文部科学大臣が大学三年・四年時教育を壊しに来る世界。「大学３年時からの受験ルートの設定を含め」 (

何で笑ってるんですか？

『―採用試験の前倒しは検討するか』
『試験の早期化などを議論している。大学３年時からの受験ルートの設定を含め、これまで通りのスケジュールや選考方法で優秀な人材を得られるのか、改めて検討する必要がある。』

処遇改善が伴わなければ、滑り止めにされるだけ説。

こういう，本質的で困難な課題解決に正対できずあえて周辺の些末な問題に目をそらしてしまう行為に名前が付いていたように思うんだけど何だっけな。

こいつか。。。

悪の組織の不敵な笑み。

今さら読んだけど、そこまで変なことは言ってないイメージにゃー。

不味い店が早朝営業すれば繁盛するかって話ですよ

ぶっちゃけ文科省だけの問題じゃないと思うんよ。教員の給料は国が3分の1負担してるということは、財務省が色々嫌がるんじゃないん？
ここんところ普段財務省ガーって言ってる人はどう思うんだろう

とにかく金を使わずにどうにかしようと考える。役立たず。

馬鹿が大臣やってんの？

いくら早くしても、辞退されてしまう状況を改善しなければならないと思いますが・・・。

部活動の闇の知らなそうこの人

話にならん。促成栽培で入る人だけ増やしたところで何も解決しない。多くが即効で挫かれ退職者が続出、ベテラン勢も疲弊し共倒れだろう。

教育実習終わってないし、卒業見込みも出てないのでは？

3秒目を通したけど「そういう問題じゃねぇよ」という感想しかなかった

逆やろ🙃
採用試験はもっと後！
現場には教育のプロが必要だから採用条件はむしろマスター取得してから！
そもそも教員の指導不足は養成期間の短さによるものや
採用試験の早期化で未熟な人材爆増や🤯
このオバハン今まで教育について考えたこといっぺんもなかったやろ🖕

何も分かっていない（呆）
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まさか，まだ教育実習にも行っていないような学生を採用決定するんだろうか？ 教員養成課程を知らないのか，頭に蛆でも涌いているのか？－

早期化？実習とかとの兼ね合いどうするの？
早く決まったって環境悪いままならそのあと民間受けて抜けるだけでは？

うーん、つまり大した危機感は持ってないって言う事なのかしら。

文科省が自ら就活の前倒し競争に参入しようとか愚か過ぎるにも程がありましてよ。

トンチンカンにも程がある．役人のレクちゃんと受けたのか？

給料を上げてくれるだけでいい。ただそれだけで一気に解決する課題もある。待遇改善が一番の教育改革への近道ですよ。

就職活動の早期化は学業の妨げになると言って経済会に苦言を呈してきたのが文科省じゃなかったのかよ

教員の労働環境が改善されない限り、教員を目指す人は少なくなると思うよ。

現場の教員不足が深刻すぎて試験不要の早い者順でいいよもう。

教員採用試験、早期化も検討

いや、そういう問題じゃないから。教職課程とか理解してないでしょ、新しい文科省大臣。
↓
教員採用試験の時期について「これまで通りの（民間企業の採用より遅い）スケジュールでいいのか」と述べ、早期化を含めて検討する考えを示した。

最後の1個のやり取り以外全部見なかったことにしていいですか？

＞現在、中央教育審議会で試験の早期化などを議論している。大学3年時からの受験ルートの設定を含め、これまで通りのスケジュールや選考方法で優秀な人材を得られるのか、改めて検討する必要がある。

バカしか文科相にならない絶望の国。

労働環境このままで定着するわけなかろうが。

愚民化政策

そもそも文科相が、就職試験の早期化なんて言っちゃダメじゃないの？これ以上大学生が研究・勉強する時間を減らしたいの？今度は高等教育機関を壊す気ですか？

アホやなぁ、真逆だ。社会人になってから教員に転進する道を広げなきゃ。視野に狭い教員ばかりを増やすことになるぞ：

あるラーメン屋のつぶやき
「うちの店、なんで周りの店より客の入りが悪いんだろう?」
「そうか！開店時間を早めればいいんだ!」
いや、まずその作っているラーメンの味と、店の衛生状況を見直しなさいよ。

