どこでも普通にあるやつ

年功序列型社会が崩壊した今、若い上司が年上の部下を叱責するという逆パターンもまた問題だろうか。

パワハラって『上司が部下』にするものと、『部下が上司』にするものと、両方あるよね。

そもそも、警察や自衛隊は
年下が上司になる率が高い職業だろ？

何年も巡査やってるなら
組織図理解して無いとダメだろ？

どうせ反省しないし、
またやりそう！

25年勤務の巡査／

年齢だけが理由でこういうことになったのならどこの会社でもやってけないわ そんなの世間ではごく当たり前のこと

社会なら何処にでも存在する関係なんだけどね(=д= )

「勤続25年のベテランで、刑事事件の捜査経験が豊富」なのに交通課の巡査って時点で…

どんな仕事や商売でも年齢なんか関係ないし上司の言う事を聞くのは当たり前の話だぜ。
変なプライド尖らせて歳下の部下の指示に従わなかったりする器の小さい奴は組織にとっては邪魔な存在でしかないんだよな。
悔しければ努力して実力をつけて上に行けば良いだけだぜ。

昔、若い上司(責任者)が自分だけ休憩取る常習犯で、責任者不在で事故があったら困るから指導したけど、課長連れて文句言ってきたから、返り討ちにしたなぁ…。
その責任者は不出来が露呈して異動になった。

やってられないのなら試験受けて昇進すればいいだろ、それほど能力も無いから何時までも平やろな、用はアホ

「100分の10」って何？？10分の1でいいじゃん。

これで部下であっても年上ってのが理由でパワハラ認定できる前例ができたな。

これ浅はかな読み方すると年下上司にたてつく年上部下の構図は年上部下の努力がうんぬんってYahoo!のレスにあんだけど、そこじゃなくて、
勤続年数や経験則もパワハラ

> やってられねえよ」などと暴言を繰り返した

やめろよ

「実力が階級と見合わない」w俺はまだ本気出してないだけw（40代巡査）

上司に対するパワハラって、慎重に対応した方が好いじゃね？

なんだかんだって、上司の方が立場強いだろ？

この巡査は高卒で、被害に遭われた歳下の上司は大卒なのかな

無能だが昇進する
どんな社会でも存在する事実

昇進に意欲と情熱か
職務に意欲と情熱か

組織として
社会として
どっちが有益だろうか？

実力主義とか言うが安部化社会では無意味だ！

職階上の上位者に対してパワハラかけていく攻めの姿勢の巡査すげーっ
まあ、懲戒くらってるんですが

不満はわかった。完璧な人は誰もいません。
そうした中で人事側には然るべき手順で抗議したのか？また人事や上司側は、正当な評価ができていたのか？
年齢と職位は関係ないのにねぇ。
＝

もし本当に不適切な人事考課がなされているのなら、その人事考課に対して適切に異議を述べるべきであって、対象者に対してイヤガラセ（ハラスメント）を行うことは否定されてしかるべきと思います（続

あまいな～パワハラはもっと厳しい処分でいいと思うぞ？

年功序列は時代遅れ。上司が若いから「やってられない」と考えるのは、自分の成長の機会を自ら奪うだけ。

「道警は巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定」
40代で巡査というのも

「実際に仕事が出来るか」
「試験受かって出世出来るか」

は別の話。

40代巡査が
「仕事は出来たけど勉強はしなかった」なら、若い上司にケチ付ける資格はないし、

本当に仕事が好きで昇格に興味が無かったのならこんなハラスメントもしないよな。

プライド高いのは解る

これ、20代巡査部長と30代警部補はキャリア組、40代巡査はノンキャリやろ？
40代巡査が色々言いたくなるのもわかる。

ベテランで実績もあるんだろうが、オツムをなんとかしとけば良かったねえ。

警察官は高卒の方が偉くなってることもあるキャリアは除く 試験受けろ

> 札幌方面の警察署に勤務する40代の男性巡査の行為をパワーハラスメントと認定。減給100分の10（3カ月）の懲戒処分とした。

「巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定」
パワハラは、上司と部下という意味での力関係だけではないという例か。

#

25年勤務の40代でなぜ巡査？
試験うけなくても巡査長にはなれると思うけど。

これも「パワハラ」というのか…

＞ 道警は巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定した。

勤続25年の巡査とは。

殺人鬼を助け、邪魔者が殺されても何一つしない北海道警！ ある意味が無い！💢

下からの突き上げをパワハラと認めたってことは、階級を逆に設定してるの認めるってことよな？🙄

"20代の巡査部長と30代の警部補に対し、「実力が階級と見合わない」「やってられねえよ」などと暴言を繰り返したという。"

日本で一番悪い奴らかな

10分の1でええやん。俺が理系脳すぎるのか🧠

階級社会である警察組織にはそぐわない人物！不満があるなら猛勉強して昇任試験を突破し、自らの階級上昇を図れば宜しいのです。低能警察官では無理？😁だったら依願退職してタクシー運転手でもやった方が良い🤭タクシー運転手ならば一人社長と同じで、結果は全て自己責任🤣‼️

「減給100分の10（3カ月）の懲戒処分」
約分しないのだろうか。

そういえば...
新卒入社後、先輩社員を飛び越して店長代理になった。その後、先輩は何一つ仕事のアドバイスをくれなかった。
「君が僕の上司なのだから好きにすれば？」

