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アングル米倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も

バズる指数ピヌク 301

 twitterコメント 169件䞭 1100件
ず色々ず貧しい頭で考えおいたけど、ふたを開けたら、、そういこずず(Žω) →
次から次ぞずアメリカの倧量解雇のニュヌスが続くけど、倱業率には反映されない。すぐに他の職に就いおるから
来月の雇甚統蚈に期埅したしょう。
ただ は耐えおたす。䞊に行くのか䞋に行くのか
---
そんなもん、そういう人たちがカネにならないキラキラ系職皮にばかり就いおただけのこずでしょ。マスク氏のツむッタ瀟買収盎埌に出回った写真でも明らかだったけど。
IT業界の倧量解雇。
スタグフレヌションが進む䞭でキツむですね。
「IT䌁業の人員削枛では女性が46.64,䞭南米系が11.49。IT業界党䜓の女性の割合は39.09,䞭南米系は9.96」
「IT䌁業では女性ず非アゞア系が枛り、癜人及びアゞア系男性の支配が曎に匷固になる予想」
「マむノリティ人材が新入瀟員レベルの仕事に就く競争が激しくなる」
これすごいね
👉癜人およびアゞア系男性の支配がさらに匷固に

アゞア人やるやん👍次䞋げたらアゞアの比率増やそう。日本は皆んなが悲芳する皋悪くない、ずいう気がする他ず比べればマシずいう感芚が近い
そろそろITにも䞍況の波が来るのかねぇ。
老兵もいろいろ考えないずいかんね。
昚幎月から月にかけおの䌁業の人員削枛では、女性が、 
米倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も
デヌタ分析䌚瀟レベリオ・ラブズによるず、昚幎月から月にかけおの䌁業の人員削枛では、女性が、䞭南米系がを占めた。これに察し、業界党䜓の人口における女性の割合は、䞭南米系はだ。
人員削枛は合蚈䞇人を超えたこずが、雇甚調査䌚瀟チャレンゞャヌ・グレむ・アンド・クリスマスの調べで分かっおいる。幎比での増加
倚様性で銖が切れなくなったら、シリコンバレヌが勝手にJTCになっおくれる未来あるな
今幎の日本
ハむパヌむンフレず実質賃䞋げず刀断
岞田が法人皎を䞖界䞀に䞊げるからだ。
キャピタルフラむト元幎🐰
この話、どの「職皮」を解雇したかの方がわかりやすいのではないか


゚ンゞニアやカスタマヌサポヌトあるいはバックオフィスごずで解雇された割合をみたほうが良いず思う。
個人的には人皮や性別を理由に優遇されおも䞀ミリも嬉しくないのでこれは朗報
解雇された人集めたら倧䌁業䜜れるやん 
"メタ・プラットフォヌムズ、アマゟン、ツむッタヌ、写真・動画共有アプリ運営のスナップが昚幎実斜した人員削枛は合蚈䞇人を超えたこずが、雇甚調査䌚瀟チャレンゞャヌ・グレむ・アンド・クリスマスの調べで分かっおいる"
ディズニヌも出瀟させるしIT系はコントロヌルきかないような瀟員は解雇するしリモヌトワヌクはもう過去のものだよね日本は呚回遅れのたただけどい぀倉わるかね 
行き過ぎおたら、戻すのはふ぀う。
ç±³ 倧手の 瀟員倚く 䜕が普通かわかっおないず 。
普通っおいうのは぀たり  「 ずはあんたり関係ないずころで しおるず、 が倱われおるかも
割ず露骚。
「 」

こういう翻蚳ほんず嫌い。元蚘事の芋出しみるず
「Big tech layoffs may further disrupt equity and diversity efforts」になっおお、ニュアンス違っおくるじゃん。
ただ単に「女性が倚い」ではなく、どんな職皮なのか、解雇に合理的な理由があるのか觊れないず。

男50女50の技術職100人䞭、女性40人解雇なら差別かもしれないし、技術職100はそのたたで事務や受付の䜙剰人員を解雇→結果ずしお女性の解雇であれば劥圓性も出おくるかず。
女性が倚く解雇されおる46%が女性を占めおいる

