材料費の他、外国人労働者への依存が高いと外貨で が低下＝円貨で を押上げる。 の が低下する分労務費がオンされ労働力人口減の日本は構造的に苦しい状況か。

国内で働いても円安で安くなるルールわかると思うけど。

円安最高でしょ。ガメってるドルを売るチャンス到来

外国人労働者から選ばれるどころか増々世界の労働者から見放される国、ニッポン( ﾉД`)
いまいる外人労働者さんも母国に帰るに帰れず生活困窮する人たちが続出しないか、とても心配😟
同胞同国人の‘‘労働生活権‘‘なき国、ニッポン。
外国人労働者、言わんおな！！"(- -)"

円安で技能実習生不足って、制度実態が透けて見えるよね。

進む円安、細る外国労働力。
外国人労働者との共存を今こそ考える機会。円安で労働環境が悪いと、確実に人は離れます。円安は簡単に変わらない。労働環境の改善からまずは始めていくことが求められるのではないでしょうか。

チャートは語る

円安が外国人労働者の獲得に影を落としている。米ドル換算の賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった。

そりゃ、30年も経済停滞してトドメの円安いじゃ犯罪予備軍以外は消えてくしょ？
多重請負派遣も崩壊する日は近そね
次は日本が出稼ぎにでる必要も自分もだけど外国語話せる人は殆ど居ないよね(´・ω・｀)

ドル建て賃金下落は国内社畜のおおよそには受け入れるより他ない定め的なあれだが、幾つかある選択肢のひとつに過ぎない外国からの出稼ぎ勢からすれば金の切れ目は縁の切れ目じゃろな。

【 】

大規模な通貨安はインバウンドには多大な好影響をもたらすものの、外国人労働者の流入には甚大な悪影響があるのは事実ですね。
コロナ前の日本は外国人労働者を多数流入させて人口減少を緩和させてましたが、今後は日本の人口減少は大きく加速することが懸念されますね。

従前より外国のお客様の多くには、🇺🇸ドルで報酬を支払っていただいていたが、今になってその契約が活きているのだよな…。自分のサービスをより輸出することも更に取り組むべき課題でござる。／

出稼ぎ目的で日本語学ぶコスパって相当悪そうだし、逆によく集まってきてたなと思う
日本がコケたらもう使い物にならん言語なわけだし

政府日銀が、何兆円か断固たる決意なるもので介入した日本の保有ドルは霧のように消えた！黒田の無能は国会に対する反逆罪かと見紛うばかりの市中の惨状！

今ならギリと希望を込めて

外国人労働者が来なくなり、日本人だけでオぺレーションできる社会でなければ詰む未来もあります

①国ごと没落
②移民国家化
③省人力技術と教育革新で乗り越える

外国人労働者・留学生偏重の政府は、③ではなく②ということなんですかね

安い労働力が輸入されなくなると、価格競争力に晒されて低く抑えられていた日本の国内労働力の賃金には上昇圧力がかかります。

本来日本では外国人の単純労働は原則認められていないのに、「技能労働研修」「日本語留学」名目で大量流入していて正常化が必要です。

関連記事。／

進む円安、細る外国労働力

（円安もあって日本に来るメリット少ない）
・外国人が多い建設現場などでは人手不足を懸念
・環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」

これは良い傾向。
いっときの疲弊を恐れず
やり直そう日本。

「黙っていても外国人材が来る時代ではなくなる。迎えに行く発想が必要」(人材サービス会社) ★

だからあ！
なんでドル建て換算するの？
日本でドルの給料もらってる人が何人いるのか？
不安を煽る意図が見え見え！

相撲部屋かょ。
引用⇒『・環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」』

いい話。日本人の賃金や生産性の改善につなげて欲しい。

給与を含む就労環境整備が急務。
「1人当たり国内総生産（GDP）が7千ドルを超えると日本への労働力の送り出しが減り、1万ドルを超えると受け入れ国に変わる」

＞「1人当たり国内総生産（GDP）が7千ドルを超えると日本への労働力の送り出しが減り、1万ドルを超えると受け入れ国に変わる」といわれる。実際、中国がそうだった。4千ドル前後のベトナムが7千ドルになるのは5年後とみられている

