんなに受験者減ってたんやね‥危機的やね。

5000人の休職者が
採用条件や時期を簡易にしたら
減るんですか

教員採用試験の負担を軽減ではなく、教員の負担軽減が必須なんですよ！学生さんの声を聞いているのだろうか？

大学の授業で「教員の過酷な労働環境」について学んでいますよ！当然、SNSも見ていますから。

違う、そうじゃない

タイガーマスクの虎の穴みたいなのを作って、孤児を強制的に教員にしないと無理ちゃうか？

こういうアイディアを出す人って現場上がりの人？それとも現場を知らない人？
現場にどうなってほしいの？

都教委って、ほんとに無能の集まりなのでは。＞

医者足りなくなったら、医師国家試験簡単にするの？人死ぬよ？それと同じだよ？
学校現場の改善していこうよ〜！目を背けないでそこから！！！👊

潜在教員は確保しないのかな？
潜在教員が戻ってくる施策は作らないの？
結局使い捨て?

で子供が増えたら
今以上に教員が必要になるのに
まだ本気で考えていないようですね？

教員の待遇改善で教員の魅力向上！

しかないと思うのですが違いますか？

これ
「部活？かったるいしやりませんよ。『なら辞めろ』って言ったら現場が無茶苦茶になるからできませんよね？」
「定時になったら速攻帰るわ。クビ？できるもんならやってみろ。全部SNSで公開したるで‼️」
って実行できる時代の幕開けだし、メチャメチャいい話ですよ。

入口だけ入りやすくしてもなぁ…

試験の負担軽減ではなく、教員の業務の見直しをすべき。何かを削るのではなく、ゼロベースから授業を中心として組み立て直すべき。殆どの事務仕事がいらないよ。アリバイ作りの仕事が多すぎる。

維持でも待遇改善しな委員会

これこそまさに「違う、そうじゃない」案件。

先生になりやすくします！ってすればするほど現役の先生のモチベも落ちるし、待遇改善しないと人もこない。先生って素敵な仕事なんやけどなぁ〜

大人の事情もあるんだろうけど、こういうの考えてる人たちはみんなポンコツなのかなって思ってしまう…

？？？？？…
そんなので人材集まるわけないじゃん。だって根本が1ミリも解決してないのに。
なんで分からないのかなぁ？

保育者試験も、ピアノ実技なくす所も多いとか…
試験の負担じゃなくて、仕事内容見直し、分業等進めないとメンタル強くて、立ち回り上手く、人を蹴落としていく様な人しか残らない気がする

ダメ絶対❌。反対。保育士の轍を踏んではならない。

シンプルに馬鹿なの？？？

入口を大きくしても、中をきちんと改善しないと、誰も入ってこないだろうね。→

違うんだよなぁ。負担軽減すべきは教員試験ではなく教員の労務リスク。業務外の仕事が多く長時間残業せざるをえない労働環境の改革が必要不可欠で。それと教員の質は大事。教員なるまでの課程をもっと重要視すべき。ハードル低くして人数増やせばいいという発想は浅はかでは？

面接無くせよ

待遇とブラック体質をかえなきゃ何の効果もないよ。やったふり。

まさにバナナのたたき売り

労働環境の質を上げなければ
「簡単にブラック企業に入れますよ～」
と言ってるにすぎない

これの直接的な影響は、地方の教員志望学生が東京都に吸い取られるということだと思うよ。

知恵のない馬鹿に教えられるのは、教育崩壊だと思うが。国を滅ぼしたいんだろうな。
教育は死んだ。こんなのがまかり通るんだろ？

蜘蛛の巣を大きくしたいのかな？w

講師を正式に雇えよ！
5年やったら正規採用してくれ

"都教委はこのほかに、２年以内の教員免許取得を条件に、免許を持たない社会人を採用する制度の対象年齢を「４０歳以上」から「２５歳以上」に引き下げる方針を提示。"

