お前ら非正規とは無縁のはなしだよなwww

我が社もーーーーー…‼️

ファストリ初任給30万🌸
他の会社も続いてくれるといいですね✨
せめて物価高騰に見合うだけの賃上げは必須ですよね😂

ユニクロは給料を上げすぎだと思います。
賃上げが小売価格に跳ね上がってると思うと腹立たしいので、しばらくは別の店で服買います。

ええなぁ…

柳井正「給料10万の人を給料20万するとやる気をだしてくれるでしょう。しかし、今までに比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万にするとどうでしょうか？今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
🤔

モンベルみたいに、ノースフェイスより安いけど、ユニクロやしまむらよりはブランド力が有るって企業が賃上げするなら評価されるけど、ユニクロがやったらマイナスイメージなのよ。
激安市場はワークマンに奪われてるし、今のユニクロって中途半端な位置なんだよね。

初任給30万円
さぁ大手さんの人材囲い込みが始まったぞ？
これから中小企業に流れる人の量もより厳しくなるわけだがいつまで最低賃金(まがい)の募集で集まると思ってるんだい？

企業利益良好でも人がいないので拡大できずがありそうね🤣

訳(大手いいぞもっとやれ)🤣🤣🤣

いいことだね。いいことだけどやっぱり言われないとやんないってことなんだね。

ユニクロの正社員のみの賃上げ
ユニクロの正規、非正規比率ってどうなのか知りませんけど

ユニクロはもう外資だよね。

素晴らしい企業だ！
これに追随する会社が増えますように。
日本改革のためにまずは労働者の士気を上げるところから。

ファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に（共同通信）

仮に賃上げが全業界で行われてもその後には必ず大増税があるのだぜ！
おじさんは知っているｗ

賃金が上がってもこの不景気では、お客の購入意欲は下がったまま。店長は厳しいだろうなぁ･･･

おはようございます💪
ファストリが夢のような賃上げしますね🎵
儲けてますねー✴️ユニクロは今年結構値上げしてる印象でしたが、市況というより人件費確保だったのですね👌
それにしても初任給30万は夢がありますね😍

足元退職者が続出しているため意図的にプレス発表している可能性はある。
…

ユニクロの倉庫って派遣が多いと聞いたことがあるけど今は違うのかな？
正規社員はあんまりいなそうな感じだったが。

競争力のある企業や業界は、優秀な人材を確保するための賃上げも断行できるだろうけど、そうじゃないところは…。少子化が進んで人材確保が難しくなると、こういうところで差がついてくる。

正社員だけですか？

柳井さんやってくれますねぇ。。

新人店長の月収29万円を39万円に。最大で４割の賃上げをするらしい。それでようやく他国とのバランスが取れると言うのだから、いかに日本の賃金水準が低いかがわかる。
この差が生まれたのは、労働者が要求しないからです。
皆で会社に賃上げを要求しよう！

ユニクロが日本の会社すべて買収しろ

＞初任給30万に引き上げ

すげぇ。そしてこれが当然になるべきだよなぁ。

自分が新人店長のときは２９万＋残業代、賞与などなどで、新卒からぐんとUPしたので夢があるなぁなんて思ったけど、単純に年収１２０万UPはすごいですね。

人財確保に本格的に動き出しました。
人財が欲しいなら見合うだけの賃金を。

対象は国内の正社員8400人で、具体的には新入社員の初任給は現在の25万5千円から30万円に引き上げる。

さすがやね

給与水準上昇の流れは良い事ですが、会社は今後の事業を支えてくれる若い社員に投資するのであって、我々おじさん世代はその流れには乗れません。自力で稼ぐ力をつける覚悟が必要です。

