泥沼化してきたな笑

ここどうなるんだ？

どこの組織であろうと、パワハラ野郎は排除しなくてはならない。録音、録画、記録等あらゆる手段を講じるべき。個人でも組織レベルでも。／

そもそも公立病院に理事ってなんだよ？
市長が最高責任者じゃないのか？
パワハラの有無についてどんな報告書だったのか？
事実が知りたいよね！

京大系医師をいびり出した府立医科大の院長が辞任。
「済生会滋賀県病院（栗東市）から後任の院長を招く」とあるが、そこも府立医科大系。府立医科大の乗っ取り成功ですな。

◆

佐藤市長、何とかして。

☝️院長が理事長じゃなくて副理事長なんだね、それは医師が反発するわけですよ
理事長は大津市の天下りかなぁ？

もう病院じゃないのでは…。

おおぅ…

そして院長もいなくなる…。

もうめちゃくちゃで草

流行りの「流動化」ってヤツやろw
↓

第三者委員会は「パワハラはなかった」と結論づけたが、大量退職という事実が、「パワハラはあった」ことを物語っている。

📣

➡️この時期の大量退職系は、大量逮捕系、人道に対する罪、ニュルンベルク法典😅

大津市民病院、またお産も出来る病院に改革して欲しい

この責任を取って昨年度末に辞めてる前理事長も含めて、辞めた後は何処に再就職するか気になる…。名前を覚えておこう…。パワハラする人なんて何処に行ってもやりそうだもん。

大津市民病院の院長も辞任へ つくば代配センター代表伊豆原

医者には医者の都合があるだろうが、通いの患者、入院患者が気の毒すぎる。

院長先生も府大卒ですね～。

私自身は情報系の専攻だが、生物系や医学系の階層社会や意識は驚かされるものがある。人を人と思わないような扱いがなされている。悪い意味での「先輩・後輩」という悪習が脈々と受け継がれている。病院の話も似たような価値観の人間の所業かと。

爛れ続ける市民病院…煉獄かな？

盛り上がってまいりました

石田ゆり子さんが事務長になって、事務職をはじめ提携している医局の教授・常勤医者・看護師・非常勤まで一癖も二癖もあるスタッフをうまくマネジメントして経営をV字回復させるドラマが見たいです。

■

責められる前に、業績が悪化する前に、自身の箔が落ちる前に逃亡。ダメージコントロールですね。

そして私も消えよう・・・ってか？
パワハラの元が退任ってネオエクスデスで草。

パワハラを放置することの弊害が大きすぎます。決断できるタイミングはもっともっと早くあったはず。

え〜！

医師が辞めるんだから
看護師や技師も？
なわけない！
よっぽど看護師や技師もいじめのグルの可能性を感じるわ
医師が派遣なのだから
やりにくそうな職場
オペなんて怖すぎる

京都大学医局のジッツを他大学出身の院長がその権限を使って排除しようとしたということがことの本質ではないのかな

引用
大津市民病院では、外科・消化器外科・乳腺外科と脳神経外科の医師が、北脇前理事長や若林院長らから退職勧奨や人員削減を命じられるパワハラがあったと訴えた。
これまでに医師計19人がすでに退職、もしくは退職意向であることが明らかになっている。

そして誰もいなくなった・・・

病院の理事長は医師であることが必要。ところが経営者としての仕事ができているのか？と思えるところが問題。

大津…

コロナ拡大で大変な時に…
どーなってんの😫

どこの病院も医師から看護師へのパワハラはたえないんだなぁ……入院してたとこも、リハさんも医師には逆らえないみたいで、辛そうだった。その代わり、私が医師にされたあかんことを医師に訴え

第三者委員会は「パワハラは認められない」と判断しているんだよね。
当事者しか判断できない部分が多い分、ニュースから慎重に汲み取る必要があると思う。

院長の懐に金が入るようになっていた疑いがあるので大学と院長の金回り調べてほしい。

人員削減しないとやっていけない状況ならば、治療費を上げる時なのでは？？助けられる命を助ける為に、従事者には相応の報酬を受けとる権利があると思う。

うちもこれが出来たらなー

そうなったら会社ごと身売りで終わりかな

転院先の処方箋を持った患者さんから
「先生が『同じ薬を出す』と言ってくれた。メーカーも含めて市民病院でもらっていた薬と全部同じにして欲しい」と言われ 天を仰ぎ駆けずり回る薬剤師の姿が目に浮かびます