労働環境の改善にはあくまでも手をつけず…？

こういうことじゃないんだけど🥹って思ったの私だけ？
採用試験の負担<就職してからの負担

教員試験の負担軽減じゃなくて、教員の負担軽減ですよ、必要なのは。
わかってますよね？
学生さんにもバレてますよ？

→都教委によると、令和５年度の都内公立学校教員採用選考試験の受験者数は７９１１人で、平成３０年度の１万３３３５人の約半分。

『試験』の負担軽減🙄？？？？？…
そこじゃない。。。

教員採用試験の受験者数が減少する背景には、私立学校などが充実する都内の事情が関係している？？

だから、そこじゃないっ💢教員はブラックな労働環境だ・か・ら‼️

東京でこれなら地方の公教育は終わってるという事。自民党お手柄です。アベサン、ハニューダさんおめでとうございます。望み通り自民党に楯突く教員はいなくなりました。免許更新制と定額働かせ放題で公教育は崩壊です。近年で1番の自民党の成果では？人より武器かね？

＞退職後、１０年以内に復帰する都内公立学校教員経験者の１次選考の免除

絶対に、戻りませーーーん🤪🤪🤪🤪🤪…
↓

負担を軽減させるのは
採用試験じゃなくて
無駄な業務ですよ。

分かっているくせに🐷

「東京都教育委員会は/教育学部の大学生らが民間企業に加え、教員採用選考試験の受験を検討しやすくするため、大学４年時に集中する試験の一部を大学３年時に受験可能として受験者の負担分散を図るなど、人材確保に向けた施策を加速させる」

確信犯なのか馬鹿なのか。問題はこんなことじゃなくて部活なんだよ。特に運動部の顧問制度を廃止したらすぐにでも人材確保できる。

若者よ、絶対教員になってはいけない。

教員の質の確保は程遠い…

本当に人材の掘り起こしが必要なのか？
魅力ある仕事と思える環境整備・予算配当が必要ではないか？

給料を上げる。
採用前検診を全額補助(当たり前)

試験の負担軽減じゃなくて
仕事の負担軽減しろ！

ほんで、免許ない人採用すな！

だーかーらー
そこじゃないんだってー
受けやすさとかじゃないんだってー
業務の中身だよ
なーかーみー

いつになったら、入り口の問題じゃないって気付くんですかね…。
他県の経験があれば一次免除になるってことは、少ないコマを都道府県間で取り合ってることの証明じゃないですか。

ぼくは一次試験免除。大学生は３年生の時に受験可能に。さて、受験者数は上がるのか。

さあ学校教育の崩壊だ。
日本国の衰退加速だ。あわれ。

馬鹿たれ。
以上。

未来の私、一次試験免除ってほぼ合格確実じゃん。ただしあと5年しか猶予がない！

違うんだよ。給料増やします！だけでいいんだよ。分かってねえな。

受験者数が減少する背景には、私立学校などが充実する都内の事情が関係しているとみられ、都教委は「人材の掘り起こしが重要」と都教委は指摘している。

つまり都教委はアホ。

受かりやすくしたって仕方ない

質の高い教員を確保したいなら
給与と教員の地位を上げて、優秀な人が教員をやりたいと思う土壌を作らないと…

質を維持出来ないと
日本の教育の質はまた低下するよ…

それでも人は集まらない。公的ブラック企業の成れの果て、と現場の教員（私）は話す。

負担軽減をすべきはそこじゃないんだけどな。

教員試験の負担軽減で人材確保
大学生が民間に加え、教採を検討しやすくするため、大学４年時に集中する試験の一部を３年時に受験可能として受験者の負担分散を図るなど、人材確保に向けた施策を加速させる

…軽減すべき負担はそこじゃねぇ！

トーキョーも崖っぷち

ズレまくってるねあいも変わらず
なぜ教員のブラック労働という現実を見ないのか

そんな事より労基法と給特法守って教師からピンハネしてる賃金支払え。