大学から批判の多い民間企業の青田買いの容認につながるのでは？ 就活早期化が学業の妨げになると経済界に苦言していたのは所詮口だけだったか

答えは大方出ていると思う。ただ、財源化できないのだろうと思う。

まあ、一般就活より後に採用試験は不利なのはわかる
だが、民間と教職の両方受かったら教員になるものと考えているんなら見込み外れるぞ？

文科相の考える教員不足対策は採用試験の早期化！www民間より早くしたら、受験者が減って辞退者が増えるだけだと思うよ。

待遇改善して専門職の派遣無くせば直ぐ解決する。
さっさと取り組め(｀・∀・´)

教員採用試験を早期化しても多分教員不足は解消されない。実際の仕事は変わらないから。今の仕事量だと若い方々には勧められないな。仕事と引き換えにしているものが多すぎるから。

期待できそうじゃないか？俺は応援するよ！

民営化や！
民営化をしよう！！

で、いつまでに何をするの？

「給料増やして業務を減らします」
と言えばいい
消費税で財源は確保してるんだから

教員採用試験の早期化や部活の地域移行で親の負担増ではない。人員不足は低賃金、長期労働を無くせばいい。政府が教育にもっと予算を回し、給与を上げ、事務処理や部活指導の専門家を採用して、授業に専念できるようにするだけ。

魅力を高めるとか言ってる時点で先細りの現実は何も変わらないだろね

もう全国でストライキ起こしていいと思うんだ

教員採用試験を大学3年が受けられることを検討しているそうデス
そのためにクリアしなければいけないことがもろもろありそうデス
また仮に受けられるようになったら、今度は辞退されないような取り組みが必要になりマスね

二度と「教職の魅力向上」なんて言葉使わないで欲しい。いいからとっとと削減だけしてくれ。

教員不足への対応は、国葬などに無駄な予算を使わず、教員の給料をあげ、人数を増やしてサービス残業をなくすべき。

今度の文科相は芸人さん❓
『教採の早期化』なんてギャグはもうウケないよ🤣
次にウケるのは『待遇の改善・向上』っていうギャグだよ✨

なんで教員になるのが少ないって、そりゃ貰えるもんがもらえないわ、人手が少ないから一人の負担が多いしでそりゃブラックも真っ青なところではないですかね。

少人数学級のための教員配置増、教職員定数の改善等、思いきった改革をお願いします。コロナ禍の時クラスを半分に分けた分散登校ぐらいの人数、あれが理想です！

…を知らないと思う。
学校は教育の場ですよね。

教員が疲弊していれば、学校教育の中で子どもたちの健全な成長は果たされない。

また魅力の発信か
試験の前倒し前倒しや部活地域移行の好事例集の「紹介」？

絶対の変わらんやろ！
いや、政府が金を出して変えようという気がないんだろうな

やっぱり
現場知らない人ですね
2年前倒ししても売り手市場の就活で
過酷な労働現場に人が集まるわけないでしょ

揃いも揃って対処療法すらできない人しか文科省の役人にはなれないのかよ?

どうか具体的に思い切った改革を！

採用するにしても「枠が決まってる」のはどういうことなのかと。そしてそれで現場で人員不足になるのはどういうことなのかと。それを文科省として自治体に１つ１つ聞いてみたらどうか

地域スポーツ団体から
子供が虐待されたからイヤだよ

だーかーらー

問題は早期採用とかそういうことじゃなくて、環境と条件と賃金の問題なんだって....

頭ハッピーセットか？

いや、だからそこと違うんよ😓
文科大臣変わったから期待したのに、違う方向いっちゃった…

非正規採用を減らして待遇改善すればい良いのにと思う。

またツッコミどころしかないインタビュー回答だなオイ。
採用試験早くなったから俺教員になるわ、とはならんやろ。

認識がズレてる大臣。
ブラック体質を改善しようという意欲すらない。専門性もない素人大臣やめてもらっていいですか？

大学3年？

black of blackの労働環境を何とかしないとな┅。まずは大幅な待遇改善しろや。

採用試験の時期をずらしても解決にはならないと思うけれど、必要なのかも。
ただ本質ではない、人を育てるお仕事が無給労働の上に成り立っていることは限界があると思う。

現役あるいはリタイヤ組が発信するネガティブ情報が、ちゃんと学生まで届いているという証なのですぐには変わらんでしょ。

…先生は一般的な社会人にならずして先生になり、色んな人生経験あるんだろうか…🤔
といつも思う。遊びも。失敗事も。

・教採の早期化
・部活の地域移行
・経済面における教育格差の是正

永岡文科相は教員採用試験について「(企業の採用より早く)大学3年時からの受験ルートの設定を含め、これまで通りのスケジュールや選考方法で優秀な人材を得られるのか、改めて検討する」

