羨ましすぎる。反面、給与は絶対に上げないぞという宣言でもある？

副業が捗りそうで、羨ましいです。

週休3日制導入
一方で中小企業との格差がますます拡がると思う
They will start the system is three holidays a week. On the other hand I think the gap from small companies will expand more and more.

"#
時事通信"
●日立HD続き

つくば代配センターPT

週3日働けば楽に暮らせる世の中になんねーかな(=´∀｀)

様々な層がいることや多様性は否定しません。大切です。でも、求められる力が変化していくという現実をを無視しての教育、私には到底できません。

将来の価値観に大きく影響を与える立場の塾人は、念頭に置いておくべきではないでしょうか。

びっくり！ ＝＞

【週休三日にしても40時間を5日で働くか4日で働くかの違いだろうからね】

おお、日立に続きパナソニックも。3日制に「なるけども」ってのがありそうでそこも知りたい。

単価が上がらず、休みだけ増えたんじゃ意味がない。要するに給料減らしが目的なんでしょ🤣

結局は末端社員であったり、下請けとか外注先にシワ寄せがいく構造にあるような気はしている。

やっと世の中が俺に追いついてきたか…

3日のうち1日は釣りをすることを推奨するよ。人生が本当に豊かになる。

そもそも人口減少で働き手がいないって言われる時代に労働力を減らすってパナソニックの大半の社員の労働が会社の成果の役に立っていないって事の証明だろ？

日本はズレた議論が好きですね。こんなの、社員一律で決めることに無理があることになぜ気が付かないのでしょうか。生産性が低く、労働人口も低下する日本で、こんなことを考えていては、日本の競争力は低下し続ける🐼

オペレーションエクセレンス社仕事しろよと思ってましたが、仕事すらなかったということでしょうか。
人件費削減の一環ですね。

１日教養、１日休養、あと１日は、地域活動とか、ボランティアかな。
三島さんのPCにステッカーがゼロなのが気になったり。笑

週休3日制・・・。
羨ましい限りです。
俺、未だに週休1日制なんですが・・・。

こうして平日に街で働く人が減っていくと、所謂「城下町」として成り立っていた商店街が疲弊していくという連鎖を生むのだろうな
商店街にテレワークなんてないしな

おー、すげー！
これは心の底から成功してほしい(笑)

安定は自分で獲得するもの。
実力を付けて就活を成功させ、できる社会人になることをワイズ就活塾では創業時からこの時代を予測して重視しています。

給与がそのままなのか減るのかだけが気になる

いい流れです
時代の変化を感じます
週休3日にした生活を想像するとワクワクしますね

本当にやれよ笑

益々所得を下げる口実をメーカーが創り始めた！！個人で生きる力を身に着ける時代の到来！！

企業としては仕事の成果に対して報酬を払う方が無駄がなく、
能力がない人を終身雇用で定年まで給料が昇給していくなんて今後なくなる。

週休3のこれめっちゃ気になるなー。
卒業したらパナソニック行こうか笑

詳しいスキームわからないけど、方向性には期待したいですな。オレは給料4/5でいいから週休３日２して欲しい派。当然仕事量も4/5！！になればいいがｗ ⇒

働かざるもの食うべからず。

週休3日制は休みすぎです。あなたたちが休んだしわ寄せは、下請け企業が背負うことになります。

草葉の陰で幸之助さんが嘆いていると思いますが。

詳細を知りたいが、いいニュースだ、

選択制ですから、当然給料にも差をつけるのでしょうね。

総労働時間が同じとしたら利用する人少なそうな気がする。

選択型週休3日制🤔
有給休暇的な感じですかね？

週休３でも４でもいいけど
給料は変更なしな。

給料を減らすとか割合に応じるとかいう時点で
パナソニックは無能企業になったね。

週休二日は月に月に１週２日休めれば名乗れる。これと同じロジックな３日なら誇れるものじゃないな。その辺記事には無い。それなら弊社は全員週休３日だ(強制年休含むけどなｗ)。

少子高齢化による経済縮小、GDP減少、急速に進む円安
経済的な視点から見た日本の未来は、明るくない。
それならせめて幸福度を高めたい。
業務効率化による週休3日制が、日本のスタンダードな働き方になってほしい。

こういう企業がどんどん増えてほしい

松下引入周休三天工作制度，前期目标5000人。传统制造业改善工作效率的方法有限，周休三天很可能让工作日需要更长的工作时间来补上！

どこの世界に週に3日もさぼって繁栄してる会社があるか！
儲けたかったら、死ぬ気で働け〜！

コロナで潮目が変わりつつありますね。今後、時間管理ではなくアウトプット管理に完全に移行すると、より欧米的になります。

労働時間が問題なのではなく仕事のやり方が問題なんじゃないのかな。パナが週3で休んだところで取引先企業にしてみれば対応が遅くなるだけの迷惑しか想像できんわ。。。＞

制度を作ることには悪くはないとは言え、派遣社員等が大勢働いている状況下で運用ができるのかが謎。
松下電器産業の社員の方が激務という環境でないと、使える外の人材の確保・長期的な契約は難しいのでは？

技能実習生も週休３日になりますね
これはめでたい。

生娘をシャブ漬けにしてる間にパナソニックは週休3日ですよ。週休3日。給料のことは書いてないから、1日分は下がるんだろうなｗ

うわあｗｗｗ

日立に続き、パナもか。

いいな、うちも是非(^^)