「建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった」
金の切れめが円の切れ目と言うじゃないですか。
己の姿をよくよく見て見るべきです。

ベトナムは過去10年で平均所得が3倍以上になっているわけで、所得が横ばいの日本にはいつか誰もわざわざ働きに来なくなって行くのは必然的。

なぜ円安をSTOPさせ円高へ持っていき、最低賃金をバンバン上げ潰すべきゾンビ企業は潰し、インフレを加速させ、若者の労働＆購買意欲を煽り、移民を受け入れ人口動態を若者中心にするという発想がないのか理解に苦しむ

"建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった。"

✿老人施設介護の崩壊の序章が始まるのか。。
厚労省が老人施設介護の人員配置1：3から1：4にする意図の背景が、外国人労働者離れ対策だったのか。

前は外国人といえば中国人がほとんどだったけど気づくとベトナム人ばっかり。最近だんだんバングラデシュっぽい人が増えてきた。

ついに恐れていたことが。終わりの始まりが始まったか。日本を礼賛するテレビ番組なんかを観て溜飲を下げている人は足下の現実を見たほうがいい。

良い機会だから日本人を雇用して財務省にどかんと金を出してもらって国内経済を潤せばいい。外国人は必要なし。

日本がこの先も労働市場として選ばれる可能性は極めて低い。

賃金水準は既にアジアの成長国に追い抜かれ、劣悪な長時間労働環境の下、汎用性のない日本語習得を必須要件とされる。必死に働いて稼いだお金も円安の影響で目減り。

時代錯誤の優越感情を捨てないと未来はない。

円安によって、確かに円での賃金支払では、海外の方にとっては魅力が下がるかと思います。

ただそれは日本人も同じで、円で賃金をもらっているなら相対的な価値は下がっているということ。
優秀な日本人は海外に出ていき、外貨で賃金をもらうことを選択するかなと。

直近2年で円はベトナムドンに対し20%以上下落。ベトナムの賃金は10～20%上昇し高度な人材は月約2500万ドン（約15万円）。日本は20年賃金横ばいで今後も上がる見込みはなくオーストラリア等は30万〜40万で外国人労働者を受入。コロナは日本人が海外へ出稼ぎに行く分岐点でした

円安と低賃金で途上国からも魅力のない国になりつつある日本。
この際に、搾取ビジネスとされる「技能実習制度」を廃止すればいい。「労働力搾取で儲ける」という歪んだビジネスモデル・政策がそもそも間違いです。

「細る」のは外国労働力ではなく、日本の移民労働市場での競争力だろう。

ますます日本に優秀な人が来てくれなくなる。＞

＜日本人と同等の賃金で単純労働者を受け入れる特定技能制度も始まったが、負担を恐れ技能実習を選ぶ企業も多い＞

実習生以外の外国人労働者も、帰国を検討していると聞く。
日本政府が進める高度人材の獲得にも影響しそう。

資産形成始めて2～3年ぐらいの人はむしろ安い株価で2023年末まで指数連動型の米国株取得できるし、日本株も円安で良い感じの追い風だしチャンスしかないのでは.

円安で基本的に外国人による労働力確保という発想は消えました。移民の危機もなくなるが、だからといって日本がピンチでないという訳ではない。

どんどん円安になれ

→今の円安が1年以上続けば、GDPでドイツに追い抜かれ、日本は世界第4位に落ちるのはほぼ間違いない。

外国人だけでなく、日本人だって４割減だろう。今はもっと減っているかもしれない。物価がどれだけ上がっても、人間だけは大安売りの日本。

10/9 進む円安、細る外国人労働力、ドル建て賃金4割減
円安が外国人労働者の獲得に影を落とす。ドル換算賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まった。建設や介護など人手が必要な業種では日本離れ。労働力確保には魅力ある就業環境の整備が急務だ。