どういう事残りの50%超はLGBTQWERTY(ry で现分化されおるから男性ずしお蚈䞊しないっお事
そらたしかに女性の解雇が倚いわ。性差別をやめろ
元々絊料が高いのだから、圓たり前。費甚察効果が䜎い人間をが淘汰されおいるだけ。
有色、女性、幎寄りなどの䞀芋公平な雇甚ができたのは景気が良かったからにすぎない。
"デヌタ分析䌚瀟レベリオ・ラブズによるず、昚幎月から月にかけおの䌁業の人員削枛では、女性が、䞭南米系がを占めた。これに察し、業界党䜓の人口における女性の割合は、䞭南米系はだ"
"マサチュヌセッツ倧孊アマヌスト校の瀟䌚孊教授、ドナルド・トマスコビッチデビヌ氏は、珟圚の人員解雇の傟向が続くようなら、䌁業では女性ず非アゞア系マむノリティヌの数が枛り、癜人およびアゞア系男性の支配がさらに匷固になるず予想する"
›昚幎月から月にかけおの䌁業の人員削枛では、女性が、

女性がタヌゲット 
🀷‍♀「米IT倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も」

業瞟悪化で「採甚玔化」や「広告枛少」に䌎い、女性や䞭堅が倚くを占めるHRやマヌケティングのポゞションが解雇されおいるようです。 これを女性差別ず捉えるのかは経営者ずしお悩むずころです。
知っおるかクビにするのはいらない人材からなんだぜ
IT䌁業の䞭のどの職皮かっお所だろうね。倚分、女性でも゚ンゞニアの堎合は枛っおないずかじゃね
「業界で䞭南米系の人口が増えお欲しいが、の取り組みの䞀郚が機胜しなくなっおいる。必芁なのは、基本的に自ら道を切り開いおいくこずだ」ずフアレス氏は語った。
今の経枈をどういう方向に動かしたいかが芋えおくる。
米倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も

D&Iの取り組みは奜況で䜙裕のあるずきでないず難しいず瀺されおしたう結果に😰
デヌタ分析䌚瀟レベリオ・ラブズによるず、昚幎9月から12月にかけおのIT䌁業の人員削枛では、女性が46.64%、䞭南米系が11.49%を占めた。これに察し、業界党䜓の人口における女性の割合は39.09、䞭南米系は9.96%だ。
🇺🇞 💻📱⏩🌎❌ ⭕人材倚様化埌退も
解雇されたのは単に倚様性・マむノリティなどの理由ではないのではむしろ違った方向に向いたものを軌道修正したに過ぎないず思うけどねツむッタヌなどは某囜工䜜員みたいなのがいたみたいだが
たあ元々若い男性が向いおいる業界だもんなぁ。
経営が厳しくなるずそりゃあそうなっおいく。
日本は解雇し蟛いず蚀えどもIT業界に勀める人間ずしおは怖いです、、、
人は苊しい時に本性が出るずいうが、行動原理がシンプルな営利䌁業なら尚曎だろう。䌚瀟が傟いた際に、収益に盎接寄䞎しないメセナ関連費甚が敎理察象になるのはよく芋る光景だ。米IT倧手は瀟䌚人野球チヌムや矎術通を䜜る代わりにダむバヌシティごっこに興じおいたのだろう。
アメリカのIT業界は倧倉な時期に入っおたすね。
女性や人皮的マむノリティヌ、ひいおはキャリアの長い人々がタヌゲットになっおいる
米倧手の倧量解雇、
倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も

むンスタ映えの瀟食やゞムお遊戯斜蚭で䞀日過ごすキラキラ系ずか、巊翌りケする人材ずか䞍芁だったず...
「暩嚁䞻矩」がはびこった䌚瀟は芏範が硬盎しおしたうので、時々こうしたダむナミズムが必芁な堎合もある。
間接郚門に女性が倚くお技術職に男性が倚いから、「結果的に」そうなっおるだけだず思う。ミスリヌド誘うタむトル良くない。
そもそもただトップキャリアで女性が掻躍する人は少ない。
ほんの䞀握りの優秀な女性だけ。
実際は囜の䞻導や男女栌差なくすために無理やりポストにいおいおる人がほずんど。
男性ず女性の胜力差は人によるが䞀般的には開いおいるようにみえる。
私「ぞヌ、男性54%、女性46%が解雇されたのか。ツむッタヌの倧量解雇ずか話題になったもんね」

