自宅待機中も他業種とは、比べものにならい額の給料貰ってたんでしょ？

システムもダメなのは、人事もダメだから。みずほ、解約しようかな。→

容赦ねぇ。遂にこの人出てきたか。。。

真偽は分からんが5年の間、ここまでされても三千万しか請求出来ないのか、しないだけなのか

自宅待機5年。双方に、何等かの事情があったのでしょう。

ここへ就職したい大学生いるのか？

いるとしたら、新聞もニュースも読んでないっちゅうことやね。

この弁護士ドットコムニュースの取材ってのが気に入らない

絶対に非を認めない → 元行員の主張
銀行と聞けば
優良かつ
有力企業である。
この考え方が
根本的に間違っている可能性ある。
民事なので
本人の主張が重要で
どうして
非を認めないのか
強い関心ある。

当事務所の笹山弁護士、中川弁護士担当事件。先日の不祥事といい、みずほ銀行は色々ありそうですね。

もうアカンニュースしか出てこないw

大企業が斜陽となれば隠していたものか表に出てくる…とか!?

うーん
5年かー🤔

上には上がいるなー

無闇矢鱈に不当解雇出来ない時代です。

みずほ擁護の意見が多くてびっくりするんだけど、4千億円かけてあんなザルシステムしか作れんとこだから不当解雇なんてゴマンとあるでしょうな！

ちょっとみずほ銀行に転職したくなってきた

銀行あるある。上司のち○ぽをしゃぶるのが出世の秘訣よ。あと、用無しになったら一太刀で確実に刺し切ることも重要。半殺しだとヤられる。

まぁ時間もかけてるし、雰囲気200万程度では…？（お気持ちの問題なのかな

もしかして、ガチ一揆の前触れ……???

どこまでがどうとかは分からんけど…なんかみずほヤバい話ばっかりだな最近…

更なる追い討ちやなー

これ懲戒解雇はダメだよねきっと...

不謹慎かもしれませんが、その裁判の行方は勉強になりそうです

難しい。全貌が見えないと何とも。
でも会社としては、いくら払っても退職して欲しい社員はいる。退職勧奨で何千万ももらう人たちを外資でたくさん見てきた。もちろん外資でも訴訟もあったけど、日本企業はエグジットマネジメントが下手なイメージが有る。

5年も自宅待機？

気になるのは
『絶対に非を認めない』
この点だ。

非を認めない体質は
みずほ銀に限ったことではなく
銀行界全体の問題だと思う。

これは
銀行と取引していれば
よく理解できる。

みずほもうボロボロやん

みずほ、中身どうなってるんだろ、ってシステム障害と合わせて気になっちゃう記事

元DかFかNだか知らないけど勇気あるな
丁度バブル崩壊が始まった年の入行組だね
就職活動はバブル最後の年

自宅待機5年も……。《2016年頃から面談で退職を求められるようになり、拒否し続けていたところ、同年4月から自宅待機を命じられたという。》

銀行ネタでもう一つ。
メガで自宅待機でも年収は１千万は切らないのかなｗ

この人、敗訴、解雇されるな。

みずほは事が大きくなる前にちゃんと解決しておけばいいのに。危機管理能力のない会社だと世間に発表したも同じ。馬鹿だね、みずほ銀行って

>こんだけトラブル起こしまくってる銀行に対して「解雇無効」って、こんな会社にまだしがみつきたいのかwww

「みずほは都合が悪いことについて、絶対に非を認めない。」
MINORI設計開発テスト中も、そして今もこうなんだろうな。

みずほ本当に大丈夫か？システム障害を繰り返した挙句、労働問題まで。終わってるなあ。

So outstanding bank!

不当な理由で約5年間も自宅待機を命じられた末に懲戒解雇されたのは違法だとしてみずほ銀行の元行員の男性（52歳）が9月9日解雇の無効や未払い賃金慰謝料など約3600万円を求めて東京地裁に提訴

企業小説みたいな話やな。。。
今後の推移を注意深く見守りたい。

みずほのコンプラ緩いよね。

それ相応の理由があるハズだよな
銀行側の主張を聞いてみたい

中途入社で社内での表彰経験あり、出る杭は打たれる、そして内部通報を握りつぶされる「大企業あるある」を煮詰めたような事件。

悪質だねぇ

最近やたらみずほ銀行が目にとまる、悪いニュースで

みずほ銀行は頻繁にトラブル起こす割にはこういう社内政治だから本当に厄介だね。

MIZUHO か。

みずほは悪い話題が尽きないねぇ

真実は分かりませんが、５年間の自宅待機って、どんな感じなんでしょうかね。
今後の裁判が気になります。

この提訴の結果がどうなるか気になってる。

双方の意見を聞かないと何とも言えんけど気になるね。みずほは最近色々問題あるからなんか闇深そうやし、男性もちょっとひと癖ある人なのかなと思ってしまう。すいません。

事実だとすれば どちらにしてもそれなり組織なんだから裁判が起こる事自体ダメでしょ

リストラ候補者を営業に配属するやりかたは、かんぽを見れば悪手だってわかるよ。

自宅待機中はお給料はどんなお支払いだったのでしょう。５年も。背景が知りたいです。

なんだろか

権利なんで好きにしたらいいと思いますけど…そうやって会社にすがりついて恥ずかしくないんかね。嫌なら辞めれば？優秀だったら引く手数多でしょう。

こんな大きな企業でこんな卑怯なことやるの？
中小零細だけかと思っていた

表彰を多くされているような優秀な人がどうして懲戒になるんだろうね。

みずほ経営陣の無能っぷりが露呈した今がチャンス！
頑張って！！

미즈호.. 또 너야?