日本の賃金伸び悩み、アジアの一部に抜かれたそうです😢円安だし。
そのうち、外国人労働者から見向きもされなくなりそう😢

🟧これほんと円安始まってから実習生の喧伝よく聞きます

まぁ稼ぎに来てますから
もう３〜５年持つかと思ったけど、色々進行が早い

→「ドル建て賃金4割減」では賃金以外で余程良い事でも無いと日本には来なくなる。

日本よりも他国の賃金が上がっていた時点で見えていた未来。円安でちょっと早くやってきたが。

我々も海外でウーバーやりたい、行きがけの駄賃にPS5は貰っていきます。むこうで転売すんだ l

本日の日経新聞トップ記事。外国人労働者は円で今までと同額の給料もらっていても、円安で自国に送金できる金額が減る（＝円が弱くなるから少額の外貨にしか換金できない）。こうなると日本ではなく他の国に働きに出るよな～。日本では人手不足でさらなる物価上昇となる（続）

うなるレジ打ち！光るメス！
歌って踊る 理由がある！

日本人の雇用が増えてええやん円安

米ドル換算でみた日本の賃金は10年で4割減ったとのこと。ヤバすぎる。

経団連が頑張って世界と戦えるように賃金を低くしたのに皮肉ですねぇ

そもそも恨みを買うようなめちゃくちゃな条件で外国人を雇っていた業界が多々あるので来なくなるのは当然。

人手不足を安い賃金で賄える時代は終わりを告げた。

英語も通じず金も稼げない国に好んで来る人は中々いない。

「 ・外国人が多い建設現場などでは人手不足を懸念
・環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」」
賃金を上げて日本人でやるとか、機械化をすすめるとかの発想はないのかと、思ってしまう。
低技能移民反対。

時間の問題か

「GDPが7千ドルを超えると日本への労働力の送り出しが減り、1万ドルを超えると受け入れ国に変わる」といわれる。実際中国がそうだった。4千ドル前後のベトナムが7千ドルになるのは5年後とみられているが、円安が進んだためにこのラインが下がった可能性がある」

外国人技能実習生の問題が政策による解決ではなく経済的理由でなし崩し手に実習生が来なくなって立ち消え、とかになるのか？ それは日本政府の人権問題への解決力がないことの実績となってしまうぞ。

ただでさえひどい賃金で働かせていたのに、円安になったら縁の切れ目だろうな。

米ドル換算でみた日本の賃金は10年で4割減った

観光地以外に住む日本人は海外に出稼ぎでなければ生きていけなくなるかもね。それって貧困国では？出稼ぎ先で復讐に合うかもしれんな。

安倍ちゃんが言ってた所得150万上げる期限まで1年切ってるよ！

「日本での就職を希望する建設技術者の育成講座を手掛けるMP研究会では、2019年に約50人の募集に5倍程度の応募があったが、今秋予定する同規模の募集は定員割れの可能性」→

円安が外国人労働者の獲得に影を落としている。米ドル換算の賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった。

日本の様々な現場の賃金はどんどん上昇するのは確実。帳尻合わせで中間層の平均賃金はさらに下がりそう。「進む円安、細る外国労働力。米ドル換算の賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で日本離れが始まった」

今だからこんなこと言ってられるけど、このまま2040年頃になったらそんなこと言ってるのだろうか。❝国際協力機構（JICA）は政府の成長目標達成には40年に現状に比べ約500万人の追加受け入れが必要とみる❞

進む円安、
細る外国労働力
ドル建て賃金4割減

【この記事のポイント】
・外国人が多い建設現場などでは人手不足を懸念
・環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」

【 「米ドル換算の賃金は過去10年で4割減りアジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で日本離れが始まった」
日本はお願いしても来てもらえない国に(そりゃそーだ)。

なるほど、円安により外国人労働力確保が難しくなるのか。賃金上昇圧力高まるな。特に建設技術者や看護人材ではベトナムやフィリピンとの格差が縮まりつつある。

円安などを背景に、米ドル換算の日本の賃金は過去10年で4割減。アジア新興国との差は急速に縮小との記事です（詳細は→ ）。外国人にとって消費の場としては魅力的な「安いニッポン」。しかし労働の場としての魅力は低下しているということでしょう。

・日本の賃金はドル建てて40%減った
・1人当たりGDPが7000＄超えると日本への労働者送り出しは急減
・1万＄超えると中国のように受け入れ国になる
・4000＄のベトナムが、7000＄に成長するのは5年後とされていたが円安で早まる