あの1年は地獄だった。

長く刑事課やってるはぐれ刑事の安浦吉之助みたいな人なんだろうな
警部補もしっかりしろ

部下が上司に対するパワハラ。。。
上司の能力が問われる時代は終わったのかな。
パワハラで懲戒処分。すごいなぁ

勤続25年で巡査って類を見ないの落ちこぼれ

我々を守ってくれる立場の人間が下らないことでニュースになる国です😇

40代で巡査！？一体何が…

部下からのパワハラw
暴言は問題だが能力ない人間が実力ある人間の上にいる日本型組織も問題です。

自分より若い上司に暴言 パワハラで巡査を処分 #

確かにこういうケースは組織としてしっかり処分しておかないと若い芽を摘みかねない。それにしても、部下でもパワハラ成立するんだ。

だから、そういうとこよ、な？

年令が上だとえらそーにしたくなる日本人。

やってられないね
(´・ω・`)！

阿呆「やってられねえよ！💢
年下上司「じゃ、仕事やらなくて良いですよ。☺

※年下社長に「さん付け」で呼ばれる九八式計算機からお届けしました。😭

道警は巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定した。巡査は処分内容を認めているという。

そんなんだから、年下に使われるんだろうなぁ

作家で参院議員の青山繁晴（1952‐）が指摘する通り、警察は予算的にも利権的にも、公安と刑事の２つに分けられる。交通、地域はおまけだ。


道警の逆パワハラ巡査

は、刑事部門にいられれば収賄などで甘い汁が吸えたのに、交通に左遷されたんだね。

hakootoko「パワハラの定義、拡張されてね？」Googleさん「パワーハラスメントとは、職場内虐待の一つ。職場内の優位性を利用した、主に社会的な地位の強い者による、「自らの権力や立場を利用した嫌がらせ」のことである。」

こういうパワハラもあるんだなぁ。😨

年下上司に「実力が階級と似合わない」「やってられねえよ」などの暴言で、巡査が減給の懲戒処分となりました。勤務年数で優位な立場だったとしてパワハラ認定されました。

昇進時間受けろよ。

上司に対する”逆パワハラ”で減給1割(3カ月)。まぁ、勤続25年でヒラ巡査(巡査長たる巡査にもなっていない)なんだから…これ以外にもいろいろとあるやつなんだろうな(^_^;)

「やってられねえよ」パワハラで巡査を処分

警察官志望の皆さん。警察官になってもクソみたいな仕事ばかりの上、同僚や上司は「落ちこぼれ」のロクでもない奴ばかり。人生を棒に振りたくなければ、警察官など目指してはいけない。年齢を重ねるたびに後悔することになる。

令和の今でも年上がエラいて思う旧人や地域がある… -

その年でその階級ということは、こち亀の両津並みにやらかしているか、頭が足りないかのどっちかだな。

多分後者だと思うが。

官僚の人事制度が歪で、必要な能力よりも試験の結果が優先され、有るべき組織とはかけ離れているのが大問題で、パワハラされた情けない上司の懲戒処分は？

なんだかなあ。40代で巡査というのは試験に落ち続けたのか？

俺は年上なんやぞ‼️

星の数よりメンコの数。

→道警の事案。警察だと年齢・年次と階級の逆転は普通だから、類似ケースも少なくないだろうな。

昇任もできない、ただの無能。
時代に合わすことができない、昭和の異物でしょうね。

カスofカスだな

だから警察が世間から嫌がられる。

道警は巡査(40代)が上司2人(20代の巡査部長と30代の警部補)よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定した。

逆もまたパワハラ状態。
パワーとは。

40代で巡査って昇進試験落ち続けてるのか懲戒降格とかかしら

年取った無能の典型w

マジ？上司より、部下の方がパワーを持ってたと認定？それ部下の問題と言うより、それを許す組織の問題のような？学歴で出世が決まっちゃうとか？

逆パワハラですな？
40代で巡査っ、民間企業ではとっくに首切られるくらいな輩なのでは？仕事があまりにできないか、犯罪でもしたか？

＞自分より若い上司に暴言を繰り返したとして、札幌方面の警察署に勤務する40代の男性巡査の行為をパワーハラスメントと認定

「 は24日、自分より若い上司に暴言を繰り返したとして、札幌方面の警察署に勤務する40代の男性巡査の行為を と認定。減給100分の10（3カ月）の懲戒処分とした」

40代だというのに昇任試験なしの「巡査長」の階級にも上がれていないってのは、相当の無能（≒無脳）か問題児か、きっとその両方ってことだな。

・

暴言を懲戒処分するのは別にいいんだけど、これを「パワハラ」と呼ぶのはなんか違う気が。職務権限行使できる立場にないでしょ。

道警の不祥事好きすぎてサムネのビルで反応できるようになった

ちょっと待って？
40代で巡査？おかしくない？
普通なら巡査部長か警部補クラス
行ってない？
例えノンキャリでもさ？
それをこの巡査 は何をして
過ごしてたんだ？

年下の上司（職位）というのはうちの業界でもあるので、気持ちは分からなくもないですが、表現の仕方を誤ったかな😓→

警部なんかが主人公の刑事ドラマではたいてい部下にベテランのデカ長(部長刑事)がいて頼りになったりするわけだけど，現実にはなさそうだよね

気持ちは痛いほどわかる…「道警は巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断」やってられねえわな＞

40代の男性巡査「実力が階級と似合わない」
40代の男性巡査.....…

40代でそれなりに勤続年数があるのに未だに巡査っていう人って普通なのか？
よほど問題のある人なんかな？

実力が階級と似合わない、と。→

道警は巡査が上司2人よりも勤務年数や業務経験で優位な立場にあったと判断し、パワハラと認定した。（記事から）

気持ちは分かるが、大人になりなさい。努力して上を目指せば良かった事ぢゃん👍

「やってられねえよ」は当たり前。「勤務年数や業務経験で優位な立場にあった」人の方が部下であるのがおかしい。

「やってられねえよ」「実力が階級と似合わない」自分より若い上司に暴言 パワハラで巡査を処分 北海道警