問題のズレっぷりがすごい。フォッサマグナかと思いました。

う～ん…？
ご自身の考えなのか言わされているだけか…

教員採用試験を早めるとしても例えば5,6月は教育実習のシーズン。それと試験を重ねることはできないでしょう。では３年の３月？ 無茶でしょう。それよりも、合否の発表が遅いことへの不満が学生には多いようです。
そもそも、もっと改善すべき根本的なことがあるのでは？

…先生は一般的な社会人にならずして先生になり、色んな人生経験あるんだろうか…🤔
といつも思う。遊びも。失敗事も。

私学と公立で採用競争があるのなら試験を前倒しする意味はあるだろうけど、そういうのないよね。そういう問題じゃあない。

採用試験前倒もだけど、1番は待遇改善だろうな。定額働かせホーダイの特給法をなんとかせにゃ。

今回の文相、何もしない／するつもりのない人に当たった気がする。

備忘録として。

採用試験の時期が問題の本質でないことは誰の目にも明らかだ。大学で教職課程の履修者が激減してから随分と経つが、文科省は現場を一切省みず「殿様商売」を続けてきた。当然の帰結だ！

教員などの公務員の試験は民間より遅いから、先に民間に就職決まってしまう人が多い。優秀な人集めるなら、早くするしか無い。

実態把握せずに
いきなり対策するのかー。

失敗確定やん。
意味ないわー。

お飾り大臣は要らない。

教員になる人が少なくなってるのは試験日程のせいじゃないのよ
それこそお得意のアンケートで全国の学生全員に聞いてみたらいいのに＼(^o^)／

教員不足への対策は、選ばれない原因(無賃長時間労働、休憩時間ゼロ、膨大な本務以外の業務など)を認め、労働環境を変えること
試験早期化❌
教職の魅力はみんな知ってます

うーん、ずれてる
教員の業務改善、異常なまでの仕事量、部活動問題、学校や保護者にに撲殺され続けている現状
そこをどうするかが第一検討部分でしょ

試験日程前倒しにして、内定も早く出してたら、その後ほかの試験に合格した者がどんどん辞退したという試験区分を知ってます。

中教審で教採試験早期化検討中。でもそういうことじゃない。早期化しても民間の滑り止めになるだけ。後で民間に流れて足りなくなり、かえって混乱するだけ。／

新文科相の「教員不足」解決の回答が産経新聞と時事通信で異なる
産経の通りならガッカリだが時事の通りなら具体策と実行力次第

続きで該当箇所をそれぞれ引用する

おはようございます。そうなんだそうです。

採用試験を前倒ししても，滑り止めに受験する層が増えるだけ。そして年度直前に講師をガッツリ採用し，同じことが繰り返される。

部活動の地域移行については、「受け皿となる団体と学校との調整を行うコーディネーターを配置する」と語りました。

永岡桂子文部科学相はインタビューで、教員採用試験の時期について「これまで通りの（民間企業の採用より遅い）スケジュールでいいのか」と述べ、早期化を含めて検討する考えを示しました。

試験の早期化は枝葉。改革が必要なのは働き方と の質向上。採用試験の改革も必要だな。

教員の働き方改革には関心あり。教員の人材不足には大学の研究職でありながら大学に安定した籍がなく貧しい研究者に小中高で短期アルバイト的に教壇に立たせる機会を与え収入を得るような仕組みがあるといいなあとか思ったりします。一石二鳥三鳥のメリットがある気がする。

一般企業よりも先に採用試験を設定しても、その後に内定もらったら教員採用を辞退する人が出るのでは？
時期ではなく、仕事自体に魅力がないと変わらない。

国の根幹を担う教育が、今のままでいいわけがないのは当たり前。頑張って仕事してほしい。

🐧支援の方法や支援の対象が気になる…。

もう少しまともな人を大臣にしてくださいよ…

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