週に40時間働いて3日休めるならそっちのほうがいい。単純化して考えたら。

週休3日いいなぁ✨
勤め先も導入してくれないかなぁ

まず給湯機等の製造ラインを正常に戻してからにしましょう。21世紀の2022年にもなって自宅でお風呂に入られない人がどれだけいると思ってるんだ💢

え！？こんな減給するの→候補者少なー→各部署からx名ずつという展開まえで読めたｗ

人が動いてお金になる業種は週休三日は現実問題厳しいですね。

銀行法施行規則を改正して、銀行も週休３日にしよう！
って言いたいところだけど、
まずは、年末を２９日からお休みにかな～。

シモンは民の卑しい者を励まし、
律法に心にかけ、
不敬の者と悪人をみな取り除き、
聖所を尊び、
聖器具の数をふやした。

マカバイの書上 第14章14，15

例えば、給与削減を伴う週休3日制にして、希望者は週休2日制の内、勤務日1日を丸々教育時間に使うとか、面白いかも。

週休3日制が増えてきてるなー。
パナソニックも日立もイイネ！
詳細は分からないけど、これならFIRE FIRE言わずにサラリーマンを続けても良いかもしれない、かもしれない😌

日立にせよパナソニックにせよ週休3日は大手だけやろ…関連企業の下請けはどうせ休み少ないんとちゃうの…？

パナソニック、というか電機労連？って元々かなり休み多いと思うんだがほんとに大丈夫なのか？
長期連休は自動車同等で祝日も休みくらいのイメージなのだが、、、

日立に続いてパナソニックも週休3日制とのこと。私は週休3日制は人件費削減策だと思っています。過剰人員の部署において導入することで、総人件費を下げるためでしょう。

私はファミリーセールに参戦したいので金土日曜日の３日間休みたい。金曜日だと特に良いモノが購入できるのだ

週休3日制だと10時間が4日かぁ
残業考えると週休2日がベストだと思う

残り4日間を毎日約2時間残業すれば総労働時間は変わらなくなるけど、1日8時間超過による割増賃金が出てしまう？(´･ω･｀)

休み過ぎやって。

そりゃぁ給与は4日分
月16-15日の働きならどうなるかなんて分かりきってる
非正規に合わせられるんだ
パナも本格的に終いやな

私は仕事嫌いだし、休みたいのでこれは良いと思います。だけど、給与も働く人も減る一方なのに、やたら仕事だけ増えるのが現状だと思うので、結局は休みの日も仕事しないと回らないなんて感じじゃないかなと。

これさ、パナが月曜に要りようだから前の週に納品してってのが、今まで金曜納品でよかったものが、木曜納品に間に合わせなければならなくわけだろ！下請けや取引先の労働環境悪化と引き換えに自分たちだけ３日休むんだろ！

パナソニックって、ここ数十年いつも”企業変革”ネタの提供でしか印象がない。サービス・商品で購入したものは一切なし。ナショナル時代の電子レンジは現役稼動中ですがｗ＜

裏山と思ったけど人事と経理からなのか

持ち株会社であるパナソニックHDのほか、人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの計5000人を対象に、週休3日制を試行導入する。

最近週休3日聞くようになった
自分の作業所はカレンダーに忠実やから完全週休2日

パナ週休3日制だー！
次々と時代が変わってゆくぅ〜
うまく回せるものなのだろうか！

将来的には、1週間のうちにやるべきことを決めて、曜日は関係なく自分が好きな時間に働けるようになればいいなと思います。

下請けから導入しないと。

ボケそう。。。

10年あれば世界は変わる。

週休3日になりテー

この手の大手の働き方改革ってのは、下請けや取引先にとっては迷惑でしかない！パナソニックの営業日４日間に間に合わすため、下請けや取引先は休日出勤で納期に間にあせなければならなくなるだけ！

日立に続いて、いいなー！

これは月齢賃金も落とすんだよね？？

使いたい人が使えるようになればいいと思う。
残業時間は減る事になるのかな？
週休三日より欧米のように長期休暇取りたいねぇ🤤

どんどん社会主義化して来てる日本
実質賃金が低下して貧しくなる
日本企業のトップはバイタリティある外人がなるべきだと思う
この30年間、社会主義化した日本で育った層に真の資本化はムリだと思う

それでいいです。

心底うらやましい

ついにパナが週休三日制を導入してきたか、、、、
これは本格的に右向け右になりそうだ。

学校教育にも入ってきたら、授業カリキュラムとかどうなるのかな？

弊社～～～！！！

いいなーいいなー

流石パナ
弊社も頼む

希望してるよ、僕は

週休三日制にするために残業する謎の儀式をしなきゃいいけど

人件費減らしたい企業とワークライフバランスを大事にしたい二馬力世帯の奇跡的なマリアージュ

パナソニックも週休3日
どんどん週休3日企業が増えてますね
ユニクロ、ヤフー、塩野義、日立・・・

週休2日企業には
自制できず資産形成もできない人生失敗した爺婆と
カネカネカネの残念な価値観の若者だけになりそう

私も去るし

また剣道が強くなる^_^

週休3日かぁ✨うちも導入…できたら良いなぁ。

1日何時間以上が残業❓パナソニックの就業規則が分からないからな。出勤日はブラックにはならないよね

当然、基本給は下がる事になるとは思うけれども、個人的には多くの企業に検討して欲しい週休3日制だなぁ〜

うは！休日出勤増えそー(笑)

給料について書いてないけど、下がるんだろう。
あほらしい。

年中無休の病院がお客さんだからうちの会社は難しいだろうなー。でも週休3日なら3連休はいらないから水曜日に休みが欲しいな😙

え？そうなの？ →

日立に続き
スゲーな

介護や育児、ケースバーケースでメリットもあるが、反面、年間所得が数年にわたり減額になれば、年休受給額も減る。