賃上げ！
いちいち思い込みベースで僻みか妬みか、的外れな頭の悪いコメントしてるやからも多いけど、単純に良い事だと思う。
他の大企業も追随しましょう。

ファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に（共同通信）

そしてまた値上げされるという。

会社の若手離職率が更に上がりそう💦

ファストリの賃上げ率😳
弊社もこれくらいやってくれないかなぁ、🤔🤔

ファストリは賃上げ以上に企業としてあの問題と向き合うべきではと思うところもありますが🙄

見よ、弊社経営陣

初任給30万ってマジですか
エンジニア19年やってて新人に収入負けてるなんて嘘だろ…

新入社員の初任給は25.5→30万円、新人店長は月収29→39万円！！
素晴らしい！！！

初任給30万で盛り上がってるけど
多分、現場のユニクロでレジが無人化されて結構人切られたからだと思うよ・・・

羨ましいなぁ。

羨ましかー

日本もインフレの時代に入ったのでしょうね。
資産運用をしないどころか、確定拠出型年金ですら預金・保険型商品にする方は詰むんじゃないでしょうか😢

ボ：ファストリ、最大で国内従業員年収4割上げです

ツ：海外の賃金水準に近づけ、人材確保につなげます。やっぱり、賃金「GAP」がありますからね

ボ：多少、人材確保は、「GU」になるかもしれませんが、4割高いくらいの企業は「ZARA」にあるらしいです

ツ：まいった

それでも安いと思うけどやらないよりマシ。頑張りは評価したい。

う、うらやましい…

ユニクロ初任給30万円か。
企業としてあるべき姿。
ただこんな程度でユニクロ凄いってなってる世論や社会の方が異常だってことに気づいた方がいい。
初任給30万円ですら先進国のレベルではないからだ。
他企業の社員も早々にストでも起こすべき。

ファストリ年収最大4割上げ

「…人材確保を強化する。」
→人材確保のもっとも有効な手段。政府や文科省はどうやって教員の数と質を確保するつもりかな…。

初任給で30万か。ユニクロやめなきゃ良かったかなぁ。

いいね^^ 日本発のグローバル企業として賃上げ牽引していただきたい。

優秀な人材確保のため
ファストリ：年収アップだ!
教員：魅力を発信します!

馬鹿なの？仕事を減らしたり、給与を上げたりはしません。

普通に考えて で、 は下がりそうなものだけど…上がってる。 9983 81,450+1,140(1.42%)
…年収最大4割上げ ちきりんさんが褒めてたけど、そういうインフルエンサー効果とか？
いや、朝からか。

ユニクロすご…賃上げの波が広がればいいな…うちの会社は厳しそうだけど…

賃金の高い国から見たら当たり前のことかと思いますが、賃金の低い日本からすれば相当勇気のいる決断だったと思います。ユニクロ応援します。

最大株主が日銀だもの。

日本で儲かってる会社は給料あげるだろうけど大半の企業は横ばいだろうな。サラリーマンでも格差広がりそうだなー

海外から見れば日本の給与は増えてないし低水準なんですよね。

ユニクロに転職したいわ。
若い人はユニクロに就職した方がいいぞ！絶対！

人件費15％増

【２４卒 冬インターン 小売 締】
１／１３ニトリ、１／３１ローソン、２／１０マクドナルド、２／２８ファーストリーテイリング
Fight!

グローバル化に従って
勤務条件が良くなっていってたと中の人から聞いたことがある

すごいな、新卒で30万、二年目で39万とか👀

優秀な人材がこぞって集まりそう。

賃上げ波及してくれ〜😊

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げる。初任給は30万円へ。

……下手したら40歳公務員の給料、ユニクロの初任給に負けるんちゃう？🥲まあファストリは世界的企業やでしゃあなしやな。全国的な賃上げは素晴らしい。

過去の各種報道で、大卒正社員店員でもMBA修了レベルの能力を求めるような企業だったよなあ。
（故にブラックと騒がれたんだっけ）
給与が上がるのは当然だし、遅きに失している。

これってさ、若い人にほど多めの給与を支給して、子どもが落ち着いてきた世代からだんだん安くしていくっていう、ある意味、良いモデルケースになると思うんだ。実情は別として。

政府がインフレ率上回る賃上げを民間に望むなら、まず年金の支給額をそれに見合う分出さなきゃね。出来る？、岸田君…

ファーストリテーリング様流石だなあ🥺いいなあ…🥺直近8ヶ月とかの給与に対する産休育休手当だから仮にうちの会社も上がったとしても私には影響ないんだろうなあきっと・・・😭😭😭悔しい……

かなり衝撃的なニュースですね。同じアパレル店のスタッフは間違いなくユニクロに流れますよね、と同時に他店は人員不足になり、繋ぎ止めで人件費高騰になり、経営を圧迫しかねない・・・

ユニクロ、最大で年収4割上げ・人件費15％増(共同通信)