大津市民病院の院長も辞任 医師がパワハラ被害訴え大量退職

これからは病院に限らずどの職種、業界でもこの流れは拡がりそう

責任取るべき院長まで逃げ出したぞ。あとには何も残らないパターンかな
--

結構大変ですね。

日本国も、変わる時期？？

大津市民病院の院長も辞任へ
医師が理事長のパワハラ被害訴え
大量退職意向

市民病院の院長も辞任へ…医者がパワハラ被害訴え大量退職意向…と言う…京都新聞のニュースを取り上げますが…この様なニュースが増えれば…良いと私自身は思ってますが…全てにおいて…パラパラに落とし込まない様に…パラパラの定義とは？私は随分講義しましたが…

大津の小学校でイジメが問題に上がったり、なんか院長がと言うより昔からある変な風習が良く無いんじゃないか？
知らんけど。

本当にこういう経営側がブラックなところはガンガンやめて欲しい。

もっと日本は、従業員側からストや転職、告発等して、ブラック企業を排除すべき。

あとはサービス過多すぎるものはやめて適正料金を取るべき。
無償サービスでどれだけ労働力を搾取しているか。

今までの傾向から有能な○○委員会というものを一切見た事が無いのだが。

大津市はかつて中学生のイジメ自殺に杜撰過ぎる対応をした過去がある。

え？！
後任の院長は栗東から派遣されるの？笑

滋賀県立美術館があるとこだ。その美術館は駐車場からほんとに遠いのよ。車いす対策はどうなってるのかしら？大津市を牛耳る影のドンがいるのでは？誰か知らんけど。日大と同じ。

*
ｊ國のいたるところ ﾆ プチ･プーチン ｶﾞ ゐるらしい｡

まぁそうでしょうね。これで患者から私らの事を考えろ！とか言われるんだから溜まったもんじゃないわ。

大津市民病院さん……って感じ

なんとなーく、大津市って人間関係の問題が多い都市な気がする

どこの職場でもパワハラはある💦
なので会社員でストレスなく生活するのは難しい😅

でも努力すればその状況から抜け出せる✨

僕でもできるのだからあなたにもできます❗️❗️

救急搬送や転院など、患者自身の意志で入院してはいないという方も少なからずいるのではないか。
であれば、入った先がコレではたまったものではない。

同様の問題を抱えてて未だ表沙汰になっていない病院、あるのなら今すぐ改善すべき。

ああ。 の過去記事消えてたけど、やっぱ2月ごろに「大学の医局から来てた医師について、大学側からハラスメント調査します宣言入って全員辞職した」のとこか……

これが医療版の『そして誰もいなくなった』か……

因果応報ってやつやな

退職勧奨や人員削減がハラスメントだと感じられない様な当たり前な世界になりますように・・・
無言で解雇出来たらこんな事にならないんだけどねぇ・・・

滋賀県大津市のニュースなんて皇子山中学校の殺人以来ですね
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地元がこんな大きく報道されてるとは、

これって

「経営が立ち行かなくなってる」

ってことなのでは…
ふと、本来は病院は少ない方が良いんだよね
健康な人ばかりなら必要ないんだもんw
病院繁盛させるには不健康な人が沢山必要
因果な商売やわw

医療費もかさみ削減しないといけないのはわかるが、ならば議員数をもっと減らすべきだよね？

人工も減ってるのに議員は減らしたって聞かないし

これほどの異常事態、何があったのか徹底的に解明して欲しい。医局の意向があるとはいえ、流石に何もないのに引き上げたりはしない。医局のトップである教授は引き上げることで他大学にとられるのもわかっている。でも医局員を守るために決定したのだろう。

大学学閥争いから発したパワハラ(医師入れ替え画策)です、を語らないといけないよなあと。
更には地域医療維持の側面と市からの資金補給の兼ね合い(要は市議会での予算問答)が複雑に絡み合ってるから非常に難解。