⇒まもなく建設・介護・製造は深刻な人手不足に

日本の賃金水準、アジア各国にどんどん抜かれ始めている…

ただでさえ日本の給料は上がらないのに、円安の進行で日本はどんどん稼げない国に

ドル建て賃金は4割も減少しているみたいですね。もう、黙って言われた仕事だけしていれば良い時代は終わりましたね

労働力に限らず外からなにか買ってくる力の弱まりを当局者は軽視し過ぎに思えてしまうんだよなあ素人だけど。

円安で賃金低く、外国人労働者が来ない

この経路で人件費とサービスに遂にインフレ圧力が掛かるのか

これはその通りで、賃金4割増にしてくれないと釣り合わんよね

進む円安、アジア新興国との差は急速に縮まり細る外国労働力

・建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」人手不足を懸念
・環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」

外国人に頼るでなく日本人を

ドルでおちんぎんほしい

円安で製造業の国内回帰だと意気込んでも、そもそも労働力が確保できない

｢外国人観光客が」｢輸出産業は」などと言ってる間に、国内産業はスカスカ。
小手先の｢物価対策」ではなく、全賃金の引き上げが急務と思う。

ざまぁwwww

〉環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」

建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった。

コロナ前くらいに靴ぴょいから外国人労働者関連で「だから滅びた」の画像を貰った覚えあります……（遠い目）

「日本人の賃金、ドル建てで4割減」という話、昔なら「ドル建てで語る意味ww」と笑い飛ばせたのですが、個人や会社で使うモノ・サービスの多くが米Big Techを筆頭とした外資系になっている今、全く笑えないんですよね。

当たり前だわなあ→

今朝の日経，円安で外国人労働者の獲得には魅力ある就業環境が必要と。だがドル建での高い賃金に勝る魅力的な就業環境は存在しない。とにかく全産業の機械化，自動化，省力化，効率化を徹底的に進め，人がする仕事は人が，機械ができる仕事は機械がする以外の道はないのでは？

日銀さんが一時的いうから大丈夫っしょ・・・

「近年の円安で、日本より高賃金で英語も使えるオーストラリアなどに人材が流出している」←日本で生活するだけならいいけど、お金を貯めたり送金しようと思ったら、円安はリスクでしかないもんな。

もう出稼ぎに他国に行く時代かも。研究者や技術の流出など、いよいよ没落していく未来しか見えない。無料会員登録で読めます、ぜひ！

外国人労働者の給料に円安が直撃。
HR事業に関わってから外国人労働力について考える機会が増えてきたけど、一生懸命働いて円建で稼いだ給料が自国への送金の際にこれだけ目減りすると彼らのモチベーションはだだ下がり。
日本を選んでもらうように努力をしていかないと。。

円安が外国人労働者の獲得に影を落としている。米ドル換算の賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった

この国は泥舟です。しかも浸水のペースが加速しています。社会的弱者を叩いたり、隣国へのヘイトで現実から目を逸らしている暇があるなら、後で後悔する前に、先ずはこうした惨憺たるこの国の現実を直視することだな。

"米ドル換算の賃金は過去10年で4割減 日本の外国人の建設技術者の賃金はここ数年、月20万円程度で推移する。この間、ベトナムの賃金は10～20%上昇し、比較的高度な建設人材は月約2500万ドン（約15万円）に高まった"

✔︎米ドル換算でみた日本の賃金は10年で4割減った
✔︎外国人が多い建設現場などでは人手不足を懸念
✔︎環境改善が急務「人材を迎えに行く発想が必要」

記事で書いてある「労働力確保には魅力ある就業環境の整備」も必要だし、人が人でしかできない仕事をやるようなテクノロジーの活用も必要。

「円安が外国人労働者の獲得に影を落としている。米ドル換算の賃金は過去10年で4割減り、アジア新興国との差は急速に縮まっている。建設や介護など人手が必要な業種で「日本離れ」が始まった -魅力ある就業環境の整備が急務」
『

日本人は消費で住居費除いて考えると、そんなに贅沢しないし社会保障の維持ができれば充分で、作業系の仕事好きだし、世界の工場を取り戻せるなら、円安もありかと。
売手優位にするため日本人の労働者じゃないと作れないものの工場をたくさん作るのが大事。