おおー！！！
早くこのおかしな負の遺産をどうにかしてくれ！！

また検討。どうせ検討で終わる。
調査も何百回やるのよ。

どんどん広めて後戻りできないようにさせましょう！！！！
拡散拡散！！！
いい方向に見直されたら永岡さん大好きになります😘

この一報は、現場で踏ん張られている方々に非常に希望を与えるものではないか。
これからの展開をしっかりと追っていきたい。

給特法が改正されて、教員にも、きちんと残業代が支払われるようになることを期待したいです。

まだ、検討するの段階ですね。
時間がかかりそう。

残業代付くのかなぁんなわけないな 授業以外の業務をなくそう >

おせーよカス

検討検討と言って、今までも変わらなかった。
結果が出るまでは分からないし、期待はしない。

いい方での改変には予算が必要なのに、その後ろ盾がない文科省が何言っても信用できない。検討してますよ感を強く醸し出してるだけ…。😑

そう簡単に残業代出せるなら、とっくに人増やしているはずだよね。

現在の政権では、「検討」って「何もしない」意味なのであまり期待せずにいましょう。

約50年前に制定された「給特法」では、公立教員には月額給与の4％分を「教職調整額」として支給し、どれだけ働いても時間外勤務手当は支給しないと定められています。

給特法に言及されたことは一歩進んだと思う。変形労働時間制のような実効性のないもので誤魔化すのはやめましょう。そもそも、現在の給特法が示す超勤４項目が守られているのかどうか。

「検討する。」どこまで、検討するのだろうか？いずれにせよ、なにもしない状態よりは前進。

教員だけでなく、公務員、すべての労働者の長時間過密労働の解消に向けたとりくみをすすめていきましょう！
▶

保育所は？！先に学校が改善されたら、同時に保育所も気にして欲しい。学校もかなり遅いんだけども。

さらに未払い賃金を3日以内に決済できなかったら，決済完了し払込が終わるまで教育長を鉄檻に入れ県庁正門前に掲げるとよかろう。 ー

未払い賃金は福岡県だけでも70億円近く。全国で1兆円とも試算されています。残業代を払うシステムにすれば、長時間労働問題は大きく変化するはずです。

公立の教員は大変だよね。
50年前から残業代の割合変わってないんだもん。
せめてお金使え使え言うんなら、消費税分くらいは上げるべきだよね。

まあ、パフォーマンスのために検討しますって言ってるだけだろうからほんとに改正されないんだろうけど。

ただ、おしゃべりしてるだけの残業長い人もたくさんいるから、難しいよね〜

マジで残業代出せよ！

高校３年間での学習内容は増え続けて、文科省からの調査も多く時間がかかり、肝心なことに時間を費やせない現状です。
原因はビルドしかされてない現状です。スクラップは現場任せ。
今年の調査を元にするなら、比較的仕事が少ない3ヶ月の調査を元にするんですかね。