中小企業では無理だな

ユニクロかGUに就職したい(●´ω｀●)

◆初任給30万は高い？低い？◆

こんな事がニュースになるってだけで日本終わっとるとつくづく感じる。

まるで30万貰ってれば高給取りの様な。

手取り25万ぞ。
独身ならまだしも子供がいたらかなりキツイ。

マジで収入の柱増やした方が良いで

就職氷河期世代の私って、世の中から見捨てられてるのかな…。バブル崩壊後、30年以上も渋ったクセに💢あらゆる物を値上げして企業は今更賃上げかあ。ドヤ顔すんじゃねえよ！💢

ファストリは海外事業による利益が円安でのびた事が原因で大幅に年収を上げることができた
円高では給料は上がらないが円安は給料が上がる

ファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に

柳井さんはかなりあくが強い経営者でブラック的な側面もある仕事かもしれんが、だとしても、まずこう言うことをするのは良いといえば良いとは思う。ひとまずはね。

30万円は今の私の給料と変わらないのだが…😭
なんだかんだ言っても、就職氷河期の頃よりはマシな世の中だな💦

おちんぎんもっともっと上がらんかなー
あと７万は上がれ。

うちも上がらないかなあ

これが当たり前になればいいが羨ましいなー😀

なら、全国一斉に！全国民の所得を引き上げろ！年齢給と再雇用も高所得に！

ファストリに追随してうちの店も時給４割増しにしてくれんかな🙄
ついでに利用料も４割増しになったりして🤣

それでも、国外従業員の方が高給なんだろ …

月30で喜んじゃダメ✋4分の1位は税金で引かれて手取り大分減るんだから🤦‍♀️もっと日本人は評価されないと✊マジ居眠りじじいの議員歳費も平均給与に合わせたらいいのにね😑0の奴もいるだろ😑

そう…
一言、お為ごかし

整備士目指すならユニクロの店長目指すわ

さすが。

リードする者は常に他より速い。

新卒時を安月給で過ごしたり就職できんかった人には面白くない話だろうけど、就職試験もゼロサムゲームだからね

一部でも最低賃金上がるのは良いことだとは思うけど、それとは別に競争が激化しそうなところから離れたほうが目先の数字追うよりも色々といいことがありますよw

公の賃金は上がるけど
内部は全く変わってない

これN社員をまじめに続けてる
中間層は報われない

世間は「給与の高い会社」と
いう評価だが、実際は報われない

時給の手取りでしょ。
大事なのは
いくら上げてもブラックじゃなあ

ユニクロが日本の会社すべて買収しろ！

＞初任給30万に引き上げ

土日祝日は休めない。立ちっぱなしの仕事。アレなお客さんの対応。良き事だと思う。

新入社員だけじゃなくてその他の従業員も賃上げはいいね。人材確保しやすくもなるし。
仕事してると、とにかく人が足らん。

この記事を会社の上層部に送り付け続けようかなw

元社員として一言、私がいた当時は店長は残業代が出ないので、当時と同じ労働環境であれば、店長月給39万円ぐらいじゃないと割に合わない。月間残業時間200時間越えはあたりまえだったので。まあ、さすがに今はないでしょうけどね。

ユニクロが日本の会社すべて買収しろ

＞初任給30万に引き上げ

迅速に動けるのは会社として凄いな

初任給３０万？！凄っ！
安月給なので手当が無いと負けるな😱

うらやまc。業績良いところに転職しよかな🤔

確かに若い人材を確保するには、日本では魅力的な水準な気がする。ユニクロ強いなあ

世のサラリーマンへ。
こんなので喜んでちゃダメ。

スキル身につけてもっとうまくやれば、もっと誰かに価値を提供できる。

その対価がお金。

会社勤めでもビジネスでも、収入を上げるには価値を提供するしかない。

ユニクロの決断。
経営側から見ると様々な想いもあるとは思うが、このユニクロの決断が経済界にどう波及をするのか。

ウイグル人奴隷の賃上げもしますか？

ファストリとは言わんやろww
FRでよくない？^^;

店員募集難での
つり広告的な感じだろうね
騙されないほうが良い

うーん、いいことなんだけど
上からこういう動きがかかるとまずい気がするんだよ
下から価格転嫁して上がっていかないと、下請け（そもそも余剰利益などない）の苦しさって解消されない