家計を助ける為にパートしてるのに壁を超えたら税や保健で赤字になるなら働けない。で壁を超過して負担する税や保健負担を賄うにはパートの働き方では無理

この馬鹿げた状態、マジでなんとかしてほしい。

時給アップによる「年収の壁」が立ちはだかる人手不足⁈

パートは年収103万円を超えると所得税がかかり、場合によってはさら社会保険料の負担が生じる為、就労を控える様になる。
これでは労使共に不幸です。
制度の改正を考えるべきです。

シフトが埋まらず休業、求人しても募集が来なくて閉店、という店舗が今月に入ってどっと増えた
外国人登用を考えていると会社側は言うけど、それ、方向性間違ってるよね
東京新聞 TOKYO Web

最低賃金を一気に引き上げれば、壁を一気に飛び越えるので問題は解決します。

確かにそうだわ。

どう読んでも企業側で低賃金の都合良い労働者がいない話にしか思えないんだよね。🤔

控除とかどうでもいいシステム続けたいなら物価スライド機能持たせろよ。

妻が稼ぐと扶養から外れる。女性の社会進出？

システムが馬鹿だろ笑

一時的な人手不足は、そういう媒体を使って補填する感じですね。

、（続）

政府はパート社員からも年金をもぎ取りたいので、現状は改善は難しいと思う、
出来る事は、日々の訴えと選挙で国民の声に応えてもらえる政党を選ぶ事かと

パートは年収103万円を超えると所得税がかかり始める。さらに配偶者が会社員や公務員の場合、企業規模によっては年収106万円から社会保険料の負担が生じて手取りが大きく落ち込む。同社ではパートの4分の1が負担を避けるために働く時間を減らし、人手不足になりやすい状況だ

これってずーっと言われ続けていて、確か何年か前に自民党税調で議論されたと思うんだけど、なんで改善しないんだろう？

パート又は配偶者が会社員や公務員の場合、一定の年収を超えると所得税がかかったり社会保険料の負担が生じて手取りが大きく落ち込む。賃金を上げるなら年収の壁も上げるべきだ！

「年収の壁」が生む時給アップ→人手不足という皮肉…パート女性の6割が労働時間あえて減らす

これ、どこにとってもマイナスにしかならないよなぁ

これは本当に「当たり前」。
やる気あるのか？ないんだろうな(笑)

これも日本で給料が上がらない原因の一つなんだよなあ。年収103万とか時給1000円にしたら全然働けないぞ

こういうミスリード（誤誘導）を平気でやるわけ。タイトルで。
人手が足りないなら十分な給料を払えばいい。十分＝社会保険料を負担しても手取りがそれ以上になる金額。

人手不足の原因は「生産性の低い仕事のやり方と、生産性の低い労働のあり方」にある。逆に言えば、→

無理して働いて感染したら給料減るで🤣

適当にのんびり働いてたらよろしいやん👍

年収の壁なるものをなくすべき。

税制改正で何でできない？

配偶者控除、3号被保険者制度を廃止して、家族の事情で様々にフル稼働できない方々に応じた年少扶養控除等を充実すべき時だと思います。。

だから、壁を２5０万くらいにしないと

自立した個人として、税や社会保険料のとり方をアップデートするべきなんだよね。

こういうのも総収入と可処分所得が比例するように見直すべきでしょうね。

これな。
この システム。
扶養控除なんて止めればいのになぁ。

まともに税金払って働いている者からしてみればこんな理由で労働調整されしわ寄せを喰らうのは参る。

超不公平な税制‥

(そもそも労働人口が減る今
専業主婦なんて無いでしょ)

やっと新聞が
取り上げる様になったか

政府の早急な対策を求めます

で

夫が働き妻は家庭…昭和から残る「年収の壁」解消が待ったなしの理由 「働き損」をなくして経済対策に

岸田首相の政策は本当に中途半端。
企業に賃金増額を要求しながら、国の「年収の壁」は変えず「税金はしっかり頂きますよ」という呆れた策略だ。
➡
ー

らの が、企業の を招く皮肉な事態が起きています。8日朝刊1面で

「『 「 「パート女性 手取り減避け6割調整」

3面では

「『

だいたい３１円程度の賃上げで増えた微々たる給料に対するデメリット大きいからやろね。年金払わせたいが為にセコい事するからやん。もっと時給上げたら働くわいな。

「年収の壁が人手不足を加速させ、限界まできている。もはや放置することはできず、保険料負担の軽減など対応策を検討する必要がある」

時給上昇が人手不足を招く、なんとも皮肉な状況が生まれています。

政治家は国民の生活を何にもわかってないから
時給上げたらいいと思ってる
時給あげるのと控除額あげるのは同時にしないと制限して働かなくなる
政治家の嫁は専業主婦がおおいの？所得関係は特別な扱いなの？