普通解雇に附するは格別〜懲戒解雇に附するは許されないというべきである？

最悪すぎて反吐が出そう。早く滅びろダメポ銀行。

正直、途中から「これは金搾り取れるな」って思っちゃうわこれ(笑

本当に不当な理由で出勤停止ならね。
まぁここまで大ごとになればどうでもいいことか。

この銀行…
いろいろあり過ぎよね～？🤔

みずほは2020年頃から職場復帰の意向などを聞くようになったが男性は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。聞き取りに答えないことなどを理由に男性に複数回の懲戒処分をおこなった末今年5月に懲戒解雇>

やはり強い心は大事だな！

それは内部告発であって‼️隠蔽したのは？それを仕切ってるトップの方々なのでは？なう(0003/09/09 22:25:28)

先日、久しぶりにATM使った時、消毒液も置いてなかった、、

切らしていたのなら、まだ理解できるけど、現場は相当に疲弊してるのかも。

つまらん。訴えた側だけの記事かよ。
なぜ表彰歴がある人が自宅待機命じられたのか？
折り合いがわるいって人間関係か？

五年も自宅待機して今頃訴えるのか？かなり扱いづらいタイプなのかも？

多分この人の言う通りみずほが悪いと思う。

みずほ銀行のシステムでまた新たな不具合

なお、復旧の目処は立っていない模様

みずほ銀行はブラック企業
システム障害トラブルはしょっちゅうだし
最低のクソ銀行

確か、ビジネス誌に載っていた労働事件だと思う。ほんとにヒドい😠💨

「みずほ銀行を元行員が提訴『自宅待機5年の末に不当解雇された』 3600万円賠償請求」

みずほ銀行を元行員が提訴
「 5年の末に された」
3,600万円 あっ！ゴメン！
システム障害で懲戒処分の通知出しちゃったw

あらら‥

よく分からんが5年間も自宅待機で給料でてたならそれでいいやん。
ある意味羨ましー🥶

よくあるのが組合活動に対する不当労働行為だが、真相は？
普通、銀行の労働組合は御用組合で経営者に反抗なんかしない。

このような話では、現時点で片方の主張がメインになっているのに確定情報のような感じでコメントする人も多いが…双方の主張など見てみないと何とも…今後の展開に注目。

ワイよりヤバい人もおるんやな

あれだけ問題の起こる組織だから当然人事も問題あるだろうね、、こういう訴訟は大事だと思う。全ての組織は変わらなければならない。

面談で退職を促したり、自宅待機を命じたり、そうするのならちゃんとした理由を説明しないとおかしい。みずほ銀行って色々問題あるよね～。

ま～～～～～～～～た みずほ

この方の普段の仕事ぶりが知りたい。まさか一日中シュレッダー掛けしてましたとかではないですよね？？

5年間はすごいですね。実態解明について応援します！

ZAITENでやってたやつだ。部長が興銀出身で折り合いが悪くてみたいなやつだっけ。

芙蓉の悪しき文化が断ち切れない。

またみずほ銀行で問題が起きている…

この人がどうかは知らんが無能や会社とマッチしない人を辞めさせられないのは会社の成長を妨げる原因になる。この制度を改善しない限りジョブ型雇用は難しい。

システムの扱いもさることながら、従業員の方の取り扱い方にも大きな問題があるようだ。
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何処までもクソな銀行だな。

もうむちゃくちゃやな、ここは。

自宅待機5年とかある意味ガッツあるwww

聞き取りに答えないのはねぇ…
懲戒処分を繰り返した末の解雇という法的な手順も踏んでいるし、自宅待機5年の正当性でしか争えないんじゃないかしら。

なんか色々な裏事情ありそう…。勝手な憶測やけど

通常ありえないことなので原告側の会見では出ていない事実が色々ありそう。

みずほ銀行はもうボロボロ😭

マジかよみずほ最低だな／

このところの度重なるみずほ銀行のシステム障害はこうした因果が原因なのかも知れないねえ

最近、みずほ関連の不祥事が多い。
いい加減、業務停止を含む罰則があってもいいし、こんなことに宝くじを委託してていいのでしょうか？

いよいよ中小企業になってきたかな？（笑）早く堕ちることを願う。大体行員の態度が最悪だからな。

不当な理由で約5年間も自宅待機を命じられた末に懲戒解雇されたのは違法だとして、みずほ銀行の元行員の男性（52歳）が9月9日、解雇の無効や未払い賃金、慰謝料など約3600万円を求めて東京地裁に提訴した

これ勝つだろうな