京都新聞さん… パワハラでブレる

「パワハラなし」医師退職意向の大津市民病院 第三者委「理事長が根拠なく業績不振主張」

←私学や私企業で罷り通るパワハラが、公的病院で発生し物議。
メディアが糾弾すればこそ改善に向かう事案。
首謀者が辞職すれば膿も除かれ正常化進むだろう。
しかし、この国の政官界・・👎🧐

クソ理事長＆副理事長についてけないわと医者が消えて大問題になったら、ケツまくってクソどもが逃げだしてるの徹頭徹尾クソで最高ですね。

〜ハラ‥いつまでやってん
だろって感じ
いい加減、成長しろよ
〜ハラ、イジメは超クソダサ
の恥ずかしい事なんだって

大津市民病院では、外科・消化器外科・乳腺外科と脳神経外科の医師が、北脇前理事長や若林院長らから退職勧奨や人員削減を命じられるパワハラがあったと訴えていた

医学部系でここまで行動する人がいるってことはかなり…(以下、略)

正に 赤信号みんなで…の世界

騒ぎを起こし当事者は皆去って行く それでも残る者の苦労は計り知れない
職業倫理感の欠如以外のなにものでもない

会社が嫌になったら
モチベも糞もないんで
患者が置き去りになってるって言われても
医者も人だからなって思う。
そうなるまで放置してた会社（病院）が悪い。
そうなる前にSOSは出てたはず

> 退職勧奨や人員削減を命じられるパワハラがあったと訴えていた。これまでに京都大から派遣された両診療科と泌尿器科の医師計19人がすでに退職、もしくは退職意向であることが明らかになっている。

氷山の一角。目の前の患者のためにやめたくてもやめられない人も多い。村社会なので風通しも悪い。

医療機関って闇深いよね。
これを機にふんぞり返ってる老害共を引きずり出してやればいい。

そして誰もいなくなった
ですね

*外科・消化器外科・乳腺外科と脳神経外科の医師が、北脇前理事長や若林院長らから退職勧奨や人員削減を命じられるパワハラがあったと訴えていた。

推進による医療崩壊では？

一番の被害者は患者さん

人の3倍働いて、2倍の金をもらうっていう闇深い言葉がありますからね…
数年後の自分なんですが

ほへー。

理事長に続き院長も辞任
あらあら

いじめ殺人のこともあるし、大津市って陰惨な土地柄なんだな。｜

市長が解決するしかないが何もしない何もできない市長でしょう。大津市立皇子山中学校の「いじめ自殺事件」も酷かったがこれも大津市政不全不能の一例です。

京都大から派遣された両診療科と泌尿器科の医師計19人がすでに退職、もしくは退職意向であることが明らかになっている。

北脇前理事長や若林院長らから退職勧奨や人員削減を命じられるパワハラがあったと訴えていた。

私が利用してるとこもほんとこうなってもおかしくないんだよなぁ。
労基署から指導4回受けてても変わらないって聞くし。

院長含めて大量離脱って相当ヤバいんだろうなｗ

院長という方も病んでない？

「公立病院を独法化するとこうなりますよ」っていう見本。
そこまでして自治体のバランスシートを守らなきゃいけないのか？と思うね。本末転倒だ。

「そして誰もいなくなった」というミステリーサスペンス‼️

思い切っててえらい

第三者委員会はパワハラとは言えないって結論だったが

今後、法廷で会いましょうってなったら第三者委員会の意義や姿勢も問われるやろうね

あやまるべき対象は、世間ではなく、退職する人とか患者さん、ではないのでしょうか。。。

野次馬的興味で各大学の版図を確認したりしてしまう（汗）

病院は労働基準法もブラックだし専門職の徒弟制度のような縦の人間関係が強いので仕方ない。時代錯誤だ。

滋賀県民って怖いよね！いじめのあった皇子山中学の近くですね！！地域柄？！滋賀県が？！住みにくい街！！！１

「嫌なら辞めろ」の行き着くところ
元凶の理事長・院長が逃げ、患者や地域にとって迷惑しかない