｢給特法は廃止して残業手当を出します。その財源を確保するため、基本給を下げてそこから支払います｣
今の政府ならこんなことやりそう。

たぶんメスだけ入ってインオペ🤣

給特法さ、法律を4%に固定するんじゃなくてオリンピックみたく４年に一度調査してその調査に応じて%を変えるのはどう？？

文科大臣が所属する
自民党は義務教育費の国庫負担を減らしてますし

他国よりも政府支出を伸ばさずにきました、、

つまりしっかり見守ろうってこと

これ本当か？基本給下げてくるんじゃない？疑念しか湧かない。

聖職のゆくえ
良いドキュメンタリー番組でした。3年前と変化があったかどうか、再放送してほしいです。

いよいよ人が本格的に離れだしたからな、この仕事に

遅きに失する

だよな

改善するならば、具体的な人員拡充と給与の大幅アップだね

本当にメスを入れてほしい。
ただ、勤務実態調査が夏休み中の８月に実施されている時点でもう…。
改革するする詐欺はもうやめにしてほしい。

個人的には給料制度じゃなくて、あれもこれもやろうとして仕事を増やした分何か他のことを減らすということをしなかったので業務量が業務時間内に終わらないだけ。

業務量を減らせないなら適切な人員配置を予算をケチらずにやったり部活を外部人材に委託するなりしたらいい。

給特法もそうだけど、校長が自分達もやってたんだからと、長時間労働に違和感を持つ人が少なすぎる感がある。
現場の長が言わないと(動かないと)意味がない。

国民民主党がこの問題に深く切り込んでこなかったのは、やはり日教組が「アッチ側」だからだろうか？
教育重視なら、ほぼ最優先に近い極めて重大な問題だと思うのだが。

大臣が動いてます。どこまでできるか、注視します。

教員の無賃残業問題は、学校以外の場でこそ議論になる必要がある。

急速な拡散に期待。

最終的なアウトラインを提示してほしい。そして、部分的な進捗を示してほしい。
じゃないと人なんて集まらない。

給特法はもういいから
標準時数減らして
６時間授業やめて
お願い

とりあえず「強制力をもって部活を学校の外に出す」くらいのことをしてください。今の仕組みでは、教員は部活による長時間労働から逃れにくいです。どうせ教員がすると、世間が思っている限りこの問題への関心も薄いでしょう。

部活への影響はどうなるか

令和の時代に、こんなやりがいの搾取みたいな法律が存在するんだ。先生は聖人、保育は専業主婦が家事の片手間に子どもの世話をする延長。みたいな考えは本当に辞めてよ！

給特法見直し検討ですか。これはぜひ「いい方向」に向かうように頑張ってほしい

自分を含め、先生たちがのびのびとやりがいをもって働けるようにしてほしいなあ😌
給特法見直しは、業務改善も全然進んでない中で少しは期待してます🥲

『見直し』の時に給与ベースが下げられることがないよう、最大限の注視が必要！ ベース下げて残業代の財源とするような姑息な事をさせないために、この声を大きくしていきましょう！
『給特法、ベースも下げるな！』
ーー

見直しなんて絶対やらないでしょwwやったとしても精々時給下げて手当て出すとかで結局もらう額変わらないやつでしょ

「検討する」を信頼できなくなっている

具体的な期限を示してほしい

無給なのに時間外45時間までセーフなのも意味わからんし、それ以上になっても無給なのは、はっきりいって、人権無視やし。

その前に教員と教育委員会の法令無視の処罰を考えろよ

給特法なんて定額働かせ放題以外の何でもないわけだし、これを変えん限り、教員の労働改善する気はないと思っている。

「本年度の勤務実態調査の結果を踏まえて、法制的な枠組みを検討する」

いつまで実態調査やってんだよ？
前の大臣もその前の大臣もその前の大臣も実態調査だけやって、改善する前に辞めている。あなたもそのパターンですか？せめて引き継ぎはしていってね。

どうせバカみたいな検討で終わるにかけていいよ

「給特法」ってのは、今でいうホワイトカラーエグゼンプションの一種だと思うんだけど、長時間労働の要因は法律じゃないと思うんだよね。
まあ、万年非常勤の僕が詳しく説明できることじゃないんだけど。

いつまで「実態を調査」し、「見直しを検討」するのだろうか？
今、教員希望者はへり、教員不足に悩んでいるのに…
…

心配無用。大臣は「本年度の勤務実態調査の結果」を踏まえるとおっしゃっている。その結果は、めちゃくちゃ忖度入った調査だから。恐らく解決には向かない。 「給特法」にメス 勤務実態踏まえ「見直し」と文科相(福井テレビ)

永岡文科大臣は、17日、この給特法について「本年度の勤務実態調査の結果を踏まえて、法制的な枠組みを検討する」と述べました。

50年前のアニメランキング一位は、マジンガーZだそうです。マジンガーはコアなファンがいるけど、キュウトクホウはそろそろ、時代に合わせるのもありなんじゃないです？

どうメスを入れるんだろう。
最悪なのは残業代が出るようになって学校を早く閉めて持ち帰り仕事爆盛り…。もしくは残業代が出るようになっても「それ残業じゃないよ。」の言い訳…部活とかたぶんそれ。