最近お客さんからよく聞くなぁこれ

諸悪の根源は「配偶者扶養制度」にあると思うの。

なんて豊かで余裕のある国なんだろう。

これは勿体無い


額面年収が一定額を超えると手取りが減る「年収の壁」を意識し、時給が上がった分だけ働く時間を減らす人が多い。配偶者がいるパート女性の6割が労働時間を調整

家でゆっくりして、家事もきちんとして、夕食作りに時間もかかるから働きたくないだけなんだけど

この壁についてはどうにかできないのかね。

世帯収入が上がらない一因、こういう細かい法律のキャップ放置が多い。 →

連中は景気を悪くすることだけは、よく考えているよ

物価が上がるから時給上がってもたいして生活は楽にならず、働ける時間が減るからむしろ生活苦。
じんわりと日本人殺しにきてるな。

ようやくこれが問題になってきたか。随分前から私は声を上げてたよ。時給上がったら年収の壁も上げないと、今までより労働時間削るって意味わからないことになると。正直働く身としては、12月近くなって調整し出す扶養枠の人のしわ寄せがキツい。

夫婦単位の配偶者控除でなく、基本は個人単位の扱いにしないとなぁ。子供の控除はアッサリ止められたんだから出来るでしょう。

これ直ぐに改善して欲しいわ

▲年収を抑えるため働く時間を短くしている人は全体の61.9％
▲10月時点で正社員の人手不足を感じている企業の割合は51.1％、非正社員で31％

岸田・腐敗自公は搾取することばかりで国民生活困窮は無視！

単身者は時給があがってほしいのに、時給があがると主婦パートは配偶者控除や社保加入を意識し、就業時間の調整をする。配偶者控除を廃止しかない。

もう…！ほんっとにこれ。そういうことなんです…

防衛費倍増より、こちらの対策が先。

「年収の壁が人手不足を加速させ、限界まできている。もはや放置することはできず、保険料負担の軽減など対応策を検討する必要がある」

前々から思っているんだが、年収200万以下の人から税金取るなや。
経営者は、年収200万以下の給料なんて経営者として恥ずかしいと思えよ。

パートは年収103万円を超えると所得税が
さらに配偶者が会社員や公務員の場合、企業規模によっては年収106万円から社会保険料の負担が・・

⇒87年から103万円て・・

見かけ上生きていくのに困らない人を優遇するために生きていくのに困っている人をころす話か。

八時間労働だと一時間休憩(無給)が必要で九時間拘束になっちゃうから、意図的に四時間で仕事を停める雇い主もいる。

|･ω･｀)ﾌﾑﾌﾑ

「時給を３０円上げたから働け」と言うのは上から目線
制度の問題は別にして、時間を減らした人は全員飢えているの？
自由な時間が増えたと思う人は？
人は馬ではない

税金が給料の公務員さんは以下の様な事ご存知ですか？

女性の労働力を削ぐ配偶者控除制度，存続させる必要ある？

気持ちは解るけど際限がなくなるしむしろ枠は廃止する方向が正しいと思うんだけどな。めっちゃ反発されてできないだろうけど。

無○な財務省はこうやって税収を減らしては別のぼったくり方法を推してくる。

ドイツではバイトの最低賃金が上がり、それに伴い、月の税金免除限度額も上がった。それによって働ける時間も変わらず。ドイツができるのか、それとも日本の政治家が無能なのか？

東京新聞 TOKYO Web

額面年収が一定額を超えると手取りが減る「年収の壁」を意識し、時給が上がった分だけ働く時間を減らす人が多いためだ。

働いて税金納めりゃいいじゃん。
って思うのは少数派？？？

分かりきった結果でしょう

政治家も官僚も庶民が感覚ない、
というより移民拡大のためにあえて
やってる感じがします

・扶養控除税制、社会保険料
・軽自動車税制
の2つは、良し悪し別として、
日本の歪み

本来は
・夫婦、家族の家計所得税制
・排気量、重量での従量

パート女性の6割が労働時間あえて減らし、コロナ禍からの経済回復の足かせになっている。

www 賢い政府がやること。こんなもんだろう。

他記事でもふれたが、これは50年以上前の制度を放置している無策の結果。1,000円以上から課税し、源泉徴収を義務づけ、かつ、個人番号で一元管理でいいではないですか。
↓