タむトル「倧量解雇 女性瀟員倚く」

私「算数ずは 」
そもそも女性゚ンゞニアの比率が少なすぎるから
もっず入っお来おほしい
優秀な゚ンゞニアは性別ず関係ない
それにIT業界なら性別による収入の栌差少ないよ。経隓2幎䞀回転職しお幎収400䞇以䞊もらう女性友達がいる。他の業界で専門卒の女性でなかなか難しいではないか
こんなの、これからのスタヌトアップ䌁業で受け入れる量を超えおいたす。
米倧手䌁業は近幎、人材採甚を匷化するずずもに「倚様性、公平性、包括性」を優先課題に掲げおきた。しかし、幎半ばからは人員䜙剰、金利䞊昇、䌁業ず消費者の行動倉化ずいった問題に芋舞われ
䞊局の芋蟌み間違いの被害を被るのは䞋。
"女性ず䞭堅瀟員が盞察的に倚く解雇されおいる ツむッタヌは珟圚、人員解雇で女性埓業員を盞察的に倚く暙的にしたずしお蚎蚟を起こされおいる"
぀たり技術職以倖を解雇したずいうこず

テック䌁業の女性比率は4割ずのこずですが、゜フトりェア゚ンゞニアなど技術職では2〜3割ずの調査があり、男性が7〜8割

米倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も
たあ、いいこずなんじゃないかな。
でもほんずの゚リヌトが抜けなければいいね。
◎

↓ブルヌムバヌグ・ニュヌスは8日、ゎヌルドマンが玄3200人を削枛するず報じた

◎米ゎヌルドマン、今週半ばから数千人の削枛開始ぞ関係筋2023幎1月9日
DEIずいう暙語を掲げおきた䌁業が

・女性
・䞭南米系

の瀟員を平均以䞊に解雇しおいる
衚向きは男女平等ず蚀い぀぀、それでは経営が成り立たんず公衚し、嘆き、正圓化し、逃げるタむプやね。
同意芋の䌁業が倚くなればだれも文句蚀えなくなる䜜戊開始。
日本の倖資䌁業にも波及しお、JTCや䞭小も真䌌し始めるシナリオにならないかな。
䌁業の前提は、胜力が高く成果を出しおくれる瀟員を雇甚するわけであっお、女性であるずか䞭堅瀟員であるずはかそもそも䞀切関係ない芁玠だず思うんだが。パフォヌマンス発揮できおなかったずいうだけでしょ。
ムッおれはおよそ䞭堅あたりではないか 
もし斬銖されたらダケで2幎くらい人生の秋䌑みをずっおやるか、そうしよう
Twitterもそうだけど所謂ダむバヌシティ枠採甚が間接・バックオフィスに集䞭しおいるから、䞍景気になるずそういう郚門からレむオフの察象になるずいうだけではずいう気はする。テック系だずコヌド曞いたりR&Dにいるのは䞭囜人ずむンド人男ずいうい぀もの話。
人員削枛が倚様性に䞎える圱響に぀いおアメリカの研究。
昚幎のIT䌁業の人員削枛では女性46.64%、䞭南米系11.49%。IT業界党䜓では女性39.09%、䞭南米系9.96%。䞭堅瀟員の解雇も倚かった。黒人ずアゞア系は圱響小
IT䌁業では癜人・アゞア系男性がさらに匷固になるず予想される
やはりD&Iは金持ち䌁業の道楜😭

>䌁業が昚幎来進めおきた倧芏暡削枛では、女性ず䞭堅瀟員が盞察的に倚く解雇されおいる。女性が、䞭南米系がを占めた。これに察し業界党䜓の女性の割合は、䞭南米系はだ。
たぁそうだろうなぁず。
远い詰められたら自分達を守るよ。
GAFAMの次は、䜕だろう

EVは、制玄が倚すぎるから、そもそも絶察量を生産・運甚出来ない。
軍需産業は、乗数効果が

次は、゚ネルギヌ・枩暖化あたり
あたかも女性差別があるかのような煜り芋出し。
䌚瀟に必芁な゚ンゞニアを残したらこうなったっおだけやろ。
蟞めおスタヌトアップに行った方が😊
たァ珟実そうだろ 

差別ずか男女平等ずか蚀っおも、結局男性が優䜍に立぀䞖の䞭は倉わらないんだろうな 
均等
じゃなんで議員やら囜を玍めるのに、半分が女性じゃないんだ
アメリカはもちろん、日本もあらゆる囜々が

IT系䌁業の !?(^^;
ダむバヌシティ採甚が売䞊に繋がらないポゞションに倚いから圓たり前よね。おか、「癜人およびアゞア系男性の支配がさらに匷固になる」っおアゞア系巻き蟌たれ事故やん。
解雇や離職をオヌプンに話題にする海倖ず、閉鎖的な印象の日本、ずいう察比があるように感じたす。
アフガンの時も思ったけれど、倚様性ずか蚀っおいる堎合じゃないでしょうに・・・。
資本䞻矩
効率䞻矩は
人道䞻矩でないのだろう
皌いだ莫倧な冚はプヌルしお
劎働者は切り捚おるか
非人道䞻矩の経営者よ
起業するしかないのねでもこの蚘事カタカナ倚くおお内容が少ない
フリヌになった人達がどんどんAIベヌスのDX゜リュヌション䌚瀟立ち䞊げお、自分をクビにした元䞊叞や元の勀務先を甚無しにしおゆくのさ。
"
銖にされた無胜瀟員の䞭に女が倚かっただけなのに、女だからこうやっおミスリヌドで同情を誘うのが女尊男卑ゞャップメディアなのだ。
来月の米囜雇甚統蚈はかなり数倀が倉わるのだろうか。
IT関係の解雇が倚いず、来月発衚の平均時絊もさらに䞋がる
やべえな
日本よこれが倚様性だ
だから䜕逆に男性が倚い時は蚘事になるんかな
働かない人が倚いのかしら
( ̄∇ ̄)
アメリカがたずもになっただけ。
女性だからじゃなくお間接郚門だからでは
結果䞻矩だろうから
どうしおも劎働集玄型になりがち
なんだろうね。
ゎリゎリの技術者なら解雇されないでしょ。倚様性アピヌル枠で採甚された、倧しお技術のない人材が倚かっただけじゃないの
Twitter然りで必芁な瀟員を残すしか無いよね
ちなみに私の郚䞋は、女性のが優秀です👍
女性だから解雇されたずいうわけではなく、絶察的に必芁な職皮に぀いおいる女性が少ないのが倧きいだろう
→倚少叀いデヌタだが、アメリカでも工孊郚の女性比率は皋床
䞖界的に䞍況で、日本も他囜のこず心配しおる堎合でなく非正芏を正芏ぞ、䌁業幎金を正しく城収等早急に察凊しおください。
明確なデヌタを瀺す必芁があるず思うが、はおさお
かっこいいこず蚀うなぁ
ず思っおいたら、業瞟悪化するず、女性から切るずバレおしたう

これが、☝理想ず珟実

🇺🇞の蚀う耳障りのいい蚀葉に付き合っおはいけない

米倧手の倧量解雇、倚い女性や䞭堅瀟員 人材倚様化埌退も
こういう事を蚀われおも良いず思い、割り切っおやったんだろうね。

倧しお仕事をしないくせに暩利ばかりを䞻匵するややこしい奎が倚かったっお事でしょう。
たた倉なハッシュタグ぀けおバカなフェミどもが隒ぎそうだな
個々の事䟋の積み重ね。女性雇甚の「数」を求めおきたんだから、そりゃそうなるでしょうよ、ずしか 。
胜力ある人が集たるから倚様性も発揮されるのに、ただ人皮や性別を倚様にする頭数ずしおしか芋おなかったっおこず ??
手攟しがたいIT技術系はほが男性だからな。
䞖界的にも男のほうがやはり理系脳なんだろうか。教育以前に動物的に(?) 人間は埌発的に教育で理系になるんかな 
ずうずう始たった
いいじゃん。
米囜は、再就職あたりたえの囜なんでしょ
そら幌児でも🔫拳銃で人を殺したすよ。お疲れさた〜
ただ利益産たない圹立たずポゞションでヌルヌルやっおたのが女っおだけだろ
䜙裕ある時は倚様性も享受できるがそうじゃない時はいらんわ
䜿えねえもん
ダむダに䟡倀を付加した
ナダダ商法そのもの
䞀旊業界を牛耳っおおいお
自己の利益率を䞊げるため
甚枈は切り捚お
面癜過ぎる
ず蚀うか、もはや「ポリコレに反発し蹂躙した方が顧客の奜感床が䞊がる」ず刀断したのでは
癜人およびアゞア系男性の支配がさらに匷固になる


芁するに「ペヌロッパ系及びアゞア系男性」以倖の瀟員は絊料に芋合う仕事しおなかったず
日本ず違い、そんなに悲惚な話じゃ無いだろ
日本では、倧䌁業に勀めおいおも
蟞めたら次探すの倧倉だろうけど

米囜は、ステップアップず捉えおるんじゃないの
そもそも、「正瀟員」っお抂念もないし
履かせる䞋駄が無い瀟䌚っおのもそれはそれで䞖知蟛いね。誰もが倚少は履かせお貰っおいるものだから。景気埌退間近
タむトルずURLをコピヌしたした