調査校にお願いしたいのは、ちゃんといつも通りの時間を申告してほしい。持ち帰りや早朝勤務も時間にカウントしてほしい

あの頃の教員の待遇、頭おかしかったよね…って笑い話になる日がくればいいけどそんな未来くるかな？いやぁ、こないんじゃないかな

今後の理想的な流れ

①給特法廃止。教員にも時間外手当がつく
②管理職や教委が残業を減らすことに本気になる
③授業以外の余計な仕事をバンバン削り始める
④みんな定時退勤
⑤教師人気復活

教員の長時間労働の要因「給特法」にメス

「見直し」と「検討」なぜかよく聞く言葉ですね〜。

結局やった感出して終わりなんじゃないかと疑ってしまうわ。期待できない😭

検討だけで終わらないでほしい
変化を起こしてくれ

もう検討と調査ばっかりで終わるのは懲り懲りです。。ちゃんと、実行してください。なんのために政治家になったの

この番組が放送されたのが3年前、調査を始めたのが今年、これから検討するんだぜ…。年間5000人の病気休職者を出しておきながら、何年かけてやるつもりなのか?動き出したことは評価するが、文科省がゆっくりしてる間に人生の予定が狂う人が大勢いることを忘れないで。

今年度の勤務実態をみて…

いやいや
過去5年のみたらわかるやろ
なんなら見んでも散々言われ続けてたことやん笑

大臣「本年度の勤務実態調査の結果を踏まえて、法制的な枠組みを検討する」
↓
また調査かよ
あと勤務時間改竄の問題も何とかして調査しなよ

やっと

ようやく。変更の中身が肝心です。

いつまで「検討」してるんだよ
何回これ繰り返せばいいんだよ

もう崩壊始まってるから

調整額増加と仕事の精査なら歓迎だな！
見直す前にまずは正しく運用するってことが大事だと思う。

四半世紀もこの悪法に苦しめられてきました。

財源もないだろうに見直す、って着地点はどうかな？
教職調整額が剥がされ、“残業”は命じない、“自発的”だよね、って取られ損の未来が予想されるけど…

見直しじゃなくてさっさと詫び入れろやw

さて、どうなるんだろ？

・検討します
・検討します
・検討します…

給特法に関する文科大臣の言葉。本当に法改正は進むのか？スピード感を持った改善を望む。

その分減らそうとしてるのでは？

やったあ。

本当に前進するのだろうか？

見直した結果きっと残業はそのままに、7時から働けるみたいな、なんの解決にもならない変形労働時間制を繰り出してくるんだろうなぁ。

給特法は今の時代に合っていません。教職人気の無さからも、それは明らかです。見直しを進め、法的枠組みを改善してください。

教員の長時間労働の要因「給特法」にメス

早急に取り掛からないと、これから教員を志したいと思う若者が減ってしまい、崩壊する。
"

twitterしばらくやめようかと思ったけど、これはちょっと今までになかったので、ただいま。

残業代を出す→残業減らす工夫をする
それだけでも急いで欲しい。
日本の宝の子どもが育たない

変な改悪にならないように。
免許更新のように。

内田良先生｢教員の働き方の問題は、学校にとどまらず、保護者含めて多くの人が関心を持つ時代に。多くの人が教員の長時間労働を問題視。その中で法改正も進むことを期待｣

もっと発信して世論にしていこう💪

これ、法が改正されたとして、財源はどこにあるのかね？今まで超過勤務していた人達に対しては何か恩恵はあるのかね？なぜ、仕事を減らす方向に舵を切れない？お金はかからないのに。

時間外45時間を上限として残業を認めたならば、その分は残業代として支払うべきである。岸田総理、永岡大臣。

いい方向に進んでいる。
しかし遅かった

これ、やるにしても今の枠組みをガラッと変える大きな取り組みじゃないと、エライ人たちが言う「行きすぎたブラックイメージ」を拭えないよね。

勤務実態調査って、去年の使っちゃダメなのかね。
また時間かかるの？

まーた検討だけで終わるんじゃないの？

やっとかよ。遅すぎだよ。

「永岡文科大臣は、17日、この給特法について「本年度の勤務実態調査の結果を踏まえて、法制的な枠組みを検討する」と述べました。教員の勤務の実態を踏まえて給特法の見直